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i Mi iI gedapal [praracgetciany tapoatiaca| LIDAD ORGHRICA (GERENCTA GENERA PO SECRETARIA GENERAL [la Secretaria General @ rsparsabe por tindarasttonca técnica jo adriana a ta Junta) onal do herentng, Betonrn del Dior Ceres Gener a com inka I documanacén de a Alta Drccen , cooranar cot las awersas, ares, la inplemertacion de as recomencaciones formulas por 1a Contaora General y el Grgand de contol Initudorl, Informando periarinte aa Gexeneso Genera. D spectficas ~ MORE [amr Ht onc. 208 Secretaria General -|Pigina | te2 [GRUPO OCLPACIONAL TEFES CATEGORIA ingen 'RESPONSABILIDAD GENE? = [RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS 1 os denteo de lex pane etablston + Rogério y castod de los convenios suscitos con dversos| indo sastenca tno egal a unta Gone de Resonistas, al Dieta yl Presiéats del Det en ns acones de: ‘+ Aeluer come Sextatia de Aas del Drectoro, cuando le sea Gologaca dena funeen. + Convecateria de Sesion, pregaraciin de Agendas y ctacén de ‘sis mianbresy Frconeros requis + Pregaraaén, cope v dstibucon de i documentacn necesarl ‘gin comesponds + Reda, autentcacdn y atch de Actas dela unta General de econistas yd Drectono + Redaecin, sco, aukentacén y arco de Ate de Junta (General de Acsonasy del Dretr, + Gistecla ce Ta cocumentaciin susentatora de ls. asus ‘Sevaos ol Drectvo, rand por as reas corespocetes, + Trarscrpceén y natfeacén as areas de la Empress de ls Aver, pau inplementacln, + Aslenda’ espe Presidente del Diecorlo en Jo que se reques. + ‘lenilean de rsolucenes y entas emtéas cor Is Geren} Goveral ‘dminetar & éocamartacén de ia Ata Direc, consdorando Ta slots pete: Revsn de documentzciin interna y externa que reer des ‘eonocimleto y arotec, wjrcetdo los ool necesaros| pore sv adecuada flac y tant, + ender'yjo-coordinar con les verses éreas 12 oportuna ‘ecuada atencén de corespondencia oil de la Geren {General y del Deir, ‘+ Presetacon adeciaéa_y en los plazas establacs, de ta fhocumentacén = infermaciin de Alta Deven pore os Crganismos Exaros prevstos por Ley © norms adnate, ergnismer pisos entidadesprvedes. sin ‘creda | RESPONSRBILIDADES ESPECIFICAS Especificas ~ MORE Secretaria General [Raval deCrunmln y Reporscde | Mn [oordnar con las Ges reas, Ib mplementacgn des recomancaciones formes por le Cavtrakla Gnarly ef Grearo de contra Inekucoral,informanco peéscamont la Geena General Finger, mantener y dessrolr Tos precesos del Epo, que aman pare del akan del ‘Satera) do Geslén Integado de Apkear medidas de saurdad er curpimiotn de os dspasties ‘egies wgentes en motrin de Seguridad y Salud ene! Trabae¥ al eglamento Inzerro de ST, as eo wn po el cumpiminta de ls hemes en los eferentesproesos ve realua el Equa par pater 1 solu y seguridad J vabajador tanto de personal de SEDAPAL vo del personal de twos y vistantes, en eb SmbRo de ‘ompetenc. Inplementar, mane y decal los process del Sstoma ce Control Intemo y fee @ [a Gestion de Reso relaionade con =u uno, ene marca de u debi implementa ariel nsUUucora, Reazar oa responsaidedes qe son esgnades por enrargo dea _ Gerencia Genera seclapal | ena ae orgaizacon y neroneatiinies |sotaen, Manual igo Revision be-wanaa, a 186 tt specifies ~ MORE Fecha 26 DIC 208 =| especialsta de Gestion institucional _|pishhn te zum orcanaca [eeRERGA cera EQUIPO SECRETARIA GENERAL) muro ovPncionat | [cATECORI ROFESIONAL ‘RESPONSABILIDAD GENERAL ft, [Bidar asesoraminto epecozndo y waite ets recomendacones deeds. de ls Infores de Autona de ‘Cumpnnt, a! caro vealzar el sequimeto mensual deb | ‘msmas geterando y dtnbuyenso un repote sobre el esto fen que 2 eneuenta ada recomenacis, JE Especiatsta de Gestin Instituconal 5 responsable de brindar asesoramiento profesional Pspetalnan on le aspera ints roan a ene den ecomenencioned| aWadas de Tos aasoner de control Y segulento Ge los procsos de datermnacon de sporeabisades admintsothns,cerwadas de is acones de conto ~ RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS | COMUNICACTON | ia, | Eercer la sper y castes, contol y martninient des ‘epodietes des worms del rgano de ConrelInsitucoal {Ye In Contatra Genoral, asi como evalar y solecconar [hos expecientes pra su remisin a rcv Cetra a3, | Acesorar sobre umes y roxmas que se deben seguir para a ‘umplmlenta de las remendadones cerwacse de as agcones de conta y proses acmstatves. or, Programe telaar et segubrieko el Ganpiminto del Pan Ser, deere Petty Preah 0s, | Srndar scazaranieo especluado y eecuar ef want de siserpcones a. publcasones ponds: do las reas que se] enuerven euloreacss por la admnstracin dee Empress. 6, [Eker ycordnar i adqustcdn de Inrmaca, ccumentackin y.ublografia, especalzaca, en funciin del presupaesoy requotmertas de as seas a7, flmolemenar, mantener y desrrokar los process dl equ, ue forman parte dl skcnce del Sezoa Ge Ges Inanrado |e SEDAPaI. 08. [Apiear mechs _—a_segurdad en canpimiato _de os egos veentes en mate de Saguicad y Salud en a Trabe y a Reglomento Internode ST, as camo ver par ch fcumpliniento de fr miemas en los diferentes proces que fealza el Equipo ara protger 1b salud y squid de -Yebajador tanta dl personal de SEDAPAL como del personal de srcarasy stones, en el dmb desu compete 1, [Implementat, mantane y desarolar ls procsos del Scims 1S Control itamo y fronts ls Gatien do Riecyecrlaconae ‘ana Equip, en elmaren des det inplementctn 9 nv Instuconal a 10, |Realear ovas respocabidades que sn ada por ear ‘en lefotrn,