Una estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un De acuerdo al alcance del tiempo, los objetivos
objetivos se pueden clasificar en:
determinado fin. Proviene del griego ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ Stratos = Ejército y Agein =
conductor, guía. Se aplica en distintos contextos:
• Estrategia empresaria: se refiere al camino a seguir por una empresa para el
logro de sus metas y objetivos.
• Estrategia de marketing: es un parte del marketing para planear, determinar y
coordinar las actividades operativas
genuino, -na adj. Que conserva sus características propias o naturales
y no es falso ni de imitación
Importancia de los objetivos
Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa, éstos
establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para
todos los miembros de la empresa.
Otras de las razones para establecer objetivos son:
• permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
• sirven de guía para la formulación de estrategias.
• sirven de guía para la asignación de recursos.
• sirven de base para la realización de tareas o actividades.
• permiten evaluar resultados, al comparar los resultados
obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo, medir la
eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada
grupo o de cada trabajador.
• generan coordinación, organización y control.
• generan participación, compromiso y motivación; y, al
alcanzarlos, generan un grado de satisfacción.
• revelan prioridades.
• producen sinergia.
• disminuyen la incertidumbre.
En ocasiones a los objetivos específicos se le conoce como “metas“.
a. Objetivos de largo plazo (Estratégicos)
Son objetivos a nivel de la organización, sirven para definir el rumbo de
la empresa. Se hacen generalmente para un periodo de cinco años, y
tres como mínimo. Cada objetivo estratégico requiere una serie de
objetivos tácticos.
b. Objetivos de mediano plazo (Tácticos)
Son objetivos a nivel de áreas o departamentos, se establecen en
función de los objetivos estratégicos. Se hacen generalmente para un
periodo de uno a tres años. Cada objetivo táctico requiere una serie de
objetivos operacionales.
c. Objetivos de corto plazo (Operacionales)
Son objetivos a nivel de operaciones, se establecen en función de los
objetivos tácticos. Se hacen generalmente para un plazo no mayor de
un año.
RACIONALIZACION, ADMINISTRACION Y SISTEMAS COMO TRIANGULO
ADMINISTRATIVO MODERNO
Es la solución correcta de u problema profesional que se califica
nueva y útil para el individuo o el colectivo que la logra, y que su
aplicación aplica un beneficio técnico, económico y social.
Es un periodo como el que se avecina, de transformaciones de toda
índole, toda organización opera a partir de un conjunto de hipótesis,
entre las que se cuentan :
 cual es el negocio
 que objetivos presentan que persigue
 como se define los resultados
 que valoran los clientes, y
 cuanto están dispuesto a pagar .
 La estrategia lleva esta teoría del negocio a la practica, y su
propósito es q una organización alcance los resultados deseados en un
ambiente impredecible.