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Construya una propuesta que contenga las principales estrategias para lograr una cultura
centrada vación Social y su contribución a las Organizaciones y a la sociedad actual. Pude
estudiar ejemplos de las 100 compañías más innovadoras del mundo según Forbes
En primer lugar para la creación de una cultura en general, el trazar una meta clara nos dará como
Organización un punto de partida, tanto para el diseño estructural como para el diseño de cultura.
Luego de tener de la estructural de la Organización en si debe ser flexible y definido, de tal manera
que permita a los colaboradores tener claro el rol que juegan en la organización, pero aun así, que
puedan apropiarse como tal de ella, que puedan ser partícipes en la creación, expansión y difusión
del conocimiento.
El desarrollo del talento humano, no solo en el campo de aplicación de su labor, sino como equipo
interdisciplinario
tradicional de jerarquía donde solo las altas direcciones podían tomar decisiones o presentar
propuestas de mejora e innovación.
Una estrategia de incentivos donde se potencien las buenas ideas y el apoyo de la dirección de la
Compañía para el estudio y adopción de las propuestas factibles a implementar.
2. Relacione las Etapas que propone para lograr una cultura centrada en la creatividad e
e cultura y la metodología aplicada, dado que por cada vuelta del ciclo se retroalimentara y
continuará con su constante desarrollo.
En la cuarta etapa Actuar, que dará cierre al ciclo y apertura a uno nuevo se deberá contemplar lo
siguiente:
entara y crecerá a medida que se vayan cumpliendo ciclos.
3. Proponga como
Todo esto teniendo en cuenta que el objetivo de realizar mediciones en sí, es el poder tomar
decisiones enfocadas a mejorar.