•

•
 ……………

a. …
b. ……
c. ……………………
•
•

•
a.
b.

c.
d.

e.
 seleksi administrasi;
seleksi akademik; dan
tes kesehatan.
Wawancara….dlll
4. Bagaimana menentukan peserta yang lulus
 ……………

1.

………………………

a.
b.
c.
d.
e.
•
•

•
 Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan, diikutsertakan
dalam seleksi, yang meliputi :
seleksi administrasi;
seleksi akademik; dan
tes kesehatan.
 
(2) Seleksi dapat ditambah dengan materi seleksi sebagai
berikut:
praktek;
wawancara; dan/atau
test psikologi;
test lainnya sesuai standar kompentensi yang dibutuhkan.
Hasil seleksi ditetapkan oleh Ketua Tim
Pengadaan pegawai Non PNS BLUD.
Peserta yang dinyatakan lulus seleksi
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan
diumumkan pada papan pengumuman di
Puskesmas.
Hasil Rekrutmen dilaporkan ke Dinas
Kesehatan
Pelamar yang telah menempuh seleksi dan dinyatakan
lulus, diangkat dan ditetapkan oleh Kepala Puskesmas
sebagai Pegawai Non PNS BLUD.

Masa kerja Pegawai Non PNS BLUD yang diangkat dan

ditetapkan sebagaimana dimaksud ayat (1) berlaku selama
12 (dua belas) bulan dan/atau dalam kurun waktu yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas.

Pegawai Non PNS BLUD yang telah habis masa kerjanya,

dapat diangkat kembali/diperpanjang masa kerjanya
dengan mempertimbangkan :
kebutuhan; dan
penilaian kinerja bernilai baik.