“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN

NACIONAL”

UNIVERSIDAD CATOLICA SEDES SAPIENTIAE –

FILIAL HUACHO

FAFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y CONTABLES

ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

TEMA: LA LOGISTICA DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA SEDES

SAPIENTIAE – FILIAL HUACHO

DOCENTE: Ing. Fanny Jaime Mejía

INTEGRANTES:

MONTES HUAMAN, Heydi.

RODRIGUEZ ALOMIAS, Jesús.

SANCHEZ RAMIREZ, Luis.

HUACHO – PERU

2018

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 INTRODUCCION

En el presente trabajo de investigación se abordará sobre la logística de la universidad

Católica Sedes Sapientiae – Filial Huacho. Hoy en día el tema de la logística es un
asunto tan importante que las empresas crean áreas específicas para su tratamiento, se
ha desarrollado a través del tiempo y es en la actualidad un aspecto básico en la
constante lucha por ser una empresa competitiva. Anteriormente la logística se
reducía a tener el producto justo, en el sitio justo, en el tiempo oportuno, al menor
costo posible, actualmente estas actividades aparentemente sencillas han sido
redefinidas y ahora son todo un proceso.

La logística tiene muchos significados, uno de ellos, es la encargada de la distribución

eficiente de los productos de una determinada empresa con un menor costo y un
excelente servicio al cliente.

Por lo tanto, la logística busca gerenciar estratégicamente la adquisición, el

movimiento, el almacenamiento de productos y el control de inventarios, así como
todo el flujo de información asociado, a través de los cuales la organización y su canal
de distribución se encauzan de modo tal que la rentabilidad presente y futura de la
empresa es maximizada en términos de costos y efectividad.

Por otra parte, las operaciones de la logística se diferencian según los sectores de la
empresa, por tanto, no será la mismo el de una empresa industrial, comercial y de
servicio. Nuestro sector elegido va por el último punto señalado. Es así que el
siguiente tema a tratar buscaremos de identificar la logística en la universidad
Católica Sedes Sapientiae – Filial Huacho.

El primer capítulo tratara de sobre los datos generales de la empresa, abordando

aspectos como la organización en sí, descripción de la misma, política de calidad,
objetivo, y valores empresariales. En el segundo capítulo se tratará sobre la logística
de la empresa, identificando el organigrama de la empresa, verificando la existencia
de la logística como describiendo los procesos que ello implica.

Se debe resaltar que dicho trabajo se realizó con la ayuda del director administrativo
de esta universidad, quien proporciono información necesaria en la entrevista
realizada.

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 INDICE
INTRODUCCION ........................................................................................................................ 2
CAPÍTULO I: DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ......................................................... 4
1.ORGANIZACIÓN ................................................................................................................. 4
1.1. Historia ........................................................................................................................... 4
1.2. Misión y visión ............................................................................................................... 5
1.3. Convenios ....................................................................................................................... 5
2. DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO. ........................................................................................ 8
3. POLÍTICA DE LA EMPRESA............................................................................................. 9
4. OBJETIVO .......................................................................................................................... 10
5. VALORES EMPRESARIALES ......................................................................................... 11

CAPÍTULO II: LA LOGÍSTICA EN LA EMPRESA ................................................................ 14

1. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA .............................................................................. 14
2. VERIFICACIÓN DE LA EXISTENCIA DE LA LOGÍSTICA EN EL ORGANIGRAMA
................................................................................................................................................. 15
3. DESCRIPCIÓN DE CADA UNO DE LOS SUBPROCESOS DEL SISTEMA
LOGÍSTICO. ........................................................................................................................... 16
3.1 GESTIÓN DE ABASTECIMIENTO ........................................................................... 16
3.2 GESTIÓN DE INVENTARIOS .................................................................................... 17
3.3 GESTION DE DISTRIBUCION Y ALMACENAJE ................................................... 17

CONCLUSIONES ...................................................................................................................... 18
RECOMENDACIONES ............................................................................................................. 19
BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................................... 20
LINKOGRAFIA ......................................................................................................................... 20

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 CAPÍTULO I:

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

1. ORGANIZACIÓN

1.1. Historia

La Universidad Católica Sedes Sapientiae fue fundada el 31 de mayo de 1998 por

Monseñor Lino Panizza Richero y aprobada el 27 de diciembre de 1999, mediante
Resolución N. 688-99 CONAFU.

Es promotora de la UCSS la Diócesis de Carabayllo, jurisdicción de la Iglesia

Católica que ha convocado a profesionales con amplia experiencia en el campo educativo
y cultural del país y del extranjero, a fin de que colaboren con esta propuesta educativa.

Brinda al estudiante una formación sólida y coherente con los principios de la

Iglesia Católica, concentrándose en la calidad académica y ofreciendo a sus alumnos una
formación integral y comprometida con la sociedad.

Por otra parte, la Universidad Católica Sedes Sapientiae (UCSS), cuenta 5 filiales
a nivel nacional Atalaya, Morropon (Chulucanas), Rioja (Nueva Cajamarca), Tarma y
Huaura (Huacho y Vegueta).

En relación a este último filial, con 10 años de fundación, la Universidad Católica

Sedes Sapientiae (UCSS), la primera de Lima Norte, llega a la ciudad de Huacho,
atendiendo el llamado del obispado de la ciudad con cuatro carreras profesionales
(administración, contabilidad, ingeniería ambiental y agraria). El inicio de estas
actividades académicas se dio en agosto del 2008. La UCSS se convierte así en la primera
universidad católica en la Diócesis de Huacho y se proyecta atender la necesidad de

4
educación superior de la provincia, fiel a su compromiso con la responsabilidad y la
proyección social en la comunidad.

1.2. Misión y visión

Con respecto a este punto es importante señalar que la Universidad Católica Sedes
Sapientiae (UCSS) filial Huacho, comparte el mismo espíritu de Misión y visión de la
Central (Lima)

Misión

Formar, mediante la enseñanza, la investigación, la proyección social y el servicio

a las comunidades locales, nacionales e internacionales, personas libres, responsables y
competentes que, en sintonía con la Doctrina Social de la Iglesia, respondan a los
problemas y exigencias de la realidad para promover el bien común.

Visión

Ser una comunidad académica que, en comunión con el magisterio de la Iglesia

Católica, contribuye al respeto y promoción de la dignidad humana en todos sus valores
y aspectos, preservando, desarrollando y difundiendo una cultura integral, humanista y
científica.

1.3. Convenios

La Universidad Católica Sedes Sapientiae (UCSS) tiene convenios con entes

internacionales y nacionales.

a. Instituciones Internacionales:

UNIVERSITÀ CATTOLICA SACRO CUORE DI MILANO, Italia

Convenio académico científico y tecnológico, de intercambio de docentes y

estudiantes y de colaboración mutua en la ejecución de proyectos comunes de

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investigación; así como en la organización conjunta de eventos que propicien el desarrollo
educativo y social de nuestras instituciones.

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI GENOVA, Italia

Intercambio de docentes y estudiantes, organización de seminarios internacionales

en conjunto, asesoría para la creación de un Centro para la difusión de la Cultura de
Empresa, Así como la creación de empresas dirigidas por jóvenes.

UNIVERSIDAD DE ALICANTE, España

Universidad Católica “San Vicente Mártir”, Valencia, España. El convenio está

enfocado la colaboración, compartiendo los mismos objetivos en lo educativo, científico
cultural y social, mediante el intercambio de estudiantes y personal docente entre ambas
universidades, así como la realización de las actividades formativas y de investigación
conjuntas.

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALENCIA, España

Universidad Católica “San Vicente Mártir”, Valencia, España. El convenio está

enfocado la colaboración, compartiendo los mismos objetivos en lo educativo, científico
cultural y social, mediante el intercambio de estudiantes y personal docente entre ambas
universidades, así como la realización de las actividades formativas y de investigación
conjuntas.

UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA, España

Convenio elaborado para la colaboración entre la UCSS y la UCAM en las áreas

de docencia e investigación. El objetivo es la interacción y el intercambio de actividades
académicas que se manifiestan en el desarrollo de proyectos en conjunto, emisión y
recepción de información científica; el intercambio de docentes e investigadores para la
organización de seminarios, conferencias y asesorías, así como también la creación de
cursos de especialización.

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UNIVERSIDAD DE MURCIA, España

El objetivo es establecer el marco de colaboración entre la Universidad Católica

Sedes Sapientiae y la Universidad de Murcia-España (UMU), en las áreas de la docencia
e investigación. A través del intercambio de información científica y material
bibliográfico, el desarrollo de proyectos de investigación científica y su aplicación
profesional, la realización de diversos eventos, intercambio de docentes, cursos de
especialización entre otros.

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FIRENZE, Italia

Se establece una colaboración recíproca en los sectores de Lengua y Literatura

Latinoamericana, consistente en el intercambio de docentes e investigadores, doctorados
y estudiantes de especialización y demás de estudiantes, así como también el intercambio
de publicaciones e información.

UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI MILANO, Bicocca-Italia

El presente es un Acuerdo de Cooperación con el Centro di Ricersa

Interuniversitario sui Servizi di Pubblica Utilità alla Persona-CRISP, para promover y
potenciar la colaboración científica, didáctica y formativa, incluyendo actividades de
intercambio de personal docente e investigadores, así como también del personal y
estudiantes.

ASSOCIAZIONE MONSERRATE, Italia.

El objetivo principal de este convenio se basa en los sectores de la Instrucción,

Investigación y Estudios. Llevando a cabo para ello programas académicos de pregrado,
postgrado, especialización, de extensión. Intercambio de información y documentación
en los campos de la investigación y ciencia, así como la elaboración de programas de
investigación.

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL'INSUBRIA, Italia

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 El acuerdo tiene la intención de colaborar en el desarrollo de actividades de
investigación en el campo filosófico y en particular epistemológico, mediante el
intercambio de profesores e investigadores para cursos, conferencias, seminarios, ciclos
de estudio, congresos, investigaciones, capacitación de personal, tutoría de tesis para
licenciaturas o doctorados; asimismo el intercambio de publicaciones y material científico
e informativo sobre cada tema considerado de beneficio mutuo; igualmente la co-
organización de cursos de perfeccionamiento, seminarios, investigaciones, y cualquier
otra iniciativa que las partes, de común acuerdo, consideren adecuadas.

b. Institutos nacionales

Los Centros de Extensión y Proyección Social de la UCSS, La Escuela de Post

Grado y La Universidad Católica Sedes Sapientiae, otorgan descuentos corporativos en
las diversas capacitaciones, cursos, servicios, maestrías y carreras profesionales que
ofrece a los colaboradores y sus familiares directos (cónyuges, padres e hijos) de las
siguientes instituciones y empresas con las cuales tiene convenio. Empresas en convenio:

 GyM
 COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO "LA REHABILITADORA"
 DELOSI S.A.
 SIGDELO S.A.
 CINDEL S.A.
 LASINO S.A.
 LOY SING S.A.C.
 GAMING SOLUTIONS INTERNATIONAL S.A.C
 INTRALOT DEL PERÚ S.A.C
 Y entre otros.

2. DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO.

La Universidad Católica Sedes Sapientiae, es una persona jurídica canónica

pública de la Iglesia Católica en el Perú.

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Es independiente y autónoma, sin fines de lucro, creada y patrocinada por la Diócesis de
Carabayllo. Se gobierna conforme los principios de la Iglesia Católica. En tal sentido se
rige especialmente por su Decreto Episcopal de erección denominado “Acta de
Creación”, por el Código de Derecho Canónico, por la Constitución Apostólica Ex Corde
Ecclesiae, por el Acuerdo Internacional celebrado entre la República del Perú y la Santa
Sede el 19 de julio de 1980 y por los ordenamientos sobre la materia dictados por la
Conferencia Episcopal Peruana.

En materia de legislación nacional la Universidad Católica Sedes Sapientiae, sin

perjuicio del carácter de su naturaleza y de las normas señaladas en el presente artículo,
se rige, en lo aplicable, por la Constitución Política del Perú de 1993, la Ley N° 30220,
por los artículos vigentes del Decreto Legislativo N° 882 y por las normas legales
nacionales que respetando su estatus le resulten aplicables.

La Universidad Católica Sedes Sapientiae es asimismo una comunidad educativa

y cultural. Su finalidad es contribuir a la tutela y desarrollo de la dignidad humana y de
nuestra herencia cultural, mediante la investigación, la enseñanza y los diversos servicios
ofrecidos a las comunidades locales, nacionales e internacionales. Para este fin podrá
crear facultades, institutos, escuelas, centros y otras unidades con fines de investigación,
docencia y servicio.

La Universidad Católica Sedes Sapientiae realiza esta tarea bajo la inspiración del
mensaje cristiano, a la luz de los principios y valores de la Iglesia y fe católica, en estrecha
comunión con su doctrina, magisterio y moral. Su esfuerzo institucional está al servicio
del pueblo de Dios y de la familia humana.

3. POLÍTICA DE LA EMPRESA

La universidad Católica Sedes Sapientiae, para alcanzar sus fines e ideales,

buscará que las actitudes y los principios católicos impregnen y conformen las actividades
académicas a desarrollarse. para ello promoverá la educación humanista y científica, la
formación integral de la persona, la dedicación a la investigación y creación del saber
universal, generando los espacios de diálogo entre la Fe y la Razón, entre el Evangelio y
la Cultura, para transmitir su mensaje a las generaciones presentes y futuras.

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Desde su dimensión cristiana, fomentará de manera permanente la investigación y estudio
de las raíces y de las causas de los graves problemas que afronta cada época y lugar. La
Universidad asume su responsabilidad ante la sociedad, en la necesidad de proponer vías
de solución que tutelen y promuevan la realización de la persona humana acordes con el
Magisterio y la Doctrina Social de la Iglesia.

4. OBJETIVO

Con las mismas palabras del Canciller Mons. Lino Panizza Richero la primera
preocupación es la dignidad de las personas y el desarrollo de sus capacidades para que
puedan servir a la comunidad como profesionales en el campo de la educación, la
economía, la salud y la tecnología.

En este sentido, nuestro país tiene necesidad de hombres libres que sepan educar
a las nuevas generaciones en la fascinante tarea de formar a personas e introducirlas en la
realidad con responsabilidad.

Es necesario, además, que existan profesionales creativos y capaces de promover

nuevas oportunidades de trabajo para que todos tengan la posibilidad de crecer, madurar
como personas y realizar sus aspiraciones.

La preocupación por formar profesionales en salud que antepongan el derecho y

la defensa de la vida como un valor intrínseco, es uno de sus mayores deberes como
universidad humanista cristiana.

Asimismo, colocar la tecnología al servicio de los demás, promoviendo el

desarrollo y progreso dentro de los códigos de respeto a la integridad del ser humano, con
profesionales conscientes de su rol como agentes que crean y transforman las sociedades.
Como institución noble y antigua, la universidad siempre ha tenido como objetivo, y debe
tener también hoy, la búsqueda, la formulación y la transmisión de la verdad. Debe
investigar la verdad y educar en la verdad; son estos los dos objetivos originarios, si no
únicos de la universidad desde su fundación en el siglo XIII hasta hoy.

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 Nuestra preocupación, es formar profesionales con un alto nivel de capacidad
crítica, reflexiva y creativa, capaces de aportar la orientación ética, moral y espiritual al
desarrollo del país.

5. VALORES EMPRESARIALES

La UCSS brinda una formación sólida y coherente con los principios de la Iglesia
Católica, ofrece una formación integral de calidad, comprometida con el crecimiento
profesional y del entorno y se basa en 5 pilares organizacionales:

1. Cercanía Profesor Alumno: Desde los inicios de la UCSS, la cercanía entre el

docente y el alumno ha sido un elemento clave como parte del acompañamiento y la
educación personalizada. Nuestros docentes están “a la mano” de las necesidades de los
alumnos y, en consecuencia, hay una mayor interacción y exigencia mutua en la
formación. ¿Ya vieron al rector, vicerrectores y decanos interactuando con los alumnos
en el patio, la cafetería y los demás espacios de la Universidad? Esta es una característica
que le imprime familiaridad y fortalece la idea de comunidad en esta Casa de Estudios.
Por ello, no es casualidad que – según el mismo estudio de la agencia- el 80% de nuestros
egresados indique que la UCSS destaca por esta característica y un 70% considera que la
Universidad cuenta con una plana docente calificada.

2. Espíritu Crítico: La formación en los cursos que responden a las grandes

preguntas del hombre es básica para el surgimiento de una visión crítica de la realidad.
Pero no se trata de establecer únicamente juicios, la investigación es complementaria para
promover una actitud con propuestas desde la teoría y la práctica. Desde el nacimiento de
la UCSS, la producción editorial ha sido numerosa respecto a la investigación, contamos
con revistas indizadas y reconocidas por su aporte científico y humanista, así como otras
nuevas que consolidan la investigación como una de las razones de ser de la vida
académica y que se convierten en el escaparate del trabajo individual o conjunto entre
nuestros docentes y alumnos. Pues sí, en la UCSS, la investigación y la generación de
valores agregados involucran a ambos protagonistas. Desde nuestras experiencias en el
agro en la sierra del norte y del centro, en la selva, en los biohuertos de la costa, pasando
por la formación en investigación para el abordaje de casos en salud y los centros
dedicados al estudio socioeconómico de Lima Norte, hasta la develación de la historia y

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el patrimonio cultural; la investigación atraviesa seriamente el quehacer universitario de
esta Casa de Estudios.

3. Compromiso País: La inclusión social no es una novedad ni una política de turno

para la UCSS, pues es su razón de ser desde la propia fundación. El modelo de universidad
diocesana con una propuesta asequible y con calidad académica de primera, ha permitido
que se replique en las diócesis y regiones donde la educación superior no ha sido posible
ni proyectada. De esta manera, nos encontramos ahora en Huacho, Tarma, Atalaya, Nueva
Cajamarca, Chulucanas, además de la Lima Norte donde nació en tiempos en que no
existía –ni por asomo- el entusiasmo comercial con el que todos la ven hoy. La inclusión
y la interculturalidad son dos elementos importantísimos que constituyen la riqueza y la
diversidad de la UCSS dándole una visión integral y un compromiso con el desarrollo del
país. Somos una universidad en la que convergen diversas lenguas y tradiciones que
conviven en pos de conocimiento y posibilidad de un desarrollo sostenible y eso nos da
una idea de país donde nuestro compromiso adquiere un carácter integrador, como lo
corrobora el testimonio de Kelvin Zapata, Licenciado en Educación Básica Bilingüe
Intercultural de NOPOKI, Atalaya, “Mi formación ha sido importante porque he podido
convivir con otras comunidades amazónicas, como asháninkas, ashéninkas, yines,
matsiguengas y shipibos, y esto me ayudado a comprender las diferentes realidades, como
docente, en el aula. He aprendido el respeto por la diversidad de tradiciones y su vigencia
en nuestros pueblos.

4. Alta Empleabilidad: El perfil de los profesionales de la UCSS es parte de su

identidad. Para las empresas e instituciones que los contratan, estos poseen una marcada
formación en valores que se traduce en puestos de responsabilidad y un desenvolvimiento
acorde con las exigencias de estos tiempos, donde la honestidad y la transparencia son
necesarias. El Director de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas y
Comerciales, una de las facultades con mayor población estudiantil, Mag. William
Muñoz, confirma que “más del 60% de estudiantes de la Facultad –por ejemplo- está
empleado y este porcentaje se incrementa al 80% en los alumnos de los últimos ciclos, lo
que representa liderazgo en el rubro académico”. En efecto, los alumnos y egresados de
la UCSS vienen laborando en lugares estratégicos que, a la fecha, les han brindado
posibilidades de internacionalización, gestión pública, dirección de proyectos, gerencia
de producción y finanzas, entre otros.

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5. Formulación en Valores: Ser una universidad católica es uno de los atributos
más sólidos que nuestros egresados manifiestan respecto a su alma mater. La búsqueda
de la verdad, la experiencia viva de la noble tarea de la UCSS, como parte de la doctrina
social de la Iglesia, y el profundo compromiso con el desarrollo sostenible de la
comunidad atraviesan toda la formación de nuestros alumnos, así como el desempeño de
nuestros docentes comprometidos con los ideales de esta casa de estudios que debe su
nombre a la Madre donde reposan el conocimiento, la verdad y la sabiduría: “Sedes
Sapientiae”. En tal sentido, el testimonio de Nataly Dayana Gonzales Guerrero, licenciada
en Economía por la UCSS, becaria del programa Stage Overseas y estudiante de la
Academia Diplomática del Perú “Javier Pérez de Cuéllar”, así lo confirma: "La
experiencia internacional y el enfoque en la ética profesional que se me brindó en la
Universidad fueron fundamentales en mi desarrollo profesional. Esto me permitió ser
competitiva y tener una visión humana que finalmente, fue vital en mi decisión de servir
a mi país por medio del servicio diplomático".

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 CAPÍTULO II:

LA LOGÍSTICA EN LA EMPRESA

La logística integral es la parte del proceso de gestión de la cadena de suministros

encargada de planificar, implementar y controlar de forma eficiente y efectiva los
siguientes elementos:
1. Almacenaje.
2. Flujo directo e inverso de los bienes y servicios.
3. Información relacionada con éstos, entre el punto de origen y el punto de
consumo, con la finalidad de cumplir las exigencias del cliente

1.ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

Según el autor Flores Ballesteros, Emilio (2016), para determinar la organización

del área logística es necesario realizar un análisis del proceso de la institución; sin
embargo, nuestra Facultad de Ciencias Económicas y comerciales de la filial Huacho no
cuenta en la actualidad con un organigrama local que nos ayude a determinar el proceso
logístico. Por esta razón tomaremos en cuenta el organigrama institucional de la sede
central y añadiremos a las principales autoridades de nuestra sede.

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Organización FCEC - Filial Huacho:

COORDINADOR DE LA FILIAL: Ilianov Carrasco

DIRECTOR ACADÉMICO: José Luis Rodríguez Núñez
DIRECTOR ADMINISTRATIVO: Carlos Manuel Salas Ramírez.
SECRETARIA: Katherine León.

2. VERIFICACIÓN DE LA EXISTENCIA DE LA LOGÍSTICA EN EL

ORGANIGRAMA

Como se puede observar en el organigrama de la parte superior, el área de logística

se ubica dentro del área de Administración General, específicamente en la Dirección de
Infraestructura y Servicios Generales.
Por otra parte, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - Filial Huacho- no
cuenta con un área específico de logística; sin embargo, tiene un encargado que asume
algunas funciones logísticas. El director administrativo, Carlos Salas Ramírez, es el
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responsable de dirigir y realizar las labores logísticas institucionales como hacer el pedido
de los útiles de oficina a la sede principal de Lima, también hacer pedido de útiles para la
limpieza del local universitario, etc .

3. DESCRIPCIÓN DE CADA UNO DE LOS SUBPROCESOS DEL SISTEMA

LOGÍSTICO.

3.1 GESTIÓN DE ABASTECIMIENTO

Para que la Universidad funcione normalmente se necesita de algunos materiales

de oficina que son de uso diario y continuo.

Podemos afirmar que el plan de requerimiento de materiales de oficina, como

hojas de papel bond, los plumones para profesores, la tinta para la impresora, etc. se
realiza dos veces al año.

Para ello se realiza una estimación, en base a años anteriores, de la cantidad de

alumnos y docentes que habrá en el siguiente ciclo académico para que se haga el pedido
directamente a la oficina logística de Lima. El tiempo de espera es de aproximadamente
un mes, por ello el pedido se realiza a finales de cada ciclo (junio y diciembre) para tener
todos los materiales al inicio del ciclo académico (agosto y marzo).

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3.2 GESTIÓN DE INVENTARIOS

Entendiendo el inventario como la provisión de materiales y productos en proceso,

con la finalidad de suministrarlos oportunamente a los procesos de producción para que
no se vean interrumpidos, podemos señalar que la Universidad Católica Sedes Sapientiae
- Filial Huacho para brindar un servicio de calidad cuenta con un laboratorio equipado de
computadoras para el servicio de los 192 alumnos con los que cuenta, como también el
desempeño de las clases. También cuenta con una biblioteca en proceso de
implementación para responder la capacidad investigativa de los usuarios y se proyecta a
futuro de contar con espacio más amplio para dicho sector y así responder eficazmente a
las necesidades de los alumnos y docentes. Y así lo mismo se espera a futuro a contar con
nuevos salones equipados en coordinación con la Sede central para responder con calidad
a las necesidades de los alumnos.

3.3 GESTION DE DISTRIBUCION Y ALMACENAJE

Las empresas de servicio centran sus funciones en satisfacer las necesidades de

los clientes, a través del servicio que prestan. los bienes que adquieren son para llevar a
cabo la actividad que realizan y al ser de uso, generalmente, no se almacena, y las
cantidades que podrían almacenar son mínimas para cubrir imprevistos. La Universidad
Católica Sedes Sapientiae Filial Huacho, como parte del sector de empresas que brindan
servicio, solo cuenta con un espacio reducido donde se almacena materiales de uso diario
las cuales son distribuidos de la Sede Central.

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 CONCLUSIONES

Después de realizar un análisis del proceso logístico de la Universidad Católica

Sedes Sapientiae - filial Huacho, podemos concluir que, aunque no existe un encargado
específico en el área de logística, el director administrativo asume esa función en esta
sede.

Asimismo, el personal administrativo tiene un gran compromiso en tener un buen

uso de los materiales brindados por la sede central, evitando los pedidos de urgencias y,
como consecuencia, un mayor costo para la universidad.

El plan de requerimiento de materiales se basa mucho en las estimaciones

proyectadas basados en los años anteriores, de ahí que es importante que estas
estimaciones sean los más fidedigno posible para evitar cualquier imprevisto en los
materiales y la Universidad pueda seguir funcionando con plena normalidad.

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 RECOMENDACION

El sistema logístico actual es manejable y reajustable de acuerdo a las necesidades y

prioridades de la institución; sin embargo, más adelante se habilitará nuevos salones y
espacios, por tanto, sería necesario que, dentro del personal administrativo, haya un
encargado específico para el área de logística, con la finalidad de que ejerza de manera
notable su función para el aprovisionamiento de materiales necesarios en la universidad.

19
 BIBLIOGRAFÍA

1. Bureau Veritas. Logística Integral, 2da edición, editorial

@fundacionconfemetal.es, Madrid, 2011.

2. Flores Ballesteros, Emilio. Logística. UCSS, Lima, 2016.

LINKOGRAFIA

1. https://www.ucss.edu.pe/

2. https://www.ucss.edu.pe/nosotros/mision-y-vision.html

3. https://www.noegasystems.com/blog/logistica/funciones-de-la-cadena-
logistica

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