ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE FAMILIA, TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.--------------------------------------

JUAN LUIS GARCIA FRANCO, de veintidós años de edad, soltero, guatemalteco, estudiante, de

este domicilio y vecindad. Actúo con el auxilio y dirección del abogado xxxxxxxxxxxx, señalo lugar

para recibir notificaciones la oficina, ubicada en la primera calle quince guion trescientos treinta y

tres de la zona cinco, del departamento de Guatemala. Ante este órgano jurisdiccional,

respetuosamente comparezco a plantear EN LA VIA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO

LABORAL, DEMANDA EN CONTRA CARGO EXPRESO SA, quien puede ser notificado en la

primera avenida cinco guion trece, zona tres, del municipio de San Marcos, departamento de San

Marcos en virtud de la siguiente:

RELACION DE LOS HECHOS

1. DE LA RELACION LABORAL: es el caso señor juez, que el quince de junio del año dos mis

nueve CARGO EXPRESO SA. y mi persona, de forma escrita entablamos contrato de trabajo,

iniciando labores ese mismo día, finalizando la relación laboral el quince de junio de año dos mis

diez.

2. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: fui contratado para desempeñar mi trabajo en el área de

mensajería, lugar donde estuve realizando mis labores durante el tiempo que duro la relación laboral

en la referida empresa y mi persona.

3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: fui contratado para trabajar en jornada diurna, de lunes a

viernes de ocho a dieciséis horas y sábado de ocho a doce horas.

4. DEL SALARIO DEVENGADO: desde que inicie mis labores hasta el treinta de mayo del presente

año, siempre recibía puntual y exacto mi sueldo que era de dos mis quinientos quetzales exactos

como lo establecía el contrato de trabajo que firmamos la empresa demandada y yo, pero de esa

fecha (30-05-2010) al quince de junio del dos mil diez, fecha de finalización de la relación laboral,
NO se me pagaba completo el salario, siendo el caso que las últimas tres quincenas únicamente se

me pagaron mil quetzales por cada una, en cuanto que lo acostumbrado era de mil doscientos

cincuenta quetzales para hacer un total de dos mil quinientos al mes, realizándome los referidos

pagos en fechas posteriores a lo acostumbrado.

5. DEL DESPIDO: por lo enunciado en el numeral que precede, di por terminado mi contrato de

trabajo, POR CATALOGAR QUE SE TRATABA DE UN DESPIDO INDIRECTO, haciéndole ver la

situación en una carta que le entregué a la empresa demandada, el quince de junio del dos mis

diez, fecha en que finalizó la relación laboral.

6. DE LAS RECLAMACIONES:

6.1. INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO: laboré para la empresa de forma

ininterrumpida, doce meses exactos, puesto que inicié labores el quince de junio de dos mil nueve y

di por finalizada la relación laboral el quince de junio del año dos mil diez; tiempo que deber ser

INDEMNIZADO a favor de mi persona, por la empresa demandada.

6.2. VACACIONES: las que por ley me correspondían y no las gocé durante labore en la empresa

demandada, siendo un periodo vacacional de un año exacto.

6.3 BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: del

quince de junio del dos mil nueve, fecha en que inicié mis labores, a la presente fecha, nunca recibí

pago alguno en relación a la referida prestación reclamada, misma que deberá pagarme la empresa

que demando.

6.4. AGUINALDO: al igual que la prestación enunciada en el numeral anterior, durante el tiempo que

laboré para dicha empresa, no recibí pago alguno, por lo que solicito que la empresa demandada

me haga efectivo dicho pago, correspondiente a los periodos del quince de junio al treinta y uno de

diciembre del dos mil nueve y del uno de enero al quince de junio de dos mil diez.
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6.5. SALARIOS RETENIDOS: hago de su conocimiento señor Juez, que como lo mencioné en la

relación de hechos, lo que la empresa demandada me quedó a deber en relación de sueldos es de

quinientos quetzales por cada quincena de las últimas tres que no se me pagó en su totalidad el

sueldo.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

“Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales el juez señalara día y hora para que las partes

comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan

en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no

compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Entre la citación y la audiencia deben mediar por

lo menos tres días, término que será ampliado en razón de la distancia.” Artículos: 335 y 337 del

Código de Trabajo. “Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en

concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que

éstos devenguen por un año de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.”

Artículo 1 de la Ley Reguladora de la prestación del aguinaldo para los trabajadores del sector

privado. “Se establece con carácter de prestación laboral obligatoria para todo patrono, tanto del

sector privado como del sector público, el pago a sus trabajadores de una bonificación anual

equivalente a un salario do sueldo ordinario que devengue el trabajador. Esta prestación es

adicional e independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente se debe pagar al trabajador.

Artículo 1 de la Ley de Bonificación Anual para los Trabajadores del Sector Público y Privado.

PRUEBAS

1. CONFESION JUDICIAL: que deberá de prestar el demandado, en la primera audiencia que el

señor Juez señale para la comparecencia de las partes a juicio oral, con base en el pliego de

peticiones que deberá de absolver, bajo apercibimiento de se declarado confeso en rebeldía si deja

de comparecer sin justa causa.

2. DOCUMENTALES:

1. Contrato de trabajo, suscrito entre la empresa demandada y mi persona, debidamente

registrado en la Dirección General de Trabajo, que obra en poder del demandado.

2. Recibos de pagos de salarios emitidos por la empresa demandada a favor de mi persona.

3. Una carta, en la cual consta que le informé a la empresa demandada de que me daba por

despedido indirectamente.

4. Copia de las planillas remitidas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que cubren los

últimos seis meses de la relación laboral, mismas que obran en poder del demandado.

PETICIONES

A. DE TRÁMITE:

1. Que con el presente memorial y documentos adjuntos, se inicie el expediente respectivo.

2. Que se admita para su trámite en la vía ordinario laboral, la presente demanda planteada en

contra de CARGO EXPRESO SA.

3. Que se tome nota de los lugares señalados para notificar a las partes apercibiendo a la parte

demandada a que señale lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro donde se encuentra

asentada la sede del tribunal, de lo contrario se le harán las subsiguientes notificaciones por los

estrados del Juzgado;

4. Que se tome nota que actúo bajo la asesoría del abogado, xxxx.

5. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba debidamente individualizados en el

apartado respectivo.

6. Que se señale día y hora a efecto de que las partes comparezcan a juicio oral laboral, con sus

respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que

no comparezca en tiempo y con causa justificada, son mas citarle ni oírle:

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7. Que se conmine CARGO EXPRESO SA., a efecto de exhibir en la primera audiencia que

señale, los documentos individualizados en los medios de convicción de la presente demanda, bajo

apercibimiento de que se le impondrá una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de

desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los hechos y datos aducidos al respecto por el

proponente de la prueba:

8. Que se prevenga a CARGO EXPRESO SA., a efecto de exhibir en la primera audiencia que

señale, los documentos individualizados en los medios de convicción de la presente demanda, bajo

apercibimiento de que se le impondrá una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de

desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los hechos y datos aducidos al respecto por el

proponente de la prueba:

B. DE FONDO:

1. Que en su oportunidad se dicte sentencia que declare con lugar la presente DEMANDA

ORDINARIA LABORAL, promovida por JUAN LUIS GARCIA FRANCO, en contra de la empresa

CARGO EXPRESO SA., y consecuentemente se ordene al demandado a pagar la indemnización,

prestaciones y sueldos dejados de percibir enumerados en la relación de hechos.

CITA DE LEYES

Me fundo en los artículos citados y en los siguientes: 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329,

332, 333, 334, 335, 336, 337, 344, 345, 346, 356 del Código de Trabajo. 29, 44, 50,

51,61,62,66,106,116,120,121,126,128,129,177,178,186,187,194,195,572,573,574,575,578,580 del

Código Procesal Civil y Mercantil.

COPIAS: Acompaño duplicado y dos fotocopias de ley del presente memorial y documentos

adjuntos.

San Marcos, siete de mayo de dos mil trece.

f) _________________________ f)________________________

EN SU ASESORÍA Y AUXILIO
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SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

NIÑEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTRES EN CONFLICO CON LA LEY

PENAL DEL DEPARTAMENTO DE DE SAN MARCOS.-----------------------------------

AIDA ELIZABETH MERIDA QUEZADA, de datos de identificación personal conocidos en autos,

respetuosamente comparezco a interponer previamente a contestar la demanda, las

EXCEPCIONES DILATORIAS DE DEMANDA DEFECTUOSA Y DE FALTA DE PERSONALIDAD EN

LA DEMANDA, con base en los siguientes:

HECHOS:

A) DE LA EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA:

Para que una demanda sea admitida para su trámite, debe llenar los requisitos de ley, es decir, los

requisitos de contenido y de forma que deben concurrir en todo memorial de demanda. Procede la

excepción de demanda defectuosa, cuando no se llenan los requisitos exigidos por el Código de

Trabajo.

El trabajador en su demanda ha obviado indicar en qué lugar o lugares me prestó sus servicios, solo

se limita a indicar que lo hizo en calidad de EJECUTIVO DE VENTAS, sin señalar claramente su

centro de trabajo o lugar donde se desempeño en esa función, incumpliendo con el literal c) del

artículo 332 del Código de Trabajo, toda vez que no se hace una relación clara de los hechos en

que se funda su petición, porque en ningún momento cumple con indicar en la demanda el lugar

donde prestó sus servicios, incumpliendo además con lo que regula el Código de Trabajo en el

artículo 29 , literal d) que exige el lugar donde debe prestarse los servicios a ejecutarse la obra.
De lo anterior se deduce que la demanda se encuentra planteada en forma DEFECTUOSA y se

debe ordenar al trabajador subsanar los errores que contiene y previo a darle el trámite

correspondiente, señalando exactamente el lugar donde según su afirmación me ha prestado los

servicios laborales que indica.

Continuar el trámite en estas condiciones sin saber en qué lugar el trabajador presto los servicios

cuyas prestaciones reclama, violara mi derecho constitucional de defensa y del debido proceso,

toda vez que en ningún momento en la demanda se me informa el lugar donde el trabajador me

prestó sus servicios y con ello establecer la existencia de la obligación que se reclama, agregando a

lo anterior, el hecho que adelante justificaré, que el trabajador nunca en ningún lugar me ha

prestado sus servicios.

B) DE LA EXCEPCION DILATORIA DE FALTA DE PRESONALIDAD EN LA DEMANDA:

A lo anterior debe agregarse que la presentada en ningún momento he contratado al trabajador y

como lo compruebo con la Certificación extendida, suscrita y sellada por el Perito Contador

debidamente registrado ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), el señor

ARMANDO DIAZ ROMAN, fechada quince de mayo del año dos mil seis, el señor EDI ROLANDO

CALDERON ARGUETA, prestaba sus servicios como VENDEDOR AMBULANTE, en el período

comprendido del veintitrés de agosto del año dos mil cuatro al diez y nueve de enero del dos mil

cinco, a la EMPRESA DIMKA, propiedad del señor OSBERTO ESTUARDO FUENTES MERIDA,

motivo por el cual este último señor es el verdadero PATRONO del trabajador y a dicha persona

debe recurrir para reclamar sus prestaciones laborales, tal y como lo hace constar el mencionado

contador, cuando en la certificación anterior que tiene calculada su prestaciones laborales por

dichos servicios.
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En las condiciones indicadas, se evidencia que la presentada en ningún momento ha sido la parte

patronal del trabajador, motivo por el cual el actor equivocadamente promueve en mi contra su

reclamación, cuando contra quien debe dirigirla es contra su real patrono el señor OSBERTO

FUENTES MERIDA, motivo por el cual y conforme al derecho que asiste según lo normado en la

legislación laboral, interpongo la EXCEPCION DILATORIA DE FALTA DE PERSONALIDAD EN LA

DEMANDA.

Este medio de defensa lo baso en lo previsto en el artículo 18 del Código de Trabajo, cuando

estipula que: “El contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo

económico, jurídico, mediante el que una persona, queda obligada a prestar a otra, sus servicios

personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo dependencia continuada y dirección

inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.

Se desprende de dicha norma jurídica que la relación laboral establecida en el presente caso, fue

entre el señor OSBERTO ESTUARDO FUENTES MERIDA en su calidad de PATRONO y de EDI

ROLANDO CALDERON ARGUETA, en su calidad de trabajador, por lo cual el trabajador como tal

debe dirigir su acción contra el mencionado patrono, en virtud de que como consta en la certificación

acompañada del perito contador, mencionado y acompañado de una vez a este memorial, se

evidencia que el trabajador efectivamente prestó sus servicios al señor OSBERTO ESTUARDO

FUENRES MERIDA y contra él debe accionar la reclamación de sus prestaciones legales. En

consecuencia señor juez, existe FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA, toda vez que con

lo expuesto, se demuestra que el trabajador debe demandar a su patrono y no a la presentada, por

lo que la EXCEPCION interpuesta debe ser declarada con lugar.

PRUEBAS:

Ofrezco probar lo expuesto con los siguientes medios de prueba:

I. DOCUMENTAL:
 1. Consistente en el propio memorial de la demanda del actor fechada quince de abril del año dos

mil cinco presentada en ese tribunal en mi contra y con cuyo documento se inicia el presente juicio.

2. Original consistente en las certificaciones suscritas por el Perito Contador Armando Díaz

Román, con registro 16255 ante la SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA,

fechada quince de mayo del año en curso.

II. CONFESION JUDICIAL :

Que deberá prestar el señor EDI ROLANDO CALDERON ARGUETA, en forma

personal y no por medio de apoderado, en la audiencia que para el efecto se señale, bajo

apercibimiento de ley, conforme pliego de posiciones que presentaré a ese Tribunal al momento de

la audiencia.

III. CONFESION SIN POSICIONES :

Ratificación que deberá prestar el actor del memorial de demanda en que se le ponga a la vista

especialmente para verificar que dicha solicitud EL TRABAJADOR EN SU DEMANDA NO INDICA

EL LUGAR O LUGARES DE TRABAJO EN QUE ME PRESTO SUS SERVICIOS COMO ASEGURA.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Nuestro Código de Trabajo en su artículo 342 establece: “Previamente a contestar la demanda o la

reconvención, y en la audiencia señalada para tal efecto, se opondrán y probarán las excepciones

dilatorias, salvo las nacidas con posterioridad, que se podrán interponer hasta antes de que se dicte

sentencia en segunda instancia. En este último supuesto, la prueba de ellas se recibirá en la

audiencia más inmediata que se señale para recepción de pruebas del Juicio o en auto para mejor

proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas pruebas.”

Además el artículo 343 del mismo cuerpo normativo legal citado, regula: “El juez debe resolver en la

primera comparecencia las excepciones dilatorias, a menos que al que corresponda oponerse se

acoja a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo siguiente, lo que se hará constar, en cuyo
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caso el juez suspenderá la audiencia y señalará otra para la recepción de las pruebas pertinentes y

resolución de las excepciones. Si fueren declaradas sin lugar dichas excepciones, en esta propia

audiencia deberá procederse conforme lo indicado en los artículos 335 y 344 de este Código. Las

expediciones perentorias y las nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda o de la

reconvención se resolverán en sentencia.

PETICION:

DE TRÁMITE:

1. Admitir para su trámite el presente memorial con los documentos adjuntos y se mande

incorporar a sus antecedentes.

2. Previamente a contestar la demanda, por los motivos expuestos, se tenga de mi parte por

interpuesta la EXCEPCIÓN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA Y DE FALTA DE

PERSONALIDAD EN LA DEMANDA.

3. Tener por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado respectivo y por

presentados los documentos que se acompañan.

4. Se dé audiencia a la otra parte por el término de veinticuatro horas de conformidad con la

ley.

DE FONDO:

En consecuencia se declare:

1. Con lugar la EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA y la de FALTA DE

PERSONALIDAD EN LA DEMANDA interpuesta por la presentada y en consecuencia , SIN LUGAR

la demanda instaurada por el trabajador en mi contra; y

2. Se condene a la parte actora en el pago de las costas procesales.

CITA DE LEYES
Me fundo en los artículos citados y en los siguientes: 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329,

332, 333, 334, 335, 336, 337, 344, 345, 346,356 del Código de Trabajo. 29, 44, 50,

51,61,62,66,106,116,120,121,126,128,129,177,178,186,187,194,195,572,573,574,575,578,580 del

Código Procesal Civil y Mercantil.

Acompaño Duplicado y tres copias del presente memorial y documentos descritos.

f) _________________________ f)________________________

EN SU ASESORÍA Y AUXILIO