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Este escenario permite mejores condiciones para lograr acuerdos que atiendan la situación
institucional, y por eso entendemos que la medida de paro ya ha cumplido su objetivo. Esta
nueva realidad posibilitaría en el corto plazo optimizar los recursos humanos y
presupuestales con los que contamos así como acordar estrategias que nos permitan, a
mediano y largo plazo, incrementar el presupuesto para la Facultad. Para ello es necesario
el diálogo y acuerdos con los actores universitarios a niveles centrales, y la lucha conjunta
con toda la Universidad para conseguir un incremento presupuestal en la próxima discusión
del presupuesto quinquenal 2020-2024.
Somos conscientes que una medida gremial de paro debe ser acotada en el tiempo en tanto
es una de las principales herramientas de lucha gremial y debe ser adecuadamente
utilizada. A su vez, genera efectos no deseables en el funcionamiento institucional y
provoca tensiones en aumento que debilitan el espacio colectivo que involucra a todos/as
quienes formamos parte de esta comunidad académica.