BGH frena producción y se agrava la crisis de la industria

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La firma BGH comenzó a aplicar ayer un plan de suspensión de su producción en la

planta de Río Grande, en Fierra del Fuego. La medida regirá hasta el 18 de abril y
afectará a unos 830 empleados que cobrarán el 70% de sus sueldos durante ese
período.

La empresa -fundada por empresarios nacionales en 1913- viene arrastrando

problemas desde la mitad del año pasado, como consecuencia de la caída del
consumo. Es parte de la crisis que afecta a toda la industria fueguina de electrónica y
electrodomésticos.

BGH tiene varias categorías de producción, que quedan afectadas por la suspensión
de actividades: televisores, cocinas, línea blanca, lighting, climatización del hogar,
celulares y pequeños electrodomésticos.

La planta de Río Grande fue emplazada hace 30 años, pero cuenta desde 2009 con
nuevas instalaciones que ampliaron su superficie a 42.000 metros cuadrados tras
una inversión de u$s80 millones en infraestructura y equipamiento.

Algunas de las marcas para las cuales BGH produce en su planta son Hisense,
Huawei, Samsung, Sony, Alcatel, Cisco, Google, Personal, Claro, Movistar, Intel,
Microsoft, Directv, Motorola, Hacer, LG, y Nextel, entre otros.

Cuenta además con un centro de distribución propio de 25.000 metros cuadrados

ubicado en la localidad de Spegazzini (partido de Ezeiza), donde realiza la logística y
despacho a todos los clientes de la compañía, además del servicio posventa.

Respecto del freno a la producción en Río Grande, BGH aseguró días atrás que no
habrá despidos sino la apertura de una convocatoria a retiros voluntarios, aunque
admitió que los contratos que finalizaron no fueron renovados.

En tanto, desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande sostuvieron que
BGH “pretende despedir a 1.500 trabajadores entre Río Grande y Ushuaia en los
próximos meses”.

El 13 de noviembre de 2017 se firmó en Tierra del Fuego un Acuerdo por la

Competitividad y el Empleo entre el gremio, el gobierno provincial y las cámaras
empresariales para preservar los empleos y mejorar la competitividad. Pero la
recesión económica de 2018 obligó a revisar algunos puntos y agregar cláusulas para
atender la nueva coyuntura.

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Una de esas adendas fue permitir que las empresas puedan reducir la jornada laboral
hasta 140 horas por mes, en forma transitoria, en caso de necesidad. Y también
“concertar con los empleados algún período de suspensión”. Estas condiciones rigen
hasta junio de 2020, según lo acordado.

La fabricación de celulares es una de las actividades afectadas, ya que en 2018 se

vendieron 8 millones de unidades, muy por debajo de los 11 millones que se habían
vendido en 2017.

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