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Instituto IACC
19/11/18
Desarrollo
Instrucciones:
Conclusión.
Mediante el trabajo de investigación y recopilación de datos durante las 8 semanas en las que se
desarrollaron las actividades del proyecto de título para técnicos del instituto profesional IACC,
y las cuales se utilizaron para responder a la pregunta de investigación que fue planteada de la
siguiente manera:
¿Cuáles son las falencias y/o factores que impiden y distorsionan la correcta fluidez de
comunicación y difusión de la información entregada entre los distintos departamentos de la
organización? Es que pude llegar a las siguientes conclusiones.
Esto quiere decir que la información se maneja a nivel de jefaturas, no siendo informados el resto
de los funcionarios, desde ahí se producen confusiones en la entrega y difusión de la información
a nivel organizacional.
En conclusión y respondiendo a la pregunta planteada en el inicio sobre ¿Cuáles son las factores
que impiden y distorsionan la correcta fluidez de comunicación y difusión de la información
entregada entre los distintos departamentos de la organización?
Puedo decir que:
En base a la investigación realizada, la información y datos los obtenidos, los factores que
impiden tener una comunicación fluida y correcta dentro de la organización, es que dentro de la
Ilustre Municipalidad de Cabo de Hornos, No existe un departamento de RR.HH. que funcione
como tal y se preocupe de las necesidades de su capital humano en cuanto a las capacitaciones,
apoyo e incentivar y alentar a sus funcionarios, con el fin de potenciar sus capacidades y mejorar
el clima laboral además de descubrir los nuevos talentos que existe dentro de la organización, a
esto se suma que al no existir un departamento de RR.HH. tampoco existe el ente fiscalizador
que regule, controle y amoneste a los funcionarios de la organización que realicen malas
prácticas en cuanto al recibo y difusión de la información manejada de manera interna y externa.