Fundamentos de ergonomía

Foro I

Preguntas:

De acuerdo con los documentos contenidos en esta unidad participe en el foro y

responda las preguntas:

1. ¿Cómo relaciona su desempeño profesional con la ergonomía Ocupacional?

Según Apud & Meyer (2003) “los profesionales del área de la salud atienden trabajadores

que, en muchos casos, presentan patologías derivadas de sus condiciones de trabajo. Por

ejemplo, en el mundo moderno el estrés laboral, los síntomas músculo-esqueléticos

asociados a trabajo repetitivo, posturas inadecuadas y manejo manual de materiales, la

obesidad vinculada a trabajo sedentario, la fatiga crónica, etc., podrían disminuir o

aminorarse con un adecuado diseño del trabajo. Desde este punto de vista, es importante

incluir en la formación de los profesionales de la salud conceptos de ergonomía, ya que, si

los agentes causales persisten en el medio ambiente laboral, los tratamientos no serán

efectivos y los trabajadores seguirán reiterando síntomas que les alteran su bienestar físico

y mental”. (Apud, E, & Meyer, F., 2003).

Es por esto que la ergonomía ocupacional es fundamental tenerla en cuenta para el buen

desempeño en el puesto de trabajo y así disminuir el riesgo ergonómico que se pueda dar

origen a alguna alteración osteo-muscular.

2. ¿De qué forma la Ergonomía puede ser abordada de manera interdisciplinar?

Según Del Prado (2013) La finalidad del diseño ergonómico de los puestos de trabajo es

conseguir una adaptación satisfactoria de las condiciones de trabajo a las características

físicas y psíquicas del trabajador, con objeto de salvaguardar su salud y bienestar al mismo

tiempo que se mejoran la eficiencia y la seguridad en el trabajo. Para garantizar un

equilibrio entre las exigencias de la tarea y las capacidades humanas en el proceso de

diseño, se deben considerar las interacciones del trabajador con el sistema técnico y con el

medio ambiente. Esto contribuirá a prevenir lesiones o enfermedades, como por ejemplo,

las que pueden afectar al sistema musculo-esquelético, así como a reducir el alcance del

error humano. Algunas de las ciencias relacionadas con la Ergonomía, como ciencia

multidisciplinar que es, se ocupan del estudio del ser humano en la situación de trabajo,

como es el caso de la Fisiología (parte de la Biología que estudia los órganos y sus

funciones), la Antropometría (parte de la Antropología que estudia las proporciones y

medidas del cuerpo humano) y la Psicología. Otras, se centran en el diseño de los

elementos materiales del puesto y en el acondicionamiento del ambiente de trabajo (Del

Prado J, 2013)

3. Indique su opinión sobre esta premisa: “La ergonomía es el estudio científico de las

relaciones del hombre y su medio de trabajo”

Evidentemente la ergonomía está estrechamente relacionada con las condiciones y el

medio ambiente de trabajo en el cual se desempeña el hombre. Es importante resaltar

algunos elementos fundamentales que mencionados por Almirall (s.f.) entre os cuales se

encuentran:

• Un trabajador concreto en un marco histórico que determina las formas y medios de

producción.

• El ambiente de trabajo, tanto en la consideración de los aspectos objetivos, condiciones o

factores externos, así como los elementos propios de la subjetividad individual y las

relaciones sociopsicológicas.

• El carácter y contenido de la tarea.

• El funcionamiento del sistema.

Referencia bibliográfica

Apud, E, & Meyer, F. (2003). La importancia de la ergonomía para los profesionales de la

salud. Ciencia y enfermería. Recuperado de

https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-95532003000100003

Del Prado, J. (12 de diciembre de 2013) Naturaleza interdisciplinar de la Ergonomía.

Recuperado de https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-

laborales/actualidad-laboral/naturaleza-interdisciplinar-de-la-ergonomia/

Almirall Pedro (s.f.) Ergonomía. Su aplicación en salud ocupacional. Recuperado de

http://www.sld.cu/galerias/pdf/sitios/insat/cap2.pdf