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EPIDEMIOLOGICA OSTEOMUSCULAR FECHA: 17-11-2015
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Autorizado por: Gerente HSE Elaborado por: Coordinador HSE
1. OBJETIVO
Desarrollar la Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los trabajadores de CSP TUBO360
LTDA, CSP COAT360 LTDA y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA, y de las condiciones de
trabajo., identificando mediante la recolección sistemática, continua y oportuna de información, la
presencia de los Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) y sus peligros asociados en los
diferentes oficios, con el fin de prevenir estos trastornos en la población trabajadora, realizar un
diagnóstico precoz, seguimiento, adelantar las intervenciones requeridas y proveer educación a
la población expuesta.
2. ALCANCE
Aplica para todas las personas de actividades administrativas y operativas que se desarrollan en
CSP TUBO360 LTDA, CSP COAT360 LTDA y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA.
3. RESPONSABILIDADES
GERENCIA GENERAL
Asegurar y facilitar los recursos para desarrollar estrategias para la correcta ejecución del
programa.
GERENTE HSE
Cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias, normas internas de la empresa
en materia de la seguridad y salud en el trabajo.
Alcanzar y mantener un ambiente de trabajo sano y saludable y por la adopción de
prácticas seguras.
Es responsable por que todos los niveles de la organización que conozca y participen en
la propuesta de medidas de intervención para prevenir lesiones osteomusculares.
Velar por el cuidado y mantenimiento de las instalaciones de la empresa para garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores.
Cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la empresa y promover la cultura de
seguridad en la compañía, por medio del compromiso, ejemplo personal, y del apoyo a
los programas de prevención ( SISTEMAS DE VIGILANCIA )
COORDINADOR HSE
Garantizar la divulgación de la información
Velar por el cuidado y mantenimiento de las instalaciones de la empresa para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores.
Cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la empresa y promover la cultura de
seguridad en la compañía, por medio del compromiso, ejemplo personal, y del apoyo a los
programas de prevención (SISTEMAS DE VIGILANCIA).
SISTEMA DE VIGILANCIA VERSIÓN: 2.0
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4. DOCUMENTOS
Matriz de Requisito Legal
GATISO DME (Desordenes Musculo esqueléticos).
GATISO DLI – ED (Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal).
GATISO HD (Hombro Doloroso).
5. FORMULARIOS
Formato de valoración osteomuscular
Consentimiento informado medicina preventiva
Cuestionario de patologías osteomusculares
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6. GENERALIDADES
Movimiento Se define como movimiento repetitivo como la realización continuada de ciclos de trabajo
Repetitivo similares. Cada ciclo se parece al siguiente en tiempo, esfuerzo y movimientos aplicados
Plano de trabajo Altura de la superficie en la cual el trabajador manipula los diferentes elementos de trabajo.
Alineación de las partes del cuerpo en un estado de equilibrio, que protege las estructuras
Postura
de soporte contra lesiones o deformidades progresivas.
Los DME relacionados con el trabajo comprenden un grupo heterogéneo de diagnósticos que
incluyen alteraciones de músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos
nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares.
Hacen parte de un grupo de condiciones que la Organización Mundial de la Salud (OMS) define
como “Desórdenes relacionados con el trabajo”, porque ellos pueden ser causados tanto por
exposiciones ocupacionales como por exposiciones no ocupacionales.
Vern Putz – Anderson (1994) definió el daño como trauma acumulado y las denominó Lesiones
por Trauma Acumulativo o LTA, otra denominación frecuente de estas entidades. Esta
nominación combina el concepto de “acumulación” que indica que la lesión se ha desarrollado
gradualmente a través de un período de tiempo, como resultado de un esfuerzo repetido en
alguna parte del cuerpo. Este concepto se basa en la teoría de que cada repetición de alguna
actividad produce algún micro-trauma resultado del deterioro de la estructura. Trauma significa
una lesión corporal ocasionada por esfuerzos mecánicos y desorden o daño se refiere a
condiciones físicas anormales. Entonces, los requerimientos físicos corresponden a la exigencia
física (procesos metabólicos y biomecánicos incorporados en las principales variables cinéticas –
posturas, fuerzas, movimientos), que cuando rebasan la capacidad de respuesta del sujeto o la
temporalidad necesaria para la recuperación biológica de los tejidos pueden conllevar o
asociarse a los desórdenes osteomusculares relacionados con el trabajo.
El riesgo para cada exposición depende de varios factores tales como la frecuencia, duración e
intensidad de la exposición en el lugar de trabajo y la mayoría de los factores que mostraron
fuerte evidencia involucraron exposiciones de jornada o turno completo, cuando las exposiciones
eran intensas, prolongadas y particularmente cuando se presenta exposición a varios factores de
riesgo simultáneamente.
Por lo tanto, integrando estos conceptos, se puede concluir que un DME es una Lesión física
originada por trauma acumulado que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo;
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como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema músculo
esquelético.
Los factores individuales: capacidad funcional del trabajador, hábitos, antecedentes., etc.
Los factores ligados a las condiciones de trabajo: fuerza, posturas y movimientos.
Los factores organizacionales: organización del trabajo, jornadas, horarios, pausas, ritmo
y carga de trabajo.
Los factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas de
trabajo: temperatura, vibración entre otros.
La carga física puede ser valorada mediante métodos biomecánicos y fisiológicos, pero la
capacidad del individuo de tolerarla, depende de las características propias de cada persona, es
por esto que no ha sido posible determinar valores límites permisibles de exposición a la carga
física.
La postura se define como la relación de las diferentes partes del cuerpo en equilibrio
(Keyserling, 1999) Existe la siguiente clasificación de riesgo derivado de la postura:
• Postura Prolongada: Cuando se adopta la misma postura por el 75% o más de la jornada
laboral (6 horas o más)
• Postura Mantenida: Cuando se adopta una postura biomecánicamente correcta por 2 o más
horas continúas sin posibilidad de cambios. Si la postura es biomecánicamente incorrecta, se
considerará mantenida cuando se mantiene por 20 minutos o más.
• Postura Forzada: Cuando se adoptan posturas por fuera de los ángulos de confort.
• Posturas Antigravitacionales: Posicionamiento del cuerpo o un segmento en contra de la
gravedad.
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La fuerza se refiere a la tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido para el
desempeño de una tarea. Existe la siguiente clasificación del riesgo derivado de la fuerza
cuando:
Se superan las capacidades del individuo.
Se realiza el esfuerzo en carga estática
Se realiza el esfuerzo en forma repetida.
Los tiempos de descanso son insuficientes.
El movimiento repetitivo está dado por los ciclos de trabajo cortos (ciclo menor a 30 segundos
o 1 minuto) o alta concentración de movimientos (> del 50%), que utilizan pocos músculos.
El frío, con respecto a su exposición puede causar una disminución en el suministro de sangre,
en el caso de los dedos puede provocar perdida de la sensibilidad.
La presentación de este síndrome se facilita por las características anatómicas del túnel carpiano
donde el nervio mediano puede ser afectado por cualquier condición que aumente de volumen
las estructuras dentro del túnel o disminuya el tamaño de la funda exterior. La etiología del STC
es claramente multifactorial y los factores que intervienen en su patogénesis pueden dividirse
según su origen en dos grupos:
Anatómicos
• Por disminución del tamaño del túnel: Por anormalidades óseas ligamentarias del carpo,
incluyendo entidades inflamatorias como la artritis.
• Aumento del contenido del canal, como tumores de diferentes orígenes, neurinoma, lipoma,
mieloma, hipertrofia sinovial, mala consolidación de fracturas o excesivo callo óseo, tofos
gotosos, amiloidosis, hematomas (secundarios a trauma o hemofilia o anticoagulación).
Fisiológicos
• Neuropatías, diabetes tipo I, alcoholismo, exposición a solventes.
• Uso de drogas legales: alcohol, cigarrillo, cafeína.
• Alteraciones del balance de líquidos: embarazo, eclampsia, mixedema, hemodiálisis crónica,
estado del sueño (por estasis venosa), enfermedad de Raynaud, obesidad.
• Posición y uso de la muñeca. Labores manuales que impliquen repetitibidad, fuerza, estrés
mecánico, posturas inadecuadas, vibración o temperaturas extremas e inmovilización de la
muñeca en posición no neutra (como en el caso de fractura).
Hay varias teorías que explican el aumento de la presión dentro del túnel. Se ha demostrado que
la presión intracarpiana aumenta durante los movimientos De flexo extensión activa o pasiva de
la muñeca y durante los movimientos laterales (en especial desviación cubital mayor de 20º o
desviación radial mayor de 15º).
También los movimientos de los dedos, en especial si la muñeca está en posición no neutra,
provocan mayores presiones, tal vez por el desplazamiento del mediano justo debajo del
retináculo o por el de los músculos lumbricales dentro del túnel.
En estudios in vivo se ha definido que los movimientos con mayor repercusión sobre la presión
intracardiaca son la flexión enérgica de los dedos en forma de puño, la extensión de la muñeca,
el agarre de objetos con circunferencias de 10.5 cm o menos y la flexión isométrica de los dedos
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contra resistencia. La presión ejercida sobre o cerca al retináculo flexor también aumenta la
presión intracardiaca.
Trabajos relacionados con las siguientes actividades antes del desarrollo de los síntomas:
Uso repetitivo frecuente de movimientos iguales o similares de la mano o muñeca
afectada.
Tareas habituales que requieren el empleo de gran fuerza con la mano afectada.
Tareas habituales que requieren posiciones forzadas de la mano.
Uso regular de herramientas de mano vibrátiles.
Presión sobre la muñeca o la base de la palma frecuente o prolongada en el lado
afectado.
Una variedad de condiciones pueden ser asociadas con el STC son aquellas que aumentan el
contenido o disminuyen el continente a nivel del túnel carpiano originando compresión. Estas
incluyen:
Embarazo
Artritis inflamatoria
Trauma (fracturas mal consolidadas, fractura de Colles)
Amiloidosis
Mixedema
Anomalías músculo tendinosas (tenosinovitis de los flexores)
Degeneración hipertrófica idiopática del ligamento anular del carpo
Diabetes Mellitus Tipo I
Acromegalia
Esclerodermia
Mieloma múltiple
Gangliones
Tumores
Infecciones
Obesidad
Uso de corticoides y estrógenos
Actividades deportivas (levantamiento de pesas, voleibol, baloncesto, deportes de
raqueta)
Actividades vocacionales (bordar, tejer, pintar, uso de instrumentos musicales)
Labores domésticas (lavar, planchar, restregar, barrer y trapear)
Cerca de un tercio de los casos de STC ocurren en asociación con condiciones médicas, y cerca
del 6% de los pacientes tienen diabetes. Se ha encontrado, sin embargo, que 50% de los
pacientes no tienen una etiología clara. Debe considerarse la posibilidad de un STC súper
impuesto a una poli neuropatía.
Si bien es una entidad que puede aparecer en su forma crónica a cualquier edad, se incrementa
su incidencia en la cuarta década de la vida, con promedios de edad de aparición entre 35 y 42
años.
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Se cree que la patología corresponde a un desgarro crónico en el origen de extensor radial corto
del carpo y el desarrollo de tejido de granulación. Se han observado cambios degenerativos de
hiperplasia fibrovascular sin cambios inflamatorios por lo que se puede considerar una
tendinosis.
Estudios biomecánicos han mostrado que la lesión en epicondilitis se ubica en la inserción del
tendón al hueso (entesis) o cerca de él y en las estructuras circundantes. Según Frankel, se ha
observado que las tendinopatías inserciones ocurren más frecuentemente donde el tendón se
inserta cerca de una articulación, porque allí la tensión es menor, ocasionando cambios propios
del desuso como debilidad y atrofia del tendón, esta situación predispone al tendón a lesión por
carga física sobre esa zona.
La epicondilitis medial es una lesión inflamatoria sobre el epicóndilo medio de los tendones
correspondiente a los músculos flexores del puño, de los dedos y pronadores en su sitio de
inserción en la cara interna distal del húmero. La epicondilitis medial corresponde sólo al 10% de
los casos de epicondilitis en general. Esta guía profundizará en epicondilitis lateral.
El riesgo aumenta con la edad y el número de años de exposición. El pico de máxima incidencia
se sitúa entre los 40 y 50 años de edad. Sólo el 5% al 10% de los pacientes que padecen
epicondilitis son jugadores de tenis, teniendo en cuenta que este tipo de patología es
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excepcional en jugadores jóvenes y pueden padecerla según los estudios revisados, del 18 al
50% de los jugadores mayores de 30 años.
La incidencia más alta se presenta en las ocupaciones que son intensas manualmente y que
tienen altas demandas de trabajo en ambientes dinámicos, por ejemplo mecánicos, carniceros,
trabajadores de la construcción y chefs (Bernard 1997). Otras industrias relacionadas son
instaladores de paredes y techos, manufactureras de productos de papel, muebles,
constructores (Silverstein 1998).
Las epicondilitis que se describieron inicialmente fueron las relacionadas con actividades
deportivas. La epicondilitis medial se conoce como el codo del golfista y la epicondilitis lateral
como el codo del tenista. Dentro de las actividades deportivas se han descrito determinadas sub-
actividades que se han relacionado con la patología:
Otros deportes relacionados son el squash, el racquetball, la esgrima, la natación, los bolos, el
tiro con arco, el levantamiento de pesas y el lanzamiento de jabalina.
En términos de tiempo se considera agudo cuando la duración del dolor es menor de 3 meses y
dolor crónico el que ha persistido por más de tres meses.
El síndrome de hombro doloroso (HD) en el trabajo es aquel relacionado con trabajo repetitivo
sostenido, posturas incómodas y carga física de miembros superiores que lesiona los tejidos peri
articulares, especialmente el tendón o músculo supraespinoso.
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Entre las causas de condiciones dolorosas de hombro se encuentran las de origen neurológico
intrínseco, condiciones serias o de peligro de carácter agudo y condiciones mecánicas, que son
las más frecuentes.
Esta Programa hace referencia a las condiciones mecánicas relacionadas con los factores de
riesgo descritos.
Existe una amplia gama de patologías de hombro que pueden ser originadas por alteraciones
biomecánicas relacionadas con carga física, factores psicosociales o trauma.
Las Tendinitis del manguito rotador (CIE 10 -M75) representan un espectro de patologías
agudas y crónicas que afectan el tendón en sus cuatro componentes o a cada uno de ellos en
forma aislada. Las manifestaciones agudas (a cualquier edad), pueden ser representadas por
una condición dolorosa u ocasionalmente por un deterioro funcional o ambos, representando las
variaciones entre inflamación de tejidos blandos (mínimo compromiso estructural) y la irritación
extrema por avulsión completa (marcado compromiso estructural). La los cuarenta), es siempre
asociada con un incremento gradual de síntomas, especialmente durante las actividades
repetitivas o por encima del nivel del hombro.
La Tendinitis Bicipital (CIE 10 M752) se presenta como dolor localizado en la parte anterior del
hombro y puede irradiarse a lo largo del tendón bicipital dentro del antebrazo. La tendinitis
bicipital debe ser sospechada si las pruebas de Yergason y Speed son positivas y el diagnóstico
es soportado por sensibilidad sobre el canal bicipital. La tendinitis generalmente ocurre
concomitantemente con síndrome de pinzamiento o ruptura del manguito rotador.
6.5.4. Bursitis
Una de las fuentes más común de dolor en el hombro es la bursitis (CIE 10 - M755). El dolor es
asociado con la bursa subacromial, a pesar de que las bursas subdeltoidea, subescapular y
subcoracoidea pueden también inflamarse. En la mayoría de los pacientes, la bursa subacromial
y subdeltoidea forman una bursa contigua y pueden comunicarse con el espacio interarticular,
principalmente en los casos de rupturas completas del manguito rotador. El dolor puede
extenderse distalmente al tercio superior del brazo debido a la extensión subdeltoidea de la
bursa subacromial. La abducción activa y pasiva siempre está limitadas, siendo los primeros los
más afectados.
El examen físico revela reducción del arco del movimiento del área lumbar con contracción
muscular y hallazgos neurológicos normales. Los rayos x son normales y no se observa
lordosis.
Los estudios histológicos en pacientes con tenosinovitis estenosante vienen a confirmar que se
trata de un proceso que afecta a la vaina sinovial del tendón. En resumen, puede hablarse de un
proceso fibrosante de la misma que termina en su engrosamiento y que coexiste con una
escasez de fenómenos inflamatorios.
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7.1. Motivación
Sensibilizar al personal administrativo y operativo antes del inicio del programa para que haya
participación activa y compromiso de toda la empresa.
7.2. Prevención
Educación de higiene postural y realización de pausas activas como brazos flexionados por
codos, manos hacia arriba con palmas afuera, giros laterales de izquierda a derecha de cabeza,
movimientos de elevación descenso de hombros, estirar las piernas y mover los dedos pies.
- Este componente incluirá también indicaciones de terapia específica como son los
ejercicios de Fortalecimiento, estiramiento, recuperación, entre otros.
Manejo del tiempo libre. Se dan pautas al trabajador para que planee y organice
actividades incluyendo actividades recreativas.
La educación forma parte integral del control periódico y por consiguiente sus acciones deben
programarse y ajustarse sistemáticamente de acuerdo con las necesidades. El proceso
educativo debe iniciarse desde el momento del ingreso del trabajador, en su etapa de inducción
y será permanente mientras subsista la exposición al factor de riesgo.
La valoración del riesgo se hará en tres niveles: Riesgo Alto, Riesgo Medio y Riesgo Bajo,
acorde a la escala:
Todo el personal, sin importar el nivel de riesgo evaluado, participara en las jornadas de
capacitación y formación, para la prevención de las enfermedades osteomuscular generadas
por los riesgos ergonómicos.
Sensibilización
Se realiza una charla de sensibilización para dar a conocer al personal el riesgo
ergonómico al que está expuesto. Posteriormente se aplica una evaluación para
conocer la eficacia de la charla.
Aplicación de encuesta
Se realiza la aplicación de la encuesta de riesgo ergonómico para identificar las
variables que están generando riesgo de enfermedad osteo-muscular en el personal.
Para realizar la clasificación del riesgo en ALTO, MEDIO O BAJO, se tendrá en
cuenta las siguientes características:
- RIESGO ALTO:
1. Si ha presentado 3 o más problemas a nivel osteo-muscular generando
sintomatología.
2. Si ha presentado 3 o más episodios.
3. Si ha requerido evaluación médica.
4. Si no ha recibido tratamiento.
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-RIESGO MEDIO:
1. Si ha presentado de 1 a 2 problemas a nivel osteo-muscular generando
sintomatología.
2. Si ha presentado 1 a 2 episodios.
3. Si ha requerido evaluación médica.
4. Si ha recibido tratamiento.
5. Si no ha presentado incapacidad por causas de la sintomatología.
6. Si no presenta secuelas.
7. Si labora en postura mantenida en 30 a 50% de la jornada laboral.
8. Si manipula cargas moderadas.
-RIESO BAJO:
1. Si ha presentado 1 o 0 problemas a nivel osteo-muscular.
2. Si ha presentado 1 o 0 episodios.
3. Si no ha requerido evaluación médica.
4. Si no ha presentado incapacidad por causas de la sintomatología.
5. Si no presenta secuelas.
6. Si no labora en postura mantenida.
7. Si manipula cargas livianas.
Generación de Informe:
Se genera un informe, donde se describe el estado de la empresa con respecto al
riesgo Bio-mecanico.
DOCUMENTO
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE ACCIÓN
REFERENCIA
Se realizan actividades de promoción de la
Carteleras, folletos,
Promoción del Analista de Salud en el salud usando los medios de tal forma que el
correo electrónico,
1. Evento Trabajo personal del grupo empresarial tenga
etc.
conocimiento del evento a realizar.
Se realiza una charla de sensibilización para
Registro de
Analista de Salud en el dar a conocer al personal el riesgo ergonómico
Asistencia a charla
2. Sensibilización Trabajo –ARL SURA ( al que está expuesto. Posteriormente se aplica
de Seguridad y
Fisioterapeuta) una evaluación para conocer la eficacia de la
Salud en el Trabajo
charla.
Se realiza la aplicación de la encuesta de
Aplicación de Analista de Salud en el riesgo ergonómico para identificar las variables
3. Cuestionario Osteo
la Encuesta Trabajo que están generando riesgo de enfermedad
Muscular
osteomuscular en el personal.
Se tabula la información de la encuesta en una
Matriz de
Tabulación de Analista de Salud en el matriz de Excel, para realizar la clasificación
4. Administración del
la información Trabajo- del riesgo, de acuerdo a lo estipulado en el
PVE Ergonómico
ítem 7.6.1 (Aplicación de encuestas) del
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DOCUMENTO
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE ACCIÓN
REFERENCIA
presente documento.
Analista de Salud en el Se genera un informe, donde se describe el
Generación de
5. Trabajo-ARL SURA( estado de la empresa con respecto al riesgo Informe Diagnostico
Informe
Fisioterapeuta) osteomuscular.
7.6.2. Etapa de intervención: en esta etapa se busca controlar y minimizar los niveles de
riesgos para la prevención y control de enfermedades osteomusculares.
DOCUMENTO
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE ACCIÓN
REFERENCIA
Se realizan capacitaciones grupales individuales
para concientizar al personal sobre los riesgos Registro de
Analista de Salud en
ergonómicos a los que pueden exponerse al no Asistencia a
Capacitación y el Trabajo –ARL
1 tener buenos hábitos posturales por posturas Charla de
formación SURA (
estáticas, movimientos incorrectos, movimientos Seguridad y Salud
Fisioterapeuta)
repetitivos de forma inadecuada o sobrecargas en el Trabajo
musculares.
Se realizan charlas y ejercicios grupales en las Registro de
áreas de trabajo de los empleados, Asistencia a charla
Analista de Salud en
2 Pausas Activas indiferentemente del nivel de riesgo que de Seguridad y
el Trabajo
presenten, para reducir y prevenir el cansancio Salud en el
muscular, estrés y lesiones osteomusculares. Trabajo
Se realizan inspecciones de puestos de trabajo
Video-terminales y Operativos (para el área
Inspecciones administrativa y operativa respectivamente), con
3 de puesto de ARL SURA las que se busca identificar las condiciones Informe en Word
trabajo ergonómicas de los puestos de trabajo para
emitir recomendaciones en el caso de ser
necesarias.
Al personal que presente riesgo osteomuscular
alto o medio se le realiza una entrevista y una
valoración osteomuscular funcional para
Evaluación Responsable del Evaluacion
4 identificar el estado que se encuentra con
Osteomuscular programa osteomuscular
respecto a la sintomatología identificada en la
encuesta anteriormente practicada y determinar
si es necesaria la remisión a EPS.
Después de realizada la evaluación
osteomuscular se remite a EPS al personal que
Remisión a Responsable del Carta Remisión a
5 requiera evaluación, intervención, control y
EPS programa EPS
recomendaciones médicas por parte de
especialista particular
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7.6.3. Etapa de Seguimiento: En esta etapa se busca verificar que las acciones generada
para intervención se estén realizando y que hayan alcanzado los objetivos esperados
DOCUMENTO
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE ACCIÓN
REFERENCIA
Al personal que fue evaluado en riesgo
medio y alto se le realiza seguimiento
periódico para evaluar el cumplimiento de las
Seguimiento a
Seguimiento recomendaciones establecidas.
Recomendaciones
a Responsable del Se verifica que las recomendaciones
2 Informe de
recomendaci programa realizadas para mejorar las condiciones de
condiciones de
ones puesto de trabajo emitidas a partir de las IPT
puesto de trabajo
se ejecuten. Este monitoreo se realizará seis
meses después de realizadas las
recomendaciones de mejora.
8. CRONOGRMA
RECURSOS
RECURSOS
PROGRAMAS ACTIVIDAD
FISICOS HUMANOS FINANCIEROS
•Pausas activas: 10
• Practicas de
min x área (1 visita
pausas activas
semanal) Analista de
por áreas
Salud en el Trabajo
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9. INDICADORES
Cobertura de Capacitación
No. De trabajadores capacitados X 100/ No. Trabajadores expuestos.