Organización como Organización como

máquina sistema

Las empresas operan mecánicamente, siendo

burocráticas y viendo a las personas como Considera la relación recíproca entre la
instrumento para alcanzar sus fines. organización y su entorno.

Estudio de las
Organización como organizaciones
cerebro como sistema
Las organizaciones funcionan a partir del
Katz y Kahn (1966) Psicología social de la org.
procesamiento de la información, basándose del
Burns y Stalker (1961) Sistema abierto.
entorno y la retroalimentación, permitiéndoles ser
Churchman (1968) Systems Approach.
flexibles, adaptarse a los cambios y mejorar
Checkland (2000) Sistemas blandos.
constantemente.
Gharaje Daghi (2011) Sistema en los negocios.
Organización como Jackson (2003) Metodología del sistema.
entidad de flujo y Cusins (1994) Utilización de diagramas
transformación Martens (2011) Relación entre el liderazgo y la
adopción del enfoqye sistémico.

Permite relacionar a la transformación con el

cambio organizacional.
Definiciones de las
organizaciones
Organización como
cultura
Son unidades sociales, construidas de forma
Propone dirigir y diseñar la organización a través deliberada o reconstruida
In para alcanzar fines
de valores, creencias, normas y otros modelos que específicos.
guían el actuar de las personas. Sistemas conscientemente coordinados de
actividades o fuerzas de dos o más personas.
Asociaciones estables de las personas dedicadas
Organización como a actividades concretas dirigidas a la consecución
sistema político de los objetivos específicos.
Entidades complejas, compuestas de elementos
Hace referencia a los diversos intereses, conflictos multidimensionales de actores con intereses
y poderes de las entidades del Estado. propios

Organización como
Enfoque de sistemas
instrumento de
para las organizaciones
dominación contemporáneas

Dominación al configurar efectos colaterales de las

La organización de hoy en día tienen que
actividades que se realizan, puesto que
percibirse, estudiarse y administrarse como
proporcionan productos y servicios que satisfacen
sistemas complejos, puesto que operan en
las necesidades.
contextos cambiantes e inciertos.

Organización como
organismo

Considera a la organización como un ser vivo,

inmerso en un ambiente para satisfacer sus
necesidades yla visualiza como un sistema abierto

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN