PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA DE MOVIMIENTOS El propósito de la economía de movimientos es

eliminar movimientos innecesarios, a través de la observación durante una operación y así evitar la
fatiga. Sirven para ahorrar movimientos. Es reducir la fatiga y la evita, protege la integridad del
trabajador y la calidad del producto se mantiene.
 PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA DE MOVIMIENTOS RELACIONADOS CON EL CUERPO
HUMANO.
 Hay que evitar que cualquiera de las manos esté ociosas o bien, si hay que hacerlo, se haga con el
mínimo de tiempo posible. Esto implica la mejor combinación de movimientos factibles de realizar.
 Ambas manos deberán trabajar simultáneamente.
 Evitar que cualquiera de las manos sirva para sostener piezas, para ello será necesario diseñar los
dispositivos para que lo haga y que siempre se permanezca libres para las siguientes operaciones.
 Los movimientos simultáneos y básicos de las manos, en el MTM, por ejemplo son alcanzar, agarrar,
mover, posicionar, etc., deberán empezar y terminar al mismo tiempo.
 Las manos y los brazos deberán hacer movimientos curvos como es natural, excepto cuando muevan
artículos pesados.
 La dirección de los movimientos simultáneos de los brazos, deberá ser simétrico y en direcciones
opuestas
 Evitar los cambios de dirección en un mismo movimiento.
 Evitar que los movimientos sean controlados.
 Los movimientos de las extremidades superiores, deberán ser confinados a la clasificación más baja
posible:
 Movimientos de dedos
 Movimientos de dedos y muñeca
 Movimientos de dedos, muñeca y antebrazo
 Movimientos de dedos, muñeca, antebrazo y brazo
 Prohibido el movimiento del torso.
 Las manos deberán ser relevadas de cualquier trabajo que pueda ser hecho por otro miembro del
cuerpo humano o por otros medios como pueden ser: empleando pedales, alimentadoras, excursores
de piezas no frágiles, ya sea por gravedad, mecánicos, neumáticos o eléctricos.
 Es necesario planear correcta y lógicamente, la secuencia de las operaciones, para lograr su
automatización, mecanización por parte de las personas.
 Es conveniente aprovechar de alguna manera inercia o impulso que tienen los cuerpos pesados y/o
ominosos en su movimiento con el fin de ayudar a las personas reduciéndoles al mínimo posible acción
muscular fatigante principalmente cuando se desea obtener o continuar el movimiento de dichos
cuerpos.
 Es recomendable también evitar en lo posible la fricción o resistencia que se opone al movimiento de
los objetos de la persona que maneja.
 PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA DE MOVIMIENTOS RELACIONADOS CON EL DISEÑO DEL
LUGAR DE TRABAJO.
 Las estaciones o puestos de trabajo en la línea de producción, deben de ocupar el lugar que el proceso
de producción indique. (Esto es para evitar ir y venir).
 Los materiales, herramientas o dispositivos, deberán estar en su estación de trabajo, localizados
dentro del área normal de trabajo y frente de la persona con el fin de poderlos alcanzar y agarrarlos
fácilmente.
 Los materiales, herramientas y dispositivos, deberán en su estación de trabajo estar localizados
siempre en el mismo lugar y en el orden o tomar tal que permita la mejor secuencia de operaciones
con el fin principal de realizar o automatizar la operación o parte de las personas.
 Alimentadores con gravedad, vibradores u otros deberán estar localizados
 Las sillas de trabajo si es el caso deberán de ser de tipo posturopedica y altura variable que permita a
la persona conservar estando sentada y de pie la misma altura de la cintura.
 Para ayudar a la persona en su percepción visual y disminuir el anuncio de la vista se requiere suprimir
el reflejo de la luz en la mesa de trabajo y de mejorar el contraste de las cosas que maneja, para ello
se requiere la mesa o lugar de trabajo se requiere ligeramente rugosa y de color oscuro, mate, azul,
gris o verde olivo.
 Las condiciones ambientales del lugar de trabajo pueden afectar la productividad de las personas, sino
se les atiende adecuadamente inducen al estrés, fatiga, daños físicos, que pueden incluso, llegar a
incapacitar a las personas para el trabajo u otras de sus actividades. Los principales factores
ambientales a considerar son:
 La vibración se le puede definir como cualquier movimiento que el cuerpo hace alrededor de un
punto fijo, ya que se de forma regular o al azar y se mide en Hertz. Las lesiones ocurren en los
sistemas de la sangre periférica y los nervios de la parte expuesta del cuerpo. La afectación
puede ser de:
 La afectación puede ser de: Hertz
 Mareo 0.1
 Interferencia en el habla 1
 Visión borrosa 1
 Dificultad de las tareas 1
 Gastroenteritis 10
 Columna vertebral 10
 Dedos, manos y brazos +30
 Ruido se le define como un conjunto de sonidos y no deseables por las personas y se le mide
(se mide en decibeles). El efecto más obvio es el daño a la audición que dado el caso puede
llegar a la sordera, pero lo más común es el malestar que le causa a las personas en su diferentes
formas. En máximo permisibles en decibeles, dependerá en el tiempo de exposición al ruido a
que es sometida la persona y de esta manera se recomienda lo siguiente:
Máx. hrs de exposición 8 6 4 3 2 1.5 1 0.5 0.25
decibeles 90 92 95 97 100 102 105 110 115
 Temperatura y humedad. Existen trabajos que exponen a las personas a temperaturas inusuales,
como pueden ser: hornos, interiores de oficina, fábricas, etc. Y siempre que sea posible había
que modificar el medio ambiente de alguna manera para diquelar la molestia. La temperatura y
la humedad relativas resulta un binomio muy relacionado, no se puede hablar de una sin referirse
a la otra, la humedad indica la cantidad de vapor en agua existente en el aire y así una humedad
alta interviene en la eficiencia con el cual el sudor de la piel se evapora, dificultando con ello el
enfriamiento de la persona, en el otro extremo la humedad relativa baja, es incómodo porque las
membranas de la nariz y la garganta se sacan y también puede provocar deshidratación en las
personas, principalmente en los niños. Por ello la velocidad del aire (ventilación), produce un
efecto de enfriamiento en las personas porque ayuda a disipar el calor del cuerpo y a evaporar
el sudor. Se considera un medio ambiente agradable si la temperatura se mantiene entre los
20°C y 25°C, y con una humedad relativa entre 30% y 60%, cualquier valor por encima o por
debajo de los expresados causara incomodidad.
Condición °C
Incómodamente frio 14
Frio ligeramente incomodo 14-20
Confortable 20-25
Calor ligeramente incomodo 25-36
Calor incomodo 36-42
Calor intolerable 42-50
 Ventilación. En los lugares de trabajo el aire de su interior se deteriora invariablemente las
razones son diversas y combinadas, por ejemplo, generación de calor, precisión de olores,
generación de bióxido de carbono y otros muchos vapores de moniciones toxicas. Todo ello
obliga a tener una eficiente ventilación pudiendo ser general, diagonal o puntual, energética
donde se requiera y siempre con fines en la extracción del aire viciado y la inyección del aire
fresco y renovado. Puede ser general, diagonal o puntual, siempre y cuando con fines de la
extracción del aire viciado.
 La iluminación de una superficie, se define como el flujo luminoso en la unidad de al como:
𝑎 𝑓𝑙𝑢𝑗𝑜 𝑙𝑢𝑚𝑖𝑛𝑜𝑠𝑜
𝐼𝑙𝑢𝑚𝑖𝑛𝑎𝑐𝑖ó𝑛 =
á𝑟𝑒𝑎
Cuando la iluminación se mide en númenes y el área iluminado en m 2, es decir, númenes x m2 o
luxes (Rx). Cuando el área se expresa en pie2 o lúmenes x pie2 se les denomina pie-bujía. La
cantidad de iluminación va en relación con la distancia a su fuente o punto lumínico, de esta
manera la iluminación de una superficie es diferentemente proporcional a la intensidad iluminada
de la mente e inversamente proporcional a cuadrado de su distancia. A la cantidad de luz que
llega a una superficie que no es más que una parte de una esfera. Como parte de la luz se
adsorbe y otra se refleja, esto hace que las personas puedan ver objetos; debido a que la luz se
refleja hay que eliminar el reflejo de la mesa para evitar cansancio visual y mejorar el contraste
de los objetos que la persona maneje, el contraste es el que permite identificar o percibir los
objetos de otros. La cantidad de luz o luminosidad, deberá ser acorde con el tipo de trabajo o
actividad que realizan las personas pudieran ser:
Actividades Pies-Bujía
Almacenes 150
Ensamble de piezas grandes 300
Rutinarias de oficina y ensamble 500
Dibujo 750
Trabajo fino con distinción de colores:
Ensamble de pequeñas piezas 1000
Grabado 1500
Trabajo diminuto 3000
En algunas actividades, la fuente lumínica puede ser puntual, debida a la gran cantidad de
iluminación requerida para un puesto de trabajo. Para el caso de iluminación general, se
recomienda medirla a una altura entre los 80 y 90 cm del suelo y en los puntos críticos, es decir,
a la altura de la superficie de trabajo de las personas.
 Radiación. El principal problema para los seres humanos es la cantidad de radiación absorbida
de rayos x y gama (ɣ) que son producidos por algunos equipos de laboratorio u otros que exponen
a las personas que lo usan en su trabajo a radiaciones de este tipo. La unidad de medida es el
rat, equivalente a 0.01 joules por kilogramo o bien 100 ergios por gramo, en forma general las
personas expuestas a radiación deberán estar limitadas a recibir una dosis equivalente a 5 rent
por año, el rent es el equivalente a rat. Si se trabaja dentro de dicho límite se espera que no haya
problema alguno de salud en las personas expuestas.
 En cuestiones psicológicas algunos asuntos de esta naturaleza ayudan en manera importante a
mejorar el ambiente de trabajo, pero como siempre en todos los caso habrá que consultar primero
con las personas, lo que se consulte es lo que se piensa llevar a cabo, también es necesario
esperar los resultados obtenidos de la acción psicológica antes de hacer cualquier otra cosa.
Entre los principales aspectos psicológicos están:
 Colores. Su propósito principal es el de mejorar el bienestar visual de las personas y con ello
lograr su mejor estado de animo de diferentes maneras en forma de colores, por ejemplo a color
 azul a verde, claro para dar la sensación de frescura de un lugar, en otros casos como el blanco,
puede causar la misma sensación de frescura del lugar pero tiene la ventaja de aumentar el
reflejo de la cantidad lumínica, otros colores como el zanahoria o naranja en los comedores, se
esperan estimule el apetito.
 Sonido. En algunas situaciones de labor la ausencia significativa del ruido, aunque parezca
extraño, puede causar aburrimiento en las personas, para ello es útil emplear la música ambiental
donde se pueda, que se espera, que las personas puedan disfrutar mientras trabajan, pero será
necesario disfrutar mientras trabajan, pero será necesario preguntarles de alguna manera la
música de su preferencia y los intervalos de tiempo para escucharla.
 Horarios de trabajo. Hace mucho tiempo que se acostumbra dividir los días de nuestra existencia
de acuerdo a la ley de los tres ochos, que significa ocho horas para trabajar, ocho horas para
disfrutar y ocho horas para descansar. El problema empieza cuando hay que decidir a qué horas
inicio y termina una y otra. Todas estas cuestiones pueden causar estrés, ansiedad y alteraciones
a nuestro reloj biológico provocadas por no conseguir el tiempo necesario, las adaptaciones que
el organismo humano requiere y que causan problemas, por ejemplo: conciliar el sueño,
mantener el ritmo cardiaco, etc. Otra situación importante es que implica a las personas planificar
y organizar otras actividades de su interés al tener que rotar turnos periódicamente.
 PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA DE MOVIMIENTOS RELACIONADOS CON EL DISEÑO DE
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE TRABAJO.
 Siempre que sea posible, habrá que combinar herramientas que pudiesen ser diferentes en una zona.
El diseño de dispositivos y herramientas operadas manualmente, deberá permitir una mayor
uniformemente la fuerza entre los dedos.
 Herramientas como palancas, llaves de cruz, etc., deberán estar ubicadas y de dimensiones tales, que
permiten minimizar los tiempos de los movimientos básicos de: alcanzar, agarrar, mover, posicionar,
etc.
 Diseñar dispositivos que permitan relevar a las manos para sujetar piezas, que eviten errores en el
ensamble, haciendo que haya una sola manera de montarlas o en ello, también el dispositivo estará
diseñado para facilitar y ayudar a vencer la resistencia que los objetos ensamblados puedan presenciar
a ser extraídos del mismo, para esto último puede ser con ayuda mecánica por ejemplo con pedales
o cualquier otra forma combinada con energía ya sea neumática o eléctrica.