TRABAJO DE CUADROS SINOPTICOS DE ERGONOMÍA

CARLOS ANDRÉS RUIZ PÉREZ

NICOL BRIYITH PULIDO PIRATOBA
JESUS IVAN LOZANO VASQUEZ
CRISTIAN ANDRÉS PORRAS LARA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE 07
LA MESA CUNDINAMARCA
2019
TRABAJO DE CUADROS SINOPTICOS DE ERGONOMÍA

CARLOS ANDRÉS RUIZ PÉREZ

NICOL BRIYITH PULIDO PIRATOBA
JESUS IVAN LOZANO VASQUEZ
CRISTIAN ANDRÉS PORRAS LARA

Trabajo semana 1

Docente
MARCELA ALEJANDRA BERMUDEZ

Asignatura
ERGONOMÍA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE 07
LA MESA CUNDINAMARCA
2019
 Proviene de las raíces griegas Ergo, que significa Trabajo y normas, ley alrededor de 1857 a termino
ergonomía fue propuesto por el naturalista polaco Yastebowski en su estudio ciencias del trabajo, a
Historia finales del siglo XIX y principios del siglo XX Alemania, Estados Unidos y otros países, organizaron
seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso laboral y el entorno industrial sobre el organismo
humano.

Historia y
Surgimiento en
Ergonomía

Cabe señalar como fecha del surgimiento de la ergonomía el 12 de Julio de 1949. Ese día se celebro
una reunión del Almirantazgo, donde formaron un grupo interdisciplinario todos aquellos
Surgimiento interesados en los problemas laborales humanos. Después en otra reunión celebrada el 16 de Febrero
de 1959, se adoptó el termino ergonomía y se originó la nueva disciplina, las palabras ergonomía fue
acuñada a partir de los términos griegos Ergo – Trabajo y Nomos – Leyes naturales.

• Es la disciplina científica con la comprensión
de la interacción entre el ser humano, elementos
Ergonomía de un sistema y la profesión de los principios
teóricos, con el fin de optimizar el bienestar del
hombre y el desempeño de los sistemas.
Diferencias
entre
Ergonomía
SST
• Es una disciplina que esta enfocada en prevenir
SST lesiones y enfermedades relacionadas con el
ámbito laboral, también la protección y
promoción de los trabajadores.
• No es multidisciplinaria.
• Estudia al hombre al momento de interactuar
con máquinas y herramientas.
• Se realiza observación directa en la interacción
entre maquina y hombre dentro del ambiente
laboral.
• Mejorar la relación hombre – maquina – ambiente,
para diseñar un lugar de trabajo, adecuado, para las
capacidades psicológicas y físicas adecuadas del
ser humano.
• Es multidisciplinaria
• Encargado de la promoción y prevención de la
salud de los trabajadores.
• Controlar accidentes y enfermedades laborales
impactando en las condiciones peligrosos que
se evidencien en cada área.
 Es una rama enfocada en reconocer las capacidades y limitaciones del ser humano teniendo en
cuenta el componente anatómico, antropométrico, fisiológico y biomecánico, esto relacionado
con la actividad laboral, la ergonomía física presenta un alto índice predominante de
enfermedades osteomusculares en al industria.
Ergonomía se establecen lineamientos para regular la exposición:
Física • Manipulación manual de cargas.
• Posturas de trabajo.
• Movimientos de alta frecuencia o movimientos repetitivos y sobre esfuerzos.
• Interacción con maquinas y herramientas y condiciones ambientales físicas.

Conceptos de
la ergonomía

Ergonomía Hace seguimiento a procesos mentales que exigen las tareas, la percepción la menoría, el
Cognitiva razonamiento y la respuesta motora que pueden afectar la interacción entre el ser humano y
los elementos de un sistema teniendo en cuenta la sobre exposición

Ergonomía Esta se encuentra orientada al diseño y la optimización de la tecnología, los métodos de

Organizacional producción y las personas (Sociotecnicos), también se incluyen la estructura organizacional,
Política y procesos
 • Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y
estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.

• Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.

• Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94, Ley 776/02, Circular 01 de 2003; organizan el Sistema General de
Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los
sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.
Aplicación
marco • Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades
normativo profesionales.

• Decreto 2566 de 7 julio de 2009. Tabla de enfermedades profesionales.

• Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la
organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. El
programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente.

• Norma Técnica Colombiana NTC 5655; Principios para el diseño ergonómico de sistemas de trabajo.

• Norma Técnica Colombiana NTC 3955; Ergonomía. Definiciones y conceptos ergonómicos.

 BIBLIOGRAFÍA

• Ergonomía Salud Ocupacional, blogspot, Historia de la ergonomía, 2012 06.

• Blog. elinsignia, surgimiento de la ergonomía, 2018/07/01

• Tomado PDF, Sistemas de Gestión de la SST una herramienta para la mejora continua.
OIT, 28 abril 2011

• Manual de ergonomía y seguridad, segunda edición, ergios, salud ingeniería y diseño en

ergonómico, 2018

• Tomado de página de internet, http://ergounadantioquia.blogspot.com/p/legislacion-

aplicable.html, Ergonomía y Salud Ocupacional, 2012.