LA ORGANIZACIÓN

TEMA: La Organización como uno de los objetos de la Administración

Objetivos

 Reconocer la importancia de una organización, diferenciando su concepto y

elementos para lograr un mejoramiento estratégico y lograr resultados dentro de
una empresa.
 Diferenciar cada tipo de organización teniendo en cuenta su estructura y
características más relevantes para saber cómo puedo definir los objetivos y la
estrategia de la empresa.
 Aplicar los elementos de una organización para poder conseguir una estrategia
empresarial y generar un ámbito de empleo agradable.

Concepto de organización
La organización es un conjunto de personas, cuyas acciones se coordinan para
conseguir un objetivo en común; estos tienen diferentes funciones, las cuales deben
estar organizados, de tal manera que cada empleado tenga una actividad o función
diferente para realizar; ordenando esta acción conjunta hacia el logro de unos
resultados y propósitos, buscando una maximización de utilidades.

Importancia de las personas dentro de la organización

No importa el número de personas que se encuentren en una organización, lo más
relevante es que cada una de estas personas surja y cumplan sus objetivos en esta
empresa. Los empleados deben aportar su conocimiento, mano de obra, su
pensamiento estratégico, el pensamiento innovador; Deben desarrollar las actividades
propias de cada trabajador (responsabilidades). Los trabajadores en una organización
son los directos implicados en crear una cultura organizacional en la empresa, y una
identidad propia de la organización.

1. Tipos de organización

Podemos encontrar tres tipos de organización, las cuales son:

Organización informal: Esta caracterizado por ser un sistema espontaneo, un

sistema no formalizado el cual tiene un objetivo en común.
Ejemplo: Cuando algunas personas están esperando un bus, organizan y planean
coger un taxi y dividir el precio de este entre ellos. Esto puede ser un caso de una
organización informal, pero se forma a corto plazo.

Organización Formal: Es cualquier fórmula o modo de coordinar acciones que

pueda ayudar a satisfacer necesidades.
Ejemplo: Una empresa familiar, este puede ser un caso porque tiene un modo de
coordinar unos miembros el cual en este caso son los miembros de una familia y su
objetivo es satisfacer una necesidad.

Organización Real: Es la que existe cuando un conjunto concreto de personas aplica

una organización formal.
Ejemplo: Puede ser un grupo de trabajadores que tienen un objetivo en común.

Elementos de la organización.
Los principales elementos de la organización se podría decir que son tres.

 Formulación: El concepto de este podría decirse como la planeación de un

objetivo o meta, la cual consiste en el entorno en el que se encuentra la
persona y las capacidades que desarrollan en ese momento por el cual están
pasado y el manejo de los recursos que tiene a la mano.
Ejemplo: Un grupo de personas se encuentran en un desierto, hay necesitan
emplear sus capacidades para lograr su objetivo que es sobrevivir y mirar su
alrededor para poder encontrar recursos que los ayuden a lograr esta meta.

 Motivación: En el grupo siempre debe existir un sentido de pertenencia con

las cosas que se estén desarrollando o más en ese caso que se trata de la
supervivencia y que tienen que trabajar en conjunto para poder sobrevivir.

 Comunicación: Es indispensable la comunicación dentro del grupo para

llegar a ese objetivo, por lo tanto también se crea una necesidad de vivir y por
eso mismo se debe tener buena comunicación entre los individuos.

¿Qué determina el propósito de la organización?

Lo que determina el propósito de una organización es lo que esta quiere llegar a ser
como organización, de cualquier tipo de organización ya sea establecerse como
empresa a largo plazo o a corto plazo, dependiendo de lo que la persona quiera lograr
y a que periodo de tiempo, la persona quiere desarrollar esta meta.

¿Por qué son importantes las personas dentro de la organización?

Individuos es igual a trabajo en grupo para así conseguir una meta. También convenio
entre personas, al igual que se alcanzan una serie de objetivos o retos propuestos.

Conclusión:
Con lo anterior es posible familiarizarse con el concepto de organización, sus partes y
su propósito. Con estos conceptos es posible tener una mejor estructura al momento
de planificar o concretar un objetivo, mediante una serie de reglas o normas de la
organización.