1.

Como se llama al porcentaje que determina la comisión nacional para la participación de

los trabajadores: UTILIDADES
2. Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados
en una jornada de trabajo: SALARIO
3. Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar sus
servicios: JORNADA DE TRABAJO
4. Se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de
los patrones del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter
consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones:
SALARIO MINIMO
5. Pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado
y en su caso podrá estar sujeto a prueba o capacitación inicial: RELACION DE TRABAJO
6. Es la interrupción de prestar el servicio y par el salario, sin responsabilidad para el
trabajador y el patrón: SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE RELACION DE LA RELACION
LABORAL
7. El patrón o trabajador podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por
causa justificada, sin incurrir en responsabilidad: RESICION DE LAS RELACIONES DE
TRABAJO
8. Es una causa de la terminación de las relaciones de trabajo: EL MUTUO ACUERDO
9. Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal
subordinado a una persona, mediante el pago de un salario: RELACION DE TRABAJO
10. Es aquel por virtud de cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
11. Las condiciones de trabajo deberán contener: LA DURACION DE LA JORNADA, PERIODO
VACACIONAL, LA FORMA Y MONTO DEL SALARIO q
12. Se entiende por relación de trabajo para CAPACITACION INICIAL, aquella que por virtud de
la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados bajo la dirección y
mando del patrón, con el fin de que adquiera conocimientos o habilidades necesarias para
la actividad que va a ser contratado.
13. Se podrá establecer un periodo a prueba el cual no podrá exceder de 30 DIAS con el único
fin de verificar si el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios,
siempre y cuando la relación de trabajo se de por TIEMPO INDETERMINADO…
14. La jornada diurna comprende entre las 6:00 y 20:00 HRS y la jornada nocturna es la
comprendida entra las 20:00 y las 6:00 HRS la jornada mixta COMPRENDE PERIODOS DE
TIEMPO DE LAS JORNADAS NOCTURNA Y DIURNA, SIEMPRE QUE EL PERIODO
NOCTURNO SEA MENOR DE 3HRS Y MEDIA.
15. En relación a los periodos vacacionales después del cuarto año, el periodo vacacional
aumentara en 2 DIAS POR CADA 5 DE SERVICIO