¿Cuál de los objetivos de la medicina del trabajo, considera más relevantes?

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de

salud y calidad de vida de los trabajadores.

Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales o

comunes (EG) y las enfermedades laborales (EL).

Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los

expuestos a factores de riesgos ocupacionales específicos.

Aunque los tres son importantes pienso que prevenir precozmente y controlar
enfermedades es crucial para cumplir el objetivo de la medicina, seguridad y
salud en el trabajo, ya que el objetivo es priorizar, valorar, controlar, identificar los
potenciales, riesgos a que están inmersos los trabajadores, de modo que se
integran una serie de metodologías que propenden al bienestar físico, y mental
del trabajador, como los es la inducción, re inducción y capacitación.

2. ¿De las actividades generales que debe realizar una empresa para
cumplir con sus deberes de medicina del trabajo, mencione cuál
considera de mayor relevancia para la salud del trabajador?

Para mí el de mayor relevancia es, el perfil sociodemográfico porque nos da una

síntesis de lo que es el trabajador, además de conocer sus condiciones de salud,
vida y escolaridad, es importante para la cualificación y aceptación de sus
responsabilidades de trabajo, como también si es pertinente para el contrato.

Otro importante es el Sistema de Vigilancia Epidemiológica: Metodología y

procedimiento médico administrativo que facilitan el estudio de los efectos sobre la
salud, causados por la exposición o peligros específicos presentes en el trabajo;
este procedimiento incluye acciones de prevención y control dirigidos al ambiente
laboral y a las personas (aspectos físicos, estilos de vida y trabajo, evaluaciones
del ambiente de trabajo) siendo para mi uno de los más completos en medicina del
trabajo.
 3. ¿Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la
Medicina preventiva y del trabajo?

Los beneficios que considero más relevantes de la medicina preventiva y del

trabajo son:

 Proteger la salud y la vida del trabajador y la de sus compañeros laborales.

 Garantizar la productividad de la empresa a través de una fuerza laboral en
buen estado de salud.
 Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes para la actividad
laboral que desarrolla la empresa.
 Planes de acción y mejoras en los procesos.
 Disminuir el ausentismo, ya sea por enfermedad profesional o por enfermedad
de origen común.
 Implementar mejores sistemas de vigilancia epidemiológica.

Referencias Bibliográficas:
Decreto 1072 de mayo de 2015
Decreto 1443 de 2014
http://mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-leyes-2012/712-ley-1562-del-11-de-
julio-de2012.html
file:///C:/Users/docente/Downloads/decreto_1443_sgsss.pdf