Código: PRO-SGC009

Versión: 1
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
Fecha: 2 AGOSTO DE 2018

Procedimiento para el mantenimiento del

personal Página: 1 de 2

OBJETIVO: Establecer un procedimiento para mantener y proporcionar un

ambiente confortable y adecuado para la operación de los procesos teniendo en
cuenta los factores laborales, físicos y psicológicos.

ALCANCE: Cubre al personal contemplado en el “Listado de cargos ”

VOCABULARIO:
 Agentes fisicos: Los agentes físicos son manifestaciones de la energía
que pueden causar daños a las personas. Tales manifestaciones son: La
energía mecánica, en forma de ruido y vibraciones.
 Baterias de riesgos psico-sociales: Es una herramienta que permite
evaluar el riesgo intralaboral, extralaboral y el estrés al que se enfrenta el
trabajador.
 Clima laboral: Es el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano.
 Riesgo psico-social: son las condiciones presentes en una situación
laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo

DESARROLLO
ACTIVIDAD DETALLE RESPONSA REGISTROS Y
BLE DOCUMENTOS
ASOCIADOS
El coordinador de talento
humano realizara una
encuesta a los Encuesta de
trabajadores a través del Medición del clima
software Q10 Coordinador laboral
1. Evaluación del
semestralmente y se de talento
clima laboral
analizaran los resultados humano Analisis de
que servirán como apoyo resultados del
en la toma de decisiones software Q10
para mantener y/o mejorar
el clima laboral.
2. Mantenimiento Para mantener las
de los agentes condiciones de higiene y Coordinador
físicos del aseo se implementara un de talento Programa de orden
ambiente de programa de orden y aseo humano y aseo
PRG-SGC001
trabajo basado en la técnica de
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
Frank González Liliana Valencia Liliana Valencia
Coordinador del Sistema de gestión Dirección General Dirección General
de calidad
 Código: PRO-SGC009
Versión: 1
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
Fecha: 2 AGOSTO DE 2018

Procedimiento para el mantenimiento del

personal Página: 2 de 2

las “5 s” que garanticen Ficha de evaluación

ambientes de trabajos y y/o inspección
aprendizajes confortables. FOR-SGC168

CONTROL DE CAMBIOS

FECHA VERSIÓN RAZÓN DEL CAMBIO

29/08/18 1 Creación del documento

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Frank González Liliana Valencia Liliana Valencia
Coordinador del Sistema de gestión Dirección General Dirección General
de calidad