Mentoring

HAK DAN KEWAJIBAN MENTOR

 Hak mentor
1. Mendapatkan fasilitas (perangkat) yang diperlukan untuk kelancaran pelaksanaan mentoring.
2. Mendapatkan pelatihan-pelatihan sebagai sarana up-grading mentor yang akan menunjang kegiatan
mentoring.
3. Mengatur waktu dan tempat pertemuan bersama adik mentornya.
4. Memberikan materi tambahan yang diperlukan peserta.
5. Memberikan tugas-tugas yang progressnya dapat dinilai.
6. Melaksanakan mentoring kelompoknya dengan se-kreatif mungkin.

 Kewajiban mentor
1. Mentor memahami apa yang menjadi bidangnya.
2. Mentor wajib hadir pada setiap pertemuan. Bila tidak dapat hadir, harus mencari pengganti (asisten
mentor), dan melapor pada HRD 2019.
3. Menyampaikan seluruh materi yang telah disepakati bersama.
4. Menjalankan mentoring sesuai dengan tata tertib mentoring.
5. Mentor wajib memperhatikan kedisiplinan serta adab dalam mentoring.
6. Mentor wajib mengikuti kegiatan-kegiatan yang dikhususkan untuk mentor.
7. Mentor wajib melaporkan hasil penilaian adik mentornya per pertemuan di lembar yang telah disediakan
dalam buku panduan mentor dan diserahkan kepada PJ Mentornya masing-masing.
8. Mentor wajib melakukan evaluasi baik untuk mentor dan adik mentor, satu kali dalam 2 minggu, yang
akan dipantau langsung oleh Tim Pengawas.

PETUNJUK PELAKSANAAN MENTORING

1. Dibuka dengan sapaan.
2. Mengabsen adik mentornya.
3. Menanyakan kabar dan keadaan mentee.
4. Materi diterangkan secara baik dan benar.
5. Bila acara diskusi, mentor bertindak sebagai moderator.
6. Bila dalam diskusi peserta pasif, maka dapat diajukan pertanyaan untuk dijawab dengan cara lain.
7. Akhiri dengan mekesimpulan dan salam.

NB : Untuk pelaksanan mentoring, mentor diharapkan dapat melaksanakan mentoring se-kreatif mungkin.