funciones psicologo organizacional

FUNCIONES:

1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selecci�n de puestos operativos y

administrativos seg�n los est�ndares de calidad y estrategias del �rea.

2. Recepcionar y validar las solicitudes de requerimiento de personal aprobados por

las jefaturas y/o gerencias respectivas con la finalidad de controlar los ingresos
de personal.

3. Validar y/o levantar el perfil de puesto solicitado.

4. Organizar y desarrollar la estrat�gia de reclutamiento de candidatos idoneos, de

acuerdo al perfil requerido.

5. Presentaci�n de ternas finalistas, redacci�n de informes psicolaborales y

selecci�n de candidato apto para el puesto, en coordinaci�n el el cliente
solicitante.

6. Presentaci�n del nuevo ingresante, por los medios de comunici�n internos.

7. Enviar semanalmente los estatus de los requerimientos de personal gestionados.

8. Realizar las evaluaciones correspondientes para las promociones y ascensos.

Asistente de Gesti�n Humana - Tottus Porongoche

Principales funciones:

Responsable del desarrollo completo de los procesos de reclutamiento y selecci�n de

personal.

Asegurar que los candidatos seleccionados cumplan con el perfil requerido.

Actualizar y gestionar los convenios con bolsas de trabajo de la Zona con el fin de
ampliar las fuentes de reclutamiento.

Responsable de desarrollar la inducci�n de personal nuevo y capacitaciones de

colaboradores.

Apoyo administrativo en actividades relacionada al �rea de Recursos Humanos.

FUNCIONES:

1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selecci�n de puestos operativos y

administrativos seg�n los est�ndares de calidad y estrategias del �rea.

2. Recepcionar y validar las solicitudes de requerimiento de personal aprobados por

las jefaturas y/o gerencias respectivas con la finalidad de controlar los ingresos
de personal.

3. Validar y/o levantar el perfil de puesto solicitado.

4. Organizar y desarrollar la estrat�gia de reclutamiento de candidatos idoneos, de

acuerdo al perfil requerido.

5. Presentaci�n de ternas finalistas, redacci�n de informes psicolaborales y

selecci�n de candidato apto para el puesto, en coordinaci�n el el cliente
solicitante.

6. Presentaci�n del nuevo ingresante, por los medios de comunici�n internos.

7. Enviar semanalmente los estatus de los requerimientos de personal gestionados.

8. Realizar las evaluaciones correspondientes para las promociones y ascensos.

http://www.monografias.com/trabajos104/desarrollo-habilidades-motrices-
ninos/desarrollo-habilidades-motrices-ninos.shtml
http://www.efdeportes.com/efd181/mejorar-las-habilidades-motrices-basicas-en-4-
5.htm
CONOCIMIENTOS TECNICOS(deseables):
- Medio Ambiente - ISO 9,000 y 14000.
- Optimizaci�n del trabajo.
- Seguridad Industrial.
- Ergonom�a.
- Sistemas integrados de Gesti�n.
Bachiller o Licenciado en la carrera de Psicolog�a (De preferencia colegiados).

Objetivos del Puesto:

Liderar los procesos de Head Hunting y Evaluaciones que le sean asignados.

Conocimientos:

T�cnicas de Head Hunting

Aplicaci�n e interpretaci�n de pruebas psicom�tricas y proyectivas.
Entrevistas por competencias.
Redacci�n de Informes Psicolaborales
Manejo de pruebas proyectivas y psicom�tricas (Deseable).
Nivel intermedio en Office.
Nivel intermedio en ingl�s (Deseable).

Funciones y Responsabilidades:

Dirigir la reuni�n inicial de levantamiento de perfil con el cliente.

Brindar consultor�a al cliente durante todo el proceso.
Elaborar estrategias de Head Hunting.
Realizar el filtro curricular y telef�nico.
Conducir las entrevistas presenciales con los candidatos.
Realizar entrevistas por competencias de incidentes cr�ticos y metodolog�a S.T.A.R.
Elaborar los informes psicol�gicos de la terna y de potencial.
Elaborar y sustentar el informe ejecutivo del proceso de selecci�n ante el cliente.
Cantidad de vacantes: 1
An�lisis y evaluaci�n de puestos
- Head Hunting (aplicaci�n de pruebas y entrevistas por competencias)
- Implementaci�n de Sistemas de Recursos Humanos (sector p�blico y privado)
- Evaluaci�n de Desempe�o
- Implementaci�n del Modelo por Competencias
Auxiliar de recursos humanos - Unidad Minera en Arequipa - Proyectos Troy
Salario
S/. 1.200,00 (Mensual)
Localizaci�n
Chala, Arequipa
Descripci�n
� Actualizar, administrar y ordenar los archivos y files de personal.
� Llevar el control de asistencias diaria, y registrar en el Excel para el
resumen e informe mensual.
� Realizar el proceso de ingreso e inducci�n del personal nuevo
� Presentar los contratos de trabajo de renovaci�n.
� Apoyo en el control y seguimiento del cuadro de vacaciones de los
trabajadores
� Elaborar los movimientos de personal de D�as libres, vacaciones, comisiones,
permisos etc.
� Entregar Boletas de pago, las constancias, certificados de 5ta, Liquidaci�n
de beneficios y dem�s documentos relacionados con la labor de los trabajadores.
� Emitir y entregar los fotochecks al personal nuevo, cambio por deterioro,
renovaci�n o cambio por robo o p�rdida.
� Apoyo en las actividades de bienestar social que se organicen las unidades.
Cooperativa de Trabajo y Fomento del Empleo Nueva Alternativa
Nuestra Instituci�n es una Cooperativa de Trabajo y Fomento del Empleo,con m�s de
20 a�os de experiencia en el mercado laboral, dedicada a la Prestaci�n de Servicios
de Intermediaci�n Laboral y Tercerizaci�n,seleccion de personal, administraci�n de
recursos humanos, administracion de planillas y asesoramiento labo...ver m�s
Sobre el aviso Publicado:6 junio
Salario
S/. 1.000,00 (Mensual)
Localizaci�n
Arequipa, Arequipa
Descripci�n
Empresa Importante requiere 01 Asistente de Recursos Humanos, edad m�xima 32 a�os,
Mujer de preferencia con experiencia en manejo de personal, T Registro, planillas,
Excel nivel intermedio, trabajo bajo presi�n, pro activo, e iniciativa para las
labores asignadas, responsable, interesados presentar curr�culum documentado
Fecha de contrataci�n: 13/06/2016
coordinador-supervisor-encargado de transportes casanova monta�o
Salario
S/. 3.500,00 (Mensual)
Localizaci�n
Cerro Colorado, Arequipa
Descripci�n
Empresa l�der en el rubro Transporte - Log�stica, con 25 a�os de experiencia
prestando servicios a sus clientes, proporcionando un servicio de calidad en el
transporte de carga, en Transporte de combustibles l�quidos, despacho de
combustibles a equipos en minas. Se encuentra en la b�squeda de (02) dos
"Coordinador de Operaciones", re�na lo siguiente:

�QUE SOLICITAMOS?
Experiencia m�nima de 2 a�os liderando grupos de trabajo en empresas del rubro de
Transporte de carga pesada y especializada (INDISPENSABLE)
Titulado de las carreras de Ingenier�a Industrial, Ingenier�a de Transporte o
Ingenier�a de Sistemas
Vivir en AREQUIPA (INDISPENSABLE)
Experiencia en Proyectos mineros (INDISPENSABLE)
Experiencia comprobada en Control de flotas o unidades de carga y Programaci�n de
unidades
Conocimientos de MS Word, Excel y Power Point a nivel Intermedio � avanzado
Conocimientos en: Transporte de Mercanc�as Peligrosas, Control de la variaci�n de
vol�menes en Hidrocarburos, Log�stica y transporte por carreteras, Seguridad y
Salud Ocupacional, Sistemas de Gesti�n (INDISPENSABLE)
Conocimiento en MATPEL III y conocimiento de rutas mineras de la Sierra Sur
(DESEABLE)

FUNCIONES:
Coordinar con el cliente la programaci�n de unidades para cargu�o.
Control de reg�menes de trabajo del personal a su cargo.
Seguimiento constante al desarrollo de las operaciones asignadas
Elaborar o revisar procedimientos propios de la operaci�n
Coordinaci�n constante con el �rea de SSOMAC para el desarrollo de las operaciones.
Coordinaci�n constante con el cliente minero.
Reportes de KPI y producci�n mensual.
Elaborar planes de trabajo.
OFRECEMOS:
Formar parte de una empresa l�der.
Ingreso a Planilla, con todos los beneficios de acuerdo a ley.
Remuneraci�n acorde al mercado.
Horario de Trabajo: R�gimen At�pico (21X7)
Lugar de Trabajo: Arequipa - Cerro Colorado / Mollendo
Fecha de contrataci�n: 07/07/2016
Cantidad de vacantes: 2

Cantidad de vacantes: 1
Descripci�n
Psicolog�a Educativa
? Experiencia m�nima de 2 a�os, en colegios.
? Conocimiento intermedio de Microsoft de office.
? Conocimientos intermedios de selecci�n de personal.
? Charlas de orientaci�n a maestros.
? Capacidad de resoluci�n de problemas.
? Elaboraci�n de informes Psicol�gicas.
? Programaci�n y ejecuci�n de talleres y escuela de padres.
? Experiencia de atenci�n a padres de familia.
? Conocimientos de pruebas psicol�gicas
? Capacidad de trabajar en equipo.
? Capacidad de trabajar bajo presi�n.
? Capacidad para tramitar documentaciones administrativas.
? Proactiva
? Puntual
? Honesta, Activa y din�mica.
? Disponibilidad Inmediata.
Localizaci�n
Rimac, Lima
Descripci�n
Somos Innova Schools una cadena privada de colegios del Grupo Intercorp, que cuenta
con la acreditaci�n internacional AdvancED. Somos uno de los 13 colegios m�s
innovadores del mundo y ocupamos el puesto 33 del Fortune Change The World List.
Si quieres formar parte de una organizaci�n que est� buscando transformar la
educaci�n en el Per� ven a trabajar a Innova Schools. Estamos en b�squeda de 1
Psicologa para nuestra sede de Santo Toribio.
Principales funciones:
� Aplicar pruebas psicol�gicas y psicom�tricas con la finalidad de lograr un
diagn�stico de los estudiantes que lo requieran.
� Realizar el proceso de admisi�n de los estudiantes nuevos de acuerdo a los
lineamientos planteados por el colegio.
� Apoyar y coordinar el trabajo educativo que se realiza con los docentes en
aula y con los padres de familia.
� Realizar labores de orientaci�n psicopedag�gicas a estudiantes y padres de
familia.
� Guiar el programa de tutor�a para estudiantes.
� Realizar la evaluaci�n de orientaci�n vocacional para los estudiantes
secundaria.
� Coordinar con entidades y profesionales que ayuden a orientar y reorientar
problemas que aquejan al educando y sus familias.
� Colaborar con el colegio en acciones que permitan el logro de objetivos
trazados.
Requisitos:
� Bachiller en Psicolog�a (m�nimo).
� Conocimientos y manejo de herramientas de computaci�n (Office e internet).
� Deseable ingl�s a nivel intermedio.
� Experiencia m�nima de 1 a�o como psic�logo educativo en colegios.
� Experiencia en la elaboraci�n y ejecuci�n de programas de escuela de padres
as� como en tutor�a para los niveles de primaria y secundaria.
� Conocimientos y experiencia en la aplicaci�n e interpretaci�n de pruebas
psicom�tricas y proyectivas.
Cantidad de vacantes: 1
Requerimientos
Educaci�n m�nima: T�cnico
A�os de experiencia: 2
Descripci�n
Prestigiosa Universidad con sede en Los Olivos se encuentra en la b�squeda de un
Psic�logo Educacional para su Oficina de Oportunidades Laborales.

Funciones:

- Desarrollo e implementaci�n de los talleres de habilidades blandas.

- Medici�n mediante indicadores de impacto el desarrollo de las diversas
actividades del �rea.
- Desarrollar con los Coordinadores de Pr�cticas Profesionales de las diferentes
Especialidades la implementaci�n de diversos Talleres de Empleabilidad
- Mantener la base de datos de alumnos y egresados actualizada
- Organizaci�n de actividades externas con alumnos.
- Realizar actividades relacionadas a la bolsa de trabajo Universitario: ferias
laborales, convenios, difusi�n de ofertas laborales.

Requisitos:
- Egresado de la carrera de Psicolog�a Educativa.
- Experiencia en el desarrollo de talleres de Habilidades Blandas
- Manejo de Excel a nivel avanzado
- Experiencia en el manejo de base de datos

Importante a considerar:
Horario: Lunes a Viernes 02:00 pm - 10:00 pm / s�bados: 08:00 am - 1:00pm
De preferencia vivir en Los Olivos, San Martin de Porres, Pro, Comas o Villa Sol.
Remuneraci�n: 1,500 (seg�n evaluaci�n)
Sobre el aviso Publicado:Hoy, 11:44 a.m. (actualizada)
Salario
A convenir
Localizaci�n
Ate, Lima
Descripci�n
Somos Innova Schools una cadena privada de colegios del Grupo Intercorp, que cuenta
con la acreditaci�n internacional AdvancED. Somos uno de los 13 colegios m�s
innovadores del mundo y ocupamos el puesto 33 del Fortune Change The World List.

Si quieres formar parte de una organizaci�n que est� buscando transformar la

educaci�n en el Per� ven a trabajar a Innova Schools. Estamos en b�squeda de 1
PSIC�LOGO EDUCATIVO para nuestra sede de Santa Clara, Ate.

Principales funciones:
� Aplicar pruebas psicol�gicas y psicom�tricas con la finalidad de lograr un
diagn�stico de los estudiantes que lo requieran.
� Realizar el proceso de admisi�n de los estudiantes nuevos de acuerdo a los
lineamientos planteados por el colegio.
� Apoyar y coordinar el trabajo educativo que se realiza con los docentes en
aula y con los padres de familia.
� Realizar labores de orientaci�n psicopedag�gicas a estudiantes y padres de
familia.
� Guiar el programa de tutor�a para estudiantes.
� Realizar la evaluaci�n de orientaci�n vocacional para los estudiantes
secundaria.
� Coordinar con entidades y profesionales que ayuden a orientar y reorientar
problemas que aquejan al educando y sus familias.
� Colaborar con el colegio en acciones que permitan el logro de objetivos
trazados.

Requisitos:
� Licenciado y Colegiado en Psicolog�a.
� Conocimientos y manejo de herramientas de computaci�n (Office e internet).
� Deseable ingl�s a nivel intermedio.
� Experiencia m�nima de 2 a�os como psic�logo educativo en colegios.
� Experiencia en la elaboraci�n y ejecuci�n de programas de escuela de padres
as� como en tutor�a para los niveles de primaria y secundaria.
� Conocimientos y experiencia en la aplicaci�n e interpretaci�n de pruebas
psicom�tricas y proyectivas.

Grupo Renzulli S.A.C.

Somos una organizaci�n dedicada a la atenci�n de personas con dificultades de
lenguaje, habla, aprendizaje, psicomotricidad, conducta y desarrollo emocional.
Contamos con un equipo humano integrado por profesionales vinculados al tema de las
alteraciones del desarrollo y discapacidad en aspectos preventivos y terap�uticos.
Empresa del sector Educaci�n, localizada en Lima, De 1 a 10 trabajadores ver menos
Sobre el aviso Publicado:Ayer, 07:40 a.m. (actualizada)
Salario
A convenir
Localizaci�n
Los Olivos, Lima
Descripci�n
Deseamos integrar a nuestra organizaci�n una psic�loga o especialista para el
desarrollo anual de nuestro programa de estimulaci�n temprana.
HORARIO DE LABORES
De lunes a s�bados de 9am a 2pm.
REQUERIMIENTOS
Colegiatura vigente (No indispensable)
Psic�loga o especialista en el �rea de estimulaci�n temprana.
Experiencia en programar sesiones de estimulaci�n temprana.
Intervenci�n en dificultades del desarrollo infantil.
Experiencia en elaborar planes de intervenci�n e informes.
De preferencia residir en Lima Norte.
Tener disponibilidad de tiempo en el horario de labores establecido.
POR FAVOR ABSTENERSE QUIEN NO CUMPLA CON LOS REQUISITOS.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla, gratificaci�n y vacaciones.
Plan de logros y reconocimiento.
Fecha de contrataci�n: 13/01/2017
Cantidad de vacantes: 1