 VISI DAN MISI PT.

AMERTA INDAH OTSUKA

 VISI
Menjadi perusahaan yang brilliant, dengan memberikan kontribusi yang
signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat
 MISI
1. Mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang berkualitas tinggi untuk
menghasilkan produk berkualitas tinggi.
2. Menjadikan kebutuhan dan kesejahteraan konsumen dan masyarakat sebagai
prioritas utama.

1. Menangkap peluang di semua aspek secara tepat dan inovatif untuk kesejahteraan
dan kepuasan konsumen serta perkembangan perusahaan.
2. Mengembangkan dan mempertahankan hubungan yang saling menguntungkan
dengan rekan bisnis.
3. Menjadi perusahaan yang terpercaya.

OTSUKA-PEOPLE CREATING NEW PRODUCTS FOR BETTER HEALTH

WORLDWIDE

Di awal berdirinya pada tahun 1997, Otsuka merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka
Pharmaceutical Co, Ltd Jepang yang memulai perjalanannya di Indonesia dengan nama
PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara
Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat sebagai produk
pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya
menjadi PT Amerta Indah Otsuka.
Semakin berkembangnya perusahaan, pada tahun 2004 PT Amerta Indah Otsuka
membuka pabrik pertama yang terletak di Sukabumi, Jawa Barat menyusul 6 tahun
berikutnya pabrik Pocari Sweat di Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur didirikan. Dengan
keberhasilannya dalam memasarkan produk, hingga kini produk yang dihasilkan telah
didistribusikan di seluruh Indonesia. PT Amerta Indah Otsuka gencar melakukan
pendistribusian baik secara langsung melalui kantor cabang resmi maupun distributor-
distributor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.

Seiring dari kemajuan perusahaan, Otsuka berkomitmen untuk terus meningkatkan

kualitas dengan mengimplementasikan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, Sistem
Keamanan Pangan ISO 22000 : 2005, dan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 :
2004.

-------------

PT. Amerta Indah Otsuka merupakan anak perusahaan Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd.,
yaitu sebuah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi yang sudah terkenal di Jepang.
PT. Amerta Indah Otsuka bergerak di bidang bisnis minuman isotonik, perusahaan ini
dulu belum sebesar dan berkembang dibandingkan saudaranya PT. Otsuka Indonesia
yang lebih dulu masuk ke Indonesia yang bergerak di bidang farmasi. PT. Amerta Indah
Otsuka merupakan sebuah perusahaan yang memasarkan produk minuman Pocari Sweat
di Indonesia. Belakangan ini selain memproduksi minuman isotonik dengan merek Pocari
Sweat, PT. Amerta Indah Otsuka juga memproduksi makanan ringan berbentuk bar yang
terbuat dari tepung kedelai dan buah-buahan asli dengan merek soyjoy.

Pocari Sweat mulai masuk ke pasar Indonesia pada tahun 1990. Pertama kali masuk ke
Indonesia hanya 30.000 kaleng setahun. Inipun harus di datangkan dari pabrik minuman
Pocari Sweat di Korea Selatan. Pada tahun 1991 Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd
mendirikan PT. Amerta Indah Otsuka dengan membuka pabriknya di Lawang (Malang,
Jawa Timur) yang memproduksi Pocari Sweat dengan dipimpin presiden direkturnya
Yoshihiro Bando.

Dengan semboyan ‘Otsuka-people creating new products for better health worldwide’,
kami menghasilkan produk-produk nutraceuticals (nutrisi dan farmasi) unggulan yang
dipasarkan dengan strategi pemasaran yang mengena dan jaringan distribusi yang kuat.
Pada waktu baru didirikan pabrik tersebut memiliki kapasitas produksi 7 juta kaleng per
bulan. Tapi sebelum dipasarkan oleh PT. Amerta Indah Otsuka, penjualan Pocari Sweat
di bawah kendali PT. Otsuka Indonesia sebagai perusahaan patungan di bidang farmasi
dengan Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd Jepang. Selama di bawah kendali PT. Otsuka
Indonesia distribusi Pocari Sweat dijadikan satu dengan produk farmasi (obat-obatan) PT.
Otsuka Indonesia yang menyebabkan pasar Pocari Sweat menjadi kurang jelas dan
distribusinya menjadi tidak berjalan dengan baik. Agar lebih fokus, akhirnya diputuskan
pemasaran dan distribusi Pocari Sweat sepenuhnya diserahkan ke PT. Amerta Indah
Otsuka.

Setelah selama 13 tahun beroperasi dari tahun 1991 sampai 2004 pabrik di Lawang
diputuskan untuk dipindahkan ke pabrik Sukabumi pada awal tahun 2004.
Pertimbangannya adalah untuk lebih menekan biaya produksi dan transportasi serta
memberikan kemudahan penyediaan bahan baku. Sejak dipindahkan ke Sukabumi pabrik
mampu memproduksi Pocari Sweat dua kali lipat menjadi 14 juta kaleng per bulan.

Pada tahun 2007 dibangun pabrik baru dengan fasilitas produksi PET (minuman kemasan
botol) untuk memproduksi Pocari Sweat dalam bentuk botol. Menelan biaya investasi
lebih dari Rp. 100 miliar, pabrik tersebut memiliki kapasitas produksi sebesar 250.000
botol per jam. Produk Pocari Sweat terus berkembang.

PRODUK

 POCARI SWEAT

Pocari sweat adalah minuman isotonik sebagai pengganti cairan tubuh yang hilang setiap
harinya. Komposisi POCARI SWEAT mirip dengan cairan tubuh dengan kandungan
elektrolit yang seimbang, sehingga dapat diserap lebih cepat dan lebih baik dibandingkan
air minum biasa, sehingga dapat mencegah terjadinya dehidrasi berat. Bahan
komposisinya adalah air, gula, asam sitrat, natrium sitrat, natrium klorida, kalium klorida,
kalsium laktat, magnesium karbonat dan rasa.[1] Serta dijual dalam bentuk cairan, dapat
dalam bentuk aluminium dan botol plastik. Mamun, ada juga yang dalam bentuk serbuk.
 SOYJOY
SOYJOY adalah makanan sehat berbentuk bar, terbuat dari tepung kedelai dan buah-
buahan asli. SOYJOY mengandung nutrisi seperti protein, serat, vitamin A, B & E
dan isoflavon yang baik untuk kesehatan kulit. Soyjoy juga dipadukan dengan
berbagai macam buah-buahan alami yang dikeringkan . SOYJOY dengan kandungan
protein yang cukup, mengklaim akan mengenyangkan tanpa kuatir akan menambah
berat badan. Soy Joy mengandung vitamin A, B dan E, mineral, isoflavon, dan yang
paling utama memiliki nilai GI yang rendah. Berdasarkan hasil penelitian Prof. Dr.
Made Astawan, Soy Joy dinilai sebagai salah satu cemilan yang memiliki nilai GI
rendah (low GI), yaitu sebesar 25 dari skala 0-100. Selain itu, SOYJOY juga
mengandung protein dan serat pangan yang tinggi serta kandungan gula dan daya
cerna pati yang rendah.

 ION WATER low calorie

 ION WATER low calorie merupakan minuman ion rendah kalori, yaitu 14 kalori per
100 ml. Sehingga cocok dikonsumsi untuk mengembalikan ion tubuh bagi mereka
yang ingin menjalani gaya hidup low calorie. ION WATER dibuat tanpa tambahan
pengawet, pemanis buatan, dan pewarna dengan komposisi ion dalam Ion Water
mirip dengan komposisi cairan tubuh, di antaranya adalah Natrium, Kalium, Kalsium,
Magnesium, Klorida, Sitrat, dan Laktat.

 Oronamin C
Oronamin C adalah minuman vitamin mengandung madu. Dengan rasa yang enak
menyegarkan dan komposisi vitamin C, B2, B3, B6 yang sesuai dan pas. Produk ini
dibuat tanpa tambahan pengawet, pemanis buatan, dan pewarna.
 STRUKTUR ORGANISASI
1. Vice President Director
2. Plant Human Resources Deputy Director/HRD
3. Trade and Logistic Manager
4. Warehouse Assitance Manager
5. Plant Manager
6. Engineering Deputy Director Divisi bagian Engineering adalah :
a. Project Manager, bertanggung jawab dalam pembangunangedung gedung
baru di pabrik.
b. Utility Maintenance Section Chief, bertanggung jawab terhadap penyediaan
air, listrik dan udara/tekanan.
c. Production Maintenance Section Chief, bertanggung jawab terhadap
perbaikan mesin-mesin produksi.
d. Support Maintenance Section Chief, bertugas mensupport kegiatan utility
dan maintenance, mulai dari perencanaan, pembiayaan dan pelaksanaan.
7. Administration Assistance Director,
8. Quality Management Director
9. Quality Assurance
10. Tenaga Kerja PT Amerta Indah Otsuka
 Memiliki total jumlah karyawan berkisar 780 orang
 Karyawan dari PT Amerta Indah Otsuka dibagi menjadi dua yaitu karyawan
tetap dan karyawan tidak tetap
 Karyawan tidak tetap dibagi menjadi dua yaitu karyawan kontrak dan
karyawan harian lepas.
 https://www.academia.edu/31091124/laporan_KKL

BATIK KERIS
http://ajengsukma27.blogspot.com/2015/01/pt-amerta-indah-otsuka.html
Visi

"Bhinneka Tunggal Ika". Kami mengajak seluruh masyarakat Indonesia untuk bersyukur
kepada Tuhan karena telah memberikan negeri yang demikian kaya dengan beragam
budaya: seni suara, tari, kerajinan, dan pakaian. Negeri yang luar biasa dengan
pemandangannya: pegunungan, pantai, laut, flora dan fauna. Dengan rasa syukur yang
dalam, keanekaragaman bukanlah lagi pemecah, tapi justru sebagai pemersatu Bangsa
Indonesia.

Misi

Batik Keris bermisi untuk melestarikan budaya bangsa dengan menggali berbagai seni
desain dan pakaian, seni kriya, seni tari, dan seni suara. Kami melestarikan dengan cara
mempopulerkannya di tengah masyarakat sesuai zamannya. Modifikasi/evolusi sangatlah
penting agar budaya tersebut dapat diterima oleh seluruh lapisan masyarakat. Toko-toko
kami mewakili keindahan beragam budaya Indonesia.

 Sejarah Batik Keris

Batik Keris merupakan perusahaan yang sudah lama dan tua dengan pengalaman
yang sudah berpuluh-puluh tahun, dimulai dari home industry hingga berkembang sampai
sekarang. Batik Keris merupakan salah satu perusahaan batik terbesar di Indonesia yang
meliputi pabrik batik tradisional, garment, dan toko-toko yang tersebar diseluruh
Indonesia. Dari awal pendiriannya, Batik Keris sangat menekankan kualitas, termasuk
yang pertama kali ekspor dan berpromosi diluar negeri.Adapun filosofi perusahaan
adalah melestarikan budaya Indonesia melalui pakaian (batik, ikat, lurit, dan lainnya) dan
kerajinan dengan target pasar menengah keatas dan kami menjual dengan harga yang
pantas (value for money and quality).
Sesuai dengan visinya sebagai “PusatKerajinan Nusantara”, Batik Keris menyediakan
berbagai kerajinan dari budaya nusantara hingga produk yang mengikuti tren,
diantaranya koleksi sutra wanita, slim fit collection, teenager, professional, dan
keluarga.Batik Keris pertama kali beridiri pada tahun 1947, saat Almarhum Kasom
Tjokrosaputro dan istrinya Ibu Gaitini setelah menikah memulai berdagang batik.
Sebelumnya mereka mengenal dan belajar batik dari orang tua Bapak Kasom
Tjokrosaputro, pada tahun ini mereka membuka toko batik yang bernama “Keris” di Jl.
Kom.Yos Sudarso (Jl. Nonongan No. 62) di Solo. Setelah itu perkembangan
terjadidengan pendirian pabrik batik didaerah Kemlayan, Solo persisnya dibelakang
tokoKeris.Beberapa tahun kemudian batik Keris terus berkembang. Adapun diantaranya
adalah pendirian pabrik printing di Kleco, Solo (1970), pembukaan toko di Sarinah
(1972) dan pembukaan kantor pusat dan pabrik diKelurahan Cemani Kecamatan Grogol
Kabupaten Sukoharjo.Hingga saat ini Batik Keris terus berkembang dengan membuka
gerai-gerai terbaru diseluruh Indonesia dan secara berkelanjutan berevolusi untuk terus
berkarya dalam industri batik Indonesia sesuai zamannya.
 Struktur Organisasi

Branch Manager

Assistant Branch Manager Office Staff:

Purchasing Division

General Affair & HRD

Unit Coordinator

Supervisor Supervisor Supervisor

Head of Counter Head of Counter Head of Counter

Cashier Customer Assistant

Cashier Customer Assistant

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Batik Keris

Stuktur organisasi di PT Batik Keris disusun untuk mendelegasikan wewenang dalam

melaksanakan fungsi koordinasi dan komunikasi. Tugas dan tanggungjawab dari masing-
masing bagian dalam struktur organisasi tersebut adalah sebagai berikut.

1. Dewan komisaris
Dewan komisaris adalah badan tertinggi dalam perusahaan yang anggotanya diangkat
dan diberhentikan oleh rapat umum pemegang saham, mempunyai tugas :
Mengatur dan menkoordinasikan kepentingan para pemegang saham sesuai kepentingan
yang telah digariskan dalam anggaran dasar perusahaan.
 Memberikan penilaian dan mewakili para pemegang saham atas pengesahan
Neraca dan perhitungan Rugi Laba serta laporan-laporan lain yang disampaikan
oleh direksi.
 Memberikan persetujuan kepada direksi dalam hal meminjamkan uang,
mengikutsertakan perseroan dengan perusahaan lain, membeli, menjual atau
 menjaminkan dengan hipotik sesuai dengan wewenang yang telah digariskan
dalam anggaran dasar perusahaan.
2. Direktur utama
Adalah pejabat yang bertanggung jawab atas kemajuan perusahaan, mempunyai
tugas:
 Merencanakan,mengkoordinir dan mengawasi rencana kerja yang telah disepakati
dengan memperhatikan tujuan dan kebijaksanaan perusahaan yang telah
ditetapkan.
 Merumuskan dan mengusulkan kebijaksanaan umum perusahaan untuk masa
yang akan datang kepada dewan komisaris agar tercapai tujuan dan kontnuitas
operasi perusahaan.
 Mengajukan Neraca, perhitungan Rugi laba serta laporan berkala lainnya kepada
dewan komisaris untuk mendapatkan penilaian.
3. Staf Perencanaan dan Pengembangan
Mempunyai tugas :
 Mengikuti perkembangan operasi perusahaan dan senantiasa menganalisis
keadaan ekonomi dan perdagangan umum yang terjadi.
 Turut menyarankan adanya penyempurnaan dalam kebijaksanaan perusahaan.
 Membantu direktur utama dalam menerapkan strategi perusahaan guna mencapai
tujuan yang telah ditetapkan dalam anggaran dasar.
4. Internal auditor
Bertugas memeriksa dan melaporkan kegiatan beserta hasil kegiatan berbagai tingkat
organisasi, sehingga direktur utama dapat secara obyektf mengawasi dan menilai
kegiatan-kegiatan yang dilakukan berbagai tingkat organisasi perusahaan tersebut.
5. Kepala sekretariat perusahaan
Bertugas menyediakan fasilitas dari jasa kesekretariatan kepada perusahaan supaya
komunikasi perusahaan, baik dalam maupun keluar dapat berjalan dengan lancar.
6. Kepala divisi
Ada 5 kepala divisi yang masing-masing divisi mempunyai tugas:
· Kepala divisi pemasaran
- Menyusun dan menjelaskan kepada semua divisi program dan strategi
pemasaran, baik jangka pendek maupun jangka panjang sesuai dengan kebijaksanaan
perusahaan.
- Mengawasi pelaksanaan dan realisasi dari program dan strategi pemasaran
yang telah disusun tersebut.
 · Kepala divisi logistik
- Merencanakan dan mengawasi penyediaan bahan baku, baik dari pembelian
import maupun pembelian dari dalam negeri serta mengatur penyediaan bahan
pembantunya.
- Mengatur dan mengawasi penyimpanan bahan baku, bahan pembantu dan lain-
lain ke dalam gudang.
· Kepala divisi produksi
- Memeriksa jalannya proses produksi agar yang dikerjakan sesuai dengan isi
perintah produksi yang telah disetujui baik mengena jenis motif, kualitas dan kuantitas
serta waktu penyelesaian order.
- Merencanakan, mengatur dan mengawasi produksi secara menyelurus sesuai
dengan kebijakan yang telah digariskan.
· Kepala divisi keuangan dan akuntansi
- Mengatur dan mengawasi semua masalah perusahaan yang berkaitan dengan
dana yang meliputi penerimaan dan pengeluaran dana sehubungan dengan transaksi-
transaksi yang terjadi atau akan terjadi.
- Mengusahakan dana yang akan dipakai tersebut sesuai dengan system
akuntansi yang berlaku.
· Kepala divisi umum
- Membuat program dan strategi perusahaan di bidang umum lainnya yang
menunjang kelancaran produksi dan operasi perusahaan.
7. Staf penelitian dan pengembangan pemasaran
Membantu bagian pemasaran dalam pemasaran produksi yang dihasilkan melalui
penelitian dan pengembangan pemasaran melalui penentuan program dan strategi
pemasaran yang paling sesuai dengan perusahaan.
8. Bagian penjualan
Terbagi menjadi 2, yaitu bagian penjualan Dalam Negeri dan bagian Eksport.
Tugasnya adalah:
- Bertanggungjawab melayani kebutuhan barang pelanggan
- Menerima surat order dari pembeli
- Menentukan tanggal pengiriman dan dari gudang mana barang akan dikirim.
9. Koordinasi cabang dan agen
Tugasnya mengkoordinasikan pemasaran melalui cabang dan agen yang telah
disetujui dan ditetapkan perusahaan.
10. Bagian promosi
 Melakukan kegiatan promosi produk perusahaan melalui majalah, radio, kalender,
pameran/bazar, papan nama dan fashion show.
11. Bagian pembelian

- Bertanggung jawab untuk memperoleh informasi mengenai harga barang

- Menentukan pemasok yang dipilih dalam hal pengadaan barang
- Melakukan pembelian bahan dan barang bagi keperluan unit organisasi yang lain
dalam perusahaan.
c. Tugas dan Fungsi Perusahaan
tugas
a. Melestarikan salah satu budaya bangsa Indonesia yaitu pelestarian batik
tradisional.
b. Mencari profit, yaitu mencari keuntungan agar perusahaan tetap dapat
bertahan dan semakin berkembang.
c. Menjalin hubungan kerjasama yang saling menguntungkan dengan pengusaha
dan perusahaan baik dari dalam maupun dari luar negeri.
fungsi
a. Berproduksi di bidang batik, kerajinan dari Nusantara, pakaian jadi dari batik.
b. Mendukung industri batik rakyat dan pengusaha lainnya.
c. Menunjang kebutuhan kain batik di seluruh Indonesia.