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FUNDAMENTOS EMPRESARIALES

Introducción a la Teoría General de la Administración

Lic. Andrés Cayro Ríos


andresmussoline@gmail.com
¿POR QUÉ ESTUDIAR ADMINISTRACIÓN?

1. UNIVERSALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración es necesaria en organizaciones de todo tipo y
tamaño, en todos los niveles organizacionales , áreas
organizacionales y en cualquier parte del mundo.

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Organizaciones de todo
tamaño: Grande, mediana
y pequeñas

Todas las áreas: Marketing, Todo tipo de organización


RRHH, SIG, Contabilidad, ADMINISTRACIÓN ES Privadas, estatales, y no
NECESARIA EN :
Finanzas, etc lucrativas.

Todos los niveles de la 2


organización. Inferiores y
superiores
¿POR QUÉ ESTUDIAR
ADMINISTRACIÓN?
Agosto 2018
2. REALIDAD LABORAL
Un estudio realizado por Trabajando.com reveló que las compañías en
el país requieren, en primer y segundo lugar, a profesionales que se
hayan formado en Administración de Empresas y en Ingeniería

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Industrial. Antes de que elijas qué estudiar en la Universidad, te
indicamos cuáles son las 10 carreras más demandas en Perú.

#1 Administración de Empresas #6 Administración de Empresas (Técnico)


#2 Ingeniería Industrial #7 Marketing y Mercadotecnia
#3 Contabilidad #8 Técnico en Administración de Negocios
#4 Economía Internacionales
#5 Administración de Negocios #9 Ciencias de la Comunicación
Internacionales #10 Derecho 3

http://noticias.universia.edu.pe/en-portada/noticia/2012/11/30/985901/20-carreras-mas-demandas-peru.html
LAS ORGANIZACIONES

¿Qué entendemos por organizaciones?

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Estructuras Administrativas Y Sistemas
Administrativos

lograr metas u objetivos

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En la que colaboran seres humanos

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Las organizaciones son el objeto de estudio de la
ciencia de la Administración, a su vez de otras
disciplinas tales como la Comunicación, la Sociología,

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la Economía y la Psicología.

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IMPORTANCIA

El estudio de las organizaciones radica en comprender,


su estructura, relaciones de autoridad y

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responsabilidad, así como también las líneas y formas
de comunicación, es decir lo concerniente a la gestión
de las mismas.

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Además importa su estudio por …
Son de carácter continuo en el tiempo.
Es el mejor medio a través del cual se logran objetivos.
Utilizan mecanismo s para realizar actividades
eficientemente.

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Evita la lentitud, reduciendo costos, reduce y elimina la
duplicidad de trabajos.

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Los elementos principales de toda organización son los
siguientes:

Un
objetivo.

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Elementos La división
personales. del trabajo

La 9
dirección.
ADMINISTRACIÓN
Su origen proviene del latín.

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AD Dirección, o tendencia.

MINIS Obediencia o subordinación


TER

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Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro.
DEFINICIONES

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Idalberto Chiavenato: “Es el proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los
objetivos organizacionales”. 11
DEFINICIONES

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M. Porter: “Es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de
recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo
las tareas en un entorno organizacional”. 12
Objetivos
Proceso
CONSTRUYENDO NUESTRO CONCEPTO:

Organización

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¿CÓMO SURGE?

Desde el surgimiento del hombre como lo conocemos en la


actualidad, siempre ha luchado por subsistir en un mundo
tan cambiante.

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El hombre desde sus principios ha tratado de hacer sus
actividades con una mayor eficiencia y para lograrlo ha
tenido que aplicar la administración, en actividades
cotidianas para poder subsistir y en armonía con sus
semejantes.
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LA ADMINISTRACIÓN
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE

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ÉPOCA PRIMITIVA
En esta época el mundo estaba habitado por tribus
denominadas nómadas, sus principales actividades eran la
caza, pesca y la recolección.

JEFE DE FAMILIA AUTORIDAD

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PERIODO AGRÍCOLA
La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después
del surgimiento de la agricultura. La forma de vida de las
tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuo
siendo por sexo y edad en los individuos. Se acentuó la
organización social de tipo patriarcal.

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ÉPOCA ANTIGUA
En esta época se encuentran muchos fundamentos
administrativos que se tiene en la actualidad. Estos
fundamentos fueron encontrados en los antiguos imperios.

Surgió con el desarrollo del comercio

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Contaron con dirigentes que tenían la capacidad de planear,
organizar y controlar a miles de trabajadores.
Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un
líder y administrador con habilidades en el gobierno
Grecia desarrolló un gobierno democrático, con las
dificultades administrativas que conlleva el gobierno.
Roma marco las bases para la administración moderna.
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Roma vivió dos períodos, la República, y el Imperio Romano
EDAD MEDIA
El centralismo se fue debilitando durante los últimos años ya que
el Imperio Romano dejo de tener toda la autoridad real y pasó a
manos de los terratenientes.
El rey retuvo grandes áreas para él y cedió el resto a la más alta
nobleza.

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EL FEUDALISMO
Involucro problemas y condiciones similares que sufrían las
organizaciones de gobierno y de negocios. Durante esta época
no tuvo tanta prioridad la administración, ya que los feudos
delegaban sus actividades mas no la autoridad. Estos gobiernos
requirieron de personas instruidas para poder gobernar.

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EDAD MODERNA
Maquiavelo: Desarrollo principios y métodos para adaptar y
aplicar a la administración en las organizaciones, sin
embargo esos principios aún pueden aplicarse a
organizaciones contemporáneas.

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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta época se caracterizo por la explotación del hombre por el
hombre. Por otra parte, la complejidad del trabajo creo la
necesidad de algunos administradores, que se encargaban de
todos los problemas de la fábrica. Aquí inicia la primera de las
escuelas de la Administración.

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EDAD CONTEMPORÁNEA
La edad contemporánea permitió que la administración se
consolidara como una ciencia, mostrando así su aplicabilidad
en distintos campos de la industria a través de las
aportaciones grandes figuras como estudiaremos mas
adelante.

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