AUDITORÍA

ADMINISTRATIVA
UNIDAD 1

Mtra. Griselda Camacho Godínez

Objetivo

 Al Finalizar el alumno analizará la función del

administrador de empresas en el desarrollo de una
auditoría administrativa, considerando la normativa
y las reglas básicas en su instrumentación.
Introducción
 La auditoría administrativa nos
permitirá llevar a cabo un examen y
una evaluación sistemática e integral
de los problemas administrativos, sus
causas y posibles soluciones.
 En cada tipo de auditoría, habrá una
metodología por seguir, también
podrán variar el alcance y la
profundidad del examen, que
dependerán del objetivo de la
auditoría.
 Definición de Auditoría

WILLIAM P. J.FERNÁNDEZ ANAYA SÁNCHEZ.

LEONARD. ARENA • Es la técnica que
• Es el examen • Es la revisión objetiva, tiene por objeto
comprensivo y metódica y completa revisar, supervisar y
constructivo de la de la satisfacción de evaluar la
estructura de una los objetivos administración de una
empresa, institucionales, con empresa.
• En cuanto a los planes base en los niveles
y objetivos, sus jerárquicos de la
métodos y controles empresa.
Naturaleza de la Auditoría

Integral

Sistemático

Periódico
Objetivo de la Auditoría
 Consiste en descubrir
deficiencias e
irregularidades en alguna
función del organismo social
examinando e indicar sus
probables correcciones.
 En otras palabras, el
objetivo básico es ayudar
a la dirección superior, a fin
de que logre una
administración eficaz y
eficiente.
Diferentes Auditorías

Auditoría Administrativa

Auditoría de operaciones

Auditoría Financiera y
Contable
Evaluación de control
 Los controles proporcionan marcos de referencia
sencillos, pero efectivos, para evaluar el
funcionamiento de áreas importantes en un
organismo social.
 Dichos controles son principalmente útiles en la
administración de una empresa y suministran
comprobaciones para detectar rápidamente áreas
de peligro.
Evaluación de rendimiento
La auditoría
administrativa tiene
como finalidad
evaluar la efectividad
de la actuación, es
decir, evaluar el
rendimiento de cada
uno de los
participantes en un
área determinada de
la organización.
Alcance de la auditoría
 Su ALCANCE ES TOTAL, sin ninguna duda, puede
comprender una determinada función o actividad,
un departamento o grupo de departamentos, una
división o un grupo de divisiones o la empresa en su
totalidad.
Tipos de Auditoría

Interna Externa

 Es realizada por un  Es la revisión que

grupo especializado hacen los auditores
de la propia empresa. administrativos
independientes
(consultores
administrativos).
Auditoría Externa (Consultoría)
• Fecha de inicio de trabajo
Contratación del • Objetivos
Servicio • Tiempo de ejecución

• Honorarios fijos
Estipulación de • Honorarios variables
honorarios • Honorarios con base en iguala

• Libertad
Normas de ética • Equidad
profesional • Secreto profesional

• Imaginación
Perfil del Puesto • Inteligencia
• Responsabilidad
Administración Pública y Privada

Pública Privada
Campo y Objeto de la Auditoría en
empresas Privadas

Planes y Formas de
Objetivos operación
Recursos
Humanos
Estructura Métodos de
Orgánica control
Medición de
Manual de Resultados
Políticas
Organización
Conclusiones

 La auditoría es una herramienta y una

técnica que permite estudiar la calidad
de la administración, detecta
La auditoría problemas, encuentra sus causas, y
debe ser
sistemática,
propone soluciones.
integral y  Su objetivo básico es lograr que la
periódica.
administración sea eficaz y eficiente.
 Su alcance es total.
 Existen dos formas de auditar la interna
y la externa.
 GRACIAS POR TU
ATENCIÓN

Mtra. Griselda Camacho Godínez