SENSIBILIZACIÓN HACIA LA SEGURIDAD SOCIAL

Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación

Complementaria Virtual

COMPETENCIA:

Orientar a la persona según el servicio solicitado de acuerdo con el portafolio

de servicios institucional y normativa de salud vigente.

APRENDIZ:

DAIRA SUSANA QUIÑONEZ JAUREGUI

SAN JOSE DE CUCUTA

2019
INTRODUCCION

El Ministerio de Trabajo, al estructurar la Red Nacional de Formalización

Laboral, quien revisara las directrices marcadas en el Decreto 567 de 2014,El
cual tiene como propósito garantizar el trabajo decente y el acceso a la
Seguridad Social, por parte de los trabajadores en condiciones de informalidad
en Colombia.

La coordinación de la Red Nacional de Formalización Laboral (RNFL), y sus

aliados, permiten facilitar el desarrollo de los programas planeados de forma
que la cobertura de la protección social sea eficaz, con resultados que generen
impacto.

3.3 Actividades de apropiación del

conocimiento
Para el desarrollo de esta actividad de aprendizaje y la apropiación del
conocimiento pertinente, deberá consultar los recursos para el aprendizaje y en
específico el material relacionado con el OA Red Nacional de Formalización
laboral. Teniendo en cuenta el recurso mencionado, elabore un informe
ejecutivo sobre la Red de Formalización Laboral en el cual desarrolle los
siguientes puntos: ✓ Responda las siguientes preguntas:

• ¿Qué es la Red de Formalización laboral?

Es una estrategia de coordinación institucional, que tiene por finalidad

garantizar la consolidación del trabajo decente, la cobertura en seguridad social
para todos y el desarrollo de las políticas activas de empleo, a través de la
promoción, capacitación, orientación, acompañamiento, seguimiento y control
de los proyectos y actividades orientadas a la formalización laboral de los
trabajadores en Colombia.

• ¿Qué funciones tiene la Red de Formalización laboral?

La Red, se encargara de coordinar sus acciones con las autoridades
nacionales, en especial con las encargadas del desarrollo de las políticas de
formalización empresarial y de prosperidad social.

Funciones:

 Ejecutar acciones en los campos de promoción, capacitación,

orientación y acompañamiento, en la afiliación y sus procesos, como
ruta, trámites, requisitos y productos específicos.

 Desarrollar instancias de articulación interinstitucional a nivel nacional y

territorial a favor de acciones de formalización laboral.

 Formalización focalizada, en donde se identifica, se prioriza e interviene

a la población ocupada informal.

 Desarrollar estrategias de capacitación a los funcionarios de las

entidades pertenecientes a la RNFL, que tengan a su cargo la
promoción e información sobre afiliación a la seguridad social, y a los
funcionarios de las administradoras de los subsistemas del sistema de
seguridad social encargados de la información y la afiliación efectiva.

 Ajustar el marco normativo de la afiliación a la seguridad social:

simplificación y racionalización.

 Desarrollar estrategias de difusión dirigidas a la sensibilización y

promoción de la afiliación a la seguridad social.

 Desarrollar sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación de la

RNFL.

• ¿Cuáles son los aliados para llevar a cabo las funciones de la Red?

La Red está conformada por instituciones públicas y privadas que, reuniendo

sus competencias, experiencias, capacidad y reconocimiento, se coordinan
bajo la dirección del Ministerio del Trabajo, con el propósito de realizar los fines
que la inspiran. “Es así como en la Red confluyen: Las entidades del Gobierno
Nacional, como el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Salud y Protección
Social y el Ministerio de Comercio. Los gremios. Las organizaciones sindicales.
Los operadores del Servicio Público de Empleo. Los Observatorios Regionales
de Mercado del Trabajo – ORMET. Las entidades que conforman el Sistema
General de Seguridad Social: Administradoras de Fondos de Pensiones;
Entidades Promotoras de Salud; Administradoras de Riesgos Laborales; Cajas
de Compensación Familiar. Las Autoridades Locales: Gobernaciones y
Alcaldías.

✓ Elabore un Mapa Mental donde presente los principales conceptos

relacionados con la Red.

CONCLUSION

El reto de la Red Nacional de Formalización Laboral y de acuerdo con la

Organización Internacional del Trabajo (OTI), es concientizar a la población en
cuanto a los beneficios de la seguridad social, aumentar la cobertura a la
seguridad social de la población, mejorar la eficiencia en el proceso de
afiliación a la seguridad social, fortalecer los procesos de formalización en la
ruralidad; todo esto a través de jornadas de capacitación, de sensibilización de
la población, estrategias de difusión local y de acuerdos de formalización
laboral, con el fin de consolidar el trabajo decente y desarrollar políticas activas
de empleos.