STANDAR 4.

SUMBER DAYA MANUSIA

4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan

Sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen
dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik
(termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis)
Dokumen yang mengatur sistem pengelolaan sumber daya manusia meliputi :
1. Peraturan ketua Yayasan Ma’bulo Sibatang No. 1 tahun 2013 tentang peraturan
kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Mabulo Sibatang Makassar No.P.02.YMS.2019 tentang Pedoman
Pengelolaan Kepegawaian
3. Surat Keputusan Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar No. 194/A/AF-
YMS/VIII/2015 tentang pedoman penilaian kinerja dosen dan tenaga kependidikan
Akademi Farmasi Yamasi Makassar
4. Surat Keputusan Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar No.193/A/
AFYMS/VIII/2015 tentang pedoman job description Akademi Farmasi Yamasi
5. Surat Keputusan Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar No. 610/A/AF-
YMS/X/2015 tentang Pedoman Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Farmasi
Yamasi Makassar.
6. Statuta Akademi Farmasi Yamasi Makassar tahun 2017
7. Pedoman Dosen dan Tenaga Kependidikan No SK 610/A/AFYMS/X/2015
8. SOP PDR.AFYM.16 tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)

1. Seleksi dan rekruitmen

Seleksi dan rekruitmen di Akademi Farmasi Yamasi Makassar dimaksudkan
untuk memenuhi kebutuhan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan dan atau
pengembangan organisasi. Kebutuhan SDM ini dicantumkan dalam rencana strategis
dan rencana operasi Akademi Farmasi Yamasi Makassar. Kebutuhan dosen dan
tenaga kependidikan meliputi kualifikasi, kompetensi, kualitas dan kuantitas
kebutuhan. Kebutuhan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan diumumkan melalui
Papan Pengumuman, Media Sosial atau cara lain agar masyarakat dapat mengetahui.
 Dalam pengumuman dikemukakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi dan
jumlah yang akan diterima sesuai kualifikasi dan kompetensinya, serta persyaratan
lain yang ditetapkan Yayasan. Kewenangan pengadaan dosen berada pada Ketua
Yayasan dan tidak diserahkan dan atau dilimpahkan kepada siapapun. Direktur
Akademi Farmasi Yamasi Makassar menyampaikan usulan tertulis hasil keputusan
rapat senat tentang perekrutan dosen kepada ketua yayasan. Pendaftaran calon
pegawai dapat dilakukan secara langsung ke Kampus Akademi Farmasi Yamasi
Makassar atau cara lain yang diatur oleh Panitia Pengadaan Pegawai Akademi
Farmasi Yamasi Makassar yang ditetapkan oleh Direktur Akademi Farmasi Yamasi
Makassar. Dalam 3 tahun terakhir telah dilakukan 2 kali perekrutan pegawai yaitu
tahap pertama pada tahun 2016-2017, direkrut sebanyak 2 (dua) orang untuk formasi
tenaga kependidikan jabatan laboran dan tenaga dosen sebanyak …… orang. Pada
tahap kedua yaitu pada tahun 2019 bulan Januari telah dilakukan perekrutan 2 (dua)
orang tenaga kependidikan sebagai laboran menggantikan tenaga laboran sebelumnya
yang telah dinyatakan lulus CPNS tahun 2019. Semua pegawai yang diterima
mengikuti masa percobaan seperti yang ditentukan dalam ketentuan Yayasan.

2. Penempatan
Berdasarkan Hasil Seleksi dan rekomendasi Ketua Tim Pengadaan Pegawai
Akademi Farmasi Yamasi Makassar dan pertimbangan lainnya maka Ketua Yayasan
akan menerbitkan Surat Perjanjian kerjasama yang hanya dilakukan antara Ketua
Yayasan dan calon pegawai yang telah lulus seleksi. Calon pegawai akan menjalani
masa percobaan sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan dan paling lama selama 1 (satu)
tahun. Masa percobaan diberlakukan dengan tujuan :
a. Sebagai alat ukur bagi Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar untuk menilai
secara cermat dan menyeluruh terhadap calon pegawai meliputi hal-hal antara lain
kecakapan, kedisiplinan, keterampilan, loyalitas, sopan santun,dan etos kerja
b.Sebagai media bagi calon pegawai untuk dapat menyesuaikan diri dengan
lingkungan kerja dan sekaligus untuk menetapkan apakah yang bersangkutan akan
menjadi pegawai atau mengundurkan diri;
c. Selama masa percobaan, pegawai yang bersangkutan diberikan gaji sesuai
 perjanjian awal yang telah dibuat
d.Jika Calon pegawai dalam masa percobaan terbukti tidak memiliki kemampuan dan
atau prilaku yang menyimpang dan tidak cocok menjadi Dosen, dan atau tenaga
kependidikan, yayasan tidak akan melanjutkan proses selanjutnya.
e. Bagi calon tenaga pendidik yang lolos dalam masa percobaan dan disertai bukti-
bukti yang obyektif. Direktur mengusulkan kepada Ketua Yayasan untuk diangkat
menjadi tenaga pendidik Yayasan dengan Surat Keputusan Ketua Yayasan.
f. Tenaga kependidikan yang lolos dalam masa percobaan dan disertai bukti-bukti
obyektif dapat diangkat langsung oleh Ketua Yayasan
Pegawai yang telah diangkat ditempatkan oleh Direktur Akademi Farmasi
Yamasi Makassar pada bidang kerja dan kompetensi yang dimiliki oleh masing-
masing pegawai. Untuk tenaga pendidik maka akan ditempatkan pada bidang kerja
yang linier dengan kompetensi keilmuannya ditandai dengan pembagian tugas mata
kuliah yang diasuhnya dan/atau instruktur praktek laboratorium dan atau pada tempat
lain akan diatur sesuai kebutuhan. Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar
bersama komponen bagian yang tekait memberikan bimbingan dan pengawasan yang
komprehensif kepada pegawai baru dalam rangka pembinaan.
3. Pengembangan
Upaya pengembangan tenaga pendidik dilakukan dengan menambah jumlah
tenaga pendidik dan meningkatkan kualifikasi akademiknya. Penambahan jumlah
tenaga pendidik dilakukan seiring dengan meningkatnya jumlah mahasiswa yang
diterima setiap tahun sehingga dapat mempertahankan rasio perbandingan dosen dan
mahasiswa. Sedangkan peningkatan kualifikasi akademik tenaga pendidik dilakukan
untuk meningkatkan mutu pembelajaran. Peningkatan kualifikasi dilakukan dengan
mengedepankan prinsip kompetensi dan keilmuan dengan memberikan kesempatan
kepada tenaga pendidik untuk studi lanjut baik dalam negeri maupun luar negeri
dengan beasiswa dari Yamasi dan beasiswa Dikti melalui LLDIKTI Wilayah IX
Sulawesi. Sejauh ini, Yayasan telah memberikan izin kepada 2 (dua) orang tenaga
kependidikan yaitu tenaga laboran dan tenaga operator untuk melanjutkan Pendidikan
ke jenjang S2 di universitas di Sulawesi Selatan dan satu diantaranya telah
menyelesaikan Pendidikan S2 komputer pada medio….(bulan) tahun 2018.
 Selain itu meningkatkan mutu pelayanan, tenaga kependidikan juga ditingkatkan
kompetensinya baik melalui pelatihan atau workshop. Dalam setahun terakhir, jumlah
kegiatan workshop/pelatihan yang telah diikuti oleh tenaga kependidikan
sejumlah…… kegiatan baik tingkat lokal maupun tingkat nasional. Keikutsertaan
dalam kegiatan ini akan ditingkatkan setiap tahunnya demi peningkatan kompetensi
tenaga kependidikan yang ada.. Dalam upaya pengembangan tenaga kependidikan ini,
Yayasan dan pengelola institusi akfar memfasilitasi pendanaan kegiatan dan telah
dianggarkan dalam Rencana Anggaran Belanja Akfar Yamasi sebagai dana
pengembangan tenaga kependidikan.

4. Retensi dan Pemberhentian

Pedoman Dosen ketika melanggar apa tindakannya...sebutkan kapan, brp org
apa sanksinya
Dalam proses penataan program studi menjadi efektif lagi menyenangkan,
maka program studi D3 Farmasi dengan tegas memperhatikan dan menata value and
reward system sehingga diharapkan kualitas SDM meningkat dan kinerja semakin
bermutu. Retensi diberikan kepada tenaga pendidik dan tenaga kependidikan tersebut
dapat berupa:
a. Memperoleh Gaji dan tunjangan, kenaikan gaji berkala , kenaikan pangkat dan
sebagainya sesuai ketentuan peraturan yang ditetapkan Yayasan.Pengembangan
diri untuk meningkatkan kemampuan dan profesi di dalam dan di luar negeri.
b. Kenaikan jabatan sesuai prestasi dan kinerja yang telah ditunjukkan oleh yang
bersangkutan dan penilaian atasan.
c. Pemeliharaan kesehatan dengan mengikuti BPJS Kesehatan
d. Diikutsertakan dalam BPJS Ketenagakerjaan
Berkaitan dengan sanksi bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, maka
direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar memberikan sanksi berupa :
a. teguran lisan,
b. teguran tertulis,
c. skorsing/ pembebasan tugas sementara
d. penundaan kenaikan pangkat
e. penurunan pangkat
f. pemutusan hubungan kerja(PHK)
pemberikan sanksi tersebut diberikan kepada pribadi atau perseorangan yang
melanggar kode etik dan atau ketentuan perundangan dan ketentuan yang berlaku di
Akfar Yamasi. Pengambilan keputusan tentang pemberian sanksi melibatkan pula
pertimbangan Yayasan selaku pemegang otoritas SDM di akfar yamasi. Pemberian
sangksi dilakukan secara berjenjang dan diberikan sesuai dengan tingkat pelanggaran
yang dilakukan.

5.Pensiun dan Pemutusan kerja

a.Pensiun
Yayasan akan memberikan tunjangan hari tua atau dengan istilah lain sebagai
penghargaan atas dharma bakti pegawai. Besarnya tunjangan berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kemampuan yayasan,
hal ini tidak berlaku kalau Yayasan selama masa bakti pegawainya memberikan
asuransi lengkap termasuk asuransi tunjuangan hari tua. Pensiun, batas usia
pensiun pegawai :
- 60 tahun bagi tenaga kependidikan
- 65 tahun bagi tenaga pendidik
b. Pemutusan Kerja
Pemutusan kerjasama merupakan pengakhiran perjanjian kerja atau
berakhirnya kesepakatan kerja bersama tenaga pendidik atau tenaga kependidikan
Yayasan Ma’bulo Sibatang Makassar sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan. Pemutusan kerja berakhir apabila :
- Tenaga pendidik dan atau Tenaga Kependidikan yang bersangkutan tidak
bersedia melanjutkan perjanjian kerja
- Yayasan tidak bersedia melanjutkan perjanjian kerja
- Yayasan dapat melakukan pemutusan hubungan kerja sepihak, apabila terbukti
tenaga pendidik dan atau Tenaga Kependidikan melakukan kesalahan atau atas
kelalaiannya merugikan Yayasan
- Dosen dan atau Tenaga Kependidikan meninggal dunia
 - Dosen dan atau Tenaga Kependidikan yang bersangkutan memasuki usia pension
- Pemutusan hubungan kerja sepihak oleh Yayasan bukan atas kesalahan pegawai
yang bersangkutan, yayasan mempunyai kewajiban memberikan
santunan/pesangon sesuai dengan kemampuan keuangan Yayasan dan
berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
- Pemutusan hubungan kerja sebagai akibat kesalahan pegawai yang bersangkutan
yang dapat merugikan secara materiil, kepada pegawai yang bersangkutan
diwajibkan mengganti kerugian. Dimana pihak Yayasan dapat menuntut secara
hukum sesuai ketentuan perundang-undangan.
.
4.2 Monitoring dan Evaluasi
4.2.1 Pedoman tertulis tentang Monev serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga
kependidikan
Sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja
tenaga kependidikan mengacu pada SK Direktur No. 194/A/AF-YMS/VIII/2015
Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Farmasi
Yamasi Makassar
Evaluasi kinerja dosen di Akfar yamasi dilakukan dengan tujuan untuk :
1. Meningkatkan profesionalisme dosen dalam melaksanakan tugas
2. Meningkatkan proses dan hasil Pendidikan di akfar yamasi
3. Menilai akuntabilitas kinerja dosen di perguruan tinggi
4. Hasil monitoring dan evaluasi menjadi dasar menyusun dan mendorong program
pengembangan dan peningkatan mutu pembelajaran di program studi
Kegiatan evaluasi kinerja dosen dimulai oleh dosen dengan membuat evaluasi diri
terkait semua kegiatan yang dilaksanakan pada bidang :
1. Pendidikan dan pengajaran
2. Penelitian dan pengembangan karya ilmiah
3. Pengabdian kepada masyarakat
4. Kegiatan penunjang lainnya
 Evaluasi ini dituangkan dalam format beban kerja dosen (BKD) yang mendapatkan
verifikasi dari asesor. Hasil evaluasi didokumentasikan sebagai Laporan Evaluasi
Kinerja Dosen Akfar yamasi dan dilaporkan kepada PDDIKTI.

Monitoring dan evaluasi kinerja dosen juga dilakukan oleh akfar yamasi secara kontinyu
dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Monev bidang Pendidikan

Monitoring dan evaluasi bidang pendidikan dilaksanakan scara internal dan secara
periodik oleh program studi yang meliputi :
1. Daftar kehadiran pada perkuliahan (Kegiatan Belajar Mengajar/KBM)
2. Selesainya melaksanakan perkuliahan dan praktikum
3. Selesainya melaksanakan pembimbingan (tugas akhir, penelitian)
4. Keikutsertaan pelatihan peningkatan kemampuan pedagogic (Pekerti dan Applied
Approach).

Monitoring KBM dilakukan melalui dokomentasi kegiatan belajar mengajar dalam

berita acara perkuliahan dan Evaluasi KBM dilakukan dengan menerima feedback berupa
kuesioner penilaian kinerja yang dilakukan pada akhir perkuliahan. Komponen yang
dinilai adalah Kehadiran mahasiswa dan dosen berdasarkan daftar hadir pada setiap
pertemuan mata kuliah. Pelaksanaan evaluasi dilakukan awal, pertengahan dan akhir
semester dengan memantau jumlah pertemuan perkuliahan efektif dalam satu semester
Tindak lanjut yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja dosen di bidang
pendiidkan, antara lain:
1. Perbaikan dan peningkatan mutu pembelajaran prodi
2. Pengembangan kualitas pengajaran dosen
3. Pengembangan kompetensi diri dosen agar lebih kompetitif dalam bidang
pengajaran kepada mahasiswa
4. Penyesuaian kurikulum sesuai dengan kondisi terkini
2. Monev Bidang penelitian dan karya ilmiah
Monitoring dilakukan secara internal oleh UPM melalui dokumentasi kegiatan
penelitian dan karya ilmiah yang dilaksanakan oleh dosen. Monitoring evaluasi
penelitian dosen dianalisis dengan menggunakan analisis SWOT untuk
mengevaluasi Kekuatan, Kelemahan, Kesempatan dan Ancaman untuk pelaksanaan
selanjutnya untuk mencapai kinerja yang lebih baik dan pelaksanaan monev
dilakukan diakhir semester. Materi penilaian dalam monev penelitian meliputi topik
penelitian, jumlah penelitian, beban kerja bidang penelitian, biaya penelitian,
keterlibatan mahasiswa dalam penelitian, dan produk Penelitian. UPM Akfar
yamasi juga melakukan pendataan publikasi penelitian baik pada jurnal institusi
maupun jurnal ilmiah lainnya. Hasil pendataan menjadi parameter dalam
pengembangan penelitian di akfar yamasi.
Tindak lanjut yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja dosen di bidang
ppenelitian dan karya ilmiah, antara lain:
1. Perbaikan dan pengembangan kualitas penelitian yang bernilai keilmuan yang tinggi
( karya yang monumental)
2. Pembinaan dalam rangka menghasilkan karya yang bias mendapatkan hak paten/
HKI
3. Pengembangan konsep penelitian dan peningkatan kompetensi dosen dalam
penulisan jurnal ilmiah dan pblikasi
4. Perbaikan rencana induk penelitian yang bernilai kompetitif

3. Monev Bidang Pengabdian Masyarakat

Monitoring evaluasi bidang pengandian masyarakat meliputi tema PKM, jumlah
PKM, beban kerja bidang PKM, biaya PKM, keterlibatan mahasiswa, hasil
pelaksanaan PKM dan publikasi PKM pada jurnal pengabdian masyarakat. Untuk
kinerja pengabdian masyarakat juga mengikuti proses yang sama dengan kinerja
penelitian, di mana hasil pendataan dan rekapitulasi UPM menjadi bahan evaluasi
program studi dalam pengembangan keilmuan dan konstribusi keilmuan kepada
masyarakat
 Tindak lanjut yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja dosen di bidang
pengabdian kepada masyarakat, antara lain:
1. Perbaikan dan pengembangan kualitas pengabdian yang menghasilkan
karya/produk yang fenomenal yang dapat dirasakan luas manfaatnya oleh
masyarakat
2. Peningkatan fasilitas dan daya dukung terhadap pelakanaan kegiatan pengabdian
masyarakat
3. Perbaikan rencana induk pengabdian masyarakat agar lebih bernilai guna tinggi di
masyarakat

Evaluasi kinerja tenaga kependidikan dilakukan demi menjaga kualitas tenaga

kependidikan. Dengan adanya evaluasi kinerja, setiap tenaga kependidikan akan
memiliki pedoman sebagai tolak ukur kinerja mereka dimasa yang akan datang.
Setiap Tenaga Kependidikan tentu memerlukan umpan balik atas kinerja mereka,
hal ini dapat menjadi pedoman bagi kinerja mereka kedepannya, oleh karena itu
dibutuhkan pedoman penilaian yang menggambarkan kinerja personil. Hasil
penilaian kinerja dapat menunjukkan apakah Tenaga Kependidikan yang ada
telah memenuhi standar yang dikehendaki oleh universitas, baik dilihat dari kualitas
maupun kuantitas. Informasi dalam penilaian kinerja Tenaga Kependidikan ini
merupakan refleksi dari perkembangan. Monitoring dan evluasi juga dilaksankan
pada Tenaga kependidikan yang meliputi aspek kepemimpinan, problem solving,
teknis dan kepuasan pelayanan. Pelaksanaan Monitoring dan evaluasi dilaksanakan
sebagai berikut :
1. Penilaian terus menerus, yaitu penilaian kinerja yang dilakukan untuk
mengendalikan atau menilai secara berkelanjutan tanpa terbatas setiap akhir
tahun.
2. Penilaian berkala, yaitu penilaian yang dilakukan untuk mengendalikan atau
menilai pada setiap tahun, berdasarkan rencana atau program yang telah
ditetapkan.
 3. Penilaian sewaktu-waktu, yaitu penilaian kinerja yang dilakukan untuk
mengendalikan dan menilai secara mendadak berdasarkan data, informasi, atau
keperluan pada saat tertentu terhadap suatu persoalan khusus di luar rencana
yang kegiatan penilaian/pengawasan yang telah ditetapkan.

Tindak lanjut yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja tenaga

Kependidikan, antara lain:
1. Perbaikan dan pengembangan kinerja Tenaga Kependidikan.
2. Penyesuaian konpensasi kegiatan
3. Keputusan dalam jenjang karir, promosi, transfer dan peningkatan kualitas
Tenaga Kependidikan
4. Kebutuhan kegiatan pelatihan pengembangan diri dan pengembangan
kompetensi kerja tenaga kependidikan

4.2 Dosen Tetap

Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan
ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan
Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang
studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan
mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu.
Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:
1. dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS Diploma Farmasi
2. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS Diploma Farmasi
Dosen tetap dipilah dalam dua kelompok, yaitu:
1. Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS Farmasi yaitu dosen tetap yang
mempunyai bidang keahlian sesuai program studi
2. Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS (dosen tetap yang memiliki keahlian
yang tidak terkait dengan pengembangan keilmuan PS, namun diperlukan untuk
pencapaian kompetensi. Misal dosen agama, bahasa, statistik dan sejenisnya).
 4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS Diploma
Farmasi

Sertifikat Pendidikan(c)
Dosen D4, S1, S2, S3;
Jabatan
No. Nama Dosen Tetap(a) NIDN(b) Tgl. Lahir (Beri Bidang; Asal PT
Akademik
Tanda  atau Keahlian
Jika Praktis(d)
Memiliki)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Agust Dwi Djajanti, 908087102 08/08/1971 Lektor Univ.Pancasakti
S.Si.,M.Kes.,Apt Univ.IndonesiaTimu
Univ.Hasanuddin
2 Ananda Ramadani, 929039101 29/03/1991 Asisten Univ.Muslim
S.Farm.,M.Si. Ahli Indonesia
Institut Teknologi
Bandung
3 Andi Hasisah, S.Farm., Apt 910017903 - Univ.Pancasakti
Univ.Pancasila
4 Andi Tenri Ugi Dg.Pine, 921038502 21/03/1985 - Univ. Hasanuddin
S.Si.,M.Si. Univ. Hasanuddin
5 Arief Azis, 914087702 14/08/1977 Lektor  Univ.Pancasakti
S.Si.,M.Kes.,Apt Univ.Hasanuddin
Univ.Hasanuddin
6 Dzulasfi, S.Farm.,M.Si.,Apt 920118001 20/11/1980 Asisten Univ.Indonesia
Ahli Timur
Univ. Hasanuddin
Univ. Hasanuddin
7 Ermawati, 913079002 13/07/1984 Asisten Univ. Islam Negri
S.Farm.,M.Si.,Apt Ahli Univ. Hasanuddin
Univ. Hasanuddin
8 Harningsih.,S.Si.,M.Sc 907066803 07/06/1968 Asisten Univ.Pancasakti
Ahli Univ.Of Miyazaki
Japan
9 Hernawati Basir,S.Farm., 804078702 04/07/1987 Asisten Univ.Indonesia
M.Farm., Apt Ahli Timur
Univ. Setia Budi
Univ. Setia Budi
10 Muhammad. Ahsan, 914049201 14/04/1992 Asisten Univ. Hasanuddin
S.Si.,M.Si., Apt Ahli Univ. Hasanuddin
Univ. Hasanuddin
11 Nurul Hidayah base, S.Si., 914091980 14/09/1980 Asisten Univ.Pancasakti
M.Si., Apt Ahli Univ.Hasanuddin
Univ.Hasanuddin
12 Ratna, S.Farm.,Apt 905088803 05/08/1988 - Univ. Muslim
Indonesia
Univ. Hasanuddin
13 Raymond Arief, S.Si.,M.Si 930067904 30/06/1979 - Univ.Pancasakti
Univ.Hasanuddin
14 Rusmin, S.Si.,M.Si.,Apt 931056803 31/06/1968 Lektor Univ.Pancasakti
Univ.Hasanuddin
Univ.Hasanuddin
15 Suhartini, S.Farm., Apt 912028103 12/02/1981 - Univ. Pancasakti
Univ. Hasanuddin
16 Sukirawati, S,Farm.,Apt 912018603 12/01/1986 Univ. Indonesia
Timur
Univ. Hasanuddin
17 Taufiq, S.Si.,M.Kes.,Apt 902028003 02/02/1980 Asisten Univ. Pancasakti
Ahli Univ. Hasanuddin
Univ. Hasanuddin
18 Yusriyani.,S.Si.,M.Kes.,Apt 904076091 04/07/1969 Asisten Univ.Pancasakti
Ahli Univ.IndonesiaTimu
Univ.Hasanuddin
19 Yuyun Sri Wahyuni, 917048202 17/04/1982 - Univ. Hasanuddin
S,Si,.Apt Univ. Hasanuddin
20 Zakiah Tahir, 929078403 29/07/1984 Asisten Univ. Muslim
S.Farm.,M.Kes., Apt Ahli Indonesia
Univ. Hasanuddin
Univ. Islam
Indonesia
21 Zulfahmi Hamka, S. Farm., 924089201 24/08/1992 - Univ. Muslim
Apt. Indonesia
Univ. Hasanuddin

4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS Diploma Farmasi
Sertifikat
Nama Pendidikan(c)
NIDN(b) Tgl. Jabatan Dosen (beri
No. Dosen D4, S1, S2, S3; Bidang; Asal
Lahir Akademik tanda  jika
Tetap(a) PT atau Keahlian Praktis(d)
memiliki)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
4.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS Diploma III
Farmasi dinyatakan dalam SKS rata-rata per semester pada satu tahun akademik
terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 1983
SKS
SKS SKS
Pengajaran pada
Pengab Manajemen**
PS SKS Jum-
N Nama -dian
PS lain Pene- lah
o. Dosen Tetap PT kepada PT
Sen PT litian PT SKS
lain Masya- sen-
diri sen- lain
rakat diri
diri
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1 Agust Dwi Djajanti, 10.8 2 1 1 4 22.8
S.Si.,M.Kes.,Apt
2 Ananda Ramadani, 7,4 3 2 12.4
.Farm.,M.Si.
3 Andi Hasisah, S.Farm., 6,0 0 2 8
Apt
4 Andi Tenri Ugi Dg.Pine, 5,2 1 2 8.2
S.Si.,M.Si.
5 Arief Azis, 7,3 3 1 6 17.3
S.Si.,M.Kes.,Apt
6 Dzulasfi, 10,6 1,5 2 14.1
S.Farm.,M.Si.,Apt
7 Ermawati, 10,1 1 2 13.1
S.Farm.,M.Si.,Apt
8 Harningsih.,S.Si.,M.Sc 6,0 1 6 13
9 Hernawati Basir,S.Farm., 8,3 2,5 2 12.8
M.Farm., Apt
10 Muhammad. Ahsan, 6,5 1,5 2 10
S.Si.,M.Si., Apt
11 Nurul Hidayah base, S.Si., 8,6 4,5 1 4 18.1
M.Si., Apt
12 Ratna, S.Farm.,Apt 8,2 2 2 12.2
13 Raymond Arief, 6,3 5 2 4 17.3
S.Si.,M.Si
14 Rusmin, S.Si.,M.Si.,Apt 3,0 2 1 10 16
15 Suhartini, S.Farm.,Apt 12,0 2 14
16 Sukirawati, S,Farm.,Apt 2 2
17 Taufiq, S.Si.,M.Kes.,Apt 6,4 1 1 6 14.4
18 Yusriyani.,S.Si.,M.Kes.,A 5,3 2 1 4 12.3
pt
19 Yuyun Sri Wahyuni, 2 2
S,Si,.Apt
20 Zakiah Tahir, 8,3 1 2 11.3
S.Farm.,M.Kes., Apt
21 Zulfahmi Hamka, S. 2 2
Farm., Apt.
Jumlah 136, 253.3
3
Rata-rata* 12.06

4.3.4 Data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS Diploma
Farmasi, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel
berikut:
 Ko
Jumlah Jumlah
de
Juml Pertemuan Pertemuan
N Nama Bidang Ma Nama Mata
ah yang yang
o Dosen Tetap Keahlian ta Kuliah
Kelas Direncanak Dilaksanaka
Kul
an n
iah
(1
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
)
1 Agust Dwi Epidemio FA Farmakologi 2 16 16
Djajanti, logi R I
S.Si.,M.Kes.,Apt 307
FA Metodologi 2 16 15
R Penelitian
404
FR Ilmu 3 16 16
108 Kesehatan
Masyarakat
Kesehatan & 4 16 16
Keselamatan
Kerja
2 Ananda Ramadani, Farmakol FA Farmakologi 5 16 16
S.Farm.,M.Si. ogi & R I
Toksikol 307
ogi FR Anatomi 1 16 16
104 Fisiologi
Manusia
FA Farmakologi 4 16 16
R II
308
 FR Farmakologi 2 16 16
204 Dasar
3 Andi Hasisah, Profesi FA Farmasi 1 16 14
S.Farm., Apt R Rumah Sakit
401
FA Pemasaran 2 16 16
R Farmasi
405
FR Undang – 3 16 16
206 Undang
Kesehatan
4 Andi Tenri Ugi Farmasi FA Kimia 2 16 16
Dg.Pine, R Instrumentasi
S.Si.,M.Si. 213
FA Teknologi 2 16 16
R Sediaan
304 Steril
FA Kimia 2 16 16
R Farmasi I
311
FA Kimia 3 16 13
R Farmasi II
312
5 Arief Azis, Biomedik FA Perapotekan 1 16 14
S.Si.,M.Kes.,Apt R
315
FR Anatomi 6 16 15
104 Fisiologi
Manusia
 FR Farmakologi 4 16 15
204 Dasar
6 Dzulasfi, Farmasi FR Farmasetika 2 16 14
S.Farm.,M.Si.,Apt 105 Dasar
FA Teknologi 5 16 16
R Sediaan
305 Solid
FR Teknologi 4 16 15
207 Sediaan
Liquid &
Semi Solid
7 Ermawati, Farmasi FA Teknologi 2 16 14
S.Farm.,M.Si.,Apt R Sediaan
304 Steril
FA Ilmu Perilaku 1 16 15
R & Etika
403 Profesi
FA Spesialite & 2 16 16
R Terminologi
406 Kesehatan
FR Undang- 6 16 14
206 Undang
Kesehatan
8 Harningsih.,S.Si., Biokimia FA Biokimia 4 16 15
M.Sc R
208
FA Mikrobiologi 2 16 14
R Farmasi
212
 FR Mikrobiologi 6 16 14
202 &
Parasitologi
9 Hernawati Manajem FA Farmasi 1 16 16
Basir,S.Farm., en R Rumah Sakit
M.Farm., Apt Farmasi 401
FA Ilmu Perilaku 2 16 15
R Dan Etika
403 Profesi
FA Administrasi 3 16 14
R Farmasi
407
10 Muhammad. Farmasi FA Mikrobiologi 2 16 16
Ahsan, R Farmasi
S.Si.,M.Si., Apt 212
FR Mikrobiologi 6 16 14
202 &
Parasitologi
11 Nurul Hidayah Farmasi FA Farmakognos 2 16 15
base, S.Si., M.Si., R i
Apt 309
FA Teknologi 2 16 16
R Obat
314 Tradisional
FA Fitokimia 3 16 16
R
310
12 Ratna, Profesi FR Farmasetika 4 16 16
S.Farm.,Apt 105 Dasar
 FR Teknologi 2 16 16
207 Sediaan
Liquid &
Semi Solid
13 Raymond Arief, Farmasi FA Teknologi 3 16 16
S.Si.,M.Si R Sediaan
305 Solid
14 Rusmin, Farmasi FA Perapotekan 3 16 16
S.Si.,M.Si.,Apt R
305
FR Farmasetika 6 16 16
105 Dasar
FA Interaksi 5 16 14
R Obat
411
FR Teknologi 6 16 14
207 Sediaan
Liqud &
Semi Solid
15 Suhartini, Profesi FA Perapotekan 2 16 13
S.Farm.,Apt R
311
FA Pemasarn 4 16 16
R Farmasi
405
FA Administrasi 3 16 14
R Farmasi
407
16 Sukirawati, Profesi FA Kimia 2 16 14
S.Farm.,Apt R Farmasi I
311
FA Perapotekan 2 16 6
R
315
FA Spesialite 1 16 15
R Dan
406 Terminologi
Kesehatan
FR Undang – 3 16 14
206 undang
Kesehatan
17 Taufiq, Administ FA Ikmpkm Dan 2 16 15
S.Si.,M.Kes.,Apt rasi dan R ProM.Kes.
kebijakan 209
Kesehata FR Ilmu 1 16 16
n 108 Kesehatan
Masyarak Masyarakat
at FA Kesehatan & 3 16 14
R31 Keselamatan
3 Kerja
18 Yusriyani.,S.Si.,M Epidemio FA Ikmpkm Dan 2 16 14
.Kes.,Apt logi R ProM.Kes.
209
FA Ilmu 2 16 16
R21 Komunikasi
0
 FA Kimia 2 16 14
R31 Farmasi I
1
FA Pengembang 2 16 14
R an
412 Enterpreneur
FA Fisika 6 16 14
R Farmasi
205
FR Kesehatan & 2 16 12
208 Keselamatan
Kerja
19 Yuyun Sri Profesi FA Kimia 2 16 16
Wahyuni, R Instrumentasi
S,Si,.Apt 213
FR Ilmu 2 16 16
108 Kesehatan
Masyarakat
FR Fisika 6 16 16
205 Farmasi
20 Zakiah Tahir, Biomedik FA Farmakologi 3 16 16
S.Farm.,M.Kes., R I
Apt 307
FR Anatomi 3 16 16
104 Fisiologi
Manusia
FA Farmakologi 4 16 16
R II
308
 FR Farmakologi 1 16 16
204 Dasar
21 Zulfahmi Hamka, Profesi FA Farmakognos 2 16 16
S. Farm., Apt. R i
309
FA Teknologi 2 16 16
R Obat
314 Tradisional
FA Fitokimia 2 16 16
R
310
FA Interaksi 2 16 16
R Obat
411
Total 201 1120 1052

4.3.5 Data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS Diploma
Farmasi,dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel
berikut:
Jumlah Jumlah
Kode
Pertemuan Pertemuan
Nama Bidang Mata Nama Mata Jumlah
No. yang yang
Dosen Tetap Keahlian Kulia Kuliah Kelas
Direncanak Dilaksanak
h
an an
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

Total
 4.3 Dosen Tidak Tetap
4.4.1 Data dosen tidak tetap pada PS Diploma Farmasi dengan mengikuti format tabel
berikut:
Sertifikat
Pendidikan(c) Bidang
Dosen
Akademik, Keahlian
Nama Dosen Tgl. Jabatan (Beri
No. Vokasi dan untuk Setiap
Tidak Tetap(a) NIDN(b) Lahir Akademik Tanda 
Profesi Jenjang
Jika
Pendidikan
Memiliki)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Prof.Dr.Ahyar 0031126362 27-02- Guru √ S1 Kimia
Ahmad 1967 Besar Universitas
Hasanuddin
S2
Univ. Biochemistry
Miyazaki and
Medical Moleculer
Colledge
2 Sumardi, S. Sos., 0901026901 01-02- Lektor √ Universitas Ilmu
M. Sos 1969 Hasanuddin Pemerintahan
3 Dr. Rusli, 4006056702 06-05- Lektor √ S1 Farmasi
Sp.FRS., Apt. 1967 Kepala Universitas
Hasanuddin
S2 Farmasi
Universitas Rumah Sakit
Airlangga
S3 Ilmu
Universitas Kesehatan
Airlangga
4.4.2 Data aktivitas mengajar dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir di PS Diploma
Farmasi ini dengan mengikuti format tabel berikut: (16)
Jumlah Jumlah
Nama Kode Pertemuan Pertemuan
No Bidang Nama Mata Jumlah
Dosen Mata yang yang
. Keahlian Kuliah Kelas
Tdk Tetap Kuliah Direnca- Dilaksa-
nakan nakan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Prof.Dr.Ahyar Biokimia FAR Biokimia 4 16 16
Ahmad dan Biologi 208
Molekuler FR 203 Kimia 2 16 16
Organik
2 Sumardi, S. Sosiologi FR 102 Pendidikan 3 16 16
Sos., M. Sos Pancasila
FR 201 Kewarganeg 3 16 16
araan
3 Dr. Rusli, Farmasi FAR Farmasi 2 16 16
Sp.FRS., Apt. 409 Rumah
Sakit
Jumlah 14 80 80

4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Tiga Tahun Terakhir
4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara
tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap)
 No. Nama dan Judul
Nama Tenaga Ahli/Pakar Waktu Pelaksanaan
Kegiatan
(1) (2) (3) (4)
1 Lukman, SE Dengan Sarana 6 dan 9 September 2017
Manajemen Langitan,
Dapat memotivasi
Semangat Belajar
Mahasiswa dalam
Mencapai Impiannya
2 DR. Mansur M.Kes Peluang dan Tantangan 2 September 2018
Kerja Masa Kini dan
Masa Depan
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang
sesuai dengan bidang PS Diploma Farmasi

Jenjang Tahun
Bidang Perguruan
No. Nama Dosen Pendidikan Negara Mulai
Studi Tinggi
Lanjut Studi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Andi Hasisah, S.Farm., Apt Magister Administrasi Sekolah Indonesia 2017
Peayananan Tinggi Ilmu
Kesehatan Adminstrasi
(MTR) Negara
2 Harningsih.Karim,S.Si.,M.Sc Doktor Mikrobiologi Universitas 2017
Hasanuddin
3 Suhartini, S.Farm.,Apt Magister Administrasi Sekolah Indonesia 2017
Peayananan Tinggi Ilmu
Kesehatan Adminstrasi
(MTR) Negara
4 Sukirawati, S,Farm.,Apt Magister Kesehatan Universitas Indonesia 2017
Masyarakat Muslim
Indonesia
5 Yuyun Sri Wahyuni, Magister Sains Universitas Indonesia 2017
S,Si,.Apt Hasanuddin
6 Zulfahmi Hamka, S. Farm., Magister Herbal Universitas Indonesia 2017
Apt. Medisin Hasanuddin

4.5.3. Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar
ilmiah/lokakarya/penataran/workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya
melibatkan dosen PT sendiri
Sebagai
No
Nama Dosen Jenis Kegiatan* Tempat Waktu Peny Peser
.
aji ta
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Agust Dwi Asosiasi pendidikan Makassar 2-4 √
Djajanti, Diploma Farmasi Golden Hotel Februari
S.Si.,M.Kes.,Ap Indonesia 2016
 t Bimbingan Teknis Makassar 30-31 √
Pengisian LKD dan Maret
Pengisian Format Daftar 2016
Usulan Penetapan Angka
Kredit
Pelatihan Proser belajar Makassar 23 Juli √
mengajar berbasis 2016
informasi teknologi
Workshop Pelatihan Akademi 6 Oktober √
Teknik Penyusunan Farmasi 2016
Proposal Penelitian & Yamasi
Pengabdian Kepada Makassar
Masyarakat Makassar
2 Ananda Penulisan & Publikasi Sekolah 21 Mei √
Ramadani, Artikel Ilmiah Sekolah Farmasi 2016
.Farm.,M.Si. Farmasi Institut
Teknologi
Bandung
Pelatihan Proses belajar Makassar 23 Juli √
mengajar berbasis 2016
informasi teknologi
3 Andi Hasisah, Seminar dan Workshop Ballroom 12 √
S.Farm., Apt Nasional Rational Use Diamond Mall Februari
Medicines and Branding Panakukang 2017
of Pharmacy
Rapat Koordinasi Hotel 5 Maret √
Pembentukan Denpasar 2017
HISFARDIS PD IAI Makassar
SUL-SEL
Penyuluhan Kefarmasian Pantai Losari 9 April √
Kota Makassar Kota Makassar 2017
Seminar & Forum Diskusi Grand Clarion 28 April √
Diabetes, Sulfonylurea: Hotel 2018
Assets from the past Makassar
present and future for
Asian Patients
Seminar Farmasi Makassar 30 April √
Distribusi Pelantikan dan 2017
Raker
Rapat Kerja Hisfardis Hotel 17 juni √
Denpasar 2017
Pemantapan Pemahaman Gedung Graha 14 Juli √
Peraturan Organisasi dan Pena 2018
Peraturan Pemerintah
Terkait Profesi Apoteker
Perlindungan Hukum Hotel D’Maleo 13 Mei √
dalam Bidang 2018
Kefarmasian dan
Ketenagakerjaan
Konferensi Cabang dan Hotel 25 √
Seminar Nasional Singgasana November
Disaster Management 2018
Pelatihan dan Workshop Jakarta 18 – 20 √
Cara Distribusi Obat yang Maret
Baik (CDOB) 2016
Workshop CDOB Bagi Makassar 20 Mei √
Apoteker 2016
Penanggungjawab PBF
 Pelatihan Proses Belajar Makassar 23 Juli √
Mengajar Berbasis 2016
Informasi Teknologi
Sosialisasi dan Bimtek Makassar 16 √
Penerapan CDOB di Agustus
Provinsi Sulsel 2016
Pelatihan Teknik Makassar 6 Oktober √
Penyusunan Proposal 2016
Penelitian & Pengabdian
Kepada Masyarakat
Training Product Bandung 14 Maret √
Knowledge & Cold Chain 2016
System
Seminar Nasional Makassar 24 Mei √
Kesehatan dan 2016
Keselamatan Kerja
Seminar nasional dan Makassar 21 √
workshop kesehatan The Februari
Secret of Virginity 2016
Seminar nasional Makassar 21 √
Membangun budaya Februari
praktik untuk membentuk 2016
apoteker berkarakter
`4 Andi Tenri Ugi Workshop “ The Secret of Ballrom Hotel 21 √
Dg.Pine, Virginity” la Macca Februari
S.Si.,M.Si. Makassar 2016
Penyuluhan Kesehtan dan Anjungan 24-25 Juni √
Pelayanan Obat Pantai Losari 2016
Makassar
 Training Of Trainer Hotel Amaris 15-16 √
Preseptor Makassar Oktober
2016
Penyuluhan Kesehatan, Kec.Polongban 25 – 27 √
Swamedikasi, Penanaman gkeng selatan, November
Tanaman Herbal, Kec. 2016
Pemeriksaan Kesehtan, Sanrobone,
Pelayanan Informasi Kec.
Obat, Pengenalan Profesi, Mappakasunggu
Dagusibu, dan Pemberian Kabupaten
Obat gratis Takalar Sul-sel

5 Arief Azis, Pelatihan AA Kopertis 25-28 Juni √

S.Si., M.Kes., Wilayah IX 2016
Apt Sulawesi
Musyawarah Nasional I Hotel Golden, 2-4 √
APDFI Makassar Februari
2016
Workshop Jamu UPT. Materi 16 Mei √
Berkualitas Medica Batu, 2016
Malang
Tim Penyusun Kurikulum Jakarta 12 √
Inti Pendidikan Tenaga Oktober
Kesehatan (Farmasi) 2016
PPSDMK
Seminar “ Kampanye Ballroom 25 √
Informasi Obat “ Phinisi UNM, September
Makassar 2016
Seminar “ Deteksi Dini, Auditorium 24 √
Pencegahan dan Prof Desember
Pengobatan Kanker Amiruddin 2016
serviks dan Pentingnya UNHAS,
Kesehatan Reproduksi” Makassar
Seminar “ Geliat Gedung Haji 19 Maret √
Kosmetik herbal dan Bate, Gowa 2016
aspek legalnya di
Indonesia”
Bimtek “ Pengisian LKD Akfar Sandi 30-31 √
dan Penetapan Angka Karsa, Maret
Kredit Makassar 2016
Seminar “ Amankah Gedung Art 5 Maret √
Penggunaan Kosmetik Center Toraja 2016
Modern atau Tradisional Utara
Bagi Kulit”
Pelatihan Proses Belajar Akademi 23 Juli √
Mengajar Berbasis Farmasi 2016
Informasi Teknologi Yamasi
Makassar,
Makassar
Pelatihan Teknik Akademi 6 Oktober √
Penyusunan Proposal Farmasi 2016
Penelitian & PKM Yamasi
Makassar,
Makassar
Workshop “ Analisis Jurusan 31 Mei √
Statistik Penelitian Farmasi 2016
Eksperimen” Politeknik
Kesehatan
Kemenkes
Makassar
Workshop Kepemimpinan Makassar 25-27 √
Perguruan Tinggi” november
2016
Panitia Nasional Jakarta 16 √
Kompetensi Tenaga September
Teknis Kefarmasian 2017
Indonesia
Workshop Standar Setting Jakarta 9-10 √
Uji Kompetensi TTK Oktober
Indonesia 2017
Kuliah Tamu” Makassar Poltekkes √
Penanganan Obat Kemenkes
Preskripsi dan Non makassar
Preskripsi
Raker APDFI “ Persiapan Jakarta 24-26 √
Uji Kompetensi Diploma Februari
III Farmasi dan 2017
Penyusunan Capaian
pembelajaran Diploma
III”
Workshop Standar Setting Jakarta 10-11 √
“ Uji Kompetensi Tenaga Oktober
Teknis Kefarmasian 2018
Indonesia”
 Workshop “ Pembuatan Makassar 19 – 20 √
Soal Uji Kompetensi” Februari
2018
Workshop “ Penggunaan Makassar 8 √
Hewan Uji Untuk November
Penelitian Farmasi” 2018
Latihan Dasar Makassar 22-23 √
Kepemimpinan desember
2018
6 Dzulasfi, Seminar Nasional Hotel La 24 Januari √
S.Farm.,M.Si.,A Hipnoteraphy Medis Macca 2016
pt Penataran/ Pelatihan Makassar 16 √
Pengembangan Februari
Keterampilan Dasar 2016
34endid Instruksional
( PEKERTI)
Penataran/ Pelatihan Makassar 20 √
Applied Approach Februari
2016
Workshop Pembuatan Makassar 19-20 , √
Soal Uji Kompetensi Februari
2018
Workshop Peran Hotel 25 √
Apoteker dalam Singgasana November
Penanganan Korban 2018
Bencana
Talk Show Kesehatan Makassar 17 √
Kulit Desember
2018
7 Ermawati, Seminar Kesehatan Makassar 05 Maret
S.Farm.,M.Si.,A 2016
pt Pelatihan 35endid dan Makassar 6 oktober √
penyusunan proposal 2016
penelitian & Pengabdian
kepada Masyarakat
Management Penanganan Hotel Lamacca 4 √
dan Penanggulangan Makassar Desember
Diabetes Melitus dalam 2016
Peningkatan Standar
Pelayanan kesehatan
8 Harningsih.,S.Si Musyawarah nasional Makassar 2 – 4 √
.,M.Sc (MUNAS) I APDFI Februari
2016
Workshop Pendidikan Makassar 15 √
Vokasi Untuk Sumber Desember
daya Manusia Industri 2016
yang kompeten
Pelatihan Proses Belajar Makassar 23 Juli √
Mengajar Berbasis 2016
Informasi Teknologi
Pelatihan Teknik Makassar 6 Oktober √
Penyusunan Proposal 2016
Penelitian & Pengabdian
Kepada Masyarakat
Penguatan Pendidikan Makassar 15 √
Vokasi Untuk Sumber Desember
Daya Manusia 35endidik 2016
yang Kompeten
 Deteksi Dini Pencegahan Makassar 24 √
dan Pengobatan kanker Desember
Serviks dan Pentingnya 2016
Kesehatan Reproduksi
RAKERNAS Wewenang Hotel Gran 5-7 √
& Tanggung Jawab ATK Senyiur Oktober
Terkait UU Nakes No. 36 2017
Tahun 2014
Pelatihan Aplikasi Teknik Universitas 16 – 17 √
Biologi Molekular dan Hasanuddin Oktober
Imunologi Dalam Makassar
penelitian Bidang
Kesehatan yang
diselenggarakan di
Laboratorium Biologi
Molekuler & Imunologi
Field-Friendly Sampling Universitas 21 – 24 √
And State Of The Art Hasanuddin januari
Omics Techniques For Makassar 2018
Pre- Empiting Pathogen
Emergence At The
Human- Wildlife Interface
Science and Technology Universitas 8 √
of Protein For Increasing Hasanuddin November
Quality of Human Life Makassar 2018
9 Hernawati Penatalaksanaan Makassar 22 juli √
Basir,S.Farm., penggunaan obat untuk 2017
M.Farm., Apt pasien diabetes mellitus
(DM)
Penyuluhan kefarmasian Makassar 9 april √
kota Makassar 2017
Seminar farmasi Makassar 30 April √
distribusi, pelantikan dan 2017
Raker yang
diselenggarakan oleh
Himpunan Seminat
Farmasi Distribusi
(HISFARDIS) Sulawesi
Selatan
Seminar dan work shop Makassar 25 √
Pharmacist fight for november
illegal drugs 2017
Peraturan dan etik dalam Makassar 14 oktober √
praktek kefarmasian 2017
dalam teknologi
komunikasi dalam
mendukung pelayanan
prima
Sosialisasi usulan Makassar 30 juni √
penelitian dan pengabdian 2018
kepada masyarakaat hibah
DRPM
KEMENRISTEKDIKTI
pendanaan tahun
anggaran 2019
Seminar dan workshop Makassar 14-15 juli √
kesehatan nasional 2018
“cardiology update 2018”
10 Muhammad. Pelatihan Proses Belajar Makassar 23 Juli √
Ahsan, Mengajar Berbasis 2016
S.Si.,M.Si., Apt Informasi Teknologi
Pelatihan Teknik Makassar 6 Oktober √
Penyusunan Proposal 2016
Penelitian & Pengabdian
Kepada Masyarakat
Malam Ramah Tamah Hotel Maxone 14 Januari √
“Alumni Fakultas Farmasi Makassar 2017
UMI”
Seminar Nasional Hotel D’Maleo 13 Mei √
“Perlindungan Hukum Makassar 2018
Dalam Bidang
Kefarmasian Dan
Ketenagakerjaan”
Bimbingan Teknis Makasar 22 – 23 √
Proposal Hibah Penelitian Juni 2018
dan Pengabdian Kepada
Masyarakat Bagi Dosen
PTS Lingkup Kopertis
Wil.IX Sulawesi
Seminar & Workshop Aula STIA 14 – 15 √
Kesehatan Nasional LAN Makassar Juli 2018
“Cardiology Update 2018”
Sosialisasi Bahaya HIV Akademi 23 √
AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi November
dengan tema “Jauhi Yamasi 2018
Virusnya bukan Makassar
Orangnya” Makassar
11 Nurul Hidayah Seminar dan Workshop Baruga AP 14 √
base, S.Si., Nasional Kesehatan Pettarani Februari
M.Si., Apt terupdate 2016 dengan UNHAS, 2016
tema “Bahaya Hipertensi Makassar
pada kehmilan dan gagal
ginjal, pencegahan dan
pengobatan.
Seminar Nasional dan Ballroom 21 √
Workshop Kesehatan Hotel La Februari
2016 “The secret of macca 2016
Virginity” Makassar
Seminar Nasional Solusi Ballroom 13 Maret √
Penanganan Kista Phinisi UNM, 2016
Ovarium bagi Keluarga Makassar
Indonesia
Seminar Nasional “Geliat Gedung Haji 19 Maret √
Kosmetik Herbal dan Bate 2016
Aspek Legalnya di Sungguminasa
Indonesia” dan Workshop Kab.Gowa
“Tata Cara registrasi
Online Perpanjangan
STRA dan proses
resertifikasi Apoteker”
Seminar dan Workshop Gedung 27 Maret √
Kesehatan Nasional serbaguna UIT 2016
dengan tema “Demam Makassar
berdarah menghantui kita
: Virus Dengue VS Virus
Zika (Si Virus Pengintai
Maut)”
Seminar Nasional Hotel La 14 Mei √
“Kosmetik dan rokok Macca, 2016
serta pengaruhnya Makassar
terhadap perkembangan
janin”
Seminar kefarmasian dan Makassar 28 mey
workshop pengisoan 2016
borang dan resertifikasi
apoteker
Workshop “Analisis Jurusan 31 Mei √
Statistik Penelitian Farmasi 2016
Eksperimen” Poltekes
Kemenkes
Makassar
Pelatihan proses belajar Akademi 23 Juli √
mengajar berbasisi Farmasi 2016
informasi teknologi Yamasi
Makassar
Makassar
Pelatihan teknik Akademi 6 oktober √
penyusunan proposal Farmasi 2016
penelitian dan pengabdian Yamasi
kepada masyarakat Makassar
Makassar
Seminar dan workshop Makassar 12 √
nasional rational use of februari
medicines and branding 2017
of pharmacy
Pengawas lokal pada try Makassar 26 √
out ke I uji kompetensi september
tenaga teknis kefarmasian 2017
Indonesia
Pengabdian masyarakat, Kabupaten 25-27 √
penyuluhan kesehatan, takalar november
swamedikasi, penanaman 2016
tanaman herbal,
pemeriksaan kesehatan,
pelayanan informasi obat,
pengenalan profesi,
DAGUSIBU, dan
pembagian obat gratis
Seminar dan Workshop Auditorium 24 √
Nasional Kesehatan Prof.Amiruddi Desember
dengan tema “Deteksi n UNHAS, 2016
Dini, Pencegahan dan Makassar
Pengobatan Kanker
Serviks dan pentingnya
kesehatan Reproduksi
Seminar dan workshop Ballroom 22 januari √
Cancer early detection diamond MP 2017
and treatment of obesity Makassar
in children”
Workshop PCR basic Makassar 26-27 √
molecular Universitas Of April
Hasanuddin 2017
Third makassar Makassar 3-4 √
international symposium november
on pharmaceutycal 2017
science 2017
International confrence on Makassar 28-29 √
iterprofesional education september
(IPE) 2017
Workshop pembuatan Makassar 19-20 √
soal uji kompetensi februari
2018
Seminar nasional dengan Hotel d’maleo 13 mei √
tema Perlindungan hukum Makassar 2018
dalam bidang kefarmasian
dan ketenagakerjaan
Seminar farmasi Makassar 30 april √
distribusi, pelantikan, dan 2017
raker yang dilaksanakan
oleh pengurus daerah
HISFARDIS sulawesi
selatan
Sosialisasi usulan Makassar 30 juni √
penelitian dan pengabdian 2018
kepada masyarakat hibah
DRPM KEMENRISTEK
DIKTI pendanaan tahun
anggaran 2019
Seminar dan work shop STIA LAN 14-15 juli √
kesehatan nasional Makassar 2018
“cardiologi Update2018”
 Kegiatan donor darah Akademi 8 oktober √
dengantema “ setets darah Farmasi 2018
anda bukti cinta kepada Yamasi
sesama saudara kita di Makassar
Donggala Palu Sulawesi Makassar
Tengah”
Sosialisasi bahaya HIV Akademi 23 √
AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi november
Yamasi 2018
Makassar
Makassar
12 Ratna, Seminar dan Workshop Auditorium 24 √
S.Farm.,Apt Nasional Kesehatan Prof. Desember
dengan tema “Deteksi Amiruddin 2016
Dini, Pencegahan dan UNHAS
Pengobatan Kanker
Serviks dan Pentingnya
Kesehatan Reproduksi.
Kuliah Tamu Jurusan 10 – 11 √
“Penanganan Obat Farmasi Agustus
Preskripsi dan Non Poltekes 2017
Preskripsi” Kemenkes
Makassar
Rapat Kerja Daerah IAI Hotel Grand 8 Agustus √
Sulawesi Selatan dan Imawan, 2017
Seminar dengan tema Makassar
“Praktek Apoteker Cerdas
Bertanggung Jawab”
 Peraturan dan Etik Dalam Makassar 14 √
Praktek Kefarmasian Oktober
Pemanfaatan Teknologi 2017
Komunikasi dalam
Mendukung Pelayanan
Prima
Seminar Nasional Hotel D’Maleo 13 Mei √
“Perlindungan Hukum Makassar 2018
Dalam Bidang
Kefarmasian dan
Ketenagakerjaan”
Sosialisasi Bahaya HIV Akademi 23 √
AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi November
dengan tema “Jauhi Yamasi 2018
Virusnya bukan Makassar
Orangnya” Makassar
13 Raymond Arief, Pelatihan proses belanjar Makassar 23 juli √
S.Si.,M.Si mengajar berbasisi 2016
informasi teknologi
Rapat koordinasi nasional Mataram 4-5 Mei √
VII 2018 APMFI 2018
Seminar sehari dalam Makassar 19 juni √
kegiatan rangkaian reuni 2018
akbar 30 tahun Univ.
Pancasakti Makassar
Seminar dan workshop Ballroom 22 januari √
Cancer early detection diamond MP 2017
and treatment of obesity Makassar
in children”
 Third makassar Makassar 3-4 √
international symposium november
on pharmaceutycal 2017
science 2017
International confrence on Makassar 28-29 √
interprofesional education september
(IPE) 2017
14 Rusmin, Munas APDFI Makassar 2-4, √
S.Si.,M.Si.,Apt Februari
2016
Workshop Tata Cara Kab. Gowa 19, Maret √
Registrasi Online 2016
Perpanjangan STRA dan
Proses resertifikasi
Apoteker
Bimtek LKD dan Makassar 30-31, √
Pengisian Format Daftar Maret
Usulan Penetapan Angka 2016
kredit
Seminar Optimal 1000 Makassar 5 Mei √
hari pertama kehidupan 2016
Pelatihan Penyusunan Surabaya 13-15 Mei √
Soal UKOM 2016
Workshop Jamu Malang 30 Mei √
berkualitas 2016
Workshop Analisis Makassar 31 Mei √
statistik penelitian 2016
Eksperimen
Workshop Konseling Makassar 4 Juni √
kesehatan reproduksi dan 2016
disgnosa infertilitas
Pelatihan Proses PBM Makassar 23 Juli √
Informasi Teknologi 2016
Seminar Pencegahan dan Makassar 29 √
penanggulangan Agustus
persalinan patologi dan 2016
kegawatdaruratan
prematur
Pelatihan AA Makassar 25-28, √
Agustus
2016
Pelatihan teknik Makassar 6 √
penyusunan proposal Oktober
penelitian dan PKM 2016
Muswil APTISI Makassar 22 √
Oktober
2016
Rakernas PAFI Makassar 3-5 √
November
2016
Workshop Dikti Makassar 25-27, √
Kepemimpinan PT November
2016
Seminar Nasional Makassar 10 √
Kefarmasian Desember
2016
Seminar Kesehatan Makassar 24 √
Desember
2016
Seminar Kesehatan Makassar 21-22 √
Kefarmasian Januari
2017
Raker APDFI Jakarta 24 – 26 √
Februari
2017
Perkonas APDFI Yogyakarta 11 April √
2017
Seminar Farmasi Klinik Makassar 16 April √
2017
Workshop Jamu Malang 27 – 28 √
Berkualitas April
2017
Seminar HISFARDIS Makassar 30 April √
2017
Kuliah Tamu Penanganan Makassar 10 – 11 √
Obat Preskripsi dan non Agustus
preskripsi 2017
Workshop Kurikulum Makassar 26 √
Prodi D3 Agustus
2017
Pengawas UKOM Jakarta 16 √
September
2017
Rakernas PAFI Balikpapan 5 – 7 √
Oktober
2017
Workshop Pembuatan Makassar 19 – 20 √
soal UKOM Februari
2018
Workshop UKOM Tangerang 28 √
Februari
2018
Seminar HISFARDIS Makassar 30 April √
2018
Lokakarya Kurikulum Makassar 7 Juli √
Berbasis KKNI 2018
Seminar Kesehatan Makassar 14 – 15 √
Kardiologi Juli 2018
Workshop Item Tangerang 25 – 26 √
Development Juli 2018
Rakernas PAFI Palu 7–9 √
September
2018
Workshop UKOM Jakarta 10-11 √
September
2018
Pelatihan Borang Makassar 8 √
November
2018
Seminar Nasional Makassar 10 √
Kefarmasian November
2018
Penyuluhan Bahaya HIV Makassar 23 √
dan Narkoba November
2018
 Seminar Nasional Makassar 8 √
Kefarmasian Desember
2018
15 Suhartini, Pelatihan TIM EDUKASI Makassar 18 maret √
S.Farm.,Apt ANTI NARKOBA 2018
Rapat koordinasi Makassar 5 maret √
pembentukan 2017
HISFARDIS PD IAI
SULSEL
Sosialisasi mandatory Makassar 5 may √
sertifikasi CDOB 2018
Seminar perlindungan Makassar 13 may √
49endi dalam bidang 2018
kefarmasian dan
ketenagakerjaan
Buka puasa 49endidi dan Makassar 17 juni √
rapat kerja HISFARDIS 2017
PD IAI SULSEL
Rapat koordinasi MAKASSAR 5 maret √
pembentukan 2017
HISFRARDIS PD IAI
SULSEL
Semininar nasional Makassar 15-16 √
Konferda ikatan apoteker desember
Indonesia Sulawesi 2018
selatan
 Diabetes discuS.Si.on Makassar 28 april √
forum “sulfonyl urea 2018
assets from the past
present and future for
50endi patiens
16 Sukirawati, Pelatihan dan 50 endid Makassar 6 oktober √
S,Farm.,Apt penyusunan proposal 2016
penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat
Seminar nasional dan Makassar 19 maret √
workshop tata cara 2016
registrasi online
perpanjangan STRA dan
prores resertifikasi
Apoteker
Seminar nasional Makassar 28 √
komplikasi perinatal februari
2016
Seminar nasional Makassar 24 januari √
amankah penggunaan 2016
obat off label dalam
aplikasi klinik
Seminar “ rahasia Makassar 13 √
memenangkan persaingan november
bisnis apotek” 2016
Seminar nasional “deteksi Makassar 24 √
dini, pencegahan dan desember
pengobatan kanker 2016
serviks dan pentingnya
kesehatan reproduksi”
 Pelatihan proses belajar Makassar 23 juli √
mengajar berbasis 2016
informasi dan teknologi
17 Taufiq, Pertemuan Koordinasi Hotel Novotel 21 April √
S.Si.,M.Kes.,Ap nasional APMFI dengan Bukit Tinggi 2017
t tema “Evaluasi UPK T.A.
2016/2017, Peran
Asnakes Farmasi antara
tingginya tuntutan
capaian kompetensi tapi
minimnya kewenangan
dan tindak lanjut
pembentukan LSP P3
Komunitas Farmasi
Indonesia”
Sertifikat Kompetensi Jakarta 29 √
Apoteker dari Pengurus Oktober
Pusat IAI 2017
Seminar dan Workshop Aula STIA 14 – 15 √
Kesehatan Nasional LAN Makassar Juli 2018
“Cardiology Update
2018” Intensive
Treatment Of
Cardiovascular Desease.
Sosialisasi Bahaya HIV Akademi 23 √
AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi November
dengan tema “Jauhi Yamasi 2018
Virusnya Bukan Makassar
Orangnya” Makassar
18 Yusriyani.,S.Si., Pengawas Lokal Try Out Jakarta 16 √
M.Kes.,Apt Ke 1 Uji Kompetensi September
Tenaga Teknis 2017
Kefamasian Indonesia
Workshop Penulisan FISIP 6 √
Proposal Penelitian dan Universitas September
Pengabdian Kepada Pancasakti 2018
Masyarakat Makassar
19 Yuyun Sri Seminar Kefarmasian & Makassar 28 Mei √
Wahyuni, Workshop Pengisian 2016
S,Si,.Apt 52endid resertifikasi
Apoteker
Workshop Membangun 24 Mei √
Kultur K3 Menuju Zero 2016
Accident
Workshop Pelatihan Makassar 23 juli √
Proses Belajar Mengajar 2016
Berbasis Informasi
Teknologi
Seminar Nasional “ Pre- Menara Phinisi 17 April √
eclammpsia and Makassar 2016
Complication, Diagnosis
and Management Update
Workshop “ Optimalisasi Graha Pena 19 Maret √
peran tenaga Kefarmasian 2017
dalam Manajemen
Penggunaan Obat
20 Zakiah Tahir, Seminar dan Workshop Aula STIA 14 – 15 √
S.Farm.,M.Kes., Kesehatan Nasional LAN Makassar Juli 2018
Apt “Cardiology Update
2018” Intensive
Treatment Of
Cardiovascular Desease.
Seminar nasional geliat Makassar 19 maret √
kosmetik herbal dan 2016
aspek legalnya di
Indonesia
Seminar nasional Hotel lamacca 14 mei √
kosmetik dan rokok dan makassar 2016
pengaruhnya terhadap
pengembangan janin
Penyuluhan kesehatan, Kab.Takalar 25-27 √
swamedikasi, tanaman november
herbal, pemeriksaan 216
kesehatan, pelayanan
informasi obat,
pengenalan profesi,
DAGUSIBU dan
pemberian obat gratis
Seminar dan work shop Makssar 12 √
nasional rational use of februari
medicine and beranding 2017
of pharmacy
 Penggunaan Hewan Uji Jurusan 8 √
Untuk Penelitian Farmasi Farmasi November
Poltekes 2018
Kemenkes
Makassar
Sosialisasi Bahaya HIV Akademi 23 √
AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi November
dengan tema “Jauhi Yamasi 2018
Virusnya Bukan Makassar
Orangnya” Makassar
21 Zulfahmi Pelatihan Teknik Akademi 6 Oktober √
Hamka, S. Penyusunan Proposal Farmasi 2016
Farm., Apt. Penelitian dan Yamasi
Pengabdian Kepada Makassar
Masyarakat Makassar
Pelatihan Proses Belajar Akademi 23 Juli √
Mengajar Berbasis Farmasi 2016
Informasi Teknologi Yamasi
Makassar
Makassar
Seminar dan Workshop Auditorium 24 √
Nasional Kesehatan Prof.Amiruddi Desember
dengan Tema “Deteksi n UNHAS 2016
Dini, Pencegahan dan Makassar
Pengobatan kanker
Serviks dan Pentingnya
Kesehatan Reproduksi
 Seminar Kesehatan Auditorium 14 Januari √
“Peran Tenaga Kesehatan Al-Jibra 2017
dalam Peningkatan Kampus II
Pelayanan Kesehatan” UMI Makassar
Jumlah 11 183
61 penyaji
70 peserta

4.5.4Pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian dan

pelayanan/pengabdian kepada masyarakat).
Tingkat
Waktu
No. Nama Dosen Prestasi yang Dicapai* (Lokal, Nasional,
Pencapaian
Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Yuyun Sri Hibah Dana Penelitian 2018 Nasional
Wahyuni, dari Kemenristeksdikti
S.Si.,Apt
2 Hj. Harningsih Hibah Dana Penelitian 2019 Nasional
Karim, dari Kemenristeksdikti
S.Si.,M.Sc.
3 Nurul Hidayah Hibah Dana Penelitian 2017 Nasional
Base dari Kemenristeksdikti

Lengkapi bukti
1.5.5 Keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi.
 Nama Organisasi Tingkat
Kurun
No. Nama Dosen Keilmuan atau (Nasional,
Waktu
Organisasi Profesi Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Agust Dwi Djajanti, Ikatan Apoteker 2016 -2021 Nasional
S.Si.,M.Kes.,Apt Indonesia (IAI)
2 Andi Hasisah, S.Farm., Apt Ikatan Apoteker Agustus Nasional
Indonesia (IAI) 2021
3 Arief Azis, Ikatan Apoteker Oktober Nasional
S.Si.,M.Kes.,Apt Indonesia (IAI) 2020
4 Dzulasfi, S.Farm.,M.Si.,Apt Ikatan Apoteker April 2022 Nasional
Indonesia (IAI)
5 Harningsih.,S.Si.,M.Sc Persatuan Ahli November Nasional
Farmasi Indonesia 2021
6 Hernawati Basir,S.Farm., Ikatan Apoteker Agustus Nasional
M.Farm., Apt Indonesia (IAI) 2021
7 Nurul Hidayah base, S.Si., Ikatan Apoteker Januari Nasional
M.Si., Apt Indonesia (IAI) 2023
8 Ratna, S.Farm.,Apt Ikatan Apoteker Oktober Nasional
Indonesia (IAI) 2020
9 Raymond Arief, S.Si.,M.Si Persatuan Ahli 2015-2020 Nasional
Farmasi Indonesia
10 Rusmin, S.Si.,M.Si.,Apt Persatuan Ahli November Nasional
Farmasi Indonesia, 2023
11 Suhartini, S.Farm.,Apt Himpunan Seminat 2017-2021 Nasional
Farmasi Distribusi
PD IAI SULSEL
12 Sukirawati, S,Farm.,Apt Ikatan Apoteker 2015- 2020 Nasional
Indonesia
13 Taufiq, S.Si.,M.Kes.,Apt Persatuan Ahli September Nasional
 Farmasi Indonesia 2020
14 Yusriyani.,S.Si.,M.Kes.,Apt Ikatan Apoteker Februari Nasional
Indonesia (IAI) 2023
15 Yuyun Sri Wahyuni, Ikatan Apoteker Oktober Nasional
S,Si,.Apt Indonesia (IAI) 2020
16 Zakiah Tahir, Ikatan Apoteker Agustus Nasional
S.Farm.,M.Kes., Apt Indonesia (IAI) 2019
17 Zulfahmi Hamka, S. Farm., Ikatan Apoteker 2016- 2021 Nasional
Apt. Indonesia (IAI)

4.6 Tenaga kependidikan

4.6.1Data tenaga kependidikan yang ada di PS Diploma Farmasi, Jurusan, Fakultas atau PT
yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format Tabel berikut:

Jumlah Tenaga Kependidikan dengan

Jenis Tenaga Pendidikan Terakhir
No. Unit Kerja
Kependidikan S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/S
MK
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 Pustakawan * 5 Perpustakaan
2 Laboran 4 Laboratorium
3 Operator 1 Operator PDPT,
dan SIMAKAD
3 Tenaga 1 3 Tata Usaha
Administrasi
Total 2 12 - - - - - -

Dengan pengelolaan administrasi yang berbasis komputasi di Akfar Yamasi Berdasarkan

data diatas maka rasio data tenaga kependidikan telah memenuhi kebutuhan program studi.
 4.6.2 Upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi
tenaga kependidikan.
Peranan tenaga kependidikan tidak dapat dilepaskan dari pengembangan kegiatan
akademik di Akfar Yamasi. Pendidikan dan pelatihan bagi pegawai merupakan bagian
dari pembinaan dan atau peningkatan kualitas pegawai dalam rangka meningkatkan
mutu pendidikan dan memenuhi standar tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Hal
ini diatur pada peraturan Yayasan Ma’bulo Sibatang Nomor 1 tahun 2013 tentang
Peraturan Kepegawaian dan Bab V tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai. Upaya
pengembangan telah dilakukan dengan sangat baik sehingga dapat meningkatkan
kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan. Bentuk nyata upaya pengembangan
tenaga kependidikan sebagai berikut :’
1. Pemberian kesempatan melanjutkan pendidikan
2. Pemberian fasilitas, termasuk dana pendidkan/beasiswa Pendidikan, dana transport
pelatihan/workshop,
3. Jenjang karir bagi tenaga kependidikan yang berprestasi dan memiliki loyalitas dan
integritas yang tinggi terhadap program studi serta memiliki kompetensi yang
mumpuni di bidang kerjanya

Berikut kegiatan pengembangan yang diikuti oleh tenaga kependidikan tersebut :

Tenaga Pendidik Sumber
Waktu
Jenis program / kegiatan yang mengikuti dana
Pelaksanaan
kegiatan
Bimtek Peningkatan pemahaman yayasan
sistem pangkalan data pendidikan
Operator Akfar
tinggi (PD-DIKTI) bagi operator PD- 8 juni 2016
Yamasi
DIKTI perguruan tinggi swasta dan
upaya mengoptimalkan PD-DIKTI
Work shop/sosialisai penggunaan aplikasi Operator Yayasan
29 Januari 2016
penomoran ijazah nasional (PIN) dan
sistem verivikasi ijazah secara Elektronik
(SIVIL)

Workshop dan sosialisasi Program Yayasan

03 April 2018 Operator
Simkatmawa
Pendidikan dan Pelatihan Kepala Yayasan
4 April 2014 Pustakawati
Perpustakaan Sekolah

1. Pemberian kesempatan belajar

2. Pemberian fasilitas, termasuk dana
3. Jenjang karir

Peningkatan kemampuan tenaga kependidikan tetap melalui program tugas belajar dalam bidang
yang sesuai dengan bidang profesi

Jenjang Tahun
Bidang Perguruan
No. Profesi Pendidikan Negara Mulai
Studi Tinggi
Lanjut Studi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Pustakawan *
2 Laboran S2 Mikrobiologi Univ.Hasanuddin Indonesia 2017
3 Tenaga
Administrasi
4 Operator PDPT S2 Manajemen STIE Nobel Indonesia 2016
Sumber
Daya
Manusia
Seluruh kegiatan yang dilaksanakan oleh tenaga kependidikan mendapatkan persetujuan dari
pihak Yayasan dan juga memberikan konstribusi dalam pembiayaan administrasi, transportasi
dan kompensasi bagi tenaga kependidikan yang mengikuti/melaksanakan kegiatan dimaksud
dimama mata naggaran untuk kegiatan tersebut telah diproyeksikan daam RAB Akfar Yamasi
Makasar