SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
 El Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo (COPASST: es
el ente u organismo encargado de la

“COPASST”, conocido como el Comité Medicina, promoción, divulgación y vigilancia

Higiene y Seguridad Industrial, hasta la aparición de las normas, reglamentos y del
del decreto de ley 1295 en el cual, cambio a la programa del programa de salud
denominación de Comité Paritario de Salud
Ocupacional y en la actualidad según la ley 1562 y ocupacional en todas las empresas
el decreto 1443 del 2014, este paso a llamarse con el (públicas y privadas) conformadas
nombre de Comité Paritario de Seguridad y Salud por diez o mas trabajadores.
en el Trabajo (COPASST: que es un organismo de
coordinación entre el empleador y sus trabajadores,
encargado de promover y vigilar las normas y
programas de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro
de la empresa.

Sigue regulado por la resolución 2013 de 1986

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:
 ¿Quiénes conforman el Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Constitución: El COPASST debe estar conformado por

igual número de representantes por parte del
Este comité nace con la Resolución 2013 de empleador e igual número de representantes
1986 llamándose originalmente Comité de por parte de los trabajadores.
“Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial”. Es hasta 1994 con el Decreto de El empleador debe nombrar sus
ley 1295 que pasa a designarse Comité representantes y los trabajadores elegirán
Paritario de Salud Ocupacional. Ahora, el los suyos mediante votación libre.
decreto 1443 del 2014 lo redefine como
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el El Vigía Ocupacional es elegido por el
Trabajo “COPASST”. empleador, no requiere proceso de votación.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

De 10 a 49 trabajadores: Un representante por
cada una de las partes.

De 50 a 499 trabajadores: Dos representantes

por cada una de las partes.

De 500 a 999 trabajadores: tres representantes

por cada una de las dependencias.

De 1000 o más trabajadores: Cuatro

representantes por cada una de las partes.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

Reuniones del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo “COPASST”
¿Cuál es el periodo de los Miembros del Comité?
El COPASST se debe reunir por lo menos
una vez al mes en la empresa y en horas de
El periodo de trabajo del Comité Paritario es de dos
trabajo y mantener un archivo de las actas
años, se debe conformar mediante proceso de
de reunión.
elección en el que prime la libertad e igualdad de
participación de todos los trabajadores.
A las reuniones del comité asisten los
miembros principales, los suplentes lo harán
Luego del tiempo establecido según el decreto de ley
en caso de ausencia de los primeros.
los miembros podrán ser reelegidos.
Todas las reuniones deben estar soportadas
Debe ser registrado en el Ministerio de Protección
por las actas en donde se registran las
Social, el cual puede verificar su legalidad por
actividades realizadas y las tareas
medio de visitas a las empresas.
pendientes.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

 Algunas de ellas son:

 Vigilar que la promoción en salud ocupacional

se lleve a cabo en forma permanente para lograr el
compromiso y la participación activa de todas las
instancias de la organización.
Funciones del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo  Investigar las causas que afectan la salud de los
trabajadores.
“COPASST”
 Proponer la adopción de medidas y el desarrollo
El comité según el decreto 1295 de de actividades que procuren y mantengan la salud
1994 tendrá mínimo 4 horas en los lugares y ambientes de trabajo.
semanales para cumplir con sus
funciones algunas de ellas son:  Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y
las operaciones realizadas por los trabajadores en
las áreas correspondientes e informar al empleador
sobre la existencia de factores de riesgo sugiriendo
las respectivas medidas de control y correctivas

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

Funciones del presidente
Funciones del secretario
 Presidir y orientar las reuniones

 Determinar el lugar o sitio de las reuniones

Verificar la asistencia a las
reuniones
 Convocar a las reuniones
Tomar nota de los temas tratados y
 Preparar los temas a tratar en cada reunión
elaborar el acta
 Tramitar ante la administración de la
Llevar el archivo de las actividades
empresa las recomendaciones aprobadas en el
realizadas y suministrar toda la
seno del comité y darle a conocer todas sus
información requerida
actividades.

 Coordinar todo lo necesario para el buen

funcionamiento del comité.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

 Asumir la dirección del programa, formulando los
objetivos, metas y procedimientos administrativos
adecuados a la EMPRESA en materia de prevención de
riesgos profesionales.

 Divulgar las normas expedidas por las autoridades

competentes y promover su cumplimiento.

 Promover la formación y funcionamiento del comité

paritario de salud ocupacional.

 Propiciar la elección de los representantes de los

trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de
las votaciones.

 Designar sus representantes al Comité.

 Designar al presidente del Comité.

 Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité

y determinar la adopción de las medidas más
convenientes e informarle las decisiones tomadas al
respecto.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

Obligaciones de los empleados

 Procurar el cuidado integral de su salud

 Conocer y ejecutar las actividades del Programa de Salud

Ocupacional

 Cumplir con las normas establecidas

 Comunicar las inquietudes y efectuar sugerencias sobre

el desarrollo de Programa.

 Colaborar con las directivas y el Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades a
desarrollar.

 Participar activamente en el desarrollo del Programa

 Ser responsable de la prevención de Enfermedades

Profesionales y Accidentes de Trabajo.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

 Normatividad legal “COPASST”
RESOLUCION 2013 DE 1986 DECRETO 1295 1994

Establece la Organización del COPASO Nueva denominación del comité.

Nra. De representantes, sus funciones, y acciones
del presidente y secretario(a), obligaciones del
empleador frente a la elección y designación de
responsables.
Aumenta a dos años el periodo de vigencia de sus
integrantes.
Establece la obligatoriedad del empleador de otorgar
mínimo 4 horas semanales a cada uno de sus
miembros para las actividades del comité.

DECRETO 614 DE 1984 RESOLUCION 1401 DEL 2007

Crea las bases para la administración pública y privada Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes
de la Salud Ocupacional. laborales.

Reglamenta la creación de los comités de medicina, RESOLUCION 1457 del 2008: Modifica el art 13 de la
higiene y seguridad industrial. resolución 1016 del 1989 el cual quedará así: “art 13: toda
empresa tanto pública y privada deberá constituir y poner en
Comité integrado por igual # de empleadores y funcionamiento el COPASO sin que requiera su registro en el M
empleados. de la Protección Social”

RESOLUCION 1016 de 1989 LEY 1562 DEL 2012

Reglamenta los Programas de Salud Ocupacional en El Sistema de Riesgos Laborales anteriormente

las empresas y los subprogramas de medicina llamado Sistema de Riesgos Profesionales
preventiva, medicina del trabajo, higiene y modificado mediante la ley 1562 del 2012.
seguridad industrial.
Decreto 1443 del 2014 la cual redefine “COPASO” a
Registro del COPASO “Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo” (COPASST)

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST:

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST: