MATRIZ DE O
DIRECTRIZ DE LA POLITICA
ACIARIUM S.A.S., es una empresa
metalmecánica dedicada a la
ingeniería e instalaciones industriales.
• Garantizar los mas altos estándares
de calidad en los productos y servicios
que ofrecemos
La prevención y promoción de la salud
de los trabajadores, procurando su
integridad física, mediante la
identificación de peligros y la
evaluación, valoración, y el control de
riesgos
preservando el medioambiente
OBJETIVOS
Garantizar las especificaciones
pactadas con nuestros cliente
Implementar y mantener el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, dándole cumplimiento al
Decreto 1072 de 2015, que garanticen
un ambiente de trabajo seguro y
saludable, para los colaboradores en
el desempeño de sus labores
Desarrollar un plan de capacitación y
entrenamiento orientado a prevenir los
peligros y riesgos propios de la
actividad
Gestionar adecuadamente los
residuos peligrosos y especiales
generados en las actividades
 Gestionar adecuadamente los
preservando el medioambiente residuos peligrosos y especiales
generados en las actividades

Orientar el aprendizaje por

Con ayuda de un equipo humano
competencias para desarrollar,
competente, comprometido y
actualizar y especializar a los
consciente del mejoramiento continuo
trabajadores para el logro de los
de nuestro sistema
objetivos

Generar espacios de participación

la participación permanente en activa de los trabajadores a las
actividades de SST jornadas de sensibilización y
programas de prevención en salud

Cumplir al 100% de los requisitos

con el cumpliendo los requisitos
legales aplicables y otros adoptados
legales aplicables y otros
por la organización

La alta dirección de ACIARIUM S.A.S. Cumplir el presupuesto de inversión y

asume su liderazgo a través del de gasto proyectado
suministro de los recursos necesarios
para garantizar el cumplimiento de los
requisitos de nuestros clientes, el
bienestar de los empleados y la Entregar de manera oportuna los
comunidad en general insumos y materia prima requeridos

Aprobado por:

Gerente General
 MATRIZ DE OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

ESTRATEGIAS PARA EL
PROCESO
CUMPLIMIENTO DE INDICADOR
INVOLUCRADO
OBJETIVOS

Disminuir el número de quejas y

Gestión Comercial No de quejas
reclamos

Incrementar el número de
Gestión Comercial Cotizaciones
cotizaciones del cliente

Disminuir el número de piezas

Gestión de Producción Piezas reprocesadas
reprocesadas

Cumplir el Plan Anual de trabajo Cumplimiento del Plan

Gestión HSEQ
para el control de peligros de trabajo

Entrega de los elementos de

protección adecuadas a cada Gestión HSEQ Entrega de EPP
actividad

Controlar los peligros que se

Actividades control de
generen de las actividades Gestión HSEQ
peligros
realizadas en ACIARIUM S.A.S.

Realización de jornadas de Cumplimiento del Plan

Gestión HSEQ
sensibilización de capacitación

Disminución del consumo de agua Gestión HSEQ Consumo de agua

 Cumplimiento del Plan de Cumplimiento del Plan
Gestión HSEQ
capacitación en temas ambientales de capacitación

Diseñar el programa de
capacitación de acuerdo al Cumplimiento del Plan
Gestión Humana
incremento de las competencias del de capacitación
personal

Cumplir las metas programas de

Gestión Humana Plan de capacitación
asistencia de capacitación

Diseñar actividades que permita la

Gestión HSEQ Participación
participación activa del Personal

Realizar control mensual del

cumplimiento de los requisitos Gestión HSEQ Requisitos legales
legales aplicables y otros

Seguimiento al presupuesto de Gestión Adtiva y

Control presupuestal
inversión y de gasto proyectado Financiera

Adquirir los recursos necesarios

Cantidad de Pedidos
para el buen desempeño de los Gestión de Compras
Rechazados
procesos
 ACI-GG-FO-01
Versión: 01
DO DE GESTIÓN
10/2/2018

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RESULTADO
FORMULA RESPONSABLE
2018

No de quejas recibidas en el mes/

No de Quejas recibidas el año Director Comercial
anterior

No de cotizaciones aprobadas por

el cliente /total de cotizaciones Director Comercial
hechas *10%

Director de Planta y
No quejas de mes
Mtto

Actividades realizadas/actividades Coordinadora Talento

planeadas *100% Humano

Número de EPP entregados/

Número de EPP requeridos x 100

No. Trabajadores utilizan Analista HSEQ

adecuadamente los EPP / No
trabajadores inspeccionados *
100%

Actividades realizadas/actividades
Analista HSEQ
planeadas *100%

capacitaciones
realizadas/actividades planeadas Analista HSEQ
*100%

mt2 agua consumida mes Analista HSEQ

 capacitaciones
realizadas/actividades planeadas Analista HSEQ
*100%

capacitaciones
Coordinadora Talento
realizadas/actividades planeadas
Humano
*100%

capacitaciones
Coordinadora Talento
realizadas/actividades planeadas
Humano
*100%
No trabajadores que
asistieron/total de personal Analista HSEQ
invitado *100%
(Requisitos legales
cumplidos/Requisitos legales Analista HSEQ
aplicables) / 100

(Presupuesto de inversión
ejecutado /presupuesto de Director General
inversión aprobado)*100%

Total elementos o insumos

Coordinador de
devueltos / Total elementos o
Compras
insumos comprados *100%
 FRECUENCIA DE FRECUENCIA DE
META 2019
MEDICIÓN ANÁLISIS

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral
Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral

Mensual Semestral
 2018

1. TRIMESTRE 2. TRIMESTRE
2018

3. TRIMESTRE 4. TRIMESTRE
 MATRIZ DE OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CONTROL DE CAMBIOS

FECHA DESCRIPCIÓN
02/10/2018 Elaboración del documento

APROBACIÓN

CARGO
ELABORA:

REVISA:

APRUEBA:
 ACI-GG-FO-01
Versión: 01
VOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 02/10/2018
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DESCRIPCIÓN VERSIÓN
01

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No Aplica