SISTEMA DE GESTIÓN DE LA Versión

SEGURIDAD Y SALUD EN EL fecha 05/10/17

TRABAJO (SG-SST) Revisión

PLAN DE MEJORA CONTINÚA PARA LA EMPRESA TRANSPORTES BAQUERO

LTDA.

JOSÉ FERNANDO MERCADO RÍOS

DAWIN SEQUEDA ARROYO
ANGÉLICA VERGARA VERBEL

UNIVERSIDAD DE SUCRE
POSGRADO EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
SINCELEJO - COLOMBIA
2017
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TRABAJO (SG-SST) Revisión

PLAN DE MEJORA

TRASPORTES BAQUERO LTDA por las falencias encontradas después de la evaluación inicial
de los estándares mínimos establecidos por la resolución 1111 de 2017 se concientiza de la
importancia de implementar y desarrollar un plan de mejora, creando así actividades para
llevar a cabo la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
con lo cual se busca disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales ya que estas ocasionan el deterioro físico, mental y social de los trabajadores y
por tanto la perdida de la capacidad productiva de la empresa.

Teniendo en cuenta lo anterior se elabora el siguiente plan de mejorar con el fin de diseñar,
documentar y desarrollar los objetivos propuestos en el SG-SST garantizando la seguridad y
protección a la salud de todo los empleados a través de la identificación, evaluación y
control de los riesgos ocupacionales evitando la ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

ALCANCE
Este plan de mejora tiene como alcance todos los trabajadores independientemente de su
forma de contratación que realicen actividades para TRANSPORTES BAQUERO LTDA.
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NOVIEM DICIEM AGOST SEPTIEMB

OCTUBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
BRE BRE O RE
IT RECURSOS
E ACTIVIDAD SUGERIDA
ESTAN M POR EL ITEM NO REPONS CUANTI S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
DAR S CUMPLIDO ABLE TIPO A 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
GERENC
1. Elaboración de las actas IA- HUMANO-
1. de reuniones del RESPON FINANCIER
6 COPASST y establecer SABLE OY
cronograma de las DEL SG- TECNOLO
mismas SST GICO 50.000 X
GERENC
IA- HUMANO-
1.
Establecer Y ejecutar RESPON FINANCIER
1.
plan de capacitaciones SABLE OY
7
para los miembros del DEL SG- TECNOLO
COPASST SST GICO 150.000 X
RECU
RSOS Elaborar actas de GERENC
(10%) 1. reuniones del comité IA- HUMANO-
1. de convivencia y RESPON FINANCIER
8 establecer cronograma SABLE OY
de reuniones de las DEL SG- TECNOLO
mismas SST GICO 30.000 X
GERENC
IA-
RESPON
1.
SABLE HUMANO-
2.
Revisar el plan anual de DEL SG- FINANCIER
1
capacitación en SST- OY
conjunto con el COPASS TECNOLO
COPASST T GICO 10.000 X
GESTI
ON 2. Crear la matriz legal de RESPON HUMANO
INTEG 7. la legislación nacional SABLE Y
RAL 1 vigente en materia de DEL SG- TECNOLO
DEL riesgos laborales SST GICO X
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SISTE Solicitar a los GERENC

MA 2. proveedores la IA-
DE 1 documentación donde RESPON
GESTI 0. se evidencie la SABLE
ÓN DE 1 implementación del DEL SG-
LA sistema SST HUMANO X
SEGU
RIDAD
Y LA
SALU 2. Crear el documento de
D EN 1 procedimientos donde
EL 1. se evalúe el impacto
TRAB 1 sobre la seguridad y RESPON HUMANO
AJO salud en el trabajo SABLE Y
(15%) generado por cambios DEL SG- TECNOLO
internos o externos SST GICO X
HUMANO-
3. RESPON FINANCIER
1. Diseñar el programa de SABLE OY
2 vigilancia DEL SG- TECNOLO
epidemiológica SST GICO 200.000 X
Programar y hacer GERENC
3. exámenes periódicos IA- HUMANO-
1. dos veces al año y RESPON FINANCIER
GESTI 4 socializar al trabajador SABLE OY
ÓN DE los resultados de los DEL SG- TECNOLO 3.520.00
LA mismos SST GICO 0 X
SALU GERENC
D IA- HUMANO-
3.
(20%) 1. RESPON FINANCIER
Diseñar e implementar SABLE OY
7
el programa de estilo DEL SG- TECNOLO
de vida saludable SST GICO 150.000 X
GERENC
IA- HUMANO-
3.
RESPON FINANCIER
1.
Adquirir los SABLE OY
8
mecanismos de DEL SG- TECNOLO
disposición de basuras SST GICO 350.000 X
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GERENC
3. Realizar e implementar IA- HUMANO-
1. programa de RESPON FINANCIER
9 eliminación de residuos SABLE OY
sólidos, líquidos y DEL SG- TECNOLO 1.600.00
gaseosos SST GICO 0 X

3. RESPON HUMANO
2. Crear registro de SABLE Y
2 incidentes para tomar DEL SG- TECNOLO
medidas de prevención. SST GICO X
Elaborar el registro
3. estadístico de RESPON HUMANO
2. incidentes, accidentes y SABLE Y
3 enfermedades DEL SG- TECNOLO
laborales SST GICO X

Construir los
indicadores para medir
3.
3. los incidentes,
accidentes y
2
enfermedades RESPON HUMANO
laborales y clasificarlos SABLE Y
según el origen del DEL SG- TECNOLO
peligro que lo genera. SST GICO X

Medir mediante
indicadores la
3.
mortalidad por
3.
accidente de trabajo y RESPON HUMANO
3
enfermedad laboral y SABLE Y
clasificarlo de acuerdo DEL SG- TECNOLO
al tipo de riesgo SST GICO X

Valorar la prevalencia
3. de las enfermedades
3. laborales y clasificarla RESPON HUMANO
4 de acuerdo al origen SABLE Y
del riesgo que lo DEL SG- TECNOLO
produce SST GICO X
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Determinar la
3. incidencia de la
3. enfermedad laboral y RESPON HUMANO
5 hacer la respectiva SABLE Y
clasificación del riesgo DEL SG- TECNOLO
que lo genera SST GICO X

4. Diseñar la metodología
1. para la identificación de RESPON HUMANO
1 peligros y evaluar y SABLE Y
valorar los diferentes DEL SG- TECNOLO
tipos de riesgo. SST GICO X
Incluir a los RESPON
4. trabajadores en la SABLE
1. identificación, DEL SG- HUMANO
2 evaluación y valoración SST- Y
de los riesgos a los que COPASS TECNOLO
se exponen. T GICO X

GESTI
ÓN DE Elaborar la lista de
PELIG productos manipulados
ROS Y por los empleados,
RIESG verificando los riesgos
OS asociados a las
(30%) 4. sustancias que los
1.
constituyen con el fin
3
de realizar las acciones
de intervención y
prevención; así mismo
destinar áreas de HUMANO-
almacenamiento RESPON FINANCIER
teniendo en cuenta la SABLE OY
clasificación de los DEL SG- TECNOLO
productos. SST GICO 600.000 X
GERENC
Generar un plan de IA- HUMANO-
4.
mediciones RESPON FINANCIER
1.
ambientales y remitir SABLE OY
4
los resultados al DEL SG- TECNOLO
COPASST SST GICO X
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GERENC
Implementar medidas IA-
4. de prevención y control RESPON
2. (pausas activas, charlas SABLE HUMANO-
1 etc.) de acuerdo al DEL SG- FINANCIER
esquema de SST- OY
jerarquización de los COPASS TECNOLO
peligros. T GICO X
GERENC
IA-
RESPON
4.
Verificar la aplicación SABLE
2.
de las medidas de DEL SG-
2
prevención y control SST-
por parte de los COPASS
trabajadores T HUMANO X
GERENC
IA-
RESPON
4.
SABLE
2.
Estructurar programas DEL SG-
3
de prevención y SST- HUMANO-
protección de la salud COPASS TECNOLO
de los trabajadores T GICO X
Generar los soportes
4. que evidencien la RESPON
2. realización de las SABLE HUMANO-
6 capacitaciones del uso DEL SG- TECNOLO
de EPP SST GICO X

Diseñar e implementar
5. el programa de
1. prevención, RESPON HUMANO
1 preparación y SABLE Y
GESTI respuesta ante DEL SG- TECNOLO
ON DE emergencias SST GICO X
AMEN
AZAS
HUMANO
(10%) 5.
Crear y documentar las -
1. brigadas de prevención, RESPON FINANCIER
2 preparación y SABLE OY
respuesta ante DEL SG- TECNOLO
emergencia. SST GICO 200.000 X
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6. HUMANO-
1. Elaborar y definir los RESPON FINANCIER
1 indicadores de SABLE OY
estructura proceso y DEL SG- TECNOLO
resultados del SG-SST SST GICO 100.000 X
GERENC
IA-
6.
Implementar la RESPON HUMANO
1.
realización de SABLE Y
2
auditorías internas DEL SG- TECNOLO
anuales SST GICO X
VERIFI
CACIÓ
N DEL Generar la
SG- 6. documentación de las
SST 1. actividades y RESPON
(5%) 3 obligaciones SABLE HUMANO
establecidas en el DEL SG- TECNOLO
decreto 1072 de 2015 SST GICO X

Efectuar la respectiva GERENC

6. evaluación anual por IA-
1. parte de la alta RESPON
4 dirección al SG-SST,y SABLE
comunicar los DEL SG-
resultados al COPASST SST- HUMANO
y al responsable del SG- COPASS TECNOLO
SST T GICO X

MEJO RESPON
7. Documentar las
RAMI SABLE
1. acciones preventivas y
ENTO DEL SG-
1 correctivas necesarias
(10%) SST
teniendo en cuenta las HUMANO-
recomendaciones del TECNOLO
COPASST GICO X
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Evidenciar medidas
tomadas después de la
7. evaluación al SG-SST RESPON
1. por la alta gerencia, y SABLE
2 verificar si son las DEL SG-
adecuadas, de lo SST- HUMANO-
contrario mejorar o COPASS TECNOLO
subsanar lo detectado T GICO X
Evaluar la RESPON
7. documentación de las SABLE
1. acciones preventivas, DEL SG-
3 correctivas y/o de SST- HUMANO
mejora, para verificar si COPASS TECNOLO
han sido efectivas. T GICO X

Solicitar documento de
las acciones correctivas
7. y recomendaciones a GERENC
1. las autoridades IA-
4 administrativas así RESPON HUMANO
como de ARL en caso SABLE -
que ocurra una DEL SG- TECNOLO
eventualidad. SST GICO X

Se firma el presente documento en la ciudad de Sincelejo a los siete (7) días del mes de octubre del 2017, bajo la compañía y asesoría
de los estudiantes de la especialización en seguridad y salud en el trabajo de la Universidad de Sucre José Mercado Ríos, Dawin Sequeda
Arroyo y Angélica Vergara Verbel, el cual será implementado a partir de su fecha de socialización y aprobación por parte del COPASST
de la empresa.

Remberto Baquero Flórez Leidys Arroyo Vergara

Gerente y/o representante legal Responsable del SG-SST