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Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
Contenido del contrato: un contrato debe de perfeccionarse de acuerdo con
la legislación laboral de Colombia, la cual reglamenta las clausulas y los
aspectos generales a desarrollar
Los elementos que contiene el contrato de trabajo son : el lugar de trabajo,
labor o trabajo a laborar, identificación y domicilio de las partes, salario,
forma y dia de pago, lugar y fecha de contratación, periodo de prueba, las
obligaciones y prohibiciones, y causales de terminación de contrato
Clases de contrato: principalmente el contrato de trabajo puede ser verbal o
escrito para su validez no requiere forma especial alguna, contrato termino
fijo, contrato de duración indefinida, contrato obra labor, contrato de
aprendizaje, contrato de prestación de servicios
Sin justa causa: el que se haya pactado una obra labor, oficio , mediante un
documento y en el mismo se haya establecido las clausulas correspondientes
deberes, derechos, prohibiciones es el que permite el termino de estricto
cumplimiento entre las partes