PLAN DE TRABAJ
PLANEADO ( P )
EJECUTADO ( E )
OBJETIVOS DEL SGSST
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos normativos aplicables a la
organización
legales identificados al 70% al finalizar el año
Fomentar el aprendizaje y mejorar las
capacidades de los trabajadores
aportando a su crecimiento integral.
Promover la mejora continua del
sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
Prevenir, fomentar y apoyar la salud,
seguridad y bienestar de nuestros
grupos de interés.
Este material es para uso exclusivo de Seguros Bolívar y sus clientes. Prohibida su reproducción. Todos los derechos rese
META
Actualizar la matriz de requisitos legales al
100% semestralmente
Aumentar el cumplimiento de los requisitos
2016
Lograr cumplir un 80% de las capacitaciones
programadas al año
Contar un una brigada conformada de
(xxxcantidad) trabajadores que cubran los
turnos de trabajo
Realizar dos (2) simulacros al año
Realizar doce (12) reuniones al año del
COPASST
Realizar seis (6) reuniones al año de CCL
Realizar dos (2) revisiones por la dirección al
año
Realizar una (1) auditoria de seguimiento al
año
 PLAN DE TRABAJO ANUAL 201X

RECURSOS
ACTIVIDAD
Financiero Técnico

Actualizar y revisar matriz de requisitos legales.

Seguimiento al cumplimiento requisitos legales

identificados.

Definir el plan de capacitación anual de acuerdo

a los riesgos prioritarios y actividades a
desarrollar el personal.

Organizar la brigada de emergencias.

Realizar simulacros de emergencias.

Reuniones del Comité Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Reuniones del Comité de Convivencia.

Revisión por la dirección.

Auditoria de seguimiento del sistema de

gestión.

Exámenes médicos periódicos.

Seguimiento diagnostico de condiciones de

salud.

a su reproducción. Todos los derechos reservados®

CURSOS
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
P/E
Personal
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1

Responsable de la P P
seguridad y salud en el
trabajo E E

Responsable de la P P
seguridad y salud en el
trabajo E
P P
Gestión Humana
E

E
P
E
P
E
P
E
P
E
P
E
P
E
P
E

1 0 0 0 0
SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO 3 0 0 0 0
33% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1

0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
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DICIEMBRE
RESPONSABLE
2 3 4

0
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