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La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar

el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr

los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que

la administración:

1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación,

organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de

la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de

información) y para la realización de las actividades de trabajo.

2. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de

manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la

mínima cantidad de recursos.

Existen otros valores necesarios para que la administración logre sus objetivos,

que no son parte constitucional de esta, sino más bien circunstanciales,

herramientas necesarias para su adaptación al medio social.

Como por ejemplo la flexibilidad, que es su capacidad de hacer uso de sus

recursos reubicándolos o transfiriéndolos al área que necesita revitalizarse, un

ejemplo de esto es la trasferencia o incorporación de personas especializadas en

administración de una parte especifica de la empresa. Esto da cuenta de


la capacidad general de adaptación de la empresa u ente, cabe resaltar que con

más posibilidades y recursos se cuente mayor es la posibilidad de adaptabilidad.

Otro valor es la especificidad de la empresa, si bien algunos aspectos son

estructurales y generales de la administración, cada uno de los objetivos requiere

por sí mismo un tipo de administración. No es posible encontrar un tipo de

administración que sirva para solucionar la situación de todas las empresas u

entres, en fin, no es aplicable por igual a todas.

Varios elementos son las partes que hacen a la organización administrativa, y son

necesarios si se quiere llegar a los objetivos, pero a la vez se encuentran

condicionados por los recursos disponibles.

Toda administración necesita:

 Un centro nodal: Que sea responsable de la realización de todo

el proyecto y encargado de la planificación de la administración. Este

además plantea cuales son los problemas que quieren sobrellevar.

 Una evaluación: Que distinga las características de cada una de las

partes, para determinar cuáles son sus funciones específicas y

posibilidades de aportar a la administración.

 Coordinación: Plantear las actividades que van a ser llevadas a cabo y

que interrelacionan a las partes del sistema.

 Control: Para asegurarse de forma evaluativa que estas actividades se

estén realizando de modo correcto, según lo planeado, evaluación que se

puede realizan simultáneamente se da la acción administrativa.


El campo de la administración es muy amplio, ya que como vimos, se aplica a

diversos tipos de entes. De este modo, necesita valerse de técnicas, conceptos,

modos de organización provenientes de diversos campos de estudios. Por

ejemplo de la administración financiera, la contabilidad, gestión de recursos

humanos, marketing, ciencia económica, estrategias empresariales, etc.

La administración es interdisciplinaria, ya que combina aspectos de todas ellas

con el fin de especializar y profundizar sus avances administrativos, sorteando

las dificultades y adaptándose a los requerimientos del mercado, en el caso de la

gestión privada principalmente, actualizándose de este modo según la

competencia y demás entes sociales.

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