L TERM OF REFERENCE (TOR) PELAKSANAAN PEMILIHAN PENYEDIA JASA PELAYANAN KESEHATAN BAGI KARYAWAN DAN KELUARGA. PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR Latar Belakang PT Pupuk Kalimantan Timur adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha produksi, distribusi dan pemasaran pupuk, dengan Kantor Pusat Produksi di kota Bontang Kalimantan Timur, Sebagai perusahaan Perseroan Terbatas, PT Pupuk Kalimantan Timur ditargetkan untuk ‘menghasilkan keuntungan oleh para pemegang sahamnya. Untuk dapat memenuhi target tersebut perusahaan harus dapat selalu beroperasi dengan normal, baik proses produksi, dis maupun pemasarannya. Hal tersebut dapat terpenuhi apabila aset-asct yang dimiliki baik yang berupa alat-alat produksi maupun tenaga Kerjanya (karyawan) selalu dalam keadaan baik, Sebagai set penting bagi perusahaan, perlindungan terhadap karyawan termasuk Kesehatannya dijamin oleh perusahaan, bahkan jaminan Kesehatan tersebut juga dibetikan kepada keluarga karyawan, Hal demikian dimaksudkan agar karyawan yang sehat dengan keluarga yang schat pula dapat bekerja dengan optimal sehingga kinerjanya meningkat. PT Pupuk Kalimantan ‘Timur merupakan salah satu perusahaan yang menjamin biaya Kesehatan untuk karyawan dan Keluarganya secara penuh dan direncanakan akan melakukan kontrak jaminan Kesehatan bagi karyawan dan keluarga selama 1 (satu) tahun per tanggal 1 Februari 2015 s/d 31 Januari 2016 dan dapat diperpanjang sesuai kesepakatan para pihak. ayI. Tujuan Memberikan Jaminan Pelayanan Kesehatan kepada Komisaris, Direksi dan Karyawan PY Pupuk Kalimantan Timur beserta keluarganya, khususnya dalam 1) Pemberian pelayanan keschatan kepada Komisaris dan Direksi beserta keluarganya. 2) Pemberian pelayanan keschatan kepada karyawan aktif dan keluarganya PT Pupuk Kalimantan Timur yang tersebar di seluruh Indonesia dengan sistem pelayanan yang terintegrasi 3) Pelayanan keschatan yang sesuai dengan kebutuhan medis, meliputi preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif, 4) Melaksanakan sistem rujukan, dimulai dari pelayanan dasar s/d pelayanan lanjutan dokter spesialis, sub spesialis dan sub spesialis (konsulen), rawat jalan dan rawat inap. IIL. Sasaran dan Ruang Lingkup 1) Sasaran ‘ Memberikan pelayanan kesehatan kepada Komisaris dan Direksi aktif’ beserta keluarganya yang tersebar di seluruh Indonesia dengan sistem pelayanan yang, terintegrasi. ¢ Memberikan pelayanan Kesehatan kepada karyawan dan keluarganya yang tersebar di_seluruh Indonesia dengan sistem pelayanan yang terintegrasi. + Pelayanan kesehatan bersifat menyeluruh dan sesuai dengan kebutuhan medis, meliputi preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif. @ Melaksanakan sistem rujukan, dimulai dari pelayanan dasar s/d_pelayanan lanjutan dokter spesialis, sub spesialis dan sub spesialis (konsulen), rawat jalan dan rawat inap. ‘ Pengendalian biaya keschatan bagi perusahaan # Pengelola JPK dapat menyampaikan benefit lain sebagai tambahan,2) Ruang Lingkup A. Peserta Yang akan mendapat fasilitas jaminan pelayanan Kesehatan dari perusahaan adalah Komisaris dan keluarganya, Direksi dan keluarganya, karyawan dan keluarganya yang masih ditanggung dan terdaftar di Departemen Kesejahteraan dan Hubungan Industrial per 1 November 2014 sebagai berikut: ~ Komisaris, Direksi dan keluarga : 38 orang - Jumlah Karyawan : 2.445 orang - Jumlah Keluarga : 4.947 orang - Total yang akan dipertanggungkan : 8.430 orang Komisaris, Direksi, Karyawan dan keluarga ~ Yang berdomisili di Bontang : 7589 orang - Yang berdomisili di luar Bontang : 841 orang B. Kelas Pelayanan Rawat Inap Karyawan Aktif dan keluarga Untuk Kelas Pelayanan Rawat Inap, Komisaris dan keluarganya, Direksi dan keluarganya, karyawan dan keluarganya di Bontang minimal setara dengan RS Pupuk Kaltim, dan untuk RS Provider di luar Bontang minimal setara dengan RS Pertamina Pusat Jakarta, dengan strata kelas rawat inap sbb: + Kelas VVIP. oss 38 orang - Kelas VIP. 681 orang + Kelas Dessesssen 4.406 orang + Kelas Wesson 305 orang Jumlah i 8.430 orang