FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA ENERGIA.

(SGE). NTC ISO 50001

CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Identificar las herramientas y/o técnicas que le
permitan planificar un sistema de gestión de la
energía, de acuerdo con los lineamientos del
referencial.
OBJETIVO DEL CURSO
Conocer los elementos fundamentales y los
requisitos sobre los cuales se estructuran los
Sistemas de Gestión de la Energía.
PRERREQUISITOS
NA
UNIDADES DE APRENDIZAJE
•Comprender los elementos fundamentales sobre
los cuales se estructuran los Sistema de gestión de
la energía SGE.
Identificar los procesos necesarios que le permita
la Gestión de su Sistema de la Energía.
•Interpretar los requisitos citados en la NTC ISO
50001.
CONTENIDO DEL CURSO
• Principios de un SGE
• Conceptos relacionados con un SGE
• Utilidad y estructura de la norma NTC ISO 50001.
• Requisitos de la norma NTC ISO 50001.
• Familia de normas SGE

BIBLIOGRAFIA MATERIAL ENTREGADO

NTC ISO 50001 DURACIÓN
Memorias, cuaderno apuntes. NTC
UPME- Sistema de Gestión Integral de la Energía. Guía 16 HORAS
para la Implementación
ISO 50001

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1
 FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE
GESTION DE LA ENERGIA

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2

121V06-V2 22
HISTORIA

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3
 HISTORIA
• La NTC-ISO 50001, fue emitida el 30 de noviembre de 2011.

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4
MOTIVADORES DE UN SGE

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BARRERAS DE UN SGE

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POLÍTICAS PARA INCENTIVAR LOS SGE

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7
POLÍTICAS PARA INCENTIVAR LOS SGE

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 CONCEPTOS CLAVE DEL SISTEMA DE
GESTION DE LA ENERGIA

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9

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9
 CONCEPTOS RELATIVOS A LA ENERGÍA

Energía
Electricidad, combustibles, vapor, calor, aire
comprimido y otros similares

Uso de la energía Consumo de energía

Electricidad, combustibles, vapor, calor, aire Cantidad de energía utilizada
comprimido y otros similares

Eficiencia energética
Proporción u otra relación cuantitativa entre el
resultado en términos
de desempeño, de servicios, de bienes o de energía
y la entrada de energía

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 CONCEPTOS RELATIVOS A LA PLANIFICACIÓN
ENERGÉTICA
Línea de base energética IDEs
Referencia cuantitativa que proporciona la base de Valor cuantitativo o medida del desempeño
comparación del desempeño energético energético tal como lo defina la organización.

Revisión energética
Determinación del desempeño energético de la organización
basada en datos y otro tipo de información, orientada a la Identificación de
oportunidades de
mejora.

Uso significativo de energía Servicios energéticos

Uso de la energía que ocasiona un consumo sustancial Actividades y sus resultados relacionados con el
de energía y/o que ofrece un potencial considerable para la suministro y/o
mejora del desempeño energético uso de la energía.

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 CONCEPTOS RELATIVOS A LA GESTIÓN
ENERGÉTICA
SGEn
Conjunto de elementos interrelacionados mutuamente o que interactúan para establecer
una política y objetivos energéticos, y los procesos y procedimientos necesarios para alcanzar
dichos objetivos.

Política energética Desempeño energético Mejora continua

Declaración por parte de la
organización de sus intenciones
generales y la dirección en relación
con su desempeño energético,
formalmente expresada por
la alta dirección.
Declaración por parte de la
organización de sus intenciones
generales y la dirección en relación con
su desempeño energético, formalmente
expresada por
la alta dirección.
Declaración por parte de la
organización de sus intenciones
generales y la dirección en relación
con su desempeño energético,
formalmente expresada por
la alta dirección.

Objetivo energético Meta energética

Requisito detallado y cuantificable del
Resultado o logro especificado para
desempeño energético, aplicable
cumplir con la política
a la organización o parte de ella, que tiene
energética de la organización y
origen en los objetivos energéticos y que es
relacionado con la mejora del
necesario establecer y cumplir para alcanzar
desempeño energético.
dichos objetivos.

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 CONCEPTOS RELATIVOS A LA ORGANIZACIÓN

Organización
Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o
combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones
y administración y que tiene autoridad para controlar su uso y su consumo de la energía.

Alta dirección Equipo GEn Parte interesada

Persona o grupo de personas
que dirige y controla una
organización al
más alto nivel.
Persona(s) responsable(s) de la Persona o grupo que tiene interés, o
implementación eficaz está afectado por, el desempeño
de las actividades del sistema de energético de la organización.
gestión de la energía y de la realización
de las mejoras en el
desempeño energético.

Alcance límites
Extensión de actividades,
Límites físicos o de lugar y/o límites
instalaciones y decisiones cubiertas
organizacionales tal y como los
por la
define la
organización a través del SGE, que
organización.
puede incluir varios límites.

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 CONCEPTOS RELATIVOS A LA CONFORMIDAD

No Conformidad
Incumplimiento de un requisito

Corrección Acción correctiva Acción preventiva

Acción tomada para eliminar una Acción para eliminar la causa de una Acción para eliminar la causa de una
no conformidad no conformidad detectada no conformidad potencial.
detectada

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 CONCEPTOS RELATIVOS A LA
DOCUMENTACIÓN
Documento
Información y su medio de soporte

Procedimiento Registro
Forma especificada de llevar a Documento que presenta resultados
cabo una actividad o proceso. obtenidos o proporciona evidencia de
actividades desempeñadas.

CONCEPTOS RELATIVOS A LA AUDITORIA

Auditoria Interna
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener
evidencia y evaluarla de manera objetiva con el fin de determinar el
grado en que se cumplen
los requisitos.

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 UTILIDAD Y ESTRUCTURA DE
ISO 50001

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121V06-V2 17
16
 ENFOQUE DE ISO 50001

Uso En qué se utiliza

Desempeño
Consumo Cantidad utilizada
Energético

Eficiencia Cómo se utiliza

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INTEGRACIÓN CON OTROS SISTEMAS DE
GESTIÓN

Gestión de
Calidad

Empresas
SGI

Gestión Gestión
Ambiental Energética

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MODELO DE GESTIÓN

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BENEFICIOS DE ISO 50001

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REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE LA ENERGÍA

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21
MODELO DE GESTIÓN PHVA

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REQUISITOS DE PLANIFICACIÓN

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 4.1 REQUISITOS GENERALES

Decisión
Definir (Valor estratégico) Estratégica

Escribir que y cómo

Hacer lo que escribió

(coherencia y consistencia)
Alcance
Límites SGEn
Controlar lo que se hace
(E vs P)

Como
Aumentar el desempeño aplicarlo

energético
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24
 4.1 REQUISITOS GENERALES

Extracción Producción

Alcance Energía

Transporte Uso

Disposición Límites

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4.2 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN
Política

Revisando el
Representante
SGEn

Desempeño
Recursos.
Energético

Alta
Dirección

Alcance y
Indicadores
Límites

Objetivos y
Comunicación
metas

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4.2 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN

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27
 4.3 POLÍTICA ENERGÉTICA

a. Naturaleza y magnitud
b. Mejora continua
Uso c. Disponibilidad de información y
recursos
d. Requisitos legales y otros
Consumo e. Marco de referencia objetivos y
metas
Eficiencia
energética f. Adquisición de productos y
servicios
g. Documente y comunique
h. Revise y actualice

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28
4.4 PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA
4.4.1 GENERALIDADES

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 4.4 PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA
4.4.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS
REQUISITOS
Uso
Gestión de
Consumo
energía
Eficiencia energética

CP Acuerdos
Leyes Códigos de
Decretos Legal Organización prácticas
Resoluciones Etiquetado
Otros Corporativos

Determinar
como
aplican

Revisar
intervalos
planificados

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30
4.4 PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA
4.4.3 REVISIÓN ENERGÉTICA

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31
 4.4 PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA
4.4.4 LÍNEA DE BASE ENERGÉTICA

1. Indicadores de
Desempeño
Energético (IDEs) Gestión
del cambio
2. Cambios
• Procesos Periodo de
• Patrones de recolección
operación de datos
• Sistemas de
energía Revisión
Energética
3. Mantener
4. Registrar Inicial

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32
 4.4 PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA
4.4.5 INDICADORES DE DESEMPEÑO
ENERGÉTICO

Uso

Línea de
Metodología Consumo VS Base
Energética

Eficiencia
energética

Documentado Revisar
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33
 4.4 PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA
4.4.6 OBJETIVOS, METAS Y PLANES DE
ACCIÓN

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LÓGICA DE PLANIFICACIÓN DEL SGEN
Diagnóstico Energético

Identificación
requisitos
legales y otros

Objetivos,
E,D,I,M,M Revisión Línea base metas y Política
Alcance energética energética planes de Energética
Límites
acción

Indicadores de
desempeño
energético

Validar

Validar
Definir

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REQUISITOS DE IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN

Gestión Técnico
4.5.2
Competencia, 4.5.5 Control
Formación y Toma Operacional
de Conciencia

4.5.3
4.5.6 Diseño
Comunicación

4.5.7 Adquisición
4.5.4 de Servicios,
Documentación Productos,
Equipos y Energía

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 4.5.2 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA
DE CONCIENCIA

Competencia

Educación Formación Habilidades Experiencia

Nivel Entrenamiento Físicas y General y/o

académico mentales específica

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 4.5.2 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA
DE CONCIENCIA

FORMACIÓN Registros

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4.5.2 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA
DE CONCIENCIA

Compromiso

Beneficios
SGEn

Ejemplo

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 4.5.3 COMUNICACIÓN

Proceso de comunicación = Interna

Política energética
Externa = Desempeño SGEn
Desempeño energético

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 4.5.4 DOCUMENTACIÓN
4.5.4.1 REQUISITOS DE DOCUMENTACIÓN

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 4.5.4.2 CONTROL DE DOCUMENTOS

Necesidad de
documentos

Elaboración
Distribución Revisión Actualización
y aprobación

Control de
documentos

Externos Versiones Obsoletos

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 4.5.5 CONTROL OPERACIONAL

Criterios operacionales para

el uso significativo de la energía

Extracción Producción Uso Disposición

Operación y mantenimiento:
Instalaciones, procesos, sistemas, equipos

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43
4.5.5 CONTROL OPERACIONAL

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4.5.5 CONTROL OPERACIONAL

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45
4.5.5 CONTROL OPERACIONAL

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 4.5.6 DISEÑO

Impacto
significativo
Desempeño
Energético

Especificaciones Actividades de compra

REGISTROS
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4.5.7 ADQUISICIÓN DE SERVICIOS DE ENERGÍA,
PRODUCTOS, EQUIPOS Y ENERGÍA

Que comprar Cómo comprar Seguimiento

Necesidad de Información de Ejecución de Evaluación de

compras compras compras compras

Uso Especificaciones: Criterios de

Consumo y Servicios evaluación
Eficiencia Productos
energética Equipos
Energía

DESEMPEÑO ENERGÉTICO
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LÓGICA DE IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL
SGEn
Competencia,
Formación y
Toma de
Conciencia

Documentación

Diseño

Control
operacional

Adquisición de
servicios,
productos,
equipos y
energía

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 REQUISITOS DE VERIFICACIÓN

4.6.1 Seguimiento,
medición y análisis

4.6.5 Control de 4.6.2 Evaluación

registros cumplimiento legal

4.6.4 No conformidad,
corrección, acción 4.6.3 Auditoria interna
correctiva y preventiva

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 4.6.1 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y ANÁLISIS
Variables clave
operacionales

Uso significativo Planes de acción

Variables de Consumo real vs
de la energía IDE´s
USe (eficacia) esperado
(USe)

Plan de Medir y registrar consumos Mantener, calibrar y/o

Mediciones energéticos significativos y verificar equipos de
Energéticas variables asociadas medición

Desempeño Control Cumplimiento Gestión No

Diseño Compras
energético operacional legal Conformes

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4.6.2 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

Requisito
legal y/o
voluntario

No Escritorio
(Potencial)
Acción Si Mantener y Campo:
Cumple?
preventiva mejorar a. Inspección
b. Auditoria
No (Real) c. Visitas de
autoridades
Acción d. Otros
correctiva

Solución Eficaz?

No

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 4.6.3 AUDITORIA INTERNA

Objetivo y Implementa y
Disposiciones

Mejora del desempeño

metas mantiene
planificadas
establecidos (eficaz)

energético
Estado e
importancia
Plan y
cronograma
Resultados
Programa de auditorias

Selección de Objetividad e
auditores imparcialidad

Mantener registros
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 4.6.3 NO CONFORMIDAD, CORRECCIÓN,
AC/AP
1. Identificar problema
No 2. Análisis del problema
Fuentes
Conformidad 3. Determinación de causas
4. Generar alternativas de
solución
5. Elaborar plan de acción
Acción No 6. Ejecutar plan de acción
Real? 7. Evaluar la eficacia de las
preventiva
acciones tomadas
8. Normalizar
Si 9. Concluir
Acción
correctiva

Si Mantener y
Solución Eficaz?
mejorar

No

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 4.6.4 CONTROL DE REGISTROS

Planeación Desempeño
energética
Gestión energética energético

Seguimiento, medición y análisis

Registros

Identificar Identificables
Recuperar Legibles
Retener Trazables
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 LÓGICA DE VERIFICACIÓN DEL SGEn

Seguimiento, Evaluación
Auditoria NC, C, AC y Control de
medición y cumplimiento
interna AP registros
análisis legal

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56
 4.7 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

Conveniencia
Adecuación
Eficacia

Registros

Información de Resultados de la
entrada revisión

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 LÓGICA DEL SGEn
Revisión por la Dirección

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 NORMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO
ISO/TC 301

Norma y / o proyecto bajo la responsabilidad directa de la Secretaría

de la ISO / TC 301

ISO 50001: 2011

Sistemas de gestión energética - Requisitos con guía de uso
ISO / DIS 50001 [En desarrollo]
Sistemas de gestión energética - Requisitos con guía de uso
ISO 50002: 2014
Auditorías energéticas - Requisitos con guía de uso
ISO 50003: 2014
Sistemas de gestión energética - Requisitos para los organismos que
prestan servicios de auditoría y certificación de los sistemas de gestión
energética

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ISO 50004: 2014
Sistemas de gestión energética - Orientación para la implantación,
mantenimiento y mejora de un sistema de gestión energética
ISO 50006: 2014
Sistemas de gestión energética - Medición del rendimiento energético
utilizando las líneas de base energética (EnB) y los indicadores de rendimiento
energético (EnPI) - Principios generales y orientación
ISO 50007: 2017
Servicios energéticos - Directrices para la evaluación y mejora del servicio
energético a los usuarios
ISO / AWI TS 50008 [En desarrollo]
Construcción de la gestión de datos energéticos para el rendimiento energético
- Orientación para un enfoque sistémico de intercambio de datos

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ISO 50015: 2014
Sistemas de gestión energética - Medición y verificación del rendimiento energético de
las organizaciones - Principios generales y orientación
ISO / AWI 50021 [En desarrollo]
Directrices generales para la selección de evaluadores de ahorro de energía
ISO / CD 50044 [En desarrollo]
Energy Savings Evaluation - Economía y evaluación financiera de proyectos de ahorro
de energía
ISO / AWI 50045 [En desarrollo]
Directrices técnicas para la evaluación de los ahorros de energía de las centrales
térmicas
ISO / DIS 50046 [En desarrollo]
Métodos generales de cuantificación de los ahorros energéticos ex ante o previstos
ISO 50047: 2016
Ahorro de energía - Determinación del ahorro de energía en las organizaciones
ISO / CD 50049 [En desarrollo]
Métodos de cálculo de la eficiencia energética y las variaciones del consumo de energía
a nivel de país, región y ciudad: relación con el ahorro de energía y otros factores

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 COMITÉ 228 GESTIÓN ENERGÉTICA.
ICONTEC
Presidente
Ing. Omar Prias - Universidad Nacional

Profesional​ de Normalización Ing. Eduardo Cruz González

Correo electrónico mcruz@icontec.org

Ámbito
Normalización en el campo de las herramientas y sistemas de gestión energética
con el fin de facilitar a organizaciones de toda índole, el manejo de los aspectos
energéticos asociados a sus actividades, productos o servicios.

Relaciones Internacionales
Miembro P del ISO/TC 301, Energy management and energy savings

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Quieres darnos tu opinión?, presentar una queja o
reclamo?... sugerencia o reconocimiento?...

Te invitamos a escribirnos al correo electrónico

cliente@icontec.org

GRACIAS!!

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