CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA S.A. DE C.V.

Centro
Centro de
de Operaciones:
Operaciones: Guerrero
Guerrero Nº453
Nº453 Col.
Col. Flores
Flores Magon
Magon
Sabinas
Sabinas Coahuila,
Coahuila, México.
México.
  

ACTA DE CONSTITUCIÓN
DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

A.1 DATOS DE LA EMPRESA.

A) Nombre, denominación o razón social: CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA S. A

DE C. V
B) Registro patronal del IMSS:A2913171109
C) Domicilio fiscal: Guerrero N453 Sur Col. Flores Magon, C.p 26870 Sabinas
Municipio de Sabinas, Coahuila
D) Teléfono: 861-612-45-42
E) Rama o actividad económica: Minería del Carbón mineral
F) Fecha de inicio de actividades: 26 de mes de febrero del año 2019
G) Número de trabajadores del centro de trabajo: 23
A.2 DATOS DE LA COMISIÓN.
A) Nombre de los integrantes:
Coordinador Sr. ----------------------------------------------
Secretario Sr. ------------------------------------------------------------------------
Vocal 1: Sr.---------------------------------------------------------------------------------
Vocal 2 Sr-------------------------------------------------------------------------------

B) Numero de centros trabajo en los que rigue la comisión: TAJO MOTA CORONA
EJIDO MOTA CORONA DE PROGRESO COAHUILA se encuentra ubicado
ingresando por el Km62+400 tramo Monclova sbinas carretera 57
C) Fecha de Integración: 12 de Marzo del 2019
En el domicilio del centro de trabajo: KM 92+400 tramo Monclova -Sabinas Carretera
57 tajo Mota Corona en el Mpio de Progreso Coahuila, siendo las -----------horas del
día _____de Octubre del año 2018 se reunió en el centro de trabajo de la empresa de
CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA S. A DE C. V los trabajadores que integraran la
Comision de Seguridad e Higiene.

En este Centro de Trabajo Laboran 32 trabajadores Masculinos y ninguno Femenino

4 de confianza no existe sindicato, no hay menores de edad, ni extranjeros, ni
contratistas. Se trabaja un solo turno de primera de 7:00 a.m a las 18:00 p.m de lunes
a Viernes y Sabado de 7:00 a.m a 13:00 teniendo un dia de descanso que es el
domingo. Por otra parte se menciona que están reunidos estos trabajadores con la
finalidad y objetivo de nombrar a los integrantes de los sectores obrero y patronal, ante
la Comision de Seguridad e Higiene que debe funcionar en la empresa, según lo
establecen las disposiciones legales correspondientes, Articulo 132 Fracciones I, XVII
y XXVIII y 509 de la Ley Federal del Trabajo; 17 Fracciones I y XIII Y 125 del
Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo; y puntos
6.1 y 6.2 y Apendice A de la NOM-019-STPS-2011. En lo que se establece la
obligación patronal consistente en instalar en los centros de trabajo y de acuerdo a los
principios de higiene y seguridad en el trabajo, asi como de prevenir la ocurrencia de
los riesgos de trabajo, estableciéndose como órgano de apoyo en dichas funciones a
la comisión de Seguridad e Higiene, la cual se procederá a integrar con 2
representantes por sector de los trabajadores y 2 representantes por la empresa,
estableciéndose desde ahora que la duración en el cargo de quienes sean designados
serán de dos años de acuerdo al punto 7.2 de la NOM-019-STPS-2011, y que estos
cumplen con los siguientes requisitos: la representación patronal está conformada, con
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de Operaciones:
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Guerrero Nº453
Nº453 Col.
Col. Flores
Flores Magon
Magon
Sabinas
Sabinas Coahuila,
Coahuila, México.
México.
  

personal de confianza de parte del patrón lo cual tiene conocimiento y experiencia en

materia de seguridad e higiene y salud en el trabajo. La representación de los
trabajadores esta conformada por personas que desempeñan sus labores
directamente en el centro de trabajo y que tienen conocimiento o experiencia en
materia de seguridad e higiene y salud en el trabajo.

Por lo anterior, el representante legal de la empresa manifiesta que teniendo la

capacidad que el caso requiere y por ser funciones inherentes a su cargo, designa
como representante patronales y Coordinador ante la Comisión de Seguridad e
Higiene al C. ----------------------------------------------------------------------- como Secretario a
C. ----------------------------------------------------------------------------------------- como Vocales
C. ---------------------------------------------------------------------------------- C.
----------------------------------------------------------------------------------------------- quienes tienen
los requisitos antes señalados y estando presente aceptan y protesta el cargo referido,
firmando al final de la presente acata para constancia y ratificación.

Por su parte, los trabajadores de la empresa constituidos en asamblea de su sector y

comprobado el quórum legal de mayoría, designan como representantes obreros al
c--------------------------------------------------------------------------- quien fungirá como
Secretario y C. ---------------------------------------------------------------------------quien fungirá
como vocal y como parte Patronal C. ------------------------------------como Coordinador y
como Vocal C. -------------------------------------------------------------------------------------quienes
reúnen los requisitos ya mencionados y estando presentes, aceptan y protestan el
cargo referido, firmando al final de la presente constancia y ratificación.
En la presente acta de integración se anotan los datos de la comisión de acuerdo al
apéndice A de la Norma, con la cual se dan por terminados los trabajos de esta
integración, firmando al alcance los que en ella intervinieron para constancia y
ratificación.
Fecha de inicio de las actividades es apartir de esta fecha que queda integrada el día
1 de Octubre de 2018 , sus funciones son permanentes en la observancia de
condiciones y actos inseguros los cuales serán reportados de inmediato para su
corrección.

LIC. RAUL RAMIRO RODRIGUEZ SOTO

Representante Legal de la Empresa
CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA S. A de C. V

COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

REPRESENTACIÓN PARTE PATRONAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

________________________________ ____________________________________
C. C.
COORDINADOR C.S.H SECRETARIO C.S.H

_____________________________________ ______________________________________
C. C.
VOCAL VOCAL
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Centro de
de Operaciones:
Operaciones: Guerrero
Guerrero Nº453
Nº453 Col.
Col. Flores
Flores Magon
Magon
Sabinas
Sabinas Coahuila,
Coahuila, México.
México.
  

ACTA PARA LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN

MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

EN EL MUNICIPIO DE SABINAS , EN EL ESTADO DE COAHUILA DE

ZARAGOZA, SIENDO LAS 1030 HORAS DEL DÍA 9 DE MARZO DEL AÑO
2019, EN LAS OFICINAS DE CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA SA DE CV,
SE REÚNEN EL PATRÓN , SR. ING ALBERTO FLORES LUNA , EN SU
CARÁCTER DE REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES, SR. MARCO
ANTONIO FLORES CHAVEZ EN SU CARÁCTER DE SUPERVISOR DE
TURNO OPERACIÓN, SR. ALFREDO GUTIERREZ ORTIZ EN SU
CARÁCTER DE PLANEADOR, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR EN ESTE
ACTO A LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO,
PARA LAS INSTALACIONES DE TAJO MOTA CORONA.

ACUERDOS

1. LAS PARTES ACUERDAN QUE LA COMISIÓN MIXTA DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO SEA INTEGRADA POR DOS
MIEMBROS, UN ELEMENTO CON REPRESENTACIÓN DE LOS
TRABAJADORES Y UN ELEMENTO CON REPRESENTACIÓN
PATRONAL.
2. EN ESTE ACTO LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
NOMBRA AL SR. ALFREDO GUTIERREZ ORTIZ EL CUAL SE
DESEMPEÑA COMO PLANEADOR DE OPERACIÓN , MISMO QUE
SE ENCUENTRA PRESENTE EN ESTE ACTO.
3. EN ESTE ACTO LA REPRESENTACIÓN PATRONAL NOMBRA COMO
INTEGRANTE DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO AL SR.MARCO ANTONIO FLORES CHAVEZ , EL
CUAL SE DESEMPEÑA COMO SUPERVISOR DE TURNO
OPERACIÓN, MISMO QUE SE ENCUENTRA EN ESTE ACTO.
4. DE COMÚN ACUERDO LAS PARTES E INTEGRANTES DE LA
COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
ESTABLECEN LAS BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO QUE
REGIRÁ A LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO.

BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO

1. LA COMISIÓN SE REUNIRÁ BIMESTRALMENTE EL ULTIMO

VIERNES DE CADA MES, A LAS 8:00 HORAS EN LAS OFICINAS DE
CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA SA DE CV.
2. SU FUNCIÓN PRINCIPAL SERÁ:
 VIGILAR LA INSTRUMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA
Y DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE IMPLANTEN PARA
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Centro de
de Operaciones:
Operaciones: Guerrero
Guerrero Nº453
Nº453 Col.
Col. Flores
Flores Magon
Magon
Sabinas
Sabinas Coahuila,
Coahuila, México.
México.
  

MEJORAR LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO DE LOS

TRABAJADORES Y SUGERIR LAS MEDIDAS TENDIENTES A
PERFECCIONARLOS, CONFORME A LAS NECESIDADES DE
LOS TRABAJADORES DE DICHO PATRÓN.
 REVISAR QUE LOS PLANES Y PROGRAMAS ANUALES DE
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO, CUMPLAN CON LAS
EXPECTATIVAS PARA RESOLVER LAS NECESIDADES DE LA
EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES ASÍ COMO LOS
REQUISITOS QUE SOLICITA LA S.T.P.S.
 CADA SESIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO DEBERÁ QUEDAR REGISTRADA
MEDIANTE EL LEVANTAMIENTO DE UNA ACTA QUE
CONTENGA LOS PUNTOS ANALIZADOS Y TRATADOS ASÍ
COMO LAS RECOMENDACIONES PARA MEJORAR EL
SISTEMA DE CAPACITACIÓN.

A CONTINUACIÓN EL PATRÓN HACE ENTREGA A CADA UNO DE LOS

PRESENTES UNA COPIA DEL ACUERDO POR EL QUE SE FIJAN
CRITERIOS GENERALES Y SE ESTABLECEN LOS FORMATOS
CORRESPONDIENTES PARA LA REALIZACIÓN DE TRÁMITES
ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DE LOS TRABAJADORES.

SIENDO LAS 12 HORAS DEL DÍA 9 DE MARZO DEL 2019, SE DA POR

TERMINADA LA PRESENTE ACTA EXTRAORDINARIA FIRMANDO LAS
PERSONAS QUE PARTICIPARON.

PARTICIPANTES

PATRON POR LOS TRABAJADORES

ING ALBERTO FLORES LUNA SR. MARCO ANTONIO FLORES

CHAVEZ

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

PATRONAL TRABAJADORES

SR. MARCO ANTONIO FLORES SR. ALFREDO GUTIERREZ ORTIZ

CHAVEZ
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Centro de
de Operaciones:
Operaciones: Guerrero
Guerrero Nº453
Nº453 Col.
Col. Flores
Flores Magon
Magon
Sabinas
Sabinas Coahuila,
Coahuila, México.
México.
  

ACTA PARA LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN

MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

EN EL MUNICIPIO DE SABINAS , EN EL ESTADO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, SIENDO

LAS _________ HORAS DEL DÍA --DE OCTUBRE DEL AÑO 2018, EN LAS OFICINAS DE CIA
INDUSTRIAL MINERA AMERICA SA DE CV, SE REÚNEN EL PATRÓN , SR. ING ALBERTO
FLORES LUNA , EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES, SR.
--------------------------------------------------------------------------------- EN SU CARÁCTER DE
------------------------------------------------------------------------, SR.-------------------
------------------------------------------------ EN SU CARÁCTER DE ---------------------- CON LA
FINALIDAD DE INTEGRAR EN ESTE ACTO A LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO, PARA LAS INSTALACIONES DE TAJO MOTA CORONA.

ACUERDOS

5. LAS PARTES ACUERDAN QUE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y

ADIESTRAMIENTO SEA INTEGRADA POR DOS MIEMBROS, UN ELEMENTO CON
REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y UN ELEMENTO CON
REPRESENTACIÓN PATRONAL.
6. EN ESTE ACTO LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES NOMBRA AL SR.
----------------------------------------------------------- EL CUAL SE DESEMPEÑA COMO
---------------------------------------------------------------------------, MISMO QUE SE
ENCUENTRA PRESENTE EN ESTE ACTO.
7. EN ESTE ACTO LA REPRESENTACIÓN PATRONAL NOMBRA COMO INTEGRANTE
DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO AL
SR-------------------------------------------------------- , EL CUAL SE DESEMPEÑA COMO
------------------------------------------------------------------------- MISMO QUE SE ENCUENTRA
EN ESTE ACTO.
8. DE COMÚN ACUERDO LAS PARTES E INTEGRANTES DE LA COMISIÓN MIXTA DE
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO ESTABLECEN LAS BASES GENERALES DE
FUNCIONAMIENTO QUE REGIRÁ A LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO.

BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO

3. LA COMISIÓN SE REUNIRÁ BIMESTRALMENTE EL ULTIMO VIERNES DE CADA

MES, A LAS 8:00 HORAS EN LAS OFICINAS DE CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA
SA DE CV.
4. SU FUNCIÓN PRINCIPAL SERÁ:
 VIGILAR LA INSTRUMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA Y DE LOS
PROCEDIMIENTOS QUE SE IMPLANTEN PARA MEJORAR LA
CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Y
SUGERIR LAS MEDIDAS TENDIENTES A PERFECCIONARLOS,
CONFORME A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES DE DICHO
PATRÓN.
 REVISAR QUE LOS PLANES Y PROGRAMAS ANUALES DE CAPACITACIÓN
Y ADIESTRAMIENTO, CUMPLAN CON LAS EXPECTATIVAS PARA
RESOLVER LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y DE LOS
TRABAJADORES ASÍ COMO LOS REQUISITOS QUE SOLICITA LA S.T.P.S.
 CIA INDUSTRIAL MINERA AMERICA S.A. DE C.V.
Centro
Centro de
de Operaciones:
Operaciones: Guerrero
Guerrero Nº453
Nº453 Col.
Col. Flores
Flores Magon
Magon
Sabinas
Sabinas Coahuila,
Coahuila, México.
México.
  

 CADA SESIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y

ADIESTRAMIENTO DEBERÁ QUEDAR REGISTRADA MEDIANTE EL
LEVANTAMIENTO DE UNA ACTA QUE CONTENGA LOS PUNTOS
ANALIZADOS Y TRATADOS ASÍ COMO LAS RECOMENDACIONES PARA
MEJORAR EL SISTEMA DE CAPACITACIÓN.

A CONTINUACIÓN EL PATRÓN HACE ENTREGA A CADA UNO DE LOS PRESENTES UNA

COPIA DEL ACUERDO POR EL QUE SE FIJAN CRITERIOS GENERALES Y SE
ESTABLECEN LOS FORMATOS CORRESPONDIENTES PARA LA REALIZACIÓN DE
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE
LOS TRABAJADORES.

SIENDO LAS ----------HORAS DEL DÍA ------ DE OCTUBRE DEL 2018, SE DA POR
TERMINADA LA PRESENTE ACTA EXTRAORDINARIA FIRMANDO LAS PERSONAS QUE
PARTICIPARON.

PARTICIPANTES

PATRON POR LOS TRABAJADORES

ING ALBERTO FLORES LUNA SR__________________________

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

PATRONAL TRABAJADORES

SR. --------------------------------------- SR. -----------------------------------------------