“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA

IMPUNIDAD”

ALUMNO:
García Ojeda Leonel

TEMA:
Terminología de Sistemas Contables

DOCENTE:
CPC. Max Viera Robledo

CURSO:
Sistemas Contables

FACULTAD:
Ciencias Contables y Financieras

CICLO:
VII
TERMINOLOGIA DE TERMINOS CONTABLES
1. ÁREAS - Territorio de ventas. Las diferentes ramas en la que se desarrolla la
contabilidad.

2. ATRACCIÓN MUTUA: Los individuos y las organizaciones están involucrados en un

continuo proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen
y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca
de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuo y obtener informaciones acerca
de ellos para decidir si hay o no interés de admitirlos.

3. CAMBIOS: Es un ajuste en el importe en libros de un activo o de un pasivo, o en el

importe del consumo periódico de un activo, que se produce tras la evaluación de la
situación actual del elemento, así como de los beneficios futuros esperados y de las
obligaciones asociadas con los activos y pasivos correspondientes. Los cambios en las
estimaciones contables son el resultado de nueva información o nuevos
acontecimientos y, en consecuencia, no son correcciones de errores.

4. CARACTERISTICAS DEL SISTEMA: Un sistema de información bien diseñado

ofrece control, compatibilidad, flexibilidad y una relación aceptable de costo / beneficio.
Control: un buen sistema de contabilidad le da a la administración control sobre las
operaciones de la empresa. Los controles internos son los métodos y procedimientos
que usa un negocio para autorizar las operaciones, proteger sus activos y asegurar la
exactitud de sus registros contables. Compatibilidad: un sistema de información cumple
con la pauta de compatibilidad cuando opera sin problemas con la estructura, el
personal, y las características especiales de un negocio en particular.

5. CAUSA Y EFECTO: Lo que crea, produce o da vida a otro fenómeno y lo antecede

en el tiempo recibe el nombre de causa. Lo que surge bajo la acción de la causa se
denomina efecto.

6. CIBERNETICA: Se trata de un campo interdisciplinario que intenta abarcar el ámbito

de los procesos de control y de comunicación (retroalimentación) tanto en máquinas
como en seres vivos. Es una ciencia interdisciplinaria que trata de los sistemas de
comunicación y control en los organismos vivos, las máquinas y las organizaciones;
surge entre la ingeniería, la biología, la matemática y la lógica, estudiando todo ente que
se comporte como un ser viviente.

7. COMPLENJIDAD INTRINSECA: Caracteriza a las organizaciones de hoy, dado los

procesos transformacionales que han conllevado a las organizaciones y a cada uno de
sus componentes a ser abordados de manera diferente, de una forma holística,
integradora de enfoques tradicionales de estudio, organización y acción, con formas de
pensamiento propios de la complejidad, en los cuales se integra la incertidumbre, se
religa, se contextualiza, se globaliza, sin dejar con ello de considerar lo singular y lo
concreto.

8. COMPRENSIÓN DE SISTEMAS: La contabilidad es el sistema que mide las

actividades del negocio, procesa esa información convirtiéndola en informes y
comunica estos hallazgos a los encargados de tomar las decisiones.
9. CONJUNTOS: El conjunto organizado de elementos y subsistemas
interactuantes e interrelacionados, que, integrando un todo unitario y complejo,
están destinados a satisfacer las necesidades de los usuarios en materia de
estudio, descripción y proyección en términos monetarios y/o no monetarios

10. CONTEXTO: El conjunto de objetos exteriores al sistema, pero que influyen

decididamente a éste, y a su vez el sistema influye, aunque en una menor proporción,
influye sobre el contexto; se trata de una relación mutua de contexto-sistema.

11. CONTINUO: algo que se extiende, se hace o dura sin interrupción.

12. CONTROL INTERNO: El plan organizacional y todas las medidas relacionadas con
él, adoptadas por la entidad para proteger los activos, asegurar los registros contables
exactos y confiables, fomentar la eficiencia operacional y estimular el cumplimiento de
las políticas de la compañía. Es el proceso integrado a las operaciones efectuado por la
dirección y el resto de personal de una entidad para proporcionar una seguridad
razonable al logro de los objetivos siguientes: Confiabilidad de la información, eficiencia
y eficacia de las operaciones, Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas
establecidas y control de los recursos de todo tipo, a disposición de la entidad.

13. CONTROLES DE DETECCION: proceso que permite a los directivos medir,

comparar y corregir las actividades de la organización con la finalidad de cumplir con los
objetivos marcados y desarrollar adecuadamente los planes establecidos.

14. CONTROLES PREVENTIVOS: También llamados controles preliminares, se

realizan antes de que se realice una actividad de trabajo. Aseguran que los objetivos
sean claros que establezcan el rumbo adecuado y que estén disponibles lo recursos
apropiados Se encuentran en lo que sucede durante el proceso de trabajo llamados a
veces controles de dirección, monitorean las operaciones y actividades en curso para
asegurar que las cosas se hagan de acuerdo con lo planeado.

15. DEPARTAMENTOS: una parte de una institución. El concepto de departamento

también puede ser usado para referirse a divisiones dentro de una organización. Estos
pueden organizarse según distintos parámetros, como por ejemplo por procesos.

16. DEPENDENCIA: es un término con diversos usos que puede utilizarse para
mencionar a una relación de origen o conexión, a la subordinación a un poder mayor o
a la situación de un sujeto que no está en condiciones de valerse por sí mismo.

17. DESGASTE: La disminución en el valor de un activo fijo como resultado del uso, o
como resultado de su devenir obsoleto se considera desgaste. En la contabilidad, esta
disminución en el valor puede ser catalogado como un gasto fijo durante la vida útil del
activo. Desgaste también se denomina depreciación.

18. DESINTEGRACIÓN: Se puede decir que la desintegración o separación de valores

que figuran en dichos estados, a fin de conocer sus orígenes, los cambios sufridos y sus
causas, son el objeto de tener una idea más precisa y verídica sobre la situación
financiera de una empresa.

19. DISEÑO: La preparación de una forma según su objeto, tipo de información que
contendrá, origen, método de llenado, procedimiento en el que se utilizará, número de
copias, usuarios y resultados esperados.
20. EFECTO TOTAL: Suma algebraica del efecto ingreso y el efecto sustitución.

*En teoría económica se define el “efecto total” como el efecto sobre la cantidad
consumida de un bien de una variación en su precio siendo constantes las demás
variables (básicamente, constantes los gustos, la renta el precio de los demás bienes).

21. ELEMENTO: Se entiende por elemento de un sistema las partes o componentes

que lo constituyen. Estas pueden referirse a objetos o procesos. Una vez identificados
los elementos pueden ser organizados en un modelo.

22. ENFOQUE CIBERNÉTICO: Es una teoría de los sistemas de control (Transferencia

de información) entre el sistema y el medio, y dentro del sistema y del control
(realimentación) de la función de los sistemas contables.

23. ENFOQUE INTEGRAL: Es un sistema de contabilidad integral capaz de englobar,

procesar y mantener actualizada la información fiscal y contable de las pequeñas y
medianas empresas Todo de forma segura y confiable. También es capaz de generar
declaraciones informativas correspondientes a impuestos.

24. ENFOQUE SISTEMÁTICO: Es una herramienta empresarial que permite y mantiene

el registro y control sistemático de todas las operaciones que se realizan en la empresa.
Las ventajas del uso de la contabilidad sistematizada sobre la contabilidad manual es
su rapidez para producir los informes operacionales y de desempeño que requiere la
gerencia y la mayor calidad de presentación y de seguridad en beneficio de los clientes,
proveedores y accionistas.

25. ENTROPÍA: es el desgaste que el sistema presenta por el transcurso del tiempo o
por el funcionamiento del mismo. Los sistemas altamente entrópicos tienden a
desaparecer por el desgaste generado por su proceso sistémico. Los mismos deben
tener rigurosos sistemas de control y mecanismos de revisión, reelaboración y cambio
permanente, para evitar su desaparición a través del tiempo.

En un sistema cerrado la entropía siempre debe ser positiva. Sin embargo en los
sistemas abiertos biológicos o sociales, la entropía puede ser reducida o mejor aún
transformarse en entropía negativa, es decir, un proceso de organización más completo
y de capacidad para transformar los recursos. Esto es posible porque en los sistemas
abiertos los recursos utilizados para reducir el proceso de entropía se toman del medio
externo. Asimismo, los sistemas vivientes se mantienen en un estado estable y pueden
evitar el incremento de la entropía y aun desarrollarse hacia estados de orden y de
organización creciente.

26. EQUILIBRIO DINÁMICO: Un equilibrio dinámico es aquel que cambia con el tiempo
y en donde el transcurso del tiempo se presentan cambios en los activos o en la
inversión. En esta época los ejecutivos se enfrentan a los fuertes problemas
económicos, los cuales pueden ser resueltos con una acertada toma de decisiones, con
la finalidad de tomar las decisiones adecuadas en el campo administrativo y financiero.
Por esto se necesitan integrar más factores para determinar el punto donde no se pierde
y se empiezan a obtener utilidades y esto lo conocemos como Equilibrio Dinámico.
27. ESTADO DECRECIENTE: Es una forma de depreciar los activos que consiste en
asignar a cada año de vida útil un dígito correlativo que corresponda a la serie de
números naturales de forma decreciente. También es conocido como el método de
número de dígitos decreciente o método de suma de dígitos decreciente.

28. ESTIMULACION: La estimulación o incentivo es la actividad que se le otorga a los

seres vivos para un buen desarrollo o funcionamiento, ya sea por cuestión laboral,
afectiva o física. La estimulación se contempla por medio de recompensas o también
llamados estímulos, que despiertan en el individuo la motivación para realizar algo.

Estimular significa "llevar a alguien a convertirse en (más) activo, trabajador, fomentar o

provocar algo para empezar (más rápido) o desarrollarse (mejor) o excitar a un órgano
u organismo para incrementar su actividad".

El sistema de estimulación entonces contendrá las direcciones o esferas de atención en

que deben realizarse las acciones de estimulación, así como los principios y
procedimientos a partir de los cuales se realizarán, teniendo como centro al hombre;
con el objetivo de lograr la satisfacción de las necesidades de los trabajadores y así
contribuir a los objetivos organizacionales y sociales.

29. ESTRUCTURA DE UN SISTEMA: Un sistema de contabilidad no es más que

normas, pautas, procedimientos, etc. Para controlar las operaciones y suministrar
información financiera de una empresa, por medio de la organización, clasificación y
cuantificación de las informaciones administrativas y financieras que se nos suministre”

30. FINES: Servir de base para la toma de decisiones; esto es, la finalidad de la ciencia
contable estaría en la obtención de información adecuada para objetivos concretos que
pueda ser utilizada para la adopción de decisiones por parte de los usuarios de dicha
información.

31. FLUJO DE ENTRADA: Es la acumulación de activos líquidos en un tiempo

determinado. Por tanto, sirve como un indicador de la liquidez de la empresa, es decir
de su capacidad de generar efectivo.

32. FLUJO DE SALIDA: Los flujos de salida corresponden a operaciones como la venta
de productos, devoluciones, regalos, consumo propio, etc. Todas deben venir
documentadas con albaranes de salidas y las firmas que autorizan la operación.

33. FUNCIÓN, FUNCIONES - Actividad propia de alguien o algo. Es la técnica que

estudia la realidad económica y financiera de las empresas u organizaciones. Sin su
existencia, las empresas no tendrían base para tomar decisiones a largo plazo.

34. FUNCIONES DEL SISTEMA: Siendo un sistema que permite llevar el control de
todas las transacciones de una organización, necesita realizar las siguientes funciones
fundamentales: Ordenar y archivar la documentación que respalda las operaciones
contables.

35. GAMA: serie de elementos que forman parte de una misma categoría o clase.

36. GLOBALISMO O TOTALIDAD: todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la
cual una acción que produzca cambio en una de las unidades del sistema, con mucha
probabilidad producirá cambios en todas las otras unidades de éste. En otros términos,
cualquier estimulación en cualquier unidad del sistema afectará todas las demás
unidades, debido a la relación existente entre ellas. El efecto total de esos cambios o
alteraciones se presentará como un ajuste del todo al sistema. El sistema siempre
reaccionará globalmente a cualquier estímulo producido en cualquier parte o unidad.
Existe una relación de causa y efecto entre las diferentes partes del sistema. Así, el
Sistema sufre cambios y el ajuste sistemático es continuo. De los cambios y de los
ajustes continuos del sistema se derivan dos fenómenos el de la entropía y el de la
homeostasia.

37. HIPOTESIS: Afirmación o enunciado sobre algún fenómeno capaz de ser

confrontado o refutado por la observación directa de los hechos o por la concordancia
de ellos con todas las consecuencias que de la hipótesis se derivan. Sirve de base para
los modelos y proposiciones teóricas, y que funciona como piedra angular para la
búsqueda y construcción de respuestas en la generación de conocimiento.

38. HOMEOSTASIS: Estado estable fluctuante que se da cuando las variables opuestas
en un sistema están balanceadas (entonces el sistema está en equilibrio); esta
propiedad define el nivel de respuesta y adaptación de la organización al medio. Implica
la cohesión de la organización en el tiempo, sin anular su equilibrio dinámico; dado que
todo sistema concreto participa del proceso general de evolución y cuenta con flujos de
recursos y relaciones que lo alteran, se pone en funcionamiento un mecanismo de
supervivencia basado en la propensión al crecimiento.

39. IDEA - Imagen que se forma o reside en la mente.

40. INGENIERIA DE SISTEMAS: La contabilidad aporta información de utilidad para el

proceso de toma de decisiones económicas, sociales y ambientales, informando de los
estados de cuenta o la situación financiera en la que se encuentra una empresa u
organización.

41. INTEGRACIÓN (de empresas): Unificación de la propiedad y dirección de

diferentes empresas; la integración puede ser de carácter horizontal o vertical. La
primera involucra empresas que participan en el mismo mercado o etapa del proceso
de producción (su lógica es generar economías de escala a partir del incremento de
tamaño de la nueva organización). La integración vertical implica diferentes etapas del
proceso productivo (hacia arriba, con los proveedores, y hacia abajo con los clientes o
compradores), lo que permite reducir costos y garantiza la provisión de insumos críticos.

42. INTELIGENCIA ARTIFICIAL: es la simulación de procesos de inteligencia humana

por parte de máquinas, especialmente sistemas informáticos. Estos procesos incluyen
el aprendizaje, es decir, la adquisición de información y reglas para el uso de la
información y el razonamiento, utilizando las reglas para llegar a conclusiones
aproximadas o definitivas y la autocorrección.

43. INTERACCIÓN (del multiplicador y el acelerador): Efecto sobre el ciclo

económico en función la conjunción del acelerador y el multiplicador; a partir de
diferentes valores de los mismos pueden desarrollarse diferentes escenarios teóricos:
ciclos regulares, oscilaciones crecientes, crecimiento exponencial, etc.

44. INTERRELACIONADAS: Son los enlaces que vinculan entre sí a los objetos o
subsistemas que componen a un sistema complejo.
45. JERARQUÍA: Es una estructura de tipo árbol, que sirve como herramienta para dar
un orden lógico a las cuentas contables. Es posible definir n cantidad de Jerarquías, a
modo de utilizar distintos planes de cuentas o informes contables.

46. MEDIO - Conjunto de circunstancias culturales, económicas y sociales en que vive

una persona.

47. MEDIO AUSENTE: missing middle, según la cual los países no logran desarrollarse
precisamente por el carácter raquítico de su estrato de empresas medianas.

48. METODO CIENTIFICO: Entiéndase por método “la realización de una serie de
reglas o pasos para la resolución de un problema o la realización de una tarea”. La idea
del método se encuentra asociada con el orden y en general se pretende suprimir la
incertidumbre y el azar.

El método científico es entonces: “el procedimiento ordenado que se sigue para hallar,
construir y enseñar el conocimiento de las ciencias”, el método, junto con los conceptos
y los sistemas constituyen los componentes básicos de las mismas. Es atribuible a
Descartes su fundamentación filosófica.

Resulta además evidente que “el método está condicionado en gran medida por la
naturaleza de los fenómenos y las leyes que los rigen. Por eso cada campo de la ciencia
o de la práctica elabora sus métodos particulares”.

49. METODOLOGÍA: Conjunto de normas que rigen el trabajo de sistematización,

básicamente con relación a la forma en que se divide el trabajo por razones de
planificación y control.

50. NECESIDADES TÉCNICAS: Identificación de las necesidades adicionales de apoyo

técnico basadas en el apoyo necesario y el apoyo recibido para una actividad
determinada. Necesidad es toda cosa que requiere o desea un consumidor para la
conservación de la vida cuya provisión causa satisfacción, por otro las empresas
también necesitan de necesidades como la tecnología para tener un mejor desempeño
y logra objetivos.

51. NEGENTROPÍA: es la negación o el antídoto contra los efectos entrópicos, como

medio de reordenamiento del sistema.

52. OBJETIVO - Dirección hacia la cual se deben encaminar las acciones.

53. OPERACIÓN DEL SISTEMA: Son la representación en unidades monetarias, de

cada uno de los componentes del patrimonio de una empresa (bienes, derechos y
obligaciones) y del resultado de la gestión empresarial de la misma (ingresos y gastos)
y nos permiten establecer el seguimiento cronológico de la evolución de estos.

54. ORDEN: Son uno de los instrumentos que utiliza la Contabilidad para clasificar los
elementos u operaciones que realiza una empresa y que no modifican su estructura
financiera. Se utilizan generalmente para registrar un movimiento de valores cuando
este no afecte a los estados financieros de la entidad.
55. PARALELISMO: Las operaciones realizadas por los organismos públicos son
registradas en la contabilidad patrimonial y en la contabilidad presupuestaria, es decir
bajo este principio a toda operación real registrada en el proceso contable financiero,
corresponde paralela y simultáneamente un registro en el proceso contable.

56. PARTE: cumple con funciones específicas dentro del sistema. Es la parte de las
finanzas que estudia las distintas partidas que reflejan los movimientos financieros de
una empresa o entidad. Es una herramienta clave para conocer en qué situación y
condiciones se encuentra una empresa y, con esta documentación, poder establecer las
estrategias necesarias con el objeto de mejorar su rendimiento económico.

57. PLANES - Conjunto sintético de medios y vías para lograr los objetivos. Se trata de
un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción, con el objetivo de
dirigirla y encauzarla. En este sentido, un plan también es un escrito que precisa los
detalles necesarios para realizar una obra.

58. PRINCIPIOS UNIFICADORES: Principios que intentan una clasificación que pueda
aplicarse al máximo número posible de actividades, con el fin de que un grupo de leyes,
doctrinas, gobiernen la contabilidad para todos los propósitos, y que tales principios
pueden ser descubiertos mediante un análisis.

59. PROCEDIMIENTOS CONTABLES: como todos aquellos procesos, secuencia de

pasos e instructivos que se utilizan para el registro de las transacciones u operaciones
que realiza la empresa.

60. PROCESOS DE AUTOCONTROL: Los controles contables comprenden el plan de

organización y todos los métodos y procedimientos cuya misión es la salvaguarda de
los bienes activos y la fiabilidad de los registros contables; por consiguiente, a los
efectos de las normas técnicas, el control interno se entiende circunscrito,
fundamentalmente, a los controles contables por las repercusiones que éstos tienen en
la preparación de la información financiera.

61. PROPIEDADES DEL SISTEMA: Es una estructura organizada mediante el cual se

recoge la información de una empresa como resultado de sus operaciones, valiéndose
de recursos como formularios, reportes, libros, etc. Y que presentados a la gerencia le
permitirán tomar buenas decisiones.

62. PROPÓSITO: Todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Las unidades o
elementos (u Objetos), como también las relaciones, definen una distribución que trata
siempre de alcanzar un objetivo.

63. REACCIÓN - Respuesta de la competencia ante nuestras actuaciones comerciales.

64. REALIDAD CIENTÍFICA: Es un trabajo de investigación realizado con el fin ampliar

nuestros conocimientos sobre porque a la Contabilidad se le reconoce como una
ciencia, su definición cuáles son sus fundamentos para considerarla ciencia, determinar
su objeto de estudio y el fin que busca.

65. REALIDAD EMPÍRICA: La investigación empírica en contabilidad son los datos

tomados de la realidad, definiendo claramente el objetivo de la investigación, señalando
lo que se pretende investigar y formulando adecuadamente hipótesis científicas que
recojan convenientemente la base de la misma, diseñando para ello un procedimiento
de investigación o metodología , después se procede a realizar los experimentos y
pruebas necesarias para aceptar o rechazar las hipótesis formuladas, socializando las
conclusiones pertinentes.

66. RELAJAMIENTO: Es la disminución de un castigo o el hecho de hacer menos

severa la observancia de una ley o reglamento.

67. ROBÓTICA es la técnica que aplica la informática al diseño y empleo de aparatos

que, en substitución de personas, realizan operaciones o trabajos, por lo general en
instalaciones industriales. Se emplea en tareas peligrosas o para tareas que requieren
una manipulación rápida y exacta. En los últimos años, con los avances de la
Inteligencia Artificial, se han desarrollado sistemas que desarrollan tareas que requieren
decisiones y autoprogramación y se han incorporado sensores de visión y tacto artificial.

68. SECCIONES: Es garantizar el adecuado, oportuno, consistente y preciso registro

de todas las transacciones institucionales, generando como producto principal los
Estados Financieros Institucionales y sus respectivos auxiliares, cuya finalidad es dotar
a las autoridades Universitarias de información valiosa para una adecuada toma de
decisiones.

69. SECTOR, SECTORES - Conjunto de organizaciones que se dedican a las mismas

actividades empresariales.
En contabilidad tenemos:
Contabilidad del Sector Primario: Es la contabilidad de las empresas privadas
pertenecientes al sector primario de la economía, el de explotación directa de la
naturaleza sin mayor transformación.
Contabilidad del Sector Secundario: Es la contabilidad de las empresas privadas que se
dedican a la transformación de bienes para convertirlos en otros totalmente diferentes.
Contabilidad del Sector Terciario. Es la contabilidad de las empresas privadas que se
dedican a la prestación de servicios.

70. SIMULTANEIDAD: La simultaneidad ocurre cuando dos o más elementos, acciones

o hechos que se relacionan coinciden. Estos eventos normalmente suceden al mismo
momento; por lo tanto, son coincidentes en el tiempo.

71. SISTEMA: Configuración de energía que se conduce unitariamente; conjunto de

partes subordinadas a un todo; todo sistema puede incluir subsistemas e integrarse en
un conjunto mayor denominado suprasistema.

72. SISTEMA SOCIAL: Se refiere al proceso que implica seleccionar los efectos de las
conductas sociales de la empresa, los procedimientos y las medidas de cálculo, el
desarrollo de información útil para el análisis del comportamiento social y comunicación
de la misma, a los grupos sociales vinculados.

73. SISTEMAS ABIERTOS: Mantienen unas fronteras abiertas con el mundo (el resto
de sistemas) con los que comparten intercambios de energía e información.

74. SISTEMAS ABSTRACTOS, cuando están compuestos por conceptos, planes,

hipótesis e ideas. Aquí, los símbolos representan atributos y objetos, que muchas veces
sólo existen en el pensamiento de las personas.
75. SISTEMAS ARTIFICIALES: Se caracterizan por ser el producto de la creación
humana, por lo que dependen de la presencia de otros para poder existir.

76. SISTEMAS CERRADOS: Son los sistemas que no presentan intercambio con el
medio ambiente que los rodea, pues son herméticos a cualquier influencia ambiental.
Así, los sistemas cerrados no reciben ninguna influencia del ambiente, y por otro lado
tampoco influencian al ambiente. No reciben ningún recurso externo y nada producen la
acepción exacta del término. Los autores han dado el nombre de sistema cerrado a
aquellos sistemas cuyo comportamiento es totalmente determinístico y programado y
que operan con muy pequeño intercambio de materia y energía con el medio ambiente.

77. SISTEMAS COMPLEJOS: Un sistema complejo es aquel sistema que tiene muchas
partes componentes y, por lo tanto, múltiples relaciones entre estas para funcionar. En
estos sistemas se producen interconexiones complejas entre sus partes.

78. SISTEMAS FÍSICOS: Los elementos que lo componen, en cambio, son concretos y
palpables, es decir que se los puede captar por medio del tacto.

79. SISTEMAS NATURALES: Estos en cambio no dependen de la mano de obra del

hombre para originarse.

80. SISTEMAS SOCIO-TÉCNICOS: Aquí la técnica no implica necesariamente la

tecnología material, su enfoque es sobre los procedimientos y los conocimientos. Un
sistema socio técnico describe sistemas que implican una compleja interacción entre los
seres humanos, máquinas y los aspectos ambientales del sistema de trabajo.

81. SUBSISTEMAS: los componentes del sistema; individuos.

82. SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO: relaciona a la organización con su medio y

establece los objetivos, desarrolla planes de integración, estrategia y operación,
mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control.

83. SUBSISTEMA PSICOSOCIAL: está compuesto por individuos y grupos en

interacción. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación,
las relaciones del status y del papel, dinámica de grupos y los sistemas de influencia.

84. SUBSISTEMA TÉCNICO: se refiere a los conocimientos necesarios para el

desarrollo de tareas, incluyendo las técnicas usadas para la transformación de insumos
en productos.

85. TENDENCIA - Patrón de comportamiento de una variable durante un periodo de

tiempo. Son útiles para el análisis y la planificación.

86. TEORIA GLOBAL DE SISTEMAS (TGS): aparece como una metateoría, o sea, una
teoría de las teorías cuyo objetivo es, partiendo del concepto abstracto de sistema,
formular reglas de valor general que sean aplicables a cualquier sistema y en cualquier
nivel de la realidad. Los sistemas estudiados corresponden a sistemas concretos,
caracterizados por ser complejos y únicos.

87. TIPOLOGIAS: La tipología es la ciencia que estudia los tipos o clases, la diferencia
intuitiva y conceptual de las formas de modelo o de las formas básicas. La tipología se
utiliza mucho en términos de estudios sistemáticos en diversos campos de estudio para
definir diferentes categorías.
88. UNIDAD: Está definido como todo aquello que se presenta de manera homogénea,
compacta, algo que no permite la división ya que significaría la deformación de su
esencia.

89. UNIDADES COMBINADAS: Todas las unidades institucionales que son residentes
en el territorio. Cuentas combinadas en unidades físicas y monetarias.

90 UNIDADES RECÍPROCAS: Se llaman operaciones reciprocas, aquellas

transacciones económicas entre empresas económicamente vinculadas. Entre matriz y
filial. Entre casa principal y sucursales.
BIBLIOGRAFIA

http://www.elcomercial.net/diccionario/g.htm

http://www.eumed.net/diccionario/listado.php?dic=4

https://www.monografias.com/trabajos14/teoria-sistemas/teoria-sistemas.shtml

http://www.facso.uchile.cl/publicaciones/moebio/03/frprinci.htm

https://www.monografias.com/trabajos/tgralsis/tgralsis.shtml

http://www.alegsa.com.ar/Dic/sistema.php