Kast y Rosenzweig

Un enfoque que ofrece la oportunidad deque las teorías de organización y administración

converjan, visualizar la organización total en interaccion con su ambiente y la
conceptualización de las relaciones entre los componentes internos o subsistemas.

SISTEMA: unidad organizada compuesta por partes(subsistemas) interdependientes y

delineado por limites identificables de un supra sistema ambiente.

La teoria general de sistemas(TGS) es el punto de vista global desde el que se analizan los tipos
de sistemas. Hay una distintcion entre sistemas cerrados y abiertos. Los fenómenos sociales
tienen más a ser abiertos.

Difusión de la teoria de sistemas: La TGS es una manera de integrar la variedad de campos

especializados cada vez más diferenciados. Estos últimos entienden los temas específicos pero
de manera limitada. Exponentes: Talcot Parsons, Gestalt, Kurt Lewin

Consideraciones sobre el EQUILIBRIO DINAMICO, para los sistemas abiertos

CIBERNETICA: disciplina de la comunicación y flujo de información en sistemas complejos

Relacion con el ambientes desde un enfoque de sistemas.

HOLISTICA: posición de todos los sistemas están compuestos de subsistemas

interrelacionados.

Conceptos clave:

a) Límite: Fijan el ámbito de las actividades de la organización. Distinción entre sistemas

abiertos(limites permeables y ambiente más grande) y cerrados. En un a organización
social los limites no son fácilmente definibles y están determinados por las actividades
y funciones de la organización. Un sistema cerrado se dirige a la entropía y
desorganización, los sistemas abiertos a niveles más altos de diferenciación y
organización. La tendencia es formar organizaciones mas complejas.
b) Equifinalidad: La organización social puede lograr sus objetivos con principios diversos
y con distintas actividades internas. El administrador puede utilizar una diversidad de
principios dentro de la organización, puede transformarlos de diversas maneras y
ouede lograr un resultado satisfactorio. De ahí que la función de administración tenga
disponible una variedad de alternativas satisfactorias.
c) Holismo
d) Sistema abierto
e) Modelo entrada-transformacion-salida
f) Entropia negativa
g) Equilibrio dinamico
h) Retroalimientacion
i) Jerarquia
j) Objetivos Multiples
k)

*Las organizaciones sociales están limtadas. Tienen una estructura, es la estructura de los
sucesos, sin ideas creadas por humanos, no siguen el ciclo vitral de nacimiento, madurez y
muerte
*Los sistemas sociales pueden agrietarse pero el cemento que las mantiene unidas el
esencialmente psicológico mas que biológico.

El punto de vista de sistema abierto es adecuado para teoria de las organizaciones

Enfoque de sistemas