TALLER DE LEGISLACION

ACTIVIDADES

1. Explique, ¿a qué se tiene derecho por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales?

2. De acuerdo al concepto planteado en el Decreto Ley 1295 dé un concepto con sus palabras de
Accidente de Trabajo y Enfermedad laboral y de un ejemplo de cada uno.

3. Según la legislación, ¿quiénes pueden afiliarse al sistema general de Riesgos Laborales?

4. ¿A cuales servicios de prevención por ley tienen derecho todas las empresas por estar afiliados a una
ARL?

5. Dentro de la empresa Distribuidora “Horizontes” uno de sus empleados cargando unas cajas, resbala por
las escaleras y se fractura la pierna derecha. El jefe de Recursos humanos no reporta este suceso co mo
un accidente de trabajo. El funcionario de la comercializadora acude a Usted para que le de asesoría a
este respecto. ¿Qué le contestaría? De acuerdo a la legislación, ¿Cuál sería su concepto.

6. Pepito Pérez sufre un accidente de trabajo y queda con algunos daños como resultado del mismo. Estas
le ocasionan una pérdida de su capacidad laboral por una incapacidad parcial. Este trabajador no está
de acuerdo con la indemnización correspondiente a su porcentaje de incapacidad. ¿Que debe hacer?

7. Comente tres obligaciones de los trabajadores con respecto a los riesgos profesionales y tres
obligaciones del empleador.

8. Si una empresa no cumple con el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social, no realiza actividades
de Salud Ocupacional, no realiza corrección de riesgos y no reporta oportunamente los ATEL. Explique
cuales serían las sanciones que impondría el Ministerio de la Protección Social por el no cumplimiento de
lo anterior mencionado.

9. Un trabajador es comisionado para asistir a una reunión fuera de la empresa se accidenta en el vehículo
de su propiedad y no en el de la empresa. ¿Se considera Accidente de Trabajo?

10. Que sanciones están establecidas para el trabajador por el SGRP

11. Para ser accidente de trabajo el accidente debe causar incapacidad?

12. Si unos trabajadores deciden irse de paseo para festejar el día del trabajador en un día laboral, y donde
el trabajador da el permiso para que falten a dicho día, se consideraría accidente de trabajo si les llegase
a pasar algo? Justifique su respuesta.

CASO

Gloria Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “El demoledor” en una obra en Bogotá,
como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional). El día lunes 11 de Marzo, como a las once
de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar
en donde está tendido Paco, trabajador contratista de la obra. Gloria se da cuenta que el botiquín está vacío y
ella no sabe de Primeros Auxilios.

Paco es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha

perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media
tensión. Gloria lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le
pregunta a Paco si ya diligenció su afiliación a la ARL; Paco le dice que si, que esa mañana temprano la había
radicado. De acuerdo con esta situación, por favor responda:

1. Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Gloria para que atiendan a Paco.
2. Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Paco a la ARL?. Si lo hay, cuál puede ser?
3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?
4. Se puede decir que Paco sufrió un accidente de trabajo? Por qué?
5. Es necesario que Gloria u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra?. Argumente
legalmente su respuesta.
Luego de haber atendido a Paco, Gloria recibe a Pedro que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se
le fracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin luz por el apagón que ocasionó Paco. Viene
de la clínica en donde lo atendieron y le dieron 15 días de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de
fisioterapia.

En este caso, por favor responda:

1. Quien debe pagar la incapacidad de Pedro?

2. A qué porcentaje de su ingreso equivale este pago?
3. Quien debe asumir los costos de fisioterapia de Pedro?

Finalmente Gloria atiende a Luís, hermano de Pablo, un oficial de construcción que trabaja en la obra como
instalador de adoquines. En el instante del apagón la cortadora de adoquín le mutiló tres dedos de la mano
izquierda. Luís le cuenta a Gloria que su hermano Pablo ya está en el hospital pero que no está afiliado a la
ARL porque recién entró a trabajar esa mañana. Ante la situación de Pablo,

1. Qué debe hacer la empresa?

2. A qué tendría derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo mínimo?

Consternada por todo lo que ha acontecido esa mañana de Marzo, Gloria decide que es momento de hacer
una campaña de capacitación en riesgos profesionales pero no sabe por donde comenzar.

Dígale por favor a esta pobre mujer:

1. A quien le puede pedir capacitación?

2. Tiene que pagarla?
3. En cual ley puede basarse para esta asesoria y a que se refiere?