¿Qué es necesario tener en cuenta?

¡¡Te lo cuento acá!!

A la hora de hacer o actualizar tu CV, son muchas las dudas que se presentan.
Me propongo hacerles llegar la estructura de CV mas utilizada por los reclutadores y selectores. Tenés que
tener en cuenta que se trata de una estandarización, y no de cierto formato obligatorio, ya que no hay
ninguna reglamentación sobre cómo armar el CV. Pero sí hay ciertas puntos que te llevarán a potenciarlo y
poder destacarte.
Aún cuando hayas seguido todos los pasos, hay otros factores que influyen al momento de llamar a un
postulante.
Son varios los puntos a tener en cuenta:
• La lectura de tu CV va a depender del selector, ojo! No todos son totalmente objetivos en su trabajo! Que
eso no te desanime!
• Hace tiempo que se utiliza el CV de una sola hoja, es de fácil lectura y sencillo para quienes tenemos que
leer muchos CVs por día. Se pide que la extensión máxima sea de 2 hojas y sólo de ser necesario. Sino,
en 1 sola hoja deberías poder hacerlo. Podrían no llamarte por la extensión de tu CV.
• El hecho de poder hacer o actualizar tu CV con esta estructura, por mas que la sigas al pie de la letra, no
te garantiza un llamado a entrevista, y los motivos pueden ser los siguientes: que mientas en tu CV (esto es
Que no adaptes tu CV a las ofertas, que hayas enviado el mail y te hayas
así, hay gente que miente y se nota).

olvidado de adjuntarlo (pasa mas seguido de lo que crees), otro candidato se ajusta mas al puesto, no estás
bien orientado en tu búsqueda, la vacante ha sido eliminada o puesta en espera, se ha
decidido una selección interna, entre otras.
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 Es muy común que en este segmento, se escriba desde
la dirección completa, hasta el CUIT. No son datos
necesarios y ocupan mucho espacio útil para datos de
mayor interés.
 Los datos que no deben faltar son:
 Foto (debe ser clara, que se vea tu rostro y en lo posible hasta tus hombros. No recortes una
foto de una fiesta o algo por estilo… Sacate una profesional para tu CV, podes mostrar una
sonrisa, está bueno que sea descontracturada, podes utilizar un fondo liso, o con algún paisaje
o cuadros).
 Nombre y Apellido (No es necesario si tenés 3 nombres que los pongas a todos,
cuanto más fácil y sencillo sea, mas fácil y sencillo para el reclutador o selector).
 Zona de residencia (No pongas tu dirección exacta ¿Por qué? Con la digitalización
de las postulaciones, mas personas tienen acceso, sería una error creer que todos son tan
profesionales y éticos, mejor ser precavido. Ningún reclutador va a ir a tu casa si no
respondes la llamada, no te dejes engañar. Con tu zona o barrio es suficiente).

 Teléfono (Chequea haber escrito correctamente tu número de teléfono. Si podes dejar

uno mas, por si acaso, está bien, pero aclará cuál es el tuyo y de quién es el otro).

 Dirección de correo electrónico (Lo mas recomendable es que uses

una cuenta de Gmail. Tu correo debería tener tu nombre y apellido o algo similar, trata que se
vea profesional; Ej: elmatadordelbarrio@... O litlleprincess@... No se ven profesionales,
verdad?).

 Tu perfil de LinkedIn. ¿Cómo? Agregá el link entre tus

datos que lleven directo a tu perfil!
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En cada CV este espacio es por demás propio de quien
lo redacta. Aquí, en pocos renglones, se hace una
descripción y se comentan los objetivos profesionales a
corto y largo plazo.
Para que este punto o bloque no pierda el foco, es
necesario poder especificar la visión a futuro.
Podes destacar habilidades o características que te
lleven a esa meta.
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 Cuando nos referimos a los estudios, estamos
hablando de educación formal: incluye los niveles
primario, secundario, terciario, universitario,
posgrado, maestrías, etc.
 Deberías colocar la última que has cursado o está en
curso. (Si estás haciendo una carrera de grado, se entiende que hiciste el secundario,
de más se entiende que hiciste la primaria.)

 ¿Cómo podemos plasmarlos? De un modo que sea de

fácil lectura. Los datos que no deben faltar son:
nombre de la carrera, Institución, año de inicio, estado
en la actualidad. A modo de ejemplo:
 NOMBRE DE LA CARRERA. Instituto. Fecha de inicio –
finalizado/en curso/actualmente cursando, etc.

Que tu creatividad te permita jugar con la forma en que

armes tu CV, pero tené en cuenta esos datos!
Podes agregar la cantidad de materias rendidas, o materias
que sean significativas para esa postulación. Recordá que
debes adaptar tu CV a cada búsqueda!
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 Bien, aquí es cuando se busca demostrar al máximo el
potencial, pero ojo! Debe presentar coherencia con el
puesto al que postules. De nada sirve que expreses
cientos de tareas si no son las requeridas para el
puesto al que te postulas.
 ¿Qué se debe tener en cuenta? El nombre del puesto,
la empresa u organización, las tareas o
responsabilidades, el período y si actualmente te
encontrás trabajando allí. A modo de ejemplo:

Fecha. Nombre de la empresa. Sector.

Puesto. Tareas y responsabilidades

Tu creatividad te ayudará para que sea lo mas sencillo de

entender, fácil de leer y con toda la info necesaria!
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 Es muy importante saber que todo suma. No siempre
las capacitaciones deben ser referidas a nuestras
profesiones. Hay capacitaciones en programación, de
coaching, o tantas otras cuestiones que sencillamente
nos enriquecen como profesionales y como personas.
 Hay Instituciones que tienen mas peso sobre otras,
por sus alcances, contenidos, certificaciones, etc. (Es para
tenerlo en cuenta a la hora de elegir dónde capacitarnos).

 ¿Cómo se agregan? Sencillamente la titulación de la

capacitación, la Institución, las horas (si hubiere), y el
período. A modo de ejemplo:
 Capacitación. Institución.
Período. (carga de horas)

¡Hay muchas formas creativas de expresar este bloque!

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 Las referencias en LinkedIn son un punto fuerte. Ahora,
para el CV las referencias hoy, cuentan con varios puntos
en contra: no recibir respuestas al llamar el selector, que
ya no te recuerden por el tiempo que pasó desde que
trabajaste en esa empresa, que hayan cambiado de jefe
en el área y no te conozca, que quien va a recibir el
llamado sepa de antemano que lo van a llamar y hayan
hecho algún acurdo, que el número no pertenezca a una
referencia real, etc.
 ¿Entonces? Se puede utilizar la referencia cuando se
trata de una organización cuyos teléfonos están al
alcance del selector, que no sea un pariente o un
negocio del barrio. Es decir, que el selector por su
cuenta lo pueda encontrar por que es una empresa
grande, mas allá que esté en tu CV. Y deberías utilizar los
mas recientes, que no de la posibilidad que se pierda en
el tiempo el recuerdo de tu paso por esa empresa.
 ¿Cómo agregarlo? En un pequeño apartado: Nombre de
la Empresa, Sector y nombre del Jefe. (Podes agregar el número y el
interno).
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 No es necesario, es mas, es contraproducente, agregar
este bloque o apartado para exponer:
 Idiomas: - Español (nativo o lenguaje materno)
- Inglés Oral y escrito (básico)
Peor aun cuando lo presentas en un país
hispanohablante y vos naciste en uno…
Bien, no agregues el idioma materno, es como agregar
como habilidad la escritura en el Siglo XXI… Estás
malgastando espacio y no suma.
 ¿Cuándo agregar idioma? Cuando pueda sumar algo
a tu postulación. Y tu nivel sea significativo.
 Dato de interés. El idioma inglés y otras lenguas
comunitarias, se miden a nivel internacional por el
Marco Europeo Común para Referencias de las
Lenguas que mide 6 niveles de conocimiento para
todas las lenguas comunitarias, a saber A1, A2, B1, B2,
C1, C2.
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 En este bloque o apartado podemos expresar cuáles son
nuestras habilidades o puntos mas fuertes: ya sea Soft
(blandas) o Hard (técnicas).
 Bien, al hablar de Hard o técnico, hacemos referencia a
cuestiones propias del quehacer de la profesión ya sea
aprendida (educación formal) o adquirida (experiencia).
En tanto que las Soft o blandas, tiene que ver con las
aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y
valores adquiridos a lo largo de la vida personal y
laboral. Estas habilidades son la puesta en práctica de sí
mismas con el objetivo de mejorar cualquier resultado
en nuestras tareas laborales. Es un plus nuestro perfil,
que le podemos dar cada uno.
 ¿Conoces tus habilidades blandas o Soft Skills?
Dedicales un apartado en el cual puedas listarlas. Hay
formas muy creativas de plasmarlo en el CV. Lo mismo
con las Hard, si hay algún programa con el cual te
destaques o alguna otra cuestión de conocimientos
propia de tu profesión en la cual destaques, resáltalo!
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 Intereses o Hobbies. Este punto o apartado depende
mucho de la perspectiva de la empresa.
Por algunas son considerados esenciales en el CV
Otras, sólo le darán importancia si tienen alguna
vinculación con el puesto a cubrir
Mientras una gran porción considera que no se debería
ocupar espacio de la hoja en ello.
 Si decidís poner hobbies, lo ideal es que no ocupen
mucho espacio, en lugar de palabras, podes utilizar
íconos que los reflejen (por ejemplo, si tu hobby es viajar, podes poner un
avión).

 Lo mas importante es que puedas reflejarte y te

sientas identificado con tu CV. Que te puedas
expresar tal y cómo sos.
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 Al momento de postularte para una búsqueda,
deberás o bien, cargar el CV en un página web, o en
un portal de empleo o bien mandarla por mail. En
todos los casos deberás adjuntarlo.
 Ok… ¿Dónde radica lo mas importante? En el nombre
de tu archivo y en el tipo de archivo.
 En cuanto al nombre: deberías ponerle tu Nombre y
Apellido + CV. A modo de ejemplo: CV-NombreApellido
 También es útil que pongas tu profesión. A modo de
ejemplo:CV-NombreApellido-Profesión.
 En cuanto al tipo de archivo: deberías presentarlo en .pdf
es lo mas seguro para que nada se mueva de lugar, que
se pueda abrir desde cualquier dispositivo y no pierda la
forma y te aseguras que llegue a destino con la
información, tal cual vos la pusiste!
 Otro dato: No dejes el cuerpo del mail vacío, un saludo
queda muy bien!

¡Recordá enviarlo de un mail que sea profesional!

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 Hay muchas formas de acceder a plantillas que hacen
que tu CV realmente marque la diferencia!
 Podes usar plantillas de Word, podes usar Excel,
Publisher o Power Point.
 Si sabes usar programas mas complejos, podes usar
cualquiera programa de imagen o hasta videos!
 Podes usar apps! Algunas son pagas y otras son gratuitas!
 Podes contactarte con personas que se dedican al
armado de CV por las redes sociales, tenés que saber
que en este caso, es muy raro que no sean pagos.

Según sea tu situación, decidirás cuál elegir, lo importante

es que tu CV RESALTE!
 Espero que este archivo te haya sido de utilidad.
Una vez que hayas armado o actualizado tu CV, podés enviármelo para ultimar detalles a
helpcv@aplaboral.com
Para cualquier duda que te surja, podes contactarme por cualquiera de las redes sociales que se
detallan abajo.
Desde la página web, podrás cargar tu perfil en la base de datos, tanto para búsquedas
tradicionales o generalistas como para búsquedas IT.
Contamos con un sistema que nos permite encontrarte con facilidad.

Ap. L Betiana Prado

Innovación en RRHH Managing Director

Ap. L y Ap. L Innovación en RRHH Betiana Prado

Ap. L
Ap. L Recursos Humanos

+54 9 353 5698803

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