LIDERAZGO

EMPRESARIAL
 CONCEPTO
Se define como la habilidad o proceso que desarrolla una
persona encargada, “Líder ” es capaz de influir en los demás
para poder conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades
de la empresa.
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO
EMPRESARIAL
La capacidad de percibir
INNOVACIÓN Y oportunidades e ideas únicas, con el
CREATIVIDAD fin de generar la iniciativa en el clima
laboral.

Habilidad para atraer a todos los

CARISMA colaboradores a ser participantes de
nuevos proyectos. Se gana la
confianza y respeto.
 Habilidad del líder de transmitir
COMUNICACIÓN oportunamente las metas y las
estrategias del como alcanzaran las
mismas.

El líder debe establecer

DELEGACIÓN responsabilidades a los integrantes
del equipo.

Orientación todo funcione

COORDINACIÓN eficazmente, aprovechando todos
los recursos al máximo.
 El líder debe involucrarse, es decir
COLABORACIÓN
un compañero más de trabajo.

Fortalecer las debilidades del equipo

DISCIPLINA y ser exigentes para evitar fallos y
saber como enfrentar caídas.

Ser consecuente con los actos,

HONESTIDAD decisiones e ideales, en los éxitos y
en los fracasos.

Demostrar una actitud entusiasta,

optimista y contagiarla al equipo de
ENTUSIASMO
trabajo.
 BENEFICIOS DE UN BUEN
LIDERAZGO EMPRESARIAL
Mejora el rendimiento Mantener a los Aumenta la rentabilidad
empresarial empleados motivados y de la empresa
satisfechos

Conseguir objetivos a Prevalece el trabajo en Reduce las ausencias en

través del tiempo equipo el trabajo

Mejora la competitividad Mejora la imagen

Mejora el clima laboral
corporativa
 Dinámica: “CRECIENDO CON MI
COMPAÑERO”

EN LA ESPALDA DE CADA COMPAÑERO SE

PONDRÁ UNA HOJA DE PAPEL EN LA QUE
CADA UNO ESCRIBIRÁ UNA CUALIDAD QUE
LO IDENTIFICA
ESTILOS DE
LIDERAZGO
 LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

Posee el control y poder

absoluto, sobre el equipo,
desventaja rotación del
personal para algunas
tareas.
LIDERAZGO BUROCRÁTICO

Este tipo de liderazgo es

riguroso y todo debe cumplirse
con precisión, es adecuado para
trabajos que tengan muchos
riesgos, como la zona industrial
 LIDERAZGO CARISMÁTICO

Este tipo de liderazgo se caracteriza

por transmitir bastante entusiasmo,
son equipos bastante enérgicos,
pero se entiende que toda la
confianza esta depositada en el
líder.
LIDERAZGO PARTICIPATIVO

Invita a otros miembros del equipo

en el proceso de toma de
decisiones, aumenta la motivación y
el desempeño de labores, aunque el
líder participativo es el que toma la
ultima decisión.
LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS

El líder se destaca por fomentar

la colaboración creativa;
desarrolla las relaciones en el
equipo y es el soporte para
todo el
equipo.
 LIDERAZGO NATURAL

No es completamente percibido
como un líder, puesto que
desarrolla su función solo por
satisfacer las necesidades del
grupo, el equipo se ve mas
influenciado en la toma de
decisiones.
 LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA

Se encargan de estructurar, de
planear y asignar tareas y
responsabilidades, lo
primordial son los resultados,
no se enfocan en el bienestar
del equipo.
LIDERAZGO TRANSACCIONAL

Es un estilo donde los

miembros del equipo
acuerdan obedecer por
completo a su líder, se
focaliza en los resultados de
las tareas a corto plazo.