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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERIA DE PRODUCCION Y SERVICIOS
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ING. ELECTRONICA

SÍLABO 2019 - A
ASIGNATURA: ECONOMIA Y DIRECCION DE EMPRESAS

1. INFORMACIÓN ACADÉMICA

Periodo académico: 2019 - A


Escuela Profesional: INGENIERÍA EN TELECOMUNICACIONES
Código de la asignatura: 1104140
Nombre de la asignatura: ECONOMIA Y DIRECCION DE EMPRESAS

Semestre: VII (séptimo)


Duración: 17 semanas
Teóricas: 2.0
Prácticas: 2.0
Número de horas (Semestral) Seminarios: 0.0
Laboratorio: 0.0
Teórico-prácticas: 0.0
Número de créditos: 3
Prerrequisitos: CIENCIA, TECNOLOGIA Y SOCIEDAD (1103126)

2. INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA

DOCENTE GRADO ACADÉMICO DPTO. ACADÉMICO HORAS HORARIO


Jue: 07:00-08:40
BORJA MURILLO, JUAN Maestro ING. ELECTRONICA 0
Vie: 07:00-08:40

3. FUNDAMENTACIÓN (JUSTIFICACIÓN)
El graduado de la escuela profesional de Ingeniería en Telecomunicaciones requiere contar con
competencias que le permitas organizar y gerencia empresa de su especialidad.
Uno de los aspectos más importantes para esto son los conocimientos de los principios económicos y
aspectos relacionados con la dirección de empresas.
El curso Economía y Dirección de Empresas busca que los graduados sepan identificar el comportamiento

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de los agentes económicos, explicar los efectos de la información relacionada, inferir el papel del mercado,
política y organización en las actividades económicas de la sociedad.
Definir las partes y funciones de la empresa, diferenciar las diversas estructuras organizativas
empresariales y diferenciar los distintos tipos de función en la gestión empresarial.
Finalmente analizar los documentos financieros que se utilizan en las empresas.

4. COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
? Utiliza las técnica, habilidades y herramientas informáticas modernas para la organización y
gerenciamiento de empresas de ingeniería en telecomunicaciones, basado en estándares internacionales
de gestión y buenas prácticas de empresas de éxito.
? Desarrolla habilidades para gestionar sistemas de telecomunicaciones para una eficaz implementación,
operación y mantenimiento; basado en el análisis económico de su planificación y resultados.

5. CONTENIDOS

PRIMERA UNIDAD

Capítulo I: Introducción, la economía y la empresa


Tema 01: Concepto de economía y empresa. Principios de la actividad económica.
Tema 02: Tipos de empresas. Empresa como sistema

Capítulo II: El entorno de la empresa


Tema 03: Conceptos y tipos de entorno. Entorno general y específico de la empresa.
Características del entorno. Responsabilidad social corporativa

Capítulo III: Empresa y empresario


Tema 04: La empresa como realidad. El concepto de empresario
Tema 05: Las formas jurídicas de la empresa. El gobierno de la empresa
Tema 06: Primer Examen Parcial

SEGUNDA UNIDAD

Capítulo IV: La dirección de la empresa


Tema 07: El proceso directivo. Los objetivos de la empresa. Análisis estratégico. Planeamiento
estratégico

Capítulo V: Organización formal e informal


Tema 08: Estructura organizativa: Conceptos y elementos. Estructuras organizativas: Simples
y operativas
Tema 09: El comportamiento humano. La motivación humana Cultura y liderazgo en la
organización

Capítulo VI: La función de la producción


Tema 10: Diseño de la función de la producción. Gestión de la función de la producción
Tema 11: Segundo Examen Parcial

TERCERA UNIDAD

Capítulo VII: La función de comercialización

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Tema 12: Mercado de referencia: Segmentación, posicionamiento y análisis de demanda
Tema 13: Marketing, conceptos, aplicaciones y tipos

Capítulo VIII: La información financiera


Tema 14: Las cuentas anuales. Informes de gestión y auditoria.
Tema 15: Análisis de rentabilidad. Nivel de endeudamiento. Fondo de maniobra
Tema 16: Presentación de trabajos de investigación formativa
Tema 17: Examen sustitutorio y Tercer examen Parcial

6. ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA

6.1. Métodos
Método expositivo en las clases teóricas,
Método de elaboración conjunta en los seminarios taller sobre problemas de aplicación.
Método basado en problemas.

6.2. Medios
Pizarra acrílica, plumones, proyector multimedia, computadora y acceso a internet

6.3. Formas de organización


Clases teóricas: Exposición de los temas señalado en el contenido del curso, en las clases teóricas,
absolución de consultas y brindar ejemplos de aplicación práctica.
Seminarios: Exposición por parte de grupos de trabajo, sobre la recopilación de información de temas
específicos.
Prácticas: Desarrollo de ejercicio en clases de los temas desarrollados en las clases teóricas.
Las clases teóricas deberán permitir interactuar con el docente en diálogo abierto, franco y de respeto
mutuo, que permite la participación de todos los alumnos.
En los seminarios y prácticas en clases, se orientará entre el nexo entre lo conocido y la nuevo por
conocer.

6.4. Programación de actividades que integren investigación formativa y responsabilidad social


Con la finalidad de desarrollar un proyecto de investigación formativa, se buscará la solución de un
problema real de la región Arequipa.
Este proyecto será desarrollado juntamente con otros cursos de la especialidad, correspondientes a
diversos semestres académicos, a lo largo del año académico 2019.

6.5. Seguimiento del aprendizaje


Se brindará atención personalizada a estudiantes con deficiente niveles de aprendizaje, los que serán
detectados en las actividades de evaluación continua y en la asistencia y participación en clases.

7. CRONOGRAMA ACADÉMICO

SEMANA TEMA DOCENTE % ACUM.

Concepto de economía y empresa. Principios de la actividad


1 J. Borja 6 6.00
económica.

2 Tipos de empresas. Empresa como sistema J. Borja 6 12.00

Conceptos y tipos de entorno. Entorno general y específico de la

3 empresa. Características del entorno. Responsabilidad social J. Borja 6 18.00

corporativa

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4 La empresa como realidad. El concepto de empresario J. Borja 6 24.00

5 Las formas jurídicas de la empresa. El gobierno de la empresa J. Borja 6 30.00

6 Primer Examen Parcial J. Borja 6 36.00

El proceso directivo. Los objetivos de la empresa. Análisis estratégico.


7 J. Borja 6 42.00
Planeamiento estratégico

Estructura organizativa: Conceptos y elementos. Estructuras


8 J. Borja 6 48.00
organizativas: Simples y operativas

El comportamiento humano. La motivación humana Cultura y


9 J. Borja 6 54.00
liderazgo en la organización

Diseño de la función de la producción. Gestión de la función de la


10 J. Borja 6 60.00
producción

11 Segundo Examen Parcial J. Borja 5 65.00

Mercado de referencia: Segmentación, posicionamiento y análisis de


12 J. Borja 6 71.00
demanda

13 Marketing, conceptos, aplicaciones y tipos J. Borja 6 77.00

14 Las cuentas anuales. Informes de gestión y auditoria. J. Borja 6 83.00

15 Análisis de rentabilidad. Nivel de endeudamiento. Fondo de maniobra J. Borja 6 89.00

16 Presentación de trabajos de investigación formativa J. Borja 6 95.00

17 Examen sustitutorio y Tercer examen Parcial J. Borja 5 100.00

8. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

8.1. Características de la evaluación


- Apoyará el logro del aprendizaje de calidad
- Recogerá y procesará información de los logros del aprendizaje.
- Detectará las causas del éxito o fracaso.
- Será permanente, sistemática, objetiva y con la participación de todos los estudiantes.

8.2. Concepción de la evaluación


En los exámenes parciales (EX) aplicará la heteroevaluación, esto es la realizada por el docente a las
pruebas escritas desarrolladas por los alumnos, mientras que para la evaluación continua (EC) se
empleará la coevaluación y auto evaluación.

8.3. Cronograma de evaluación


EVALUACIÓN FECHA DE EVALUACIÓN EXAMEN TEORÍA EVAL. CONTINUA TOTAL (%)

Primera Evaluación Parcial 26-04-2019 20% 20% 40%


Segunda Evaluación Parcial 28-06-2019 20% 20% 40%
Tercera Evaluación Parcial 12-07-2019 10% 10% 20%
TOTAL 100%

8.4. Instrumentos de evaluación


Se emplearán pruebas escritas con pregunta de teoría para los exámenes parciales (EX 1 y 2).
Informe de casos y exposición de los trabajos de investigación formativa (EX 3) en grupos de trabajo.
Pruebas de desarrollo orales y escritas, participación en clases y desarrollo de problemas para las
evaluaciones continuas (EC).

9. REQUISITOS DE APROBACIÓN

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a) El alumno tendrá derecho a observar o en su defecto ratificar las notas consignadas en sus
evaluaciones, después de ser entregadas las mismas por el profesor, salvo el vencimiento del plazo para
culminación del semestre académico, luego del mismo, no se admitirá reclamaciones, el alumno que no se
haga presente el día establecido, perderá su derecho a reclamo.
b) Para aprobar el curso el alumno debe obtener una nota igual o superior a 10,5 en el promedio final.
c) El redondeo se efectuará al ingreso de las notas parciales (evaluación continua y exámenes parciales),
así como en el cálculo del promedio final.
d) El alumno que no tenga alguna de sus evaluaciones parciales y no haya solicitado evaluación de
rezagados en el plazo oportuno, se le considerará como ?abandono?.
e) Para cualquier caso estos requisitos se hallan establecidos en el ?Reglamento del proceso enseñanza ?
aprendizaje de la UNSA? aprobado mediante Resolución de Consejo Universitario Nº 276-2016 del
05-05-2016.

10. BIBLIOGRAFÍA

10.1. Bibliografía básica obligatoria


[1] Economía de la Empresa (2º ed.), CARMEN BARROSO CASTRO, Editorial Pirámide, 2012.

10.2. Bibliografía de consulta


[2] Economía con aplicaciones a Latinoamérica (19º ed.), PAUL A. SAMUELSON, Mac Graw Hill, 2010
[3] Economía (11º ed.), MICHAEL PARKIN, editorial Pearson, 2014.

Arequipa, 17 de Marzo del 2019

Borja Murillo, Juan


Docente

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