PARCIAL 1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

NO RETRO
9 de 10
Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta

Es una variable intermedia del Comportamiento Organizacional

Seleccione una:
a. Productividad

b. Compromiso

c. Desempeño

d. Variables a nivel individual

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

Es la mejor definición del concepto de controlar, que es una de las cuatro funciones del
gerente,

Seleccione una:
a. es un proceso de comunicar metas, clarificar, anunciar y promover puntos hacia los cuáles

dirigirse
b. dividir el trabajo y diseñan tareas para lograr metas.

c. Es tratar de anticipar el futuro, establecer metas y objetivos e identificar acciones para

alcanzar estas metas y objetivos.

d. es evaluar el desempeño de la organización, sus unidades e individuos para apreciar

progreso en la dirección deseada.

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

Cuando hablamos de que la autoridad está distribuida en una pirámide jerárquica hablamos
de:

Seleccione una:
a. Variable dependiente del CO

b. Jerarquía de autoridad

c. Liderazgo en la organización

d. Unidad de mando

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

Es el autor que desarrolló y estudió el concepto de división del trabajo

Seleccione una:
a. Henry Gantt

b. Max Weber

c. Harrington Emerson

d. Henry Fayol.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta

Se puede afirmar que dentro del sistema organización las variables encontradas hacen
referencia a

Seleccione una:
a. Como el grupo trabaja en equipo.

b. Como se involucra el diseño y la cultura de la organización y los procesos de trabajo.

c. Como se suma el conjunto de las variables a nivel grupal y como la persona

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta

Trabajar en el Comportamiento Humano dentro de las organizaciones desde las diferencias

demograficas, implica entender aspectos como:

Seleccione una:
a. Reconocer diferencias individuales y cómo estas fomenta la diversidad para el desarrollo

del personal
b. Reconocer espacios de esparcimiento y ocio en las organizaciones

c. Establecer como diferenciar los grupos de trabajo

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta

Cuando hablamos de que el Comportamiento Organizacional es una disciplina orientada a las

contingencias nos referimos a que:

Seleccione una:
a. Está ligado a cuestiones prácticas cuyo objeto es ayudar a las personas y organizaciones a

alcanzar niveles de desempeño más elevados.

b. Procura identificar diferentes situaciones de la organización para poder manejarlas y

obtener el máximo provecho de ellas.

c. Administra las organizaciones como entidades vivas y, son entidades sociales, porque

están constituidas por personas.

d. Con la teoría de las organizaciones, el desarrollo organizacional, la administración de

personas o de recursos humanos.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta

Cuando hablamos de la planeación tenemos que tomar en cuenta un concepto que se define
como los resultados que la organización como un todo espera lograr al perseguir su misión.
Este concepto corresponde a

Seleccione una:
a. objetivos funcionales

b. objetivos operativos

c. misión estratégica

d. metas estratégicas.

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

El proceso de gerencia puede ser dividido en cuatro funciones: planear, organizar, dirigir y
controlar.

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 Verdadero

Falso

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta

Fred Luthans identificó 5 áreas donde el comportamiento organizacional positivo examina

el comportamiento del trabajador: ambiente plácido, ambientes plácidos mezclados, ambientes
reactivos, ambientes turbulentos y ambientes amenos.

Seleccione una:
Verdadero

Falso