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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
MULTISERVICIOS W&A

ELABORADO, REVISADO Y APROBADO POR

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPITULO 1: Generalidades

Art.l Objetivos Art.2 Base Legal Art.3 Alcance

Art.4 Liderazgo, Compromiso y Políticas de Seguridad Art.5 Definiciones

CAPITULO 2: Atribuciones y Obligaciones.

Art.6 Del Empleador

Art.7 Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPITULO 3: Estímulos, Infracciones y Sanciones.

Art.08 De los Estimulas Art.09 De las Infracciones Art 10 De las Sanciones

CAPITULO 4: Capacitación y Entrenamiento

Art. 11 Procedimientos

CAPITULO 5: Procedimiento en Caso de Incidentes y Accidentes del Trabajo.

Art. 12 Según plan de contingencia.

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CAPITULO 1

GENERALIDADES
Resumen Empresarial de MULTISERVICIOS W&A.
Nuestra principal función es: Ofrecer servicios de tecnología e informática, diversión y sano
esparcimiento a la población en general, con visión de alta calidad y excelente servicio dando prioridad
a la comunidad estudiantil, bajo el giro de Internet – Locutorio.
Art.1 Objetivos
El presente reglamento tiene por objeto establecer normas de carácter general y especifico con relación
a las condiciones de Seguridad y Salud en las que se deben Desenvolver las labores operativas y
administrativas que se desarrollan en la empresa para:

a) Proteger y prevenir al personal de la empresa, y a los clientes, de los riesgos que se derivan del
trabajo, eliminando y/o controlando las causas de los accidentes e incidentes y enfermedades
ocupacionales.
b) Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a La empresa
c) Mejorar el desempeño laboral en prevención de riesgos del trabajo, garantizando Las condiciones
de seguridad y salud en todas las actividades de la empresa.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de Garantizar la fuente de
trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar- un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los Trabajadores,
para que toda la actividad sea hecha de manera segur a.

Art. 2 Base Legal

La base legal que sustenta el presente reglamento es la siguiente:
DS. N° 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artículos del DS N° 009-2005-TR, Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo

Art. 3 Alcance
Las normas del presente reglamento son de aplicación obligatoria de:
a) Todos los Trabajadores del MULTISERVICIOS W&A Sin distinción de nivel, cargo o función,
que laboren dentro de las instalaciones de la empresa o fuera de ella en cumplimiento de sus
funciones.
Art. 4 Liderazgo, Compromisos y Políticas de Seguridad
MULTISERVICIOS W&A considera que el éxito de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) se basa en el liderazgo y en el compromiso decidido con la prevención de los riesgos laborales,
asimismo considera fundamental para el cumplimiento de los objetivos trazados el ejercicio
participativo de todos los integrantes de la organización.
Compromisos
Los compromisos de la empresa son:
b) Liderar y apoyar todas las actividades en la organización, desarrollo y Aplicación del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de Alcanzar los objetivos establecidos.
c) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y enfermedades Ocupacionales y lograr
el compromiso de cada trabajador mediante el estricto ordenamiento de las disposiciones y reglas
que contiene el presente documento.
d) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, así como
proporcionar al trabajador del equipamiento de seguridad que sus funciones y su ámbito laboral
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requieran.
e) Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y medir su desempeño, llevando a cabo
las mejoras que sean necesarias.
f) Cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean aplicables a la empresa.
g) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes y
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
h) Exigir que los Usuarios, Visitas y Contratistas cumplan con todas las normas Aplicables de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Mantener un alto nivel de preparación para actuar en casos de emergencia.
j) Aplicar la mejora continua en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
k) Mantener vigente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. 4.1 Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Empresa MULTISERVICIOS W&A, ha establecido como objetivos de la organización brindar sus

servicios con adecuados estándares de seguridad y eficiencia, a fin de ser competitiva y rentable.
Considera que su capital más importante son los trabajadores, por lo cual es prioridad de la empresa
mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como mantener al personal
motivado y comprometido con la prevención de los riesgos del trabajo.
Llevar a cabo revisiones y auditorias periódicas de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo para verificar y evaluar el cumplimiento de Los objetivos y metas de seguridad.
Art. 5 Definiciones.
Para los fines del presente Reglamento y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a
implementarse por la empresa, se empleará los siguientes términos:
Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del Trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte. Asimismo se consideran accidentes aquellos que:
 Interrumpen el proceso normal de trabajo.
 Se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Acción Correctiva: Implementación de soluciones para la reducción o eliminación de problemas

identificados.

Actividad: Ejercicio de las actividades o de servicios en las operaciones del empleador en concordancia
con la normatividad vigente.
Capacitación: Actividad que consiste en instruir conocimientos teóricos y prácticos Del trabajo a los
participantes.

Causas de los Accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por las Cuales ocurre un
accidente. Se dividen en:
 Falta de control. Debido a fallas o debilidades en el control administrativo de la empresa.
 Causas Básicas: Debidas a factores personales y factores de trabajo.
 Factores Personales.- Todo lo relacionado al trabajador como persona (Conocimientos
experiencia, grado de fatiga o tensión, problemas físicos, Fobias, etc.)
 Factores del Trabajo.- Todo lo relacionado al entorno del trabajo (equipos, materiales,
ambiente, procedimientos, comunicación, etc.)
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Organismo constituido por Representantes del empleador
y los trabajadores, con las facultades y obligaciones Previstas por las normas vigentes, destinado a la
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consulta regular y periódica de las Actuaciones de la empresa.

Cultura de Seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y Normas de

comportamiento y conocimiento que comparten los miembros de una Organización, con respecto a la
prevención de incidentes accidentes de trabajo y Enfermedades ocupacionales.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o como Consecuencia de
accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos, Deslizamientos, accidentes de
tránsito, entre otros.
Equipos de Protección Personal: Los dispositivos específicos destinados a ser utilizados
adecuadamente por el trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o salud en el trabajo.
Estadística de accidentes: Sistema de control de la información de los incidentes. Permiten medir y
utilizar esta información y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada par a reducir los
índices de accidentes.
Evaluación de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la Gravedad de que los
peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la Información necesaria para que la empresa esté
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas
que deben adoptarse.
Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración Moderna a la
seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de Costos.
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de
las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar' sus efectos, al
tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.

Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de
trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el
cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de parte
de los empleadores.

Peligro: Propiedad o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipo,
procesos y ambiente.
Pérdidas: Constituye todo daño, mal o menoscabo en perjuicio del empleador.

Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deben tomar bajo ciertas condiciones de
emergencia posibles. Incluye responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la empresa
disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para
tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.

Prevención de Accidentes: Combinación razonable, de políticas, estándares, procedimientos y

prácticas, que permiten a una organización, alcanzar los objetivos de prevención de riesgos en el trabajo.

Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia que se brindan a una persona que ha sufrido
un accidente o enfermedad ocupacional.

Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y Salud en el trabajo
con diligencia y eficacia.

Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, a los que la

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empresa asigna carácter obligatorio.

Representante de los Trabajadores: Trabajador, con experiencia o capacitación en prevención de

riesgos laborales, elegido de conformidad con la legislación vigente para representar a los trabajadores,
ante el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y produzca

daños a las personas, equipos y al ambiente.

Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause
enfermedad o lesión tienen funciones esencialmente preventivas y que están encargadas de asesorar a
los trabajadores y a los representantes de la empresa acerca de:

a) Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano
que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo.
b) La adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud
física y mental;
c) La vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el reconocimiento de los riesgos las
evaluaciones ambientales y de salud del trabajador (médico, toxicológico, psicológico, etc.), y los
registros necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.
Sistema de Gestión de ía Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos interrelacionados
o interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo,
y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente
relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre
el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado entre los trabajadores de las áreas
productivas de las empresas con menos de 25 trabajadores.

Trabajador: Toda persona, que desempeña una actividad de manera regular o temporal por cuenta
ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia.
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CAPÍTULO 2

DE LAS ATRIBUCIONES Y BLIGACIONES

Art. 7 Del Empleador

La Empresa asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de las obligaciones establecidas en su Reglamento.
Para lo cual la empresa
a) Adopta las medidas de prevención de los riesgos del trabajo para asegurar la Seguridad y la Salud
de los Trabajadores, los Usuarios de su labor.
b) Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de protección existentes.
c) Identifica las modificaciones que pueden darse en las condiciones de trabajo y dispone lo necesario
para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
Art. 8 Del Comité y Supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes (D.S. 009/TR “Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo”), MULTISERVICIOS W&A. por contar tan solo con 02 trabajadores a medio turno
capacitara y nombrara un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual es responsable de la
debida aplicación del presente Reglamento en el centro de trabajo.
Son funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.1 Emitir disposiciones para mejorar las condiciones relacionadas con la Seguridad y Salud en el
Trabajo, en coordinación con la unidad orgánica encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
verificando la implementación de las disposiciones y examinando su eficiencia.
8.2 Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo (RSST).
8.3 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.4 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
8.5 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
8.6 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo que ocurran en la empresa y
emitir las recomendaciones para evitar que se repitan por las mismas causas.
8.7 Promover la colaboración de todos los trabajadores en el fomento de la Seguridad y salud en el
trabajo.
8.8 Verificar que los nuevos trabajadores reciban una inducción sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.9 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios en caso de incidentes o accidentes de
trabajo
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CAPITULO 3.
ESTÍMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES

Art. 08 Estímulos
14.1 Los trabajadores de MULTISERVICIOS W&A. que hayan contribuido en la mejora de la
gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo recibirán estímulos, considerando los siguientes
factores:
a) Cumplimiento de los Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Número de Condiciones de riesgo e incidentes identificados y comunicados.
c) Identificación de las causas que originaron los incidentes.
d) Mayor número de alternativas de solución presentadas.
Art.09 Infracciones
15.1 Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos
de las normas, dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento.
15.2 Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento
y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy graves.
15.3 Se considera como Infracción Leve lo siguiente:
a) La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad
física o salud de los trabajadores.
b) No reportar oportunamente los incidentes.
c) No asistir a la capacitación programada en SST.
d) No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en SST.
15.4 Se considera como Infracciones Graves las siguientes:
a) Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de
su labor.
c) No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP).
d) Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada, e) No supervisar o no
disponer la supervisión de los trabajos asignados.
15.5 Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente:
a) Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador.
b) Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e
investigación del accidente.
c) No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin
haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización.
d) No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada.
Art. 10 Sanciones
a) Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a la gravedad
de la falta, previa evaluación de la Gerencia de Personal.
Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes:
1) Recomendación.
2) Amonestación.
3) Suspensión.
4) Despido
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CAPITULO 4
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Art. 11 Procedimientos

La capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo es un proceso permanente que

involucra a todos los miembros de la organización y que tiene como Objetivo la optimización de
las siguientes competencias: conciencia de seguridad, preservación de la salud y prevención de
incidentes y accidentes de trabajo.
Se aplicará un enfoque por competencias, implementando eventos de capacitación que permitan
lograr las competencias generales (dirigidas a todos los trabajadores)
La empresa tomará las medidas necesarias para transmitir al trabajador Información sobre los
riesgos en el centro de trabajo, así como las medidas de Protección que correspondan.
La empresa impartirá capacitación apropiada y oportuna al trabajador, en Materia de seguridad y
salud en el trabajo, al momento de la contratación, Durante el desempeño de su labor y cuando se
produzcan cambios tecnológicos y/o en el puesto de trabajo.
La capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo estarán Normadas por las
Directivas y Reglamentos
La capacitación y entrenamiento son impartidos mediante eventos (cursos, Talleres, simulacros,
etc.) Debidamente documentados y que cumplen con los requisitos necesarios para el logro de los
objetivos de capacitación
La empresa brindará capacitación y/o entrenamiento sobre los siguientes temas:

a) Inducción en seguridad y salud en el trabajo;

b) Seguridad en los procedimientos de trabajo, con énfasis en los riesgos de los Procesos;
c) Uso y mantenimiento de equipos de protección;
d) Prevención de accidentes y de enfermedades ocupacionales;
e) Orden y Limpieza;
f) Primeros Auxilios;
g) Preparación y respuesta en caso de emergencias.
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CAPITULO 5

PROCEDIMIENTO EN CASO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DEL TRABAJO

Art. 12 Ver Plan de contingencia.

PLAN DE SEGURIDAD DE MULTISERVICIOS W&A

ÍNDICE DEL PLAN DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL

I. OBJETIVOS
II. ALCANCES DEL PLAN
III. IDENTIFICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO
IV. ORGANIZACIÓN FRENTE A UNA EMERGENCIA
V. ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE EMERGENCIA
VI. SEÑALES DE ALERTA Y/O ALARMA A UTILIZAR
VII. PLAN DE ACTUACIÓN PARA CASOS DE EMERGENCIA
VIII. PLAN DE EVACUACIÓN DE INSTALACIONES
IX. DIRECTORIO TELEFÓNICO DE EMERGENCIA.
X. RECOMENDACIONES PARA EL PERSONAL
XI. PRÁCTICAS Y ENTRENAMIENTO
XII. ADMINISTRACIÓN - MEDIOS MATERIALES
XIII. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
XIV. COMUNICACIONES
XV. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE EXTINTORES
XVI. PLANOS
I. OBJETIVOS
Mediante la observación del presente Plan de Seguridad, los componentes organizados del
Negocio MULTISERVICIOS W&A (propietarios y trabajadores), podrán encontrarse en
capacidad de reaccionar de manera inmediata ante cualquier estado de necesidad colectiva que
pueda afectar la integridad física de las personas asistentes e instalaciones, como consecuencia
de los daños producidos por acción de riesgos no controlados o imprevistos.
Dentro de los objetivos principales tenemos:
 Proteger la salud y seguridad de las personas que laboran y concurren en el negocio.
 Proteger los bienes y activos dl negocio.
 Establecer medidas de control y prevención que permitan minimizar los riesgos
previamente establecidos, estableciendo acciones que se deben tener en consideración
en caso de emergencias y contrarrestar los daños que puedan ocasionar las mismas.
II. ALCANCES DEL PLAN Se aplicará principalmente en:
- Incendios y/o explosiones
- Desastres naturales: sismos y/o terremotos

III. IDENTIFICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO

1. EDIFICACIÓN
Contamos con un frente de 4.47 mts., en el Jr. Aguilar N° 475, siendo el único acceso al negocio
una puertas de ingreso principal la misma que es metálica. El establecimiento está diseñado para
prestar servicios de Cyber café y Locutorio, presentando una infraestructura y distribución
definida para este fin, está construida de material de adobe, funciona en una edificación de un
solo nivel debidamente acondicionado.

Cuenta con un servicio higiénico mixto entre damas y varones debidamente señalizada, el área
construida donde funciona el establecimiento es de 38.00 m2. Aproximadamente.
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2. ANTIGÜEDAD DE LA CONSTRUCCIÓN
La antigüedad de la construcción es de 15 años considerándose como una obra en regular
estado de conservación.

3. USO DEL LOCAL

El uso del local es para brindar servicios alquiler de cabinas de internet y locutorio al público
en general que requiera de éstas, para lo cual se ha diseñado y distribuido el establecimiento,
contando para ello con todos los requerimientos necesarios para su funcionamiento. Dado el
funcionamiento que se les da, existen muebles de madera y de metal que son utilizados para
brindar un buen servicio.
El local tiene un área de acceso al público aproximado de 38.00 m2.
CAPACIDAD TOTAL DEL LOCAL: 20 (PÚBLICO Y TRABAJADOR)

El ingreso se efectúa por medio de una puerta de 2.70 mts., ubicado en el Jr. Aguilar.

CALCULO DEL TIEMPO DE EVACUACION

El cálculo de evacuación del local “MULTISERVICIOS W&A”, se determina considerando
la salida de evacuación hacia el exterior de todas las personas que se encuentran en el interior
de dicho local, el local dispone de 01 puerta de entrada y de escape en el momento de ocurrir
algún siniestro.
El local dispone de una puerta de longitud efectiva de 1.20 mts. puerta ubicada en el Jr.
Aguilar.
En aplicación del RNC III — XIV —V , por la puertas principales y secundarias pueden
evacuar 02 personas en forma simultánea, si se toma en cuenta que una persona puede salir
por un ancho de 0.60 mts., en un segundo, de esta manera el tiempo de evacuación de las 20
personas ocupantes del local, estando en un aforo máximo es de 10 segundos, tiempo inferior
a los 3 minutos que es el rango máximo de tiempo para la salida de los asistentes según normas
técnicas, por lo que se concluye que se cumple con lo señalado por la Norma vigente.

4. ACABADOS
Los acabados de interiores y exteriores se encuentran en buen estado, los muros del
ambiente, cuentan con acabados de mezcla de cemento y Yeso debidamente pintados.
La fachada se encuentra bien revestida.
Los pisos del ambiente y de los baños se encuentran bien revestidos.
IV. ORGANIZACIÓN FRENTE A UNA EMERGENCIA
INSTRUCCIONES GENERALES
ZONAS DE REUNIÓN
La Zona de Reunión para el Personal y publico del establecimiento MULTISERVICIOS W&A,
se ha coordinado con el Área de Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de Huánuco,
estableciéndose que la zona de reunión del personal del establecimiento es en el frente del
establecimiento en la zona contigua a la entrada por disponer de espacio.
COMUNICACIONES
 Mediante el empleo de la red de comunicaciones del establecimiento MULTISERVICIOS
W&A
 Mantener en lugar visible el directorio telefónico actualizado, con los números de emergencia,
apoyo, así como de los responsables de Seguridad, Mantenimiento y Administración del local.
V. ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE EMERGENCIA
Según el DS. N° 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artículos del DS N° 009-2005-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo; el establecimiento por solo contar con dos
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trabajadores a medio tiempo no contara con un comité de emergencia, por lo que el dueño del
establecimiento capacitara a su personal para que esté preparado y encargado de las siguientes
funciones en caso de suscitarse alguna emergencia:
1. CONTRA INCENDIOS (PERSONAL DE OPERACIÓN Y PERSONAL
ADMINISTRATIVO)
Personal encargado de enfrentar los conatos de incendio, entrenados por especialistas para tal
fin; así como también, la verificación periódica de todo el equipo de combate contra incendio.
Son conocedores de los lugares donde se encuentran los extintores y demás equipos para
combatir un incendio.
El personal que integra la brigada contra incendio tiene la responsabilidad de operar todo el
equipo y sistema contra incendio del establecimiento de manera de asegurar el “controP” del
incendio hasta su extinción o recibo de ayuda externa del Cuerpo de Bomberos u otras
entidades oficiales.

2. EVACUACIÓN
El personal tiene como función reconocer las zonas de evacuación, las rutas de acceso,
desbloquear los pasadizos, así mismo verificar periódicamente la correcta señalización en toda
la edificación, además estará encargada durante una emergencia de guiar a los ocupantes de
su área hacia las vías de evacuación y de no permitir el regreso de personas al interior del local
evacuado.

3. RESCATE
El personal estará a cargo de movilizar a los heridos, ubicándolos en zonas seguras deben ser
personas de alta resistencia física para poder movilizar las camillas.

4. PRIMEROS AUXILIOS
El personal deberá de tener conocimientos de primeros auxilios o estén capacitados para la
atención de heridos, verificando la existencia de los elementos básicos para poder prestar la
atención adecuada.

5. SERVICIOS BÁSICOS
Es la encargada de la desconexión y el restablecimiento de la energía eléctrica, agua, medios
de comunicación y otros que por acción de algún evento no deseado puede haberse dañado.
VI. SEÑALES DE ALERTA Y/O ALARMA A UTILIZAR
Prevenir, neutralizar, disminuir o eliminar las consecuencias producto de los eventos que
se puedan producir ante un riesgo no controlado en el ámbito de las instalaciones del
establecimiento MULTISERVICIOS W&A, utilizando los recursos disponibles a fin de
garantizar La seguridad del personal, patrimonio de la empresa y el normal desarrollo de
las actividades.
El sistema de alarma se realizará con:
 La señal de Alerta de Emergencia consistirá en: Megafonía: Indicará que se ha
detectado una situación de posible emergencia por lo que todo el personal responsable
del Plan de Seguridad en Defensa Civil deberá permanecer preparado a la espera de
nuevas instrucciones.
 La señal de Alarma General consistirá en una Sirena, la cual determinará la orden de
evacuación inmediata de todos los ocupantes del establecimiento.

VII. PLAN DE ACTUACIÓN PARA CASOS DE EMERGENCIA:

1. Variaciones según horario:
La organización anterior se refiere al horario de máxima ocupación del establecimiento;
en horas de ocupación mínima (durante el día o días de no atención al público), las
misiones asignadas a los responsables del Plan serán realizadas por el personal presente
en dicha instalación.
En caso de alerta de emergencia, cuando el establecimiento este desocupado, es de
responsabilidad acudir de inmediato ante un aviso de alerta, con las llaves necesarias
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para facilitar el acceso a los Bomberos o Policía y hacerse cargo de dicha instalación
hasta que se retome a la normalidad le corresponderá a:
Dueño del negocio
2. Antes de una emergencia
 Al personal que atiende el negocio capacitarlos y proporcionarles de los equipos necesarios.
 Hacer un inventario de todos los medios de prevención y protección con los que cuenta el
establecimiento para actuar frente a una emergencia, tales como extintores y/o gabinetes
contra incendios, hidrantes alrededor del local, así como los croquis de su respectiva
ubicación; croquis de las instalaciones del establecimiento, indicando las rutas de
evacuación, zonas seguras, así como los puntos de reunión del local para el caso de sismos;
luces de emergencia, señales de seguridad, etc.; garantizando su perfecto estado y
funcionamiento para su uso.
 Se deben coordinar inspecciones, para evaluar el riesgo de incendio en las instalaciones del
establecimiento, identificando los sitios con mayor riesgo; verificar si dichas instalaciones
cumplen con las normas de diseño y edificación sismo resistente y verificar que las
instalaciones eléctricas sean las adecuadas, para tomar las medidas de prevención
adecuadas.
 Verificar la no obstrucción de las vías de evacuación, las zonas seguías, la ubicación de
extintores u otros, para facilitar el acceso.
 Realizar simulacros de evacuación periódicos (por lo menos una vez al año) Cada
simulacro debe ser seguido de una reunión de todos los responsables del Plan para analizar
su correcto desarrollo y poder hacer las modificaciones de ser el caso.
 El contenido del Plan de Segundad en Defensa Civil debe ser accesible a modificaciones y
ser fácil de actualizar.
3. Durante una emergencia
1. Fase de Detección:
Al descubrirse o detectar una situación de emergencia, el responsable del negocio en ese
momento valorará la situación y según las circunstancias, optarán por disponer:
 La evacuación inmediata, si se considera la posibilidad de peligro para los ocupantes.
 La llamada inmediata a los Bomberos y/o demás teléfonos de emergencia.
 Si la emergencia ha provocado heridos o atrapados, la prioridad será en todo caso salvar a
los demás ocupantes asegurando su evacuación si fuera necesario. Una vez garantizado ese
objetivo, y hasta la llegada de los Equipos de Ayuda Externa (Instituciones Públicas y
Privadas, que puedan responder ante una determinada emergencia), se intentarán los
rescates, salvamentos y asistencia a las víctimas que sean posibles y no impliquen riesgos
mayores.
 Las acciones necesarias para la neutralización de la emergencia con el personal y los
medios disponibles en el establecimiento, si puede hacerse sin correr riesgos innecesarios.
 Se actuará con la máxima rapidez y orden manteniendo la calma en todo momento, sin
gritar, ni provocar el pánico.
Para el desarrollo de la evacuación:
 La evacuación se desarrollará con la máxima rapidez y orden manteniendo la calma en todo
momento, sin correr, ni gritar, ni provocar el pánico entre las demás personas.
 Los trayectos de evacuación desde cada zona hasta el punto de concentración exterior será
el establecido en los planos del Plan de Seguridad en Defensa Civil y sólo podrá
modificarse si queda bloqueado o se supone riesgo grave.
 Si el humo invade los trayectos de evacuación, se indicará a los ocupantes la forma como
deben de salir del lugar, ya sea agachados o rampando.
 Si el fuego o el humo impiden la salida por la puerta se hará por las ventanas, en donde sea
posible y de forma segura para evitar accidentes por caída. -
 Los responsables del Plan de Seguridad en Defensa Civil serán los últimos en salir, después
de comprobar que no queda ninguna persona en el interior (en baños, pasadizos u otros).
 Al salir, los responsables del Plan de Emergencias cerrarán todas las puertas y ventanas,
además de no permitir el ingreso al local hasta recibir las indicaciones correspondientes. Si
los trayectos de evacuación hasta e! punto de concentración exterior pasan por vías abiertas
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al tráfico, se organizará el control del tráfico de vehículos para que no obstaculicen la

rapidez en la evacuación.
 En el punto de concentración, se procederá al recuento de los evacuados comprobando que
no hay ausencias o, si las hubiera, se informará rápidamente de ello a los socorristas o a los
Equipos de Ayuda Externa.
 Si la cantidad de humo o la propagación del fuego impiden la evacuación, los responsables
del Plan de Seguridad en Defensa Civil se mantendrán con los ocupantes dentro del recinto
donde hayan quedado atrapados hasta que puedan ser rescatados, tomando las siguientes
precauciones:
o Cerrar puertas y ventanas para disminuir la propagación del humo y evitar las corrientes
de aire.
o Tapar las rendijas de las puertas con trapos húmedos para disminuir el paso del humo
por ellas.
o Si en la habitación hay rejillas de aire acondicionado, taponarlas con trapos húmedos.
o Alejar todo material combustible de las puertas.
o Sólo cuando se esté seguro de que es imprescindible, abrir una ventana para advertir de
su presencia hasta que alguien lo vea. Cerrar' la ventana enseguida.
Esperar a ser rescatados y, si hay humo, hacer tenderse en el suelo a todos los ocupantes.
Llamadas a teléfonos de emergencia:
Cuando la evacuación esté asegurada o mientras se está desarrollando si es posible, se
efectuará la llamada inmediata a los Equipos de Ayuda Externa (Cuerpo de Bomberos, Policía
Nacional, Ambulancias, etc.). Al efectuar estas llamadas, se hablará con tranquilidad y
brevemente, dando la ubicación y dirección exacta del local, así como las vías o avenidas de
referencia para su fácil acceso y todos los datos posibles sobre la situación de emergencia.
A la llegada de los Equipos de Ayuda Externa, se les informará de la situación y se mantendrá
en contacto permanente con sus responsables para colaborar con ellos.
Asistencia a heridos:
Se asistirá a las víctimas, prestando los primeros auxilios con los medios disponibles en el
local, hasta la llegada de los Equipos de Ayuda Externa, para el traslado de los heridos de ser
necesario al Centro Médico más cercano, debiendo de comunicar posteriormente a los
familiares de las víctimas sobre dicho traslado.
Neutralización de la emergencia:
Una vez evacuados los ocupantes y controlada su seguridad, se efectuarán las operaciones que
procedan de rescate, salvamento y ataque al siniestro, utilizando los medios disponibles en el
local, adoptando las medidas preventivas que requieran las circunstancias hasta la llegada de
los Equipos de Ayuda Externa y sin correr riesgos innecesarios , tales como:
 Desconectar la alimentación de energía eléctrica.
 Retirar a un lugar seguro los materiales combustibles que pudieran propagar el incendio
Recoger la documentación o material de gran valor que pudiera dañarse.
 Cualquier otra actuación que se considere necesaria y que no implique riesgo.
 No se ingresará en un recinto donde haya fuego.
 Antes de abrir una puerta cerrada se tocará para comprobar su temperatura. Si está caliente
no se abrirá para evitar una posible explosión.
 Se actuará siempre teniendo en Cuenta que el humo y los gases tóxicos invisibles son más
peligrosos que las llamas.
 Para el uso de un extintor se tendrá en cuenta lo siguiente:
o Se atacará el fuego con un extintor manteniéndose siempre entre éste y la salida y con
el viento o la corriente de aire a la espalda,
o Después de quitar el seguro, se dirigirá el chorro del extintor a la base de las llamas,
o No se utilizará extintor de agua sobre elementos conectados a la tensión eléctrica.
 Si arden cortinas o faldas de las mesas, se arrancarán inmediatamente, tirándolas al suelo
y después se apagarán con extintor, agua o incluso pisándolas.
 Si arden materiales sólidos, una vez apagado el fuego, se removerán los brasas para impedir
una reunión posterior.
 Si no se puede controlar el fuego inmediatamente, se abandonará la zona cerrando ventanas
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y puertas, para aislar el fuego.

 Si se prenden las ropas de una persona, se le impedirá que corra, se le tirará al suelo, a la
fuerza si es necesario, y se le cubrirá con una prenda de ropa apretándola sobre el cueipo o
se le hará rodar sobre sí misma. Una vez apagadas las llamas se le cubrirá con una sábana
o tela limpia, sin intentar quitarle las ropas quemadas y se le trasladará rápidamente al
Centro Médico más cercano.
 En caso de hundimientos o desprendimientos de la construcción, se impedirá el acceso a la
zona afectada hasta la llegada de los Equipos de Ayuda Externa.
 En caso de electrocución se cortará la corriente eléctrica antes de tocar a los afectados. Si
el electrocutado no respira, se iniciará de inmediato la reanimación cardio-pulmonar.
4. Fin de la emergencia:
Neutralizada la emergencia, se comprobarán y evaluarán los daños, gestionando la realización
de los trabajos de rehabilitación necesarios.
Una vez finalizada la emergencia y con previa autorización de los Equipos de Ayuda Externa,
se deberán restablecer la normalidad de las actividades de ser posible, dentro del local.
Finalmente, se investigarán las causas del origen y la propagación de la emergencia, así como
sus consecuencias y se propondrán las medidas conectivas necesarias.

VIII. PLAN DE EVACUACIÓN DE INSTALACIONES

EJECUCIÓN
CONCEPTO DE LA OPERACIÓN
Es la acción de desocupar ordenadamente un lugar cuando existe algún riesgo que haga peligrar
la vida o integridad física de las personas en el interior de la instalación.
El concepto de evacuación también incluye el desplazamiento de los bienes y documentos que se
consideran no recuperables, especialmente en una instalación de interés o importancia. Para el
caso mediante. Back up’s controlados desde el sistema de Lima.
La evacuación rápida y oportuna, es la forma de evitar pérdidas entre las propiedades, bienes
personales y principalmente de vidas humanas, por lo que se requiere que sea una actividad
organizada de las personas directamente comprometidas.
Con la finalidad de evitar accidentes y pánico colectivo originado por el temor la sensación de
impotencia causados por situaciones que sobrepasan el control de las personas, a continuación se
dictan algunas disposiciones sobre la manera de afrontar una Evacuación.
Para facilitar el desarrollo del presente Plan se han establecido las siguientes fases:
a. FASE PREVENTIVA ( Antes del Evento)
1. Organizar la BRIGADA OPERATIVA DE EVACUACION Y PRIMEROS
AUXILIOS, con el personal de trabajadores de la MULTISERVICIOS W&A, siendo
reforzada su labor con la participación del personal de seguridad.
2. Señalización de las Zonas Seguras en Caso de Sismo y Rutas de Escape.
3. Familiarícese con las zonas seguras en caso de sismo, ruta de escape y salida existente,
las cuales se encuentran debidamente señalizadas, no sólo con las cercanas a su puesto
de trabajo, sino también con aquellas mías alternas para emplearlos cuando se
encuentren fuera de su lugar de trabajo o cuando la salida que le corresponde, se
encuentre obstaculizada o cerca al lugar siniestrado.
4. Cuando se encuentre en un área del edificio que no es la suya, observe y determine la
ruta que seguirá en caso de evacuación: Para ello es muy importante observar la
señalización instalada a fin de elaborar un plan preconcebido de emergencia personal.
No espere a que se presente la emergencia para conocerla.
5. No coloque equipos, objetos, bultos, etc.; que puedan obstaculizar puertas, escaleras
o rutas de escape o dificultar el tránsito de personas durante una evacuación.
6. Evite el desorden y la acumulación de material, manteniendo despejado los lugares
de tránsito en las instalaciones.
7. Evite el almacenamiento de bultos o paquetes en los lugares elevados o inestables,
asegúrese que los estantes, repisas anaqueles, etc., se encuentren correctamente
instalados y asegurados.
8. Identifique, inspeccione y registre a todas las personas que ingresen a las
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instalaciones de la empresa.
9. Identifique, inspeccione y registre todo material que ingrese a las instalaciones.
10.Esmere la vigilancia en horarios y días no laborables, especialmente durante la noche.
11.Efectúe simulacro de evacuación de personas de la instalación para casos de incendio,
sismo, colocación de artefactos explosivos, corte de energía eléctrica, etc.
12.Efectúe simulacros de evacuación de heridos.

b. FASE DE EMERGENCIA (Producido el Evento)

1. Se pone en ejecución el presente plan conforme a lo dispuesto en las diferentes Rutas de
Escape, tal como figura en el Plano de Evacuación.
2. Por el medio más rápido o mediante el uso de los teléfonos de emergencia de servicio
público, se comunicará el hecho a las correspondientes dependencias (policía, bomberos,
hospitales, etc.) u otras fuerzas amigas consignadas en el Plan.
3. Dada la alarma o percibido el sismo o incendio, la movilización comenzará en orden, de
manera silenciosa, a paso vivo, sin correr y sin asustar a las personas, para ello se contará
con el liderazgo y apoyo de las Brigadas de Evacuación nominadas.
4. Oriente a las personas foráneas que se encuentren en las instalaciones.
5. Si un movimiento sísmico lo sorprende, no intente abandonar las instalaciones, protéjase
bajo un escritorio, mesa o lugar aparente. Si no los hubiera, colóquese en las áreas
demarcadas con letreros de ZONA SEGURA EN CASO DE SISMO o bajo los marcos de
las puertas alejadas de vidrios y ventanas.
6. En caso de detectar un conato de incendio, mantenga la calma y dé la voz de alarma, esto
permitirá recibir la ayuda necesaria e iniciar las labores de evacuación en forma oportuna.
7. Las personas no comprometidas en la sofocación de fuego o empleados de establecimientos
cercanos, apagarán luces, desconectarán equipos eléctricos (preferiblemente
desconectando la llave general), y se dirigirán a las salidas respetando la señalización
existente, sin dificultar el ingreso del personal de seguridad o elementos de apoyo.
8. No espere que otro trabajador lo haga, inicie el combate del fuego con los medios
disponibles hasta recibir ayuda. Tenga presente que de su reacción dependerá la extinción
rápida del fuego.
9. Conserve la calma y el orden en todo momento e intente tranquilizar a los demás.
10.Evite el pánico a toda costa dominando sus impulsos, no empuje, ni grite obedezca la voz
de mando de quien evitando perder tiempo en recogerlos para llevarlos consigo.
11.Lleve consigo llaves y ropa; los evacuantes dejarán el resto de sus pertenencias y objetos
personales evitando perder tiempo en recogerlos para llevarlos consigo.
12.Si la emergencia lo sorprende en un área que no es la suya o simplemente desconoce la ruta
a seguir, siga al resto de las personas que realizan la evacuación.
13.Preste ayuda y tranquilice a las personas que se encuentran cerca de Usted, ayudar a los
demás favorecerá su autocontrol.
14.Si cae al piso ruede con el fin de salir de la ruta de escape y evitar que el resto de personas
tropiecen con usted.
15.Si alguna persona cae delante de él ayúdelo a incorporarse y salir del lugar.
16.Si es usted una persona nerviosa, sepa que la mejor forma de controlarse es ayudando a los
demás.
17.Esté atento a la caída de objetos del techo, anaqueles, paites altas, rotura de lunas, etc.
18.Evite el uso de tacones, no permiten el paso rápido y pueden propiciar caídas colectivas. Si
tiene puesto este tipo de zapatos, quíteselos inmediatamente antes de iniciar la evacuación.
19.Si se le cae algún objeto, así sea éste de valor, no se detenga ni intente recogerlo, continúe
caminando.
20.Al salir de las instalaciones, aléjese de las puertas de ingreso a fin de facilitar la salida del
resto de personas y diríjase ordenadamente a la Zona de Reunión preestablecida.
21. Dé cuenta inmediata de su situación al Líder de Brigadas e integrantes del Equipo de
Brigadistas, así como de la situación o ausencia de alguno de sus compañeros que no se
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encuentren presentes o habiendo estado en el interior de las instalaciones no hayan logrado

salir por diversas razones, esto motivará que las unidades de emergencia dispongan equipos
de rescate o emergencia.
22.Tanto los integrantes del Equipo de Brigadistas, como el personal de seguridad cumplirán
con las siguientes tareas:
 Colaborará con el desalojo de ambientes y oficinas en forma rápida y ordenada.
 Evitará que el personal corra, grite o se empuje.
 Velara para que ninguna persona se retrase.
 Evitará que las personas caminen con las manos en los bolsillos.
 Cerrará Las puertas de las áreas evacuadas después de salir.
 Procurará que se dé prioridad y apoyo a las personas con mayor exposición al riesgo.
 Repetirá constantemente, en forma clara y enérgica “NO CORRAN”.”
CONSERVEN LA CALMA”.
 Evitará los brotes de comportamiento descontrolado ya que pueden dar origen a
situaciones de PANICO.
 Aplicará sus conocimientos de primeros auxilios en forma oportuna a quien lo requiera.
 Debe tener conocimiento que existe una Ruta de Evacuación principal.
 Iniciar el combate del incendio (si éste fuera la causa de la evacuación).
 Se mantendrá actuando hasta la llegada de ayuda.
23.Se ha dispuesto que todo el personal de la MULTISERVICIOS W&A, sea de la Brigada
de Evacuación y Primeros Auxilios, orientando a ello principalmente las acciones de apoyo
y auxilio.
24.Los brigadistas serán las primeras personas que tomen el control y mando en sus
respectivas oficinas, siendo apoyados luego por el personal de seguridad.
25.La Brigada de Evacuación y Primeros Auxilios será la encargada de verificar que durante
el desplazamiento por la Ruta de Escape no se encuentren obstáculos.
26.A la llegada a la Zona de Reunión se dispondrá que los empleados se encuentren juntos,
separando a los que presentasen heridas, hasta la llegada del apoyo.
27.La Brigada de Seguridad deberá de salir verificando que no queden evacuantes rezagados,
ésta función será en forma simultánea a su abandono de la oficina.
28.La Brigada Contra Incendios será la encargada de combatir el fuego, utilizando los
extintores, en caso de existir fuego, caso contrario deberá apoyar al resto del personal en la
Zona de Reunión.
c. FASE DE REHABILITACIÓN / CONSOLIDACIÓN (Todo a la Normalidad)
1. Al llegar a la Zona de Reunión (exterior de las instalaciones en la vía pública), localice a
sus compañeros de trabajo e informe cualquier dato u observación que pudiera ayudar a
esclarecer el paradero de alguno que no se encuentre entre ellos.
2. Luego del evento (siniestro, sismo o incendio) y hasta que la situación se normalice, el
personal de seguridad tiene órdenes de no autorizar el retiro de enseres, material,
pertenencias, útiles, mobiliario, etc.
3. Retomar el control de la Empresa para evitar las consecuencias de una réplica de lo
sucedido y efectuar la evaluación de los daños.
4. Reforzar la vigilancia en el interior de la instalación y traslado de heridos a los hospitales
o centros asistenciales, de acuerdo a la gravedad de los mismos.
5. En caso de ser necesario se prestará atención y traslado de heridos a los hospitales o centros
asistenciales, de acuerdo a la gravedad de los mismos.
6. No ingresar a ocupar el área afectada mientras que la autoridad competente no lo autorice.
7. Se deberá mantener despejadas las puertas de ingreso a las instalaciones para facilitar las
labores de las Brigadas de Auxilio, Bomberos, Paramédicos, etc.
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IX. DIRECTORIO TELEFÓNICO DE EMERGENCIAS:

OFICINA DE DEFENSA CIVIL
Dirección : Jr General Prado N° 750 (Municipalidad Provincial de Huánuco)
Señor : Milton Llanos
Oficina : 4to. Piso del Local la Municipalidad Prov. De Huánuco
Teléfono : 513530
COMANDANCIA DE PNP
Dirección : Jr. Constitución N° 501
Teléfono : 513115
POLICÍA NACIONAL DEL PERU
PNP : 513262
CENTRAL DE EMERGENCIAS : 105
BOMBEROS
Compañía de Bomberos Salvadora Huánuco N° 52
Dirección : Jr. AyancochaN0 586
Teléfono : 116(513333)
Compañía de Bomberos Amarilis N° 146
Teléfono : 519255
HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN - EMERGENCIA
Dirección : Jr. Constitución y Hermilio Valdizán
Teléfono : 512400
SERENAZGO
Serenazgo Municipal : 518080
SERVICIOS
Electrocentro : 513090
Seda Huánuco : 513250

X. RECOMENDACIONES PARA EL PERSONAL

a. Tomar conocimiento del contenido del presente Plan y Planes Subsidiarios: Plan de
Evacuación de Instalaciones.
b. Revisar separatas de primeros auxilios
c. Mantener equipado el botiquín de emergencia
d. Mantener los extintores contra incendios en condiciones operativas.
e. Mantener la cartilla de teléfonos de emergencia debidamente actualizada.
f. Efectuar charlas sobre tareas de Defensa Civil.

XI. PRÁCTICAS Y ENTRENAMIENTO

Los ensayos y simulacros de aplicación del presente Plan se efectuarán estableciéndose
coordinaciones entre las Áreas de Administración y Seguridad, de acuerdo a la disponibilidad de
tiempo en las tareas habituales de las instalaciones.
Los informes de los resultados y evaluación de simulacros serán discutidos en Comité a fin
de subsanar fallas, errores presentados o establecer los procedimientos no contemplados.

XII. ADMINISTRACIÓN - MEDIOS MATERIALES

Contamos con:
 Señales de ZONA SEGURA EN CASO DE SISMO, RIESGO ELÉCTRICO, ZONA DE
EXTINTORES Y RUTAS DE ESCAPE.
 Extintores, éstos se encuentran ubicados de tal manera que son de fácil localización, sus
características son Tipo PQS-ABC
 Botiquín de primeros auxilios en la zona de la Administración y la barra o Linterna portátil,
 Luces de Emergencia
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XIII. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN
De acuerdo al Plan de Seguridad, Evacuación, Lucha contra Incendio y Primeros Auxilios, se ha
establecido un programa de capacitación y simulacros los mismos que se llevaran a cabo de
acuerdo al siguiente cronograma.
AGO. A DIC DEL 2016 ENE. A JUL DEL 2017
N° CAPACITACIÓN
Ago Set Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul
1 Sistema Contra Incendios X X X X X
2 Simulacro de Incendios X X
3 Rotación de Brigadas X X X X X X
4 Primeros Auxilios X X
5 Normas de Seguridad X X X X
6 Simulacro de Sismo X X
7 Inspecciones de Área de Trabajo X X X X X X X X X X X X

XIV. COMUNICACIONES
1) Empleo del Sistema de Comunicaciones Interna:
Mediante el uso del directorio previamente establecido para casos de emergencia.

2) Empleo del Sistema de Comunicaciones de Uso Público:

Teléfonos
XV. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE EXTINTORES

AGO. A DIC DEL 2016 ENE. A JUL DEL 2017

N° CAPACITACIÓN
Ago Set Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul
1 Presión de Manómetro X X X X
Estado de Extintores (Boquilla,
2 Manguera, Extintor sin Muestras de X X X X
Corrosión)
3 Chequeo de Número de ubicación X X X X
4 Fecha de vencimiento de recarga X X X X