Fecha De Versión Código:

Abril del 2017

Versión:
ROLES Y RESPONSABILIDADES Página 1 de 5

NIT: 91.278.227-1

Resolución 1111 ítem de estándares mínimos # 1.1.2 Responsabilidades en el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST

CONOZCA EL COPASST Y COORDINADOR SG-SST DE SU EMPRESA

VIGIA

NOMBRE CARGO
COORDINADORA SG-SST
BAYONA ESTEVEZ ANGELA MARIA PRINCIPAL

CONOZCA EL BRIGADISTA

BRIGADISTA

NOMBRE

GOMEZ BARBOSA JESUS DAVID

RESPONSABILIDAD EN JULIANA STYLOS:

ROLES RESPONSABILIDADES

Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades

del SG-SST.

Asignar documentar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en

seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Gerente

También incluida la alta dirección

Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la
identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la
participación a través del comité o vigía de Seguridad y Salud en el
trabajo.

Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.

Calle 50 N° 15-80, / teléfono: 6424514 / julianastylos@hotmail.com

San Miguel -Bucaramanga - Santander
 Fecha De Versión Código:
Abril del 2017
Versión:
ROLES Y RESPONSABILIDADES Página 2 de 5

NIT: 91.278.227-1

Debe corregir todas las condiciones inseguras que se presentes en el

lugar de trabajo de acuerdo con las condiciones específicas y las
medidas de prevención y control
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y
objetivos.

Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y

controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo. cuyo perfil
debe ser acorde a lo establecido en la normatividad vigente y los
estándares mínimos.

Definir y asignar recursos financieros, técnicos y el personal necesario

para el diseño, implementación y revisión evaluación y mejoras de las
medidas de prevención y control para la gestión eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la
seguridad en el trabajo y el comité paritario, puedan cumplir de manera
satisfactoria sus funciones

Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los

trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su
forma de contratación y vinculación.

Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades

específicas detectadas en la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.

Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud

en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar
información manifestada por los trabajadores.

Todos aquellos que hayan tomado responsabilidades en el SG-SST

tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación a su
desempeño (ya sea por medio escritos, electrónicos, verbales y los que
sean considerados por los responsables, deberá realizarse como mínimo
anualmente.

Calle 50 N° 15-80, / teléfono: 6424514 / julianastylos@hotmail.com

San Miguel -Bucaramanga - Santander
 Fecha De Versión Código:
Abril del 2017
Versión:
ROLES Y RESPONSABILIDADES Página 3 de 5

NIT: 91.278.227-1

El empleador deberá formar un equipo investigador. Éste estará

compuesto por el responsable del SG-SST, el jefe inmediato o supervisor
del trabajador accidentado, un representante del Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes deberán realizar todo lo
correspondiente a la investigación del suceso.

Definir , firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo

atreves de documento escrito, el empleador debe suscribir la política de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá
proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo
Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.

Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

Jefes de área

Promover la comprensión de la política en los trabajadores.

Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.

Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsable de Sistema de Gestión de

Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como

la Seguridad y Salud en el trabajo

mínimo una vez al año realizar su evaluación.

El responsable del SG-SST también tiene como obligación, junto al

empleador, la firma del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo

Es responsable de realizar la capacitación de las 50 horas sobre el

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

El responsable del SG-SST debe custodiar los documentos que tengan

relación con el SG-SST en la empresa. Estos pueden existir en papel,
disco magnético, óptico o electrónico, fotografía o una combinación de
estos
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del
SG-SST como mínimo una vez al año a modo de rendición de cuentas

Calle 50 N° 15-80, / teléfono: 6424514 / julianastylos@hotmail.com

San Miguel -Bucaramanga - Santander
 Fecha De Versión Código:
Abril del 2017
Versión:
ROLES Y RESPONSABILIDADES Página 4 de 5

NIT: 91.278.227-1

Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la

implementación del SG-SST.

Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la

matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y
hacer la priorización para focalizar la intervención.

Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer
seguimiento a su cumplimiento.

Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la

organización.

Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en

el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.

Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención

según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.

Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.

Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Implementación y seguimiento del SG-SST.

Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Trabajadores

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades
que se realicen en la empresa.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG- SST
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
VIGIA

Proponer a las directivas las actividades y recomendaciones relacionadas

con la salud y la seguridad de los trabajadores.

Calle 50 N° 15-80, / teléfono: 6424514 / julianastylos@hotmail.com

San Miguel -Bucaramanga - Santander
 Fecha De Versión Código:
Abril del 2017
Versión:
ROLES Y RESPONSABILIDADES Página 5 de 5

NIT: 91.278.227-1

Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los

sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa e
informar sobre el estado de ejecución de los mismos a las autoridades
pertinentes cuando hayan deficiencias en su desarrollo

Recibir copia por derecho propio de las conclusiones sobre inspecciones

e investigaciones que realicen las autoridades del SG_SST

Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y

salud en el trabajo dirigidas al personal

colaborar con los funcionario de entidades gubernamentales de

seguridad y salud en el trabajo , en las actividades que adelanten en la
empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes

Capacitarse en aspectos relativos a SG-SST

Revisar el programa de salud y seguridad en el trabajo

Soportar por escrito su participación en el sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo por medio de las actas de reunión

Debe estar al tanto de las mediciones medioambientales para que pueda

emitir las recomendaciones que haya a lugar

Colaborar con la identificación y evaluación de peligros que se puedan

encontrar en la empresa

Hacer parte del grupo de investigación de accidentes

Analizar las causas de accidentes y enfermedades.

Visitar periódicamente las instalaciones.
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
seguridad.
Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores
para las situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.

Calle 50 N° 15-80, / teléfono: 6424514 / julianastylos@hotmail.com

San Miguel -Bucaramanga - Santander