INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR PRIVADO “LA CATÓLICA”

R.M.Nro.0229-95-ED.

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

MANUAL DEL
SEGUIMIENTO
EGRESADOS
INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR PRIVADO
“LA CATÓLICA”
CHICLAYO, MARZO 2018.
R.M.Nro.0229-95-ED. RUC. Nro. 20271624019 Av. Sáenz Peña N° 978 – Chiclayo Telf.: 232745
www.iestlacatolicachiclayo.com instituto_catolicas@hotmail.com
R.M. Nº-0229-2007-ED RUC. Nro. 20496105304 Jr. 27 de Noviembre Nº 770 – Chota - Telf. 351158
R.M. Nº-014-2014-ED www.iestlacatolicachota.com instituto_catolicachota@hotmail.com
 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PRIVADO
“LA CATÓLICA”

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

Chiclayo, marzo de 2018.

RESOLUCIÓN DIRECTORAL INSTITUCIONAL Nº.7.18.IES.Privado”L.C”.

CONSIDERANDO:
Que, el INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “LA CATOLICA -
CHICLAYO”, debe contar con un MANUAL DE SEGUIMIENTO AL EGRESADO de acuerdo a las Normas emitidas por el
Ministerio de Educación, para que responda en forma coherente el propósito de evaluar de manera sistemática los procesos
formativos y garantizar la calidad en el desarrollo de la labor educativa.

De conformidad con la Ley Nº 30512 (art.41) – Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior, el
D.S. Nº. 010-2017–MINEDU, Reglamento de la Ley 30512 (Art.96), RSG. Nº 322-2017-MINEDU (Componente 1.6, MV.7) que
aprueban los lineamientos para la elaboración del Sistema de Seguimiento del Egresado; y
Visto la propuesta de la Asociación Civil de Servicios Educativos “La Católica”, que designa como
responsables a los siguientes profesionales, que integrarán la presente Resolución.
- Director General
Dr. Ricardo Francisco Chero Silva.
- Ingeniero de Sistemas
Gustavo Delgado Chero
- Técnico en Computación e Informática, responsable de la Plataforma Virtual.
Alex Giancarlo Montalván Ramírez
- Secretaría Académica, responsable del seguimiento del egresado.
Lic. María Antonieta Seclén Bancayán.

SE RESUELVE:
Art. 1°. APROBAR, la Comisión responsable en este proceso de Seguimiento al Egresado.
Art. 2°. DISPONER, que todos egresado del IES. Privado “La Católica”, debe llenar la encuesta física y virtual, actualizando
constantemente su datos por algún cambio en sus labores o grados académicos.
Art. 3°. ELEVAR, Copia del Manual de Seguimiento al Egresado 2018, al Ministerio de Educación, adjunto con todos los demás
requerimientos para nuestro Licenciamiento.
Regístrese y Comuníquese.

RFCHS/msb.
 PRESENTACIÓN

En cumplimiento a la Ley 30512, D.S. N°010-2017-MINEDU,

RSG.322-2017-MINEDU, el IES. LA CATÓLICA, estipula que el seguimiento al egresado, son

políticas y estrategias planteadas institucionalmente y ejecutadas por la Secretaría Académica,

para ejercer contacto con los egresados de nuestra Institución en sus diferentes programas de

estudios.

El propósito es, evaluar de manera sistemática, la eficacia

de sus procesos formativos, permitiéndonos contar con indicadores que nos permitan potenciar

el currículo, en función a las exigencias que plantean los ámbitos; social, productivo, entre otros

de la localidad, región y nación, demostrando “Formación de calidad” en los egresados.

 INTRODUCCIÓN

Las Entidades de Educación Superior, deben analizar

minuciosamente la inserción de los egresados en el mercado laboral para mejorar su oferta de
enseñanza y formación. Las condiciones económicas fundamentales han cambiado
radicalmente, y los esquemas de organización laboral exigen la existencia de un enlace más
sólido entre las habilidades formativas y de empleabilidad. Esto nos indica el papel que el
Instituto de Educación Superior Privado “La Católica”, debe brindar como impulsores de la
innovación y desarrollo tecnológico. Hoy en día se necesitan asegurar capacidades y servicios
profesionales que no terminen con la obtención de un título sino que tomen en cuenta la
necesidad del aprendizaje permanente.

El Instituto “La Católica”, tiene como fin, mantener y fortalecer

una relación bilateral con los egresados, para facilitarles el acceso a la actualización académica,
participación en los procesos investigativos, ubicación en el campo laboral y la formación
permanente como profesionales capaces de cumplir con su responsabilidad social.

A través de este sistema de egresados que se ubica en la

página web de las dos sedes institucionales, se obtiene información real acerca de las
actividades que desempeñan nuestros egresados de: Farmacia Técnica, Enfermería Técnica,
Prótesis Dental, Arquitectura de Plataforma y Servicios de Tecnologías de la Información,
Mecatrónica Automotriz y Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica; así como también se
diagnostica nivel de empleabilidad que alcanzan, salarios que perciben, número de profesionales
que laboran de forma independiente según la carrera profesional técnico que estudió, cantidad
de profesionales dependientes y número de aquellos egresados que no ejercen la profesión.

Los Autores
 OBJETIVOS

El Instituto “La Católica” tiene los siguientes objetivos, para sus egresados:

a) Proponer y ejecutar planes que permitan consolidar la comunidad de egresados del instituto
con la finalidad de fortalecer los vínculos con la institución y obtener de ellos
retroalimentación que permita mejorar los procesos académicos.

b) Recopilar información que permita evaluar la trayectoria profesional de los egresados para
prever acciones de mejoramiento o de fortalecimiento de nuestros programas de estudios y
fortalecer la institución con la pertinencia en el sector educación.

c) Obtener indicadores de la calidad de educación que se imparte.

d) Proponer y ejecutar planes que permitan integrar a los egresados, de manera activa, en el
desarrollo institucional acorde con la misión, visión y objetivos de la institución.

e) Proponer estrategias de formación continua para facilitar a los egresados el mejoramiento de

las competencias para la empleabilidad y específicas a sus guías de ejecución profesional.

f) Proveer información que permita evaluar los porcentajes de empleabilidad y condiciones

laborales de los egresados de la institución.

g) Mantener una permanente comunicación con los egresados para informarles sobre nuevas
ofertas educativas y laborales, eventos propios de la institución, eventos inherentes a sus
profesiones.

h) Evaluar el nivel de satisfacción de los egresados con la formación que recibieron.

i) Verificar si se está cumpliendo con la misión del instituto, la misma que se refleja en la
realización de los egresados y su compromiso con la sociedad.
 INDICADORES
1. Identifica, si el egresado se desempeña dentro del Programa de Estudios que culminó.

2. Contar con el número de egresados ubicados en el campo laboral del programa que

estudió.

3. Analiza estrategias entre las empresas (públicas y privadas) que aporten datos de

competitividad para mejorar nuestro Plan de Estudios de los diferentes programas.

4. Cada estudiante egresado se preocupa por integrarse a la página ENCUESTA AL

EGRESADO, que se ubica dentro de la página web del IES. Privado “La Católica”

5. La página web del IES. Privado “La Católica” es:

www.iestlacatolicachiclayo.com

www.iestlacatolicachota.com

6. La hoja de vida donde los egresados plasman sus experiencias laborales, entre otros,

nos conllevará a conocer su situación real en el campo laboral.

7. Recoger las opiniones de los egresados de cada Programa de Estudios, con la finalidad

de fortalecer sus debilidades que encuentran en el campo laboral.

8. Los docentes de las competencias específicas y competencias para la empleabilidad

harán esfuerzos por realizar talleres de actualización y satisfacer las necesidades del

campo laboral ya que la ciencia y tecnología avanza a pasos agigantados.

9. Que, como personas egresadas en contacto con el mundo laboral, puedan aportar para

reestructurar algunas Programaciones según la necesidad, en busca de mejor

preparación para las nuevas generaciones que ingresan a la aulas de su ex – institución

formadora del quehacer profesional.

10. Formar la asociación de Egresados.

 METAS

1. Publicar en la página web del Instituto, la galería de fotos; como es exámenes de

graduación, titulación, entre otros de interés.

2. Incentivar a los egresados para que continuar implementando la base de datos de a sus

cambios y avances en la actividad laboral y de esa manera captar dentro lo posible su

información actualizada.

3. Coordinar con los empresarios, donde laboran nuestros egresados, sean entidades

privadas o públicas a fin de conocer su desempeño.

4. Publicar la página de la bolsa de trabajo de la Región Lambayeque, con la finalidad que

el egresado que todavía no se ubica o desea cambiar de buscar mejoras laborales,

pueda tener nuevas opciones.

 ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTOS

• La Asociación Civil de Servicios Educación (ACSE) “La Católica” instaló la

implementación del Sistema de Seguimiento al Egresados y autorizó las acciones

programadas que permitan el adecuado funcionamiento, según partida presupuestal,

considerada para el presente sistema.

• El Ingeniero de sistemas, implementó y capacitó al Personal responsable del

funcionamiento de éste procedimiento para egresados.

• En el Plan Anual, se está considerando una Partida Presupuestal para el pago de

Hosting que será en forma anual.

• Para éste procedimiento, se hará uso de diferentes medios de comunicación, como es;

Correo Electrónico, Facebook, Wasap, Página Web, Messenger (redes sociales) entre

otros.

• Aplicación de Encuesta Virtual a los egresados a través de nuestra Página Web.

• Contamos con Convenios de Pasantía en diferentes Empresas Públicas y Privadas, para

dar cumplimiento al desarrollo de las Experiencias Formativas en Situación Real del

Trabajo y consolidad los conocimientos de las competencias específicas y de

empleabilidad por cada módulo con las Prácticas Pre profesionales.

• Se adjunta como muestra dos (2) convenios de cada Programa que se viene dictando y

que están autorizados.

• También adjuntamos convenios de algunos Programas propuestos en esta etapa de

Licenciamiento.
CONVENIOS DE LAS CARRERAS AUTORIZADAS COM RM. 0229-95-ED - R.M. Nº. 0229 -2007-ED
R. M. Nº 014-2014 –ED

▪ FARMACIA TÉCNICA.
▪ ARQUITECTURA DE PLATAFORMAS Y SERVICIOS DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN.

(incluye convenios, alianzas u otros

4.2. Estudio de empleadores
▪ MECATRÓNICA AUTOMOTRIZ.
CONVENIOS PARA UNO DE LOS PROGRAMAS QUE SE ESTÁN SOLICITANDO
EN ESTE PROCESO.
▪ PRÓTESIS DENTAL
a) La existencia de una colectividad competitiva, expresada en redes de individuos
cuyos fundamentos son la producción y la divulgación del conocimiento,
b) La orientación de la inversión hacia el desarrollo del capital humano, la producción y
la difusión del conocimiento —capacitación, educación, investigación y desarrollo,
sistemas de información, etc.
c) La velocidad e intensidad en la innovación basadas en los procesos de investigación y
del aprendizaje vinculado a la experiencia.
d) La revolución tecnológica aplicada al conocimiento, así como a la producción y la
difusión de la información.
Este proceso de vinculación, en las dimensiones antes señaladas, ha sido parte de los
debates originados desde las IESp “LA CATÓLICA”- CHOTA y en otros ámbitos,
sobre el desempeño de la educación superior y el papel que juega en la actualidad.
 ACTIVIDADES
1. Designar con Resolución al responsable del proceso, seguimiento del egresado.
2. Socialización de acciones que integran este documento
3. Elaboración del Plan de Trabajo.
4. Designación del responsable de la plataforma virtual.
5. Implementación de la base de datos.
6. Visita a empresas públicas o privadas, donde laboren nuestros egresados.
7. Verificar la aplicación de encuesta ya existente en la página web del instituto.
8. El presente Plan de compromiso con los egresados, se debe Evaluar anualmente
y cumplir con la debida información al Director General del IES. Privado
“La Católica” para programar mejoras en bien de la Comunidad Catolicina.
RESPONSABLES:
- Director General.
- Ing. de Sistemas
- Técnico en Computación e Informática.
- Secretaría Académica.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
2018
Nº Fechas de tareas a cumplir
ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D
Designar con Resolución al responsable del
01 X
proceso, seguimiento del egresado.
Socialización de acciones que integran este
02 X
documento.
03 Elaboración del Plan de Trabajo. x
Designación del responsable de la plataforma
04 x
virtual
05 Implementación de la base de datos. x
Visita a empresas públicas o privadas, donde
06 x
laboren nuestros egresados
Verificar la aplicación de encuesta ya existente en
07 x x x x x x x
la página web del instituto
Evaluación anual e informe al Director General del
08 IES. Privado “La Católica” para programar mejoras x
en bien de sus egresados catolicinos.
 ENCUESTA DE SEGUIMIENTO AL EGRESADO
(SE UBICA EN LA PÁGINA WEB DEL INSTITUTO “LA CATÓLICA”)
www.iestlacatolicachiclayo.com

ENCUESTA EN LINEA PARA EGRESADOS.

1.- FECHA DE LA ENCUESTA: ______________________________

2.- APELLIDOS Y NOMBRES

3.- AÑO QUE INGRESÓ AL INSTITUTO

4.- Nº DE MATRÍCULA

5.- DIRECCIÓN DOMICILIARIA (domicilio, distrito, provincia, región)

6.- CORREO ELECTRÓNICO O FACEBOOK

__________________________________________

7.- TELÉFONO O CELULAR

______________________________

8.- CARRERA PROFESIONAL DEL QUE EGRESÓ (requerido)

9.- AÑO QUE TERMINÓ SUS ESTUDIOS

_____________________________________

10.- AÑO QUE SE TITULÓ *

_____________________________________

11.- EDAD (años)

_____________________________________
12.- SEXO

13.- ESTADO CIVIL

14.- ¿ACTUALMENTE TRABAJA?

15.- REMUNERACIÓN MENSUAL (en soles)

16.- EMPRESA DONDE TRABAJA

17.- DIRECCIÓN DE LA EMPRESA (Lugar, distrito, provincia, región)

18.- TIPO DE EMPRESA

19.- ACTIVIDAD O RUBRO DE LA EMPRESA

20.- CORREO ELECTRÓNICO O FACEBOOK DE LA EMPRESA

_____________________________________

21.- TELÉFONO DE LA EMPRESA

______________________________________

22.- EN CASO QUE NO ESTUVIERA TRABAJANDO EN SU CARRERA

PROFESIONAL, EXPLIQUE POR QUÉ:

23.- NOMBRE DE SU JEFE INMEDIATO

24.- CARGO DEL JEFE

25.- DESDE QUE EGRESÓ. ¿CUÁNTO TIEMPO HA ESTADO SIN TRABAJAR? (años y
meses)

26.- DESDE QUE SE TITULÓ. ¿CUÁNTO TIEMPO HA ESTADO SIN TRABAJAR?

(años y meses)

27.- ¿CUÁNTOS EMPLEOS HA TENIDO?

_________________________________________

28.- ¿CUÁNTOS EMPLEOS HAN SIDO EN SU ESPECIALIDAD?

_________________________________________

29.- CONDICIÓN LABORAL

30.- FORMA DE CONTRATO

31.- ANTERIORMENTE ESTUVO TRABAJANDO

32.- SI LA RESPUESTA ES NEGATIVA, CUÁNTO TIEMPO NO HA TRABAJADO: (en

años y meses)

33.- NO HA TRABAJADO POR QUÉ:

34.- A PARTIR DE SU EXPERIENCIA LABORAL, LA FORMACIÓN PROFESIONAL

QUE RECIBIÓ FUE:

35.- ¿LA CARRERA PROFESIONAL QUE ESTUDIÓ SATISFACE LAS NECESIDADES

DE LA LOCALIDAD O REGIÓN?
36.- ¿USTED SE SIENTE CONFORME O SATISFECHO CON LA FORMACIÓN QUE
LA INSTITUCIÓN LE BRINDÓ?

37.- SEÑALE LOS MOTIVOS POR LO QUE ESTÁ SATISFECHO CON LA FORMACIÓN
RECIBIDA:

38.- SI LA RESPUESTA ES NEGATIVA, INDIQUE PORQUE NO ESTÁ SATISFECHO

CON LA FORMACIÓN QUE LA INSTITUCIÓN LE BRINDÓ

39.-QUÉ COMPETENCIAS O HABILIDADES OBTENIDAS HAN FAVORECIDO MÁS EN

SU EJERCICIO PROFESIONAL?

40.- ¿CREE USTED QUE ESTÁ MEJOR PREPARADO CON RESPECTO A

EGRESADOS DE OTROS INSTITUTOS?
 ENCUESTA PARA EGRESADOS QUE LLEGAN A LA INSTITUCIÓN
Su colaboración llenando esta encuesta, nos dará a conocer la situación laboral de los egresados y su opinión nos permitirá
mejorar la calidad de formación que brinda la Institución donde usted estudió.
1. Fecha de encuesta: Día Mes Año

2. Apellidos y Nombres 3. Año que ingreso al IES 4. No. de Matrícula

5. Dirección Domicilio 6. Correo Electrónico 7. Teléfono

A. IDENTIFICACIÓN PERSONAL

8. Programa ó Modulo del que egresó 9. Año que terminó 10. Año que se Tituló

11. Edad : 12. Sexo : 13. Estado Civil :

B. ACTIVIDAD LABORAL

14. Actualmente Trabaja? Si 15. Remuneración mensual (S/.) :

No
16. Empresa 17. Tipo de empresa 18. Actividad/Rubro
Estatal Privada Propia
19. Dirección 20. Teléfono 21. Correo electrónico

22. En caso no estuviera trabajando, explique porque

23. Nombre de su jefe inmediato 24. Cargo

25. Desde que egresó 26. Desde que se tituló 27. ¿Cuántos 28. ¿Cuántos empleos han sido en
¿cuánto tiempo ha estado ¿cuánto tiempo ha estado sin empleos ha su especialidad?
sin trabajar? trabajar? tenido?
29. Condición laboral : Formal Informal

30. Forma de contrato : Nombrado Contrato Permanente Contrato Temporal Autoempleo

C. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN:

31. Anteriormente estuvo trabajando? Si No

32. Si la respuesta es negativa cuanto tiempo no ha trabajado: Meses

33. Porque: No encontró Trabajo Se dedicó a estudiar Problemas Familiares Otros

34. A partir de su experiencia laboral, la formación profesional que recibió es:

Muy apropiada Apropiada Regularmente apropiada Inapropiada

35. ¿La carrera profesional que estudió satisface las necesidades de la localidad o región? Si No
36. Señale del 1 al 5 por orden de importancia; las áreas de su carrera profesional que más le han beneficiado en su
desempeño laboral

▪ Tecnología y equipamiento de la carrera profesional

▪ Administración y gestión
▪ Comunicación y desarrollo social
▪ Humanística y científica
▪ Tecnologías informáticas

37. ¿Usted se siente conforme o satisfecho con la formación que la institución le brindó?

Si No
38. Señale los motivos por los que está satisfecho con la 39. Si la respuesta es negativa, indique la razón
formación recibida:
▪ Falta mayor relación entre lo teórico y la práctica
▪ El equipamiento con que cuenta la carrera, permite una profesional.
buena formación tecnológica
▪ Escasa actualización y profundización de los
▪ El perfil ocupacional es actualizado y da mayores contenidos.
posibilidades de empleo ▪ Recursos tecnológicos limitados.
▪ La formación de aptitudes de autoformación y disciplina, ▪ Poca experiencia y actualización de los docentes
ayuda a fomentar empresas.
▪ Baja formación práctica en el IST
▪ La formación y adquisición de habilidades básicas mejoran el
desempeño laboral. ▪ No me gusta la carrera
▪ Los docentes de la carrera tienen experiencia
y están actualizados en la especialidad
40. Qué competencias o habilidades obtenidas han favorecido 41. ¿Cree usted que está mejor preparado con respecto a
más su ejercicio profesional? egresados de otros institutos?
• Dominio de su especialidad Si No
• Disciplina y organización del trabajo. 38. Si su respuesta es afirmativa, indique la razón:
• Capacidad de trabajo grupal ▪ Por el equipamiento especializado de la carrera
• Capacidad de innovación ▪ Por el desarrollo de los conocimientos básicos
• Responsabilidad social y ética. para el desempeño laboral.
▪ Porque la formación está relacionada con la
• Habilidad comunicativa
práctica laboral.
▪ Por el desarrollo de aptitudes hacia la
innovación e investigación.
▪ Por los docentes capacitados en su especialidad

42. ¿Ha recibido reconocimiento personal o 43. En su opinión, ¿Qué posibilidades laborales tienen el
profesional? egresado de su carrera en la región, para desempeñarse en
su especialidad?
Sí
N ▪ Excelente
▪ Bueno
▪ Regular
Especifique el reconocimiento: ▪ Ninguna

44. En su opinión, como lo califican a usted en su trabajo

Excelente Bueno Regular Malo

45. ¿Recomendaría a otras personas a estudiar la misma carrera profesional que usted? Sí No
46. ¿Qué sugerencias haría usted, para mejorar la formación profesional de la carrera que estudió?

D. INFORMACIÓN DE OTROS EGRESADOS

Por favor consigne los datos de otros egresados de los ISTP que usted conozca.
Nombre: ……………………………………………………………………………………….………………………….
ISTP: ………………………………………………………….….. Carrera: ……………………...……………………...
Teléfono: …………………………………………………………. Correo electrónico:
……………………….................