Estatuto Coopscb

Estatuto
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO - GENERALIDADES 4
TÍTULO II
PRINCIPIOS, NORMAS BÁSICAS Y OBJETIVOS 6
TÍTULO III
CAPÍTULO - DE LOS ASOCIADOS 10
TÍTULO IV
DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO 16
Capítulo I - De los Órganos de Gobierno y Apoyo16
Capítulo II - De la Asamblea General de Delegados
17
Capítulo III - De los Delegados 22
Capítulo IV - Del Consejo de Administración 27
Capítulo V - Del Presidente 32
Capítulo VI - Del Secretario 33
Capítulo VII - De los Vocales 33
Capítulo VIII - Del Consejo de Vigilancia 34
Capítulo IX - Del Comité de Educación 38
Capítulo X - Del Comité de Electoral 39
Capítulo XI - De las Reuniones de Coordinación 41
Capítulo XII - Del los Dirigentes 42
Capítulo XIII - Del Gerente General 46
Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

TÍTULO V
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
Capítulo I - Del Patrimonio 49
Capítulo II - De las Limitaciones y Prohibiciones 51
Capítulo III - Del Balance General 53
TÍTULO VI
CAPÍTULO ÚNICO - DE LA DISOLUCIÓN Y 53
LIQUIDACIÓN
TÍTULO VII
CAPÍTULO ÚNICO - DE LA REFORMA DEL 54
ESTATUTO
TÍTULO VIII
CAPÍTULO ÚNICO - DE LA INTERPRETA- 54
CIÓN DEL ESTATUTO
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES 54
Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO
Y CRÉDITO SANTO CRISTO DE BAGAZÁN
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
GENERALIDADES
Artículo 1º. ANTECEDENTES Y CONSTITUCIÓN.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Santo Cristo
de Bagazán, se constituyó el 30 de octubre de
1963. Está reconocida por Resolución No. 20 de
21 de abril de 1964 del Consejo Superior del
Instituto Nacional de Cooperativas INCOOP. Su
personería jurídica se encuentra inscrita en la
Partida No. 11000181 de los Registros Públicos
de Moyobamba, de 18 de diciembre de 1969.
Asimismo, la cooperativa está inscrita en el Regis-
tro4de Cooperativas
Estatuto |de AhorroSanto
Cooperativa y Crédito de la
Cristo de Bagazán
Superintendencia de Banca y Seguros con el No.
54, según Resolución SBS, No. 650-94, de 16
de setiembre de 1994.
La cooperativa de ahorro y crédito Santo Cristo de
Bagazán se rige por las leyes de la república, las
normas que resulten aplicables del Ministerio de
Economía y Finanzas, Superintendencia de Banca
y Seguros, FENACREP, el presente estatuto y las
normas internas de la cooperativa.
Artículo 2º. NOMBRE Y DOMICILIO. Su denomi-

nación social es COOPERATIVA DE AHORRO Y
CRÉDITO SANTO CRISTO DE BAGAZÁN; su
domicilio legal, fiscal y sede de consejos y comi-
tés es el jirón Dos de Mayo No. 801, del distrito
de Rioja, provincia de Rioja, región San Martín.
Para efectos del presente estatuto, se denominará
simplemente la cooperativa.
4 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 3º. NATURALEZA. La Cooperativa de
Ahorro y Crédito Santo Cristo de Bagazán es una
persona jurídica de derecho privado, siendo su
modalidad la de asociados y abierta, sin propósito
de lucro, que busca su auto sostenimiento y
rentabilidad en el acuerdo social de ayuda mutua
y solidaria de los socios que la componen, con el
fin de satisfacer sus necesidades de ahorro y
crédito mediante el uso del fondo económico y los
recursos provenientes de otras fuentes de finan-
ciamiento.
ARTÍCULO 4° FUENTES LEGALES. La cooperati-

va se regirá por el presente estatuto y sus regla-
mentos internos y por las demás normas legales y
reglamentarias vigentes para este tipo de institu-
ciones, y las que dicten los organismos de fiscali-
zación
Estatuto |y/o supervisión
Cooperativa correspondientes.
Santo Cristo de Bagazán 5
Los casos no previstos por las indicadas normas
se regirán supletoriamente por los Principios
Generales del Cooperativismo y, a la falta de ellos,
por las disposiciones de la Ley General de Socie-
dades, Código Civil y demás normas del derecho
común, siempre que fueren compatibles con la
Declaración de Identidad y Principios Cooperati-
vos reconocidos por la Alianza Cooperativa Inter-
nacional.
Artículo 5º. DURACIÓN Y ÁMBITO. El tiempo de

duración de la cooperativa es indefinido y su
ámbito comprende la provincia y distrito de Rioja
como sede de su oficina principal y podrá apertu-
rar agencias y/o filiales en otras localidades del
país, previo estudio de factibilidad y los trámites
legales correspondientes.
Artículo 6º. RESPONSABILIDAD. La responsabili-

dad de la cooperativa está limitada a su patrimo-
Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 5

nio neto, y la de sus asociados, a las aportaciones
suscritas y pagadas.
Asimismo, el socio responde con sus aportaciones
conjuntamente con los demás socios, de las
obligaciones contraídas por la cooperativa antes
de su ingreso a ella y hasta el cierre del ejercicio
dentro del cual renuncie o cese en su calidad de
socio.
Artículo 7º. CAPITAL SOCIAL. El capital de la
cooperativa es variable e ilimitado y está consti-
tuido por las aportaciones de los asociados.
TÍTULO II
PRINCIPIOS, NORMAS BÁSICAS Y OBJETIVOS
Artículo 8º. PRINCIPIOS DE LA COOPERATIVA

Considerando la importancia de los principios
cooperativos universalmente aceptados, la coope-
rativa los asume como propios y se rige por los
mismos, que a continuación detallamos:
a. Membresía abierta y voluntaria,
b. Control democrático de los miembros,
c. Participación económica de los miembros,
d. Autonomía e independencia,
e. Educación, entrenamiento e información,
f. Cooperación entre cooperativas,
g. Compromiso con la comunidad.
Artículo 9º. NORMAS BÁSICAS:

a. Mantener estricta neutralidad religiosa y políti-
ca partidaria,
b. Reconocer la igualdad de derechos y obligacio-
nes de todos los asociados,
c. Reconocer a todos los asociados el derecho de
un voto por persona, independientemente de la
cuantía de sus aportaciones,
d. Estar integrada por un número variable de

asociados y tener capital variable e ilimitado, no
menor a los mínimos que, de acuerdo con su tipo
o grado, le corresponda según el Reglamento.
Artículo 10º.- OBJETIVOS. La cooperativa tiene

como objetivos:
a. Promover el desarrollo económico y social de
sus asociados, contribuyendo a la erradicación de
la pobreza, mediante el esfuerzo propio y la ayuda
mutua.
b. Promover el fortalecimiento del capital social y
el cuidado del medio ambiente,
c. Lograr un gobierno cooperativo ejemplo de
democracia basado en la transparencia y la parti-
cipación, construyendo una relación de confianza
con sus asociados y la comunidad.
d. Separar claramente las responsabilidades de
los dirigentes elegidos y las funciones operativas
de los gerentes.
e. Unir fuerzas con otras cooperativas estable-
ciendo acuerdos de colaboración.
f. Fomentar la educación cooperativa entre los
socios, familiares y la comunidad en general.
g. Conocer, respetar, practicar y difundir los
principios cooperativos.
h. Promover y orientar entre sus socios, el hábito
del ahorro y la utilización racional del crédito.
i. Promover la integración cooperativa, nacional e
internacional desterrando toda forma de discrimi-
nación y/o privilegios por razones de género,
políticas partidarias y/o religiosas.
Artículo 11º. PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS, la

cooperativa podrá:
a. Recibir aportaciones y depósitos de sus
asociados,
b. Otorgar a sus asociados créditos directos con
arreglo a las condiciones que señale el respectivo

reglamento de créditos de la cooperativa,
c. Otorgar fianzas a sus asociados, a plazo y
monto determinados,
d. Adquirir, conservar y vender acciones y bonos
que tengan cotización en bolsa, emitidos por
sociedades anónimas establecidas en el país, así
como certificados de participación en fondos
mutuos y fondos de inversión. Asimismo, podrá
asociarse a otras cooperativas, así como adquirir
acciones o participaciones en sociedades que
tengan por objeto brindar servicios a sus asocia-
dos o tengan compatibilidad con su objeto social,
no siendo necesario en estos casos que las accio-
nes o participaciones se encuentren cotizadas en
bolsa,
e. Recibir líneas de crédito de entidades naciona-
les o extranjeras,
f. Adquirir los bienes muebles e inmuebles nece-
sarios para el desarrollo de sus actividades,
g. Efectuar operaciones de crédito con otras
cooperativas o empresas del sistema financiero,
h. Brindar servicios de caja y tesorería a sus
asociados,
i. Efectuar depósitos en instituciones bancarias,
financieras o en otras entidades del sistema
cooperativo de ahorro y crédito de las cuales sea
asociada.
j. Integrarse, fusionarse y/o absorber con otras
cooperativas para fortalecer el movimiento y ser
más competitivos en el mercado.
k. Efectuar con sus socios todos los actos coopera-
tivos que no estén prohibidos por la Ley. Son actos
cooperativos los realizados internamente entre las
cooperativas y sus socios en cumplimiento de su
objeto social como: operaciones de ahorro y
crédito, previsión social y operaciones conexas
que no tienen propósito de lucro, así como las
operaciones que realicen entre cooperativas.

Se regulan por las disposiciones y características
que sobre el particular establezca la Ley General
de Cooperativas y disposiciones legales conexas.
l. Conceder a sus socios en forma eficiente los
servicios de ahorro y crédito con arreglo a las
condiciones que señalan las normas al respecto.
Asimismo, educación, previsión social y otros que
apruebe la asamblea general.
m. Ejecutar acciones de capacitación de los
cuadros dirigenciales, delegados, socios y colabo-
radores.
Asimismo, la cooperativa podrá realizar otras

operaciones y servicios diferentes a los que le son
propios por el tipo de institución financiera, siem-
pre que éstos sean sólo actividades accesorias o
complementarias y estén autorizadas por el estatu-
to o la asamblea general sin que ello signifique el
cambio del tipo u objeto social de la cooperativa.
Artículo 12°.- FINES. Son fines de la cooperativa:
a) Elevar la condición económica, social y cultural

de sus socios, familiares y de la comunidad en
general.
b) Cooperar para el desarrollo, consolidación e
integración del cooperativismo en general.
c) Fomentar y brindar educación cooperativa y
propiciar el perfeccionamiento y la superación
cultural de sus dirigentes, delegados, socios, fami-
liares, colaboradores y comunidad en general.
d) Fomentar y practicar la integración en todos
sus niveles, a nivel nacional e internacional.
Artículo 13º. CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA.

Los delegados y directivos deberán cumplir con
las normas contenidas en el código de conducta y
ética.

Artículo 14º. PRINCIPIOS ÉTICOS DEL ASOCIA-
DO. Los socios, delegados y directivos deberán
regirse a los siguientes principios éticos: confian-
za, compromiso, cooperación, honestidad,
integridad, justicia social, lealtad, respeto,
desprendimiento, responsabilidad, solidaridad,
transparencia y tolerancia.
TÍTULO III
DE LOS ASOCIADOS
Artículo 15º. NORMA GENERAL DE ASOCIA-

CIÓN. Podrán asociarse a la cooperativa:
a. Las personas naturales:
1. Para ser admitidos como asociados, los meno-
res de edad e incapaces relativos serán represen-
tados por sus padres, tutores o curadores, según
corresponda,
2. La inscripción como asociado es sin límite de
edad, los reglamentos internos establecerán las
condiciones y beneficios correspondientes,
b. Las personas jurídicas que reúnan las condi-
ciones señaladas en la ley, en especial las micro y
pequeñas empresas (mype) constituidas y reco-
nocidas conforme a sus leyes.
Artículo 16º. ADMISIÓN COMO ASOCIADO. Para

ser admitido como asociado, el solicitante expre-
sará por escrito su voluntad de someterse a las
normas legales, estatutos y reglamentos internos
que regulan el desarrollo de la cooperativa.
Corresponde al consejo de administración decla-
rar su incorporación en cada sesión ordinaria,
siempre que el solicitante no esté comprendido en
los siguientes casos:
a. Haber interpuesto denuncia policial que haya
generado proceso judicial contra dirigentes,

asesores y/o trabajadores de la cooperativa sobre
materias vinculadas a las actividades de la insti-
tución y que el consejo de administración consi-
dere que carecen de fundamento y que sus resul-
tados puedan afectar negativamente la imagen
institucional,
b. Haber mantenido con la cooperativa proceso
administrativo, fiscal, judicial, sea de naturaleza
civil, laboral, penal, constitucional, etc.,
c. Haber sido excluido de su condición de asocia-
do por haber incurrido en las causales contenidas
en el estatuto, normas internas o normas legales
que regulan el desarrollo cooperativo. No están
comprendidos en esta norma los socios que
presentaron renuncia escrita voluntaria.
d. Estar registrado en la central de riesgos con
deudas morosas, según el reglamento de admi-
sión de asociados,
e. Estar investigado por delitos penales.
f. Tener condición de partido político inscritos en
el Jurado Nacional de Elecciones.
g. Haber sido sancionado en su condición de
trabajador de la cooperativa por actos irregulares
cometidos durante su gestión, a causa de las
cuales haya renunciado o sido separado, salvo
aquellos que mantengan obligaciones crediticias
pendientes con la cooperativa.
Artículo 17º. SON OBLIGACIONES DE LOS ASO-

CIADOS:
a. Pagar la cuota de admisión fijada por el consejo
de administración, salvo cuando se trate de
menores de edad,
b. Esta cuota puede ser exonerada temporalmen-
te por acuerdo del mismo consejo, en caso que lo
amerite,
c. Cumplir puntualmente con el pago de sus apor-
taciones mensuales y sus compromisos económi-

cos y sociales,
d. Participar voluntaria y activamente en el desa-
rrollo de la cooperativa,
e. Participar en las reuniones y actos que sean
convocados por la cooperativa, principalmente
donde se eligen a los delegados,
f. Cumplir las disposiciones del presente estatuto,
reglamentos y cualquier otra disposición de la
asamblea general y/o del consejo de administra-
ción,
g. Cumplir lo que disponen las normas pertinen-
tes a la prevención del lavado de activos y del
financiamiento del terrorismo,
h. Desempeñar la función de miembro de mesa
designado por el comité electoral.
i. Respetar las instancias de la cooperativa,
consejo de administración y asamblea general en
todo reclamo o queja. Una vez agotada la vía
interna, podrá acudir a la autoridad competente.
j. Guardar las consideraciones y respeto mutuo a
los socios, delegados, directivos y personal admi-
nistrativo de la Cooperativa.
k. Velar y colaborar por la buena imagen de la
cooperativa a través de sus propios actos.
l. Ser socio hábil, considerándose como tal al
socio que se encuentre al día en el cumplimiento
de sus obligaciones económicas contraídas con la
cooperativa, así como las de orden asociativo que
establecen las normas estatutarias y reglamenta-
rias que rigen a la cooperativa y siempre que no
hayan sido suspendidos en el ejercicio de sus
derechos institucionales y civiles.
m. Actualizar en forma permanente todos los
datos que haya registrado en la cooperativa, no
siendo responsable ésta, de cualquier variación
no comunicada.

Artículo 18º. SON DERECHOS DE LOS ASOCIA-
DOS:
a. Obtener servicios financieros y no financieros
con las condiciones establecidas en los reglamen-
tos internos,
b. Elegir y ser elegido como delegado y dirigente
de los consejos y comités, de acuerdo con el esta-
tuto y reglamento electoral,
c. Asistir a reuniones que le corresponden, con
derecho a voz y voto,
d. Participar activamente en las actividades
educativas que desarrolla la cooperativa,
e. Interponer los recursos impugnatorios de recon-
sideración, revisión y/o apelación de las decisiones
del consejo de administración ante los órganos
establecidos en el reglamento correspondiente,
f. Presentar ante el consejo de administración
propuestas y proyectos para su estudio y tramita-
ción en procura del desarrollo de la cooperativa,
g. Conocer los estados financieros, económicos y
otros permitidos de acuerdo a ley a través de sus
delegados,
h. Los asociados menores de edad tendrán derecho
a los servicios de depósitos y otros, conforme a los
reglamentos (excepto otorgamiento de créditos).
Artículo 19º. LIMITACIONES. La cooperativa por
ningún concepto concederá ventajas, preferen-
cias u otros privilegios a sus promotores, fundado-
res, delegados y directivos.
Artículo 20º. LA CONDICIÓN DE ASOCIADO SE

PIERDE POR:
a. Renuncia escrita voluntaria,
b. Fallecimiento, cuando se trata de persona natu-
ral; y por disolución, cuando fuera persona jurídica,
c. Por enajenación total del aporte social, como
consecuencia del incumplimiento de las obliga-
ciones económicas contraídas con la cooperativa,

d. Por haber afectado a sus garantes para cance-
lar su crédito moroso,
e. Por exclusión acordada por el consejo de admi-
nistración, y en los siguientes casos:
1. Por actuar en contra de los intereses institucio-
nales, sociales y económicos,
2. Por pérdida de sus derechos civiles por senten-
cia judicial ejecutoriada, en el caso de las perso-
nas naturales; por haber sido declarados insolven-
tes, en el caso de personas naturales y jurídicas,
3. Por iniciar y tener proceso judicial contra la
cooperativa, salvo que éste haya finalizado con
sentencia fundada,
4. Por haber sido sometido a proceso judicial por
la cooperativa,
5. Por utilizar los bienes, recursos económicos y/o
razón social de la cooperativa para fines particula-
res o personales,
6. Por actos de violencia, injuria y faltamiento de
palabra verbal o escrita en agravio de la coopera-
tiva, de sus representantes, del personal jerárqui-
co o de otros trabajadores, sea que se cometan
dentro del local cooperativo o fuera de él, cuando
los hechos se deriven directamente de sus relacio-
nes con la cooperativa. Los actos de extrema
violencia, tales como toma de rehenes o de loca-
les podrán, adicionalmente, ser denunciados ante
la autoridad judicial competente,
7. El daño intencional a los edificios, instalacio-
nes, equipos, instrumentos, documentación y
demás bienes de propiedad de la cooperativa o en
posesión de ésta,
8. Por no presentarse a la asamblea general
extraordinaria, convocada para resolver su apela-
ción presentada,
9. Causar daño material y/o económico a la
cooperativa o a su imagen institucional, creando
pánico financiero; propalando por cualquier

medio, modo o forma, informaciones falsas.
f. Ingresar como trabajador remunerado de la
cooperativa,
g. Por no cumplir con aportar en las condiciones
establecidas en el reglamento correspondiente.
h. Habiendo sido trabajador de la cooperativa y
en dicha condición adquirió un préstamo en la
institución, la que luego determinó su regulariza-
ción como socio y que estando en esta situación
inicia un proceso judicial contra la institución, el
consejo de administración procederá a aplicar el
inc. e núm. 3 del presente artículo, al término de
la cancelación total del crédito.
Artículo 21º. READMISIÓN DEL ASOCIADO. Solo

puede ser readmitido como socio, el que pierde su
condición de tal por renuncia escrita voluntaria,
después de seis (6) meses contados a partir de la
fecha de su renuncia, sin gozar del derecho de
previsión social si lo hace con más de 65 años,
como está establecido para la inscripción de
socios nuevos que tengan la misma edad.
Artículo 22º. PÉRDIDA DE DERECHO. El asocia-

do que pierde su condición de tal por renuncia,
enajenación de su capital social o por haber afec-
tado a sus garantes en la cancelación de sus
créditos morosos, no tendrá derecho a reclamar la
distribución de remanentes proporcionales al
período que le correspondería.
Artículo 23°. SANCIÓN A SOCIOS, DELEGADOS

Y DIRIGENTES. La sanción a los socios, delega-
dos y dirigentes, se aplicarán con el procedimien-
to establecido en el Reglamento del Procedimien-
to Sancionador Societario de la Cooperativa Santo
Cristo de Bagazán.

Artículo 24º. EFECTOS DE PÉRDIDA DE CONDI-
CIÓN DE ASOCIADO. Producida la pérdida de la
condición de asociado se cancelará su inscrip-
ción, en la que se acreditará sus derechos y debi-
tarán sus obligaciones, así como la parte propor-
cional de las pérdidas producidas a la fecha de
cierre del ejercicio anual dentro del que se haya
producido su renuncia o cese; el saldo resultante
será pagado directamente a éste o, en caso de
fallecimiento, a sus herederos o beneficiarios.
Una vez producida la pérdida de la condición de
asociado, sea cual fuere su modalidad, éste, sus
herederos o beneficiarios perderán sus derechos
económicos si dentro del plazo de un (1) año no
solicitan el abono correspondiente.
TÍTULO IV
DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPÍTULO I
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y APOYO
Artículo 25º. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DE

APOYO. La dirección, administración y control de
la cooperativa está a cargo de los siguientes órga-
nos de gobierno:
a. La asamblea general de delegados,
b. El consejo de administración,
c. El consejo de vigilancia.
La cooperativa tiene obligatoriamente dos órganos
de apoyo, sin perjuicio de los que establezca la
asamblea general o el consejo de administración:
a. El comité de educación y
b. El comité electoral.

CAPÍTULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS
Artículo 26º. NATURALEZA. La asamblea general

de delegados es la máxima autoridad de la coope-
rativa (artículo 28° TUO No. 074-90-TR). Sus
acuerdos obligan a todos los asociados presentes
y ausentes, siempre que éstos se hubieren
tomado de conformidad con la ley y el presente
estatuto. Está conformada por:
a. Los delegados debidamente acreditados,
b. Los miembros del consejo de administración,
c. Los miembros del consejo de vigilancia,
d. Los miembros del comité electoral,
e. Los miembros del comité de educación.
A solicitud del consejo de administración, del
consejo de vigilancia o de la propia asamblea
asistirán con voz pero sin voto los dirigentes
salientes, trabajadores, asesores, profesionales y
técnicos al servicio de la cooperativa y otras
personas invitadas por acuerdo del Consejo de
Administración.
Artículo 27º. DIRECCIÓN. La dirección y presi-

dencia de la asamblea general estará a cargo del
presidente del consejo de administración, quien
cederá este derecho al vicepresidente en su
ausencia o cuando se cuestione su labor. En caso
que el cuestionamiento comprenda al consejo en
pleno, se nombrará un director de debates.
Artículo 28°. ASUNTOS NO PREVISTOS. La

Asamblea General no podrá tratar asuntos no
previstos en la agenda para la que fue citada,
salvo la remoción de dirigentes o el disponer
investigaciones, auditorías o balances extraordina-
rios como resultado de los asuntos que examine.

Artículo 29º. COMPETENCIA DE LA ASAMBLEA
GENERAL ORDINARIA. Compete a la asamblea
general ordinaria, que se celebrará una vez al año,
dentro de los noventa (90) días posteriores al
cierre del ejercicio anual:
a. Elegir, remover o sancionar, por causa justifica-
da, a los miembros de los consejos de administra-
ción y vigilancia; comités electoral y de educa-
ción,
b. Remover al consejo de vigilancia cuando decla-
re improcedente o infundados los motivos por los
que este órgano la hubiere convocado en el caso
previsto en el artículo 31 (Inc. 16.2) de la Ley
general de cooperativas,
c. Fijar las dietas de los miembros de sus conse-
jos, comités y/o comisiones por asistencia a sesio-
nes, y/o las asignaciones para gastos de represen-
tación
d. Examinar la gestión administrativa, financiera y
económica de la cooperativa, sus estados finan-
cieros y los informes de los consejos,
e. Determinar el mínimo de aportaciones que
deba suscribir un socio,
f. Autorizar, a propuesta del consejo de adminis-
tración, la distribución de los remanentes y exce-
dentes,
g. Pronunciarse sobre los objetivos generales de
acción institucional, cuando lo proponga el conse-
jo de administración,
h. Disponer investigaciones, auditorías y balances
extraordinarios,
i. Resolver sobre las reclamaciones de los socios
contra los actos de los consejos de administración
y de vigilancia,
j. Resolver los problemas no previstos por la ley ni
el estatuto,
k. Ejercer cualesquier otras atribuciones inheren-
tes a las cooperativas que no fueren expresamen-

te conferidas por el estatuto a otros órganos de
ella,
l. Dar a conocer a los delegados, en forma resumi-
da, los informes de gestión sobre la marcha
económica de la cooperativa a fin de adoptar y
evaluar permanentemente las políticas y medidas
pertinentes.
m. Adoptar, en general, acuerdos sobre cualquier
asunto importante que afecten al interés de la
cooperativa y ejercer las demás atribuciones de su
competencia según la ley y el estatuto,
Artículo 30º. COMPETENCIA DE LA ASAMBLEA

GENERAL EXTRAORDINARIA. Compete a la
asamblea general extraordinaria, la misma que
podrá realizarse las veces que sea necesaria:
a. Aprobar y reformar el presente estatuto y los
reglamentos de asamblea general de delegados y
de elecciones,
b. Autorizar la adquisición o enajenación de
bienes y derechos de la cooperativa cuando tales
operaciones superen el veinte por ciento (20 %)
del patrimonio efectivo. Y autorizar cargas o gravá-
menes de los mismos cuando superen el cuarenta
por ciento ( 40 %) del patrimonio efectivo.
c. Pronunciarse sobre asuntos de interés general,
d. Resolver sobre las apelaciones de los socios y
delegados que fueren sancionados por el consejo
de administración,
e. Imponer las sanciones de suspensión o destitu-
ción del cargo directivo, o de exclusión, según los
casos, al dirigente que con su acción, omisión o
voto hubiere contribuido a que la cooperativa
resulte responsable de infracciones de la ley, sin
perjuicio de las acciones civiles y penales a que
hubiere lugar,
f. Acordar la transformación de la cooperativa en
otra de distinto tipo,

g. Acordar la fusión de la cooperativa, de confor-
midad con el artículo 53 (inciso 5) de la Ley
general de cooperativas,
h. Acordar la participación de la cooperativa
como socia de otras personas jurídicas cooperati-
vas, no cooperativas, con o sin fines de lucro,
siempre y cuando supere el 10% del patrimonio
efectivo.
i. Acordar la disolución voluntaria de la cooperativa;
Artículo 31º. CONVOCATORIA. Compete al

consejo de administración convocar a asamblea
general ordinaria o extraordinaria, que se desarro-
llará de acuerdo al reglamento general de asam-
bleas. La citación se efectuará por lo menos con
quince (15) días de anticipación, mediante avisos
en la página web de la cooperativa, un diario de
circulación regional o nacional, avisos radiales,
televisivos o a través de cualquier otro medio de
comunicación, indicando lugar, fecha, hora y
agenda que se va a tratar.
Artículo 32º. CONVOCATORIA ESPECIAL. El

consejo de administración también convocará a
asamblea general en los siguientes casos:
a. Cuando lo soliciten por lo menos el cuarenta
por ciento (40%) de los delegados por acuerdo de
sus respectivas secciones con indicación de la
agenda,
b. Por requerimiento del consejo de vigilancia, en
ejercicio de sus atribuciones, con indicación de la
agenda,
c. Por requerimiento del organismo de supervisión
competente.
Artículo 33º. CONVOCATORIA EXTRAORDINA-

RIA. El consejo de vigilancia convocará a asam-
blea general, cuando el consejo de administración

no lo haga, según se dispone en el artículo prece-
dente. En el caso de la asamblea general ordina-
ria, el consejo de vigilancia deberá convocarla y
realizarla dentro de los veinticinco (25) días
siguientes al plazo establecido en el artículo 28º
del estatuto. Si el consejo de vigilancia no convo-
cara, después de haberlo requerido según se
dispone en el inciso “b”, del artículo 31º, los dele-
gados podrán solicitarlo ante el organismo com-
petente.
Artículo 34º. QUÓRUM. La asamblea general

quedará legalmente constituida si a la hora
indicada en la citación, están presentes de forma
física o virtual la mitad más uno de los delegados
hábiles; si transcurrida una hora de la señalada
en la citación no hubiere el número indicado, la
asamblea general quedará legalmente constituida
con la asistencia del treinta por ciento (30%) de
los delegados hábiles. Cuando no se alcance el
porcentaje antes señalado, se efectuará segunda
convocatoria en fecha posterior, dentro de los
quince (15) días siguientes, en la que la asam-
blea general quedará legalmente constituida con
la asistencia de los delegados hábiles presentes
de forma física o virtual (videoconferencias o
videollamadas).
Artículo 35º. FORMALIDAD DE ACUERDOS. En

la asamblea general ordinaria y extraordinaria los
acuerdos se tomarán por mayoría simple de
votos; salvo los casos de reformar el estatuto o
acordar la modificación, fusión, disolución y liqui-
dación de la cooperativa, para los que se requiere
el voto afirmativo de por lo menos dos terceras
partes (2/3) de los delegados hábiles presentes,
correspondiendo al presidente de la asamblea
emitir voto dirimente en su caso.

Artículo 36º. LIMITACIÓN DEL VOTO. Los dele-
gados que ocupen cargos dirigenciales sólo
tendrán derecho a voz, mas no a voto, cuando se
trate de asuntos referidos a la evaluación de sus
facultades y obligaciones.
Artículo 37º. ACTA. De todo lo actuado y decidido

en las sesiones de asamblea general de delegados
se levantará acta que será firmada por los
integrantes del consejo de administración más
dos (2) delegados designados por la misma, y del
comité electoral cuando se realiza la renovación
por tercios de dirigentes.
Artículo 38°.- IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS DE

ASAMBLEA. Podrán ser impugnados los acuerdos
de la Asamblea General cuando sean contrarios a
la Ley General de Cooperativas, se opongan al
Estatuto o lesionen los intereses de la Cooperati-
va, observando los plazos, procedimientos y
requisitos establecidos en la Ley General de
Sociedades.
Artículo 39º.- LEGITIMACIÓN PARA LA IMPUG-

NACIÓN DE ACUERDOS. Para impugnar los
acuerdos anulables estarán legitimados: Los
dirigentes y delegados asistentes a la Asamblea
que hubieran hecho constar su opinión contraria
al acuerdo en el acta de la Asamblea o mediante
documento notarial entregado dentro de los dos
(02) días hábiles siguientes de la Asamblea.
CAPÍTULO III
DE LOS DELEGADOS
Artículo 40º. NATURALEZA. Los delegados son

representantes de los socios en las Asambleas
Generales, sean éstas ordinarias o extraordina-

rias. En cada proceso electoral se renovarán dele-
gados en el porcentaje siguiente: sesenta y cinco
por ciento (65%) para la oficina principal de
Rioja, y el treinta y cinco por ciento (35%) restan-
te será prorrateado entre las demás agencias de
acuerdo a su número de asociados. Para tener
derecho a un delegado, las agencias deberán
superar los mil socios hábiles al cierre del 31 de
diciembre del año precedente.
Artículo 41º. DURACIÓN. El mandato del delega-

do será de tres (3) años. No procede reelección
antes de veinticuatro meses de haberse desem-
peñado como tal.
Artículo 42º. REQUISITOS. Para ser delegado es

necesario contar con los siguientes requisitos:
a. Tener plena capacidad de ejercicio, según lo
dispuesto por el Código Civil,
b. Tener la condición de asociado durante un (1)
año como mínimo en la agencia a la que repre-
senta, calculados a diciembre del año anterior; y
estar al día en todas sus obligaciones con la
cooperativa,
c. Los demás requisitos señalados en el regla-
mento general de elecciones,
Artículo 43º. IMPEDIMENTOS. Están impedidos

de ser candidatos a delegados:
a. Los asociados sancionados como socios, dele-
gados o directivos o que hubieran renunciado a su
condición de tales,
b. Quienes hubieran sido encontrados responsa-
bles, administrativa o penalmente, por actos de
mala gestión en organizaciones cooperativas o en
entidades del sistema financiero o en su defecto,
por encontrarse sometidos a los procesos deriva-
dos de tales hechos, encontrándose en giro o

trámite en el momento de su calificación por el
comité electoral.
c. Los que se encuentran incursos en el artículo
33º inciso 3), de la Ley general de cooperativas.
d. Los asociados que tengan parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, con dirigentes, trabajadores y asesores
de la cooperativa,
e. Quienes incumplieron su mandato durante
ejercicios anteriores, previa sanción de la asam-
blea general,
f. Los representantes legales de las personas
jurídicas asociadas a la cooperativa.
g. Los funcionarios públicos que por razón de sus
funciones deben fiscalizar a la cooperativa.
h. Las autoridades nacionales, regionales o muni-
cipales en ejercicio elegidos por sufragio electoral.
i. Quienes hayan incurrido en las siguientes
causales:
1. Haber sido sometido a proceso judicial por la
cooperativa,
2. Haber utilizado bienes, recursos económicos
y/o razón social de la cooperativa para fines parti-
culares o personales,
3. Haber interpuesto denuncias mediáticas caren-
tes de fundamento, contra directivos, asesores y/o
trabajadores de la cooperativa sobre materias
vinculadas a las actividades de la institución, que
pueden afectar negativamente la imagen de la
cooperativa,
4. Haber mantenido con la cooperativa proceso
administrativo, fiscal, o judicial, sea de naturaleza
civil, laboral, penal, constitucional, etc.,
5. Haber sido excluido de su condición de asocia-
do por haber incurrido en las causales contenidas
en el estatuto, normas internas o normas legales
que regulan el desarrollo cooperativo.
6. Estar registrado en la central de riesgos con

deudas morosas, según el reglamento de admi-
sión de asociados,
7. Cuando se conozca públicamente que está
siendo investigado por ilícitos penales.
Artículo 44º. DERECHOS. Son derechos de los

delegados:
a. Elegir y ser elegidos para los consejos, comités
y comisiones especiales de la cooperativa,
b. Tener acceso a información relacionada con los
estados financieros, los acuerdos de la asamblea
general de delegados, de los consejos, comités y
comisiones, con las limitaciones señaladas en la
constitución y leyes especiales.
c. Tener voz y voto en las asambleas generales,
d. Salvar su voto, solicitando su constancia en
acta, exponiendo las razones de su disconformi-
dad con el acuerdo adoptado,
e. Denunciar ante la asamblea y/o consejos los
acuerdos de actos contrarios a la ley, el estatuto y
los intereses de la cooperativa.
Artículo 45º. OBLIGACIONES. Son obligaciones

de los delegados:
a. Desempeñar, con responsabilidad, los cargos
para los cuales han sido elegidos,
b. Concurrir puntualmente a las asambleas gene-
rales.
c. Asumir, solidariamente, los acuerdos adopta-
dos con su participación, salvo que expresamente
hayan manifestado su desacuerdo dejando cons-
tancia en el acta,
d. Participar en los cursos de capacitación progra-
mados por la cooperativa.
Artículo 46º. SANCIÓN. Los delegados que no

cumplan con sus obligaciones serán sancionados
de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del

procedimiento sancionador societario de la
cooperativa Santo Cristo de Bagazán.
Artículo 47°. PÉRDIDA DE CONDICIÓN DE

DELEGADO. Pierde su condición de delegado el
que:
a. Injustificadamente no asiste a dos (2) asam-
bleas generales en el periodo para el que fue
elegido,
b. Ha sido denunciado o demandado por la
cooperativa y/o mantiene proceso judicial contra
la cooperativa,
c. Ha sido declarado en quiebra y/o mantiene
deudas morosas en categorías de alto riesgo con
la cooperativa o en entidades del sistema finan-
ciero,
d. Ha utilizado bienes, recursos económicos y/o
res o personales,
e. Con sentencia firme en segunda instancia, ha
sido encontrado responsable administrativa, civil
o penalmente por actos de mala gestión en cual-
quier entidad pública o privada,
f. Presenta documentación o información falsa
para beneficiarse con productos y servicios de la
cooperativa,
g. Aprovechándose de su condición de delegado
ejerce presión a los trabajadores para beneficio
propio o de terceros,
h. Cae en morosidad al no pago de dos (2) cuotas
consecutivas de sus obligaciones crediticias.
i. Realizar proselitismo político dentro de la
cooperativa.
j. Utilizar la imagen de la cooperativa durante su
participación como candidato en procesos electo-
rales a nivel local, regional y nacional.

CAPÍTULO IV
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Artículo 48º. NATURALEZA. El consejo de admi-

nistración es el órgano encargado de la dirección
y administración de la cooperativa; es responsa-
ble de ejecutar las decisiones de la asamblea
general con las facultades que le asignan las leyes
y el estatuto. El consejo de administración es el
órgano encargado de supervisar la eficiencia de la
cooperativa.
Artículo 49º. ORGANIZACIÓN. El consejo de

administración está integrado por cinco (5)
miembros titulares y dos (2) suplentes, elegidos
por asamblea general de delegados; su renova-
ción es anual y por tercios, eligiendo por mayoría
de votos al presidente, vicepresidente, secretario
y vocales, respectivamente, para proceder luego a
su instalación y juramentación. Sus funciones
están señaladas en el estatuto y en su propio
reglamento. Por la naturaleza de sus funciones el
presidente y vicepresidente deberán residir en la
ciudad de Rioja, sede de la oficina principal de la
cooperativa, los demás miembros de este consejo
deberán acreditar domicilio en la ciudad de Rioja,
a donde se le remitirá toda documentación propia
de su gestión.
Artículo 50º. ACTA DE INSTALACIÓN E INICIO

DE FUNCIONES. El consejo de administración
elegido y juramentado, antes de su primera sesión
ordinaria, levantará un acta de instalación e inicio
de funciones, señalando su conformación, y
dando la bienvenida a los nuevos dirigentes.
Artículo 51º. SESIÓN ORDINARIA Y EXTRAOR-

DINARIA. El consejo de administración se reunirá

ordinariamente una vez al mes, previa convocato-
ria de su presidente, quien podrá citar extraordi-
nariamente cada vez que lo crea conveniente o
cuando lo soliciten por escrito la mayoría de los
consejeros titulares.
Las reuniones podrán llevarse a acabo de forma
presencial y/o virtual (videoconferencia, videolla-
mada).
Para participar con voz y voto de la reunión de
manera virtual, deberá presentar la justificación
que constará en el acta de la sesión correspon-
diente.
Artículo 52º. CITACIÓN Y QUÓRUM. Las citacio-
nes deben ejecutarse con las formalidades esta-
blecidas en el reglamento correspondiente y el
quórum no puede ser menor de tres (3) de sus
miembros.
Artículo 53º. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.

Son atribuciones y obligaciones del consejo de
administración las siguientes:
a. Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto, las
decisiones de la asamblea general, los reglamen-
tos internos y sus propios acuerdos,
b. Aceptar la dimisión de sus miembros y la de los
integrantes de los comités salvo la de los miem-
bros del comité electoral,
c. Dirigir la administración de la cooperativa y
supervigilar el funcionamiento de la gerencia,
d. Autorizar la apertura de cuentas bancarias, el
otorgamiento de poderes, con determinación de
las atribuciones delegables correspondientes,
e. Aprobar, reformar e interpretar sus reglamentos
internos, excepto los del consejo de vigilancia y
del comité electoral,
f. Aprobar los planes y presupuestos anuales de la
cooperativa antes del cierre del ejercicio anterior,
sus modificaciones y transferencias.

g. Apoyar las medidas necesarias y convenientes
que la gerencia adopte para la óptima utilización
de los recursos de la cooperativa y el eficaz cum-
plimiento de los fines de ésta,
h. Aceptar las donaciones que se constituyan a
favor de la cooperativa,
i. Aprobar el reglamento de la política remunerati-
va de los trabajadores, autorizando su ejecución a
la gerencia general,
j. Acordar la afiliación de la cooperativa a organi-
zaciones cooperativas de grado superior naciona-
les e internacional con cargo de dar cuenta a la
asamblea general,
k. Aprobar, en primera instancia, su memoria y
los estados financieros preparados por la presi-
dencia y/o gerencia y someterlos a la asamblea
general,
l. Convocar a asamblea general ordinaria y
extraordinaria, y a elecciones anuales de renova-
ción por tercios de consejos y comités,
m. Denunciar, ante la asamblea general, los casos
de negligencia o de exceso de funciones en que
incurrieren el consejo de vigilancia y/o el comité
electoral,
n. Elegir y remover al gerente general y oficial de
cumplimiento, fijando la remuneración del geren-
te general,
o. Pronunciarse sobre los informes administrati-
vos y estados financieros presentados por la
gerencia general,
p. Conocer y decidir sobre las solicitudes de ingre-
sos, reingresos y retiro de asociados, de acuerdo al
reglamento de afiliación y desafiliación de asocia-
dos, y la pérdida de la condición de tales por las
causales previstas en las leyes y el estatuto,
q. Fijar las políticas crediticias y tasas de interés
de operaciones activas y pasivas,
r. Presentar a la asamblea general de delegados el

informe y los estados financieros,
s. Autorizar la apertura y cierre de oficinas de
coordinación, agencias y filiales,
t. Remitir al consejo de vigilancia, dentro del
término de cinco (5) días hábiles, los acuerdos
adoptados en sus respectivas sesiones,
u. Autorizar al gerente general la obtención de
créditos en instituciones nacionales o extranjeras
por montos que se encuentren fundamentados en
estudios técnico-económicos,
v. Autorizar campañas de activación de socios
inactivos, previo informes técnicos de las áreas
correspondientes,
w. Las demás funciones y atribuciones que
estipulan las leyes y el estatuto.
Artículo 54º. RESPONSABILIDAD COLEGIADA.

Los dirigentes del consejo de administración,
además de lo establecido en la ley, son responsa-
bles por:
a. Aprobar operaciones y adoptar acuerdos con
infracción de las disposiciones legales aplicables,
especialmente de las prohibiciones o de los
límites establecidos por la Resolución SBS No.
0540-99, modificada por la resolución No.
621-2003,
b. Omitir la adopción de las medidas necesarias
para corregir irregularidades de gestión,
c. Incumplir las disposiciones de la Federación
Nacional de Cooperativas de Ahorro y Crédito del
Perú (FENACREP),
d. No proporcionar información a la FENACREP, o
suministrarla falsa, respecto de hechos u opera-
ciones que pudieran afectar la estabilidad y
solidez de la cooperativa,
e. Abstenerse de dar respuesta a las comunicacio-
nes de la FENACREP,

f. Omitir la adopción de las medidas necesarias
para garantizar la oportuna realización de las
labores del consejo de vigilancia y las auditorías
externas, según corresponda,
g. No informar a la FENACREP sobre las sancio-
nes de suspensión o destitución del cargo directi-
vo que aplique la asamblea a los dirigentes que
por acción u omisión hicieron responsable a la
cooperativa de infracciones a la ley,
h. No exigir la presentación de los informes referi-
dos en el artículo 16º de la Resolución SBS No.
0540-99 (informes de gestión gerencial), así
como dejar de analizar los mismos y adoptar las
medidas correctivas que sean necesarias,
i. No informar periódicamente a todos los delega-
dos, un resumen de los informes señalados en el
artículo 16º de la Resolución SBS No. 0540-99,
así como de las comunicaciones de la federación
señaladas en el artículo 17º de la Resolución SBS
No. 0540-99, cuando exista alto riesgo que
ponga en peligro la existencia de la institución
cooperativa.
Artículo 55º. CONTROL INTERNO. El consejo de

administración, como órgano responsable del
funcionamiento administrativo de la cooperativa,
conforme a lo establecido en el artículo 30º de la
Ley general de cooperativas, es responsable del
diseño del sistema de control interno, de su
adecuado funcionamiento, apropiado seguimien-
to y de difundir la importancia del control interno
dentro de la cooperativa. Las responsabilidades
del consejo de administración, respecto al siste-
ma de control interno, son las siguientes:
a. Aprobar los manuales de organización y funcio-
nes, de políticas y procedimientos y demás
manuales de la cooperativa a propuesta del
comité de gerencia,

b. Adecuar de manera permanente los manuales
antes citados a las operaciones y servicios que
brinda la cooperativa, así como a los riesgos que
asume, y revisarlos por lo menos una vez al año,
c. Adoptar las acciones necesarias para identificar
y administrar los riesgos que la cooperativa
asume en el desarrollo de sus operaciones y
actividades,
d. Establecer los incentivos, sanciones y medidas
correctivas para mejorar el sistema de control
interno,
e. Aprobar y velar por la asignación de los recur-
sos necesarios para el adecuado funcionamiento
del sistema de control interno.
CAPÍTULO V
DEL PRESIDENTE
Artículo 56º. ATRIBUCIONES. El presidente del

consejo de administración tiene las siguientes
atribuciones:
a. Ejercer las funciones de representante institu-
cional de la cooperativa, con excepción de las que
corresponden al gerente:
b. Convocar y presidir las sesiones del consejo de
administración, reuniones de coordinación con los
consejos y comités, y de las asambleas generales,
c. Elaborar, conjuntamente con el secretario y el
gerente, el proyecto de agenda de las asambleas
generales y sesiones del consejo de administra-
ción,
d. Firmar, conjuntamente con el secretario, las
actas, poderes, acuerdos y resoluciones de los
órganos que preside. Tendrá voto dirimente en
caso de empate en la toma de decisiones del
consejo de administración,
e. Resolver asuntos urgentes, con cargo de dar cuenta
al consejo de administración en la próxima sesión,

f. Firmar con el gerente, o quien haga sus veces,
los documentos que impliquen obligaciones de
pago: cheques, contratos, balances y otros,
g. Las demás atribuciones que señalen las leyes,
estatuto y reglamentos.
Artículo 57º. VICE PRESIDENTE. Presidirá el

comité de educación y en caso de ausencia, inha-
bilidad o impedimento temporal o absoluto del
presidente, asumirá las funciones, atribuciones y
responsabilidades de aquél.
CAPÍTULO VI
DEL SECRETARIO
Artículo 58º. FACULTADES. El secretario tendrá a

su cargo:
a. Los libros de actas de todas las asambleas
generales y del consejo de administración,
b. La elaboración de las actas y la responsabili-
dad de verificar su inclusión en el libro que dispo-
ne la ley,
c. Certificar los documentos que le sean requeridos,
d. Firmar con el presidente las actas, poderes y
las resoluciones o transcripción de acuerdos,
e. El control de la ejecución de los acuerdos que
adopten la asamblea general y el consejo de
administración,
f. Ejecutar otras funciones que le especifique el
consejo de administración.
CAPITULO VII
DE LOS VOCALES
Artículo 59°.- ATRIBUCIÓN Y OBLIGACIÓN.
Tendrá la siguiente:
a) Asumir los cargos y funciones en las Comisio-
nes y/o Comités, de carácter temporal que les
encargue el Consejo de Administración.

b) Desempeñar cualquier encargo que les asigne
el Consejo de Administración.
CAPÍTULO VIII
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
Artículo 60º. NATURALEZA. El consejo de

vigilancia es el órgano fiscalizador de todas las
actividades de la cooperativa, encargado de
supervisar la legalidad de las acciones, la veraci-
dad de las informaciones proporcionadas a los
asociados, a las autoridades y a la comunidad en
general, y la seguridad de los bienes.
Artículo 61º. ORGANIZACIÓN. Está integrado

por tres (3) miembros titulares y un (1) suplente,
elegidos por la asamblea general de delegados; su
renovación es anual y por tercios; eligiendo sus
miembros titulares por mayoría de votos al presi-
dente, vicepresidente y secretario, respectivamen-
te, para proceder luego a su juramentación. Sus
funciones están señaladas en el estatuto y en su
propio reglamento. El presidente y el vicepresi-
dente deberán acreditar domicilio en la ciudad de
Rioja, oficina principal de la cooperativa, a donde
se le remitirá toda documentación propia de su
gestión.
Artículo 62º. ACTA DE INICIO DE FUNCIONES.

El consejo de vigilancia elegido y juramentado,
antes de su primera sesión ordinaria, levantará un
acta de instalación e inicio de funciones, señalan-
do su conformación, y dando la bienvenida a los
nuevos dirigentes.


quórum no puede ser menor de dos de sus miem-
bros.
Artículo 64º. SESIONES ORDINARIAS Y

EXTRAORDINARIAS. El consejo de vigilancia
sesionará ordinariamente una vez al mes y en
forma extraordinaria en cualquier momento, para
fines específicos. Las citaciones a sesiones serán
efectuadas por el presidente o, cuando lo solicite
por escrito, uno de sus consejeros titulares.
Las reuniones podrán llevarse a cabo de forma
física o virtual (videoconferencia, videollamadas).
diente.
Artículo 65º. RESPONSABILIDADES. El consejo

de vigilancia como órgano fiscalizador de la
cooperativa, conforme lo dispuesto en el artículo
31º de la Ley general de cooperativas, así como
responsable en primera instancia del control de la
cooperativa, según lo dispuesto en el numeral 2)
de la vigésimo cuarta disposición final y comple-
mentaria de la ley general, deberá velar por el
cumplimiento de las disposiciones señaladas en
la Resolución SBS No. 743-2001. Sus responsa-
bilidades son las siguientes:
a. Aprobar, reformar e interpretar su reglamento,
b. Aceptar la dimisión de sus miembros,
c. Elegir y remover al auditor interno,
d. Vigilar que los fondos en caja, en bancos y los
valores y títulos de la cooperativa, o los que ésta
tenga en custodia o en garantía estén debidamen-
te salvaguardados,
e. Verificar la existencia y valorización de los bienes
de la cooperativa y particularmente de los que ella
reciba de los socios en pago de sus aportaciones,

f. Disponer, cuando lo estime conveniente, la
realización de arqueos de caja y auditorías,
g. Velar porque la contabilidad sea llevada con
estricta sujeción a la ley, verificando la veracidad
de las informaciones contables,
h. Inspeccionar los libros de actas del consejo de
administración y de los comités, y los demás
instrumentos como registro de concurrentes a las
asambleas generales y padrón electoral con la
constancia del sufragio,
i. Verificar la constitución y subsistencia de las
garantías en los términos señalados en el regla-
mento de créditos,
j. Exigir a los órganos fiscalizados, la adopción
oportuna de las medidas correctivas recomenda-
das por auditoría interna, externa y la FENACREP,
informando al consejo de administración el grado
de su cumplimiento,
k. Proponer a la asamblea general, la sanción de
suspensión o destitución del cargo directivo, o de
exclusión, según los casos, al dirigente que con su
acción, omisión o voto hubiere contribuido a que
la cooperativa resulte responsable de infracciones
de la ley, sin perjuicio de las acciones civiles y
penales a que hubiere lugar,
l. Vigilar el curso de los juicios en que la coopera-
tiva fuere parte,
m. Disponer que en el orden del día de la asam-
blea general se inserten los asuntos que estime
necesarios,
n. Convocar extraordinariamente a asamblea
general cuando el consejo de administración
requerido por el propio consejo de vigilancia no lo
hiciere en cualquiera de los siguientes casos:
1. En los plazos y para los fines imperativamente
establecidos por el estatuto,
2. Cuando se trata de graves infracciones de la
ley, del estatuto y/o de los acuerdos de la asam-

blea general en que incurrieren los órganos fiscali-
zados,
o. Proponer al consejo de administración las
ternas de auditores externos contratables por la
cooperativa,
p. Objetar los acuerdos de los órganos fiscaliza-
dos en cuanto fueren incompatibles con la ley, el
estatuto, los reglamentos internos o las decisiones
de la asamblea general,
q. Someter a la decisión definitiva de la asamblea
general, las observaciones oportunamente comu-
nicadas a los órganos fiscalizados y no aceptados
por éstas,
r. Vigilar y fiscalizar las operaciones de liquidación
de la cooperativa, cuando fuere el caso,
s. Fiscalizar las actividades de los órganos de la
cooperativa, en todos los casos, sólo para asegu-
rar que sean veraces y guarden conformidad con
la ley, el estatuto, los acuerdos de asambleas y los
reglamentos internos, con prescindencia de obser-
vaciones o pronunciamientos sobre su eficacia,
t. Solicitar al consejo de administración y/o geren-
cia general, informes sobre el cumplimiento de
sus acuerdos, de la asamblea general de delega-
dos y de las disposiciones de la ley, estatutos y
reglamentos internos,
u. Solicitar por intermedio del consejo de admi-
nistración cualquier información requerida al
comité de educación y electoral,
v. Realizar las labores de auditoría interna de la
cooperativa, conforme a las disposiciones emiti-
das por la SBS,
w. Comunicar al consejo de administración y/o a
la asamblea general su opinión u observación
sobre los reclamos de los miembros de la coope-
rativa contra los órganos de ésta,
x. Todas las demás atribuciones contempladas en
las normas legales y reglamentos.

Artículo 66º. OBJECIÓN DE ACUERDOS. Cuando
en el ejercicio de sus responsabilidades, el conse-
jo de vigilancia objeta los acuerdos de los órganos
fiscalizados en cuanto fueren incompatibles con
la ley, el estatuto, los reglamentos internos o las
decisiones de la asamblea general; comunicará al
órgano fiscalizado la objeción y contando desde
esta fecha, se reunirá dentro de los diez (10) días
útiles siguientes con el órgano fiscalizado para
tratar sobre el particular.
CAPÍTULO IX
DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN
Artículo 67º. NATURALEZA Y ORGANIZACIÓN.

El comité de educación es un órgano de apoyo del
consejo de administración y tiene la responsabili-
dad de planificar, evaluar y ejecutar los programas
de educación cooperativa que hayan sido previa-
mente autorizados por el consejo de administra-
ción, dirigidos a asociados y dirigentes. Estará
integrado por tres (3) miembros titulares y un (1)
suplente; uno (1) de los titulares será el vicepresi-
dente del consejo de administración, quien lo
presidirá, y los otros dos (2) miembros titulares y
el suplente serán elegidos por la asamblea gene-
ral ordinaria de delegados, renovados anualmente
por tercios, eligiendo sus miembros titulares por
mayoría de votos al vicepresidente y secretario,
respectivamente, para proceder luego a su
juramentación.
Sus funciones están señaladas en el estatuto y en
su propio reglamento, debiendo comunicar sus
acuerdos al consejo de administración para su
aprobación, y al consejo de vigilancia, dentro de
los siguientes cinco (5) días hábiles.
El presidente y el vicepresidente de este comité

sede de la oficina principal de la cooperativa, a
donde se le remitirá toda documentación propia
de su gestión.

El comité de educación elegido y juramentado,
antes de su primera sesión ordinaria, levantará un
acta de instalación e inicio de funciones, señalan-
do su conformación, y dando la bienvenida a los
nuevos dirigentes.

DINARIA. El comité de educación se reunirá
ordinariamente una vez al mes, previa convocato-
ria de su presidente, quien podrá citar extraordi-
nariamente cada vez que lo crea conveniente o
cuando lo soliciten por escrito la mayoría de los
miembros titulares.
física o virtual (videoconferencia, videollamadas)
diente.

quórum no puede ser menor de dos (2) de sus
miembros.
CAPÍTULO X
DEL COMITÉ ELECTORAL
Artículo 71º. NATURALEZA Y ORGANIZACIÓN.

Las elecciones anuales en las que debe renovarse
los tercios de delegados y/o miembros de los
consejos y comités estará a cargo del comité elec-

toral integrado por tres (3) miembros titulares y
un (1) suplente elegidos por la asamblea general
de delegados, renovados anualmente por tercios,
eligiendo sus miembros titulares por mayoría de
votos al presidente, vicepresidente y secretario,
respectivamente, para proceder luego a su
juramentación.
Su vigencia es la misma que la de los demás
órganos de gobierno y sus funciones están señala-
das en el estatuto y en su propio reglamento,
debiendo comunicar sus acuerdos al consejo de
administración y consejo de vigilancia, dentro de
los siguientes cinco (5) días hábiles.
El presidente y el vicepresidente de este comité
sede de la oficina principal de la cooperativa, a
donde se le remitirá toda documentación propia
de su gestión.

El comité electoral elegido y juramentado, antes
de su primera sesión ordinaria, levantará un acta
de instalación e inicio de funciones, señalando su
conformación, y dando la bienvenida a sus
nuevos integrantes.

DINARIA. El comité electoral se reunirá ordinaria-
mente una vez al mes, previa convocatoria de su
presidente, quien podrá citar extraordinariamente
cada vez que lo crea conveniente o cuando lo
soliciten por escrito la mayoría de los miembros
titulares.
física o virtual (videoconferencia, videollamadas)
manera virtual, deberá presentar la justificación que
constará en el acta de la sesión correspondiente.

quórum no puede ser menor de dos de sus miem-
bros titulares.
Artículo 75º. INCUMPLIMIENTO DEL VOTO. El

comité electoral presentará al consejo de admi-
nistración la relación de socios que hayan incum-
plido con su obligación de sufragar en las eleccio-
nes generales de delegados, a fin de imponerse
las sanciones conforme al reglamento correspon-
diente.
Artículo 76°. VIGENCIA DEL COMITÉ ELECTO-

RAL. Los integrantes del comité electoral continúan
vigentes en sus funciones para dirigir el proceso
electoral de elección de la renovación anual por
tercios hasta la juramentación de los nuevos
dirigentes de los consejos y comités elegidos.
CAPÍTULO XI
DE LAS REUNIONES DE COORDINACIÓN
Artículo 77º. NATURALEZA. Los consejos y/o

comités podrán realizar reuniones de coordina-
ción con el fin de lograr niveles de entendimiento
que coadyuven a la toma de decisiones en
concordancia con los principios generales del
cooperativismo, las leyes, el estatuto y normas
internas de la cooperativa.
Artículo 78º. ORGANIZACIÓN. Las reuniones de

coordinación son convocadas por el consejo de
administración o a petición del consejo de vigilan-
cia o los comités, son dirigidas por el presidente
del consejo de administración.

Artículo 79º. TEMAS DE REUNIÓN. Se conside-
rará temas de las reuniones de coordinación
aquellos que presenten aspectos vinculados con
la competencia y desarrollo de los consejos y
comités intervinientes.
Artículo 80º. ACUERDOS MARCO. Las reuniones

de coordinación no implican toma de decisiones,
por lo tanto los temas no son sometidos al voto;
sin embargo, los consejos y comités que interven-
gan podrán alcanzar por unanimidad acuerdos
marco susceptibles de materializarse en decisio-
nes de los órganos de gobierno. Lo tratado se
dejará constancia en acta, de haber acuerdo
marco se remitirá copia del acta a los consejos y
comités para que formalicen el acuerdo.
CAPÍTULO XII
DE LOS DIRIGENTES
Artículo 81º. NATURALEZA. Para ser dirigente se

requiere ser delegado en ejercicio. Se consideran
dirigentes a los miembros titulares de los consejos
y comités que son elegidos en asamblea general
ordinaria de delegados como punto de agenda y
en acto único con el procedimiento establecido en
el reglamento de elecciones. Ningún dirigente
podrá ser reelegido para un segundo periodo
inmediato siguiente, el suplente asume la condi-
ción de dirigente cuando reemplaza a un titular en
ausencia de éste, conforme al reglamento de cada
consejo o comité.
Artículo 82º. ELECCIÓN DE CARGOS Y JURA-

MENTACIÓN. Elegidos los dirigentes de los
consejos y comités, en cada órgano de gobierno o
apoyo los titulares procederán a elegir los cargos
de presidente, vicepresidente, secretario o voca-

les, según como corresponda. En la elección de
estos cargos procede la reelección. Una vez elec-
tos se procede a su juramentación por el presi-
dente del comité electoral.
Artículo 83º. LIMITACIONES. Entre los dirigentes,

asesores y/o trabajadores de la cooperativa:
a) No debe haber parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad
b) No podrán desempeñar cargos ejecutivos ni
desarrollar funciones o actividades administrati-
vas en la propia cooperativa.
Artículo 84º. RESPONSABILIDAD. Los miembros

de los consejos y comités son responsables
solidarios de las decisiones tomadas por estos
órganos. Cuando el dirigente no esté conforme
por algún acto o acuerdo, deberá dejar constancia
en el acta su disconformidad y/o voto discrepante
debidamente fundamentado o mediante carta
notarial cursada dentro del plazo de tres (3) días
hábiles.
Artículo 85º. PLAZO. El mandato de los dirigentes

de los consejos y comités será por tres (3), dos (2)
y un (1) año, respectivamente, y su renovación se
efectuará por tercios. Los suplentes reemplazarán
a los titulares por el tiempo del mandato del
titular, sin exceder el tiempo por el que fueron
elegidos como delegados.
Artículo 86º. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.

La responsabilidad solidaria de los miembros de
los consejos y comités alcanza:
a. A los miembros de los consejos y comités, por
los acuerdos que tomen, salvo que dejen constan-
cia de su discrepancia con el acuerdo tomado,
b. Al gerente, por los acuerdos que le corresponde

ejecutar, salvo que deje constancia de su discre-
pancia y objeciones antes de ejecutarlos,
c. A los miembros del consejo de vigilancia, por
los actos fiscalizables que éstos no observaren en
la forma y en el término que establezca el estatu-
to, a menos que dejen constancia oportuna de sus
objeciones personales.
Artículo 87º. REVOCACIÓN. Los dirigentes que
con sus actos transgredan la ley general de coope-
rativas, el presente estatuto, el código de conduc-
ta y ética, serán revocados de su cargo por acuer-
do de la asamblea general de delegados, siguien-
do el procedimiento establecido en el Reglamento
del Procedimiento Sancionador de la Cooperativa.
Artículo 88º. IMPEDIMENTO. No pueden ser

elegidos como dirigentes:
a. Los sancionados como delegados o dirigentes o
los que renunciaron a su condición de tales,
b. Los que hubieran sido encontrados responsa-
bles, administrativa o penalmente, por actos de
mala gestión en organizaciones cooperativas o en
entidades del sistema financiero o, en su defecto,
por encontrarse sometidos a los procesos deriva-
dos de tales hechos,
c. Los que se desempeñaron como dirigentes en
periodos anteriores, antes de dos (2) años de
haber concluido su mandato,
d. Los condenados penalmente por delito doloso
o mantienen deuda en el sistema financiero o no
financiero, registrados en la central de riesgo.
e. Los que ejercen función de dirigente en otra
cooperativa primaria del mismo tipo.
Artículo 89º. LOCAL DE SESIONES DE TRABAJO.

Las sesiones de trabajo de los consejos y comités
deberán realizarse en el local de la oficina princi-
pal de la cooperativa, coordinando el día y la hora

con gerencia general. La contravención a este
artículo generará el cese inmediato de los dirigen-
tes y sus acuerdos serán nulos.
En caso de acordarse la realización de sesiones de
trabajo fuera de la oficina principal de la coopera-
tiva, deberá comunicarse previamente al consejo
de administración y gerencia general para que
comuniquen al administrador de la agencia donde
se realizará la sesión de trabajo.
Artículo 90º. PÉRDIDA DE CONDICIÓN DE DIRI-

GENTE. El que:
a. Injustificadamente no asista a dos (2) sesiones
consecutivas en el lapso de dos (2) meses o a
cuatro (4) sesiones alternas en el lapso de seis (6)
meses,
b. El que convoque a reunión de asociados o dele-
gados para tratar sobre la marcha de la cooperati-
va sin autorización del consejo de administración.
c. Injustificadamente no asiste a cursos sobre
lavado de activos y financiamiento del terrorismo,
d. No presenta declaración jurada de bienes
dentro de los treinta (30) días siguientes a su
elección,
e. Inicia proceso judicial contra la cooperativa,
f. Es condenado con sentencia firme por delito
doloso,
g. Ha sido declarado en quiebra y/o mantiene
deudas morosas de alto riesgo con la cooperativa
o en entidades del sistema financiero,
h. Ha utilizado bienes, recursos económicos y/o
res o personales.
i. Realizar proselitismo político dentro de la
cooperativa.
j. Utilizar la imagen de la cooperativa durante su

Artículo 91°.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
El directivo suplente durante la vigencia de su
mandato, sustituirá al directivo titular en caso de
vacancia por fallecimiento, renuncia, suspensión
o exclusión; asimismo reemplazará al directivo
titular que haya solicitado licencia por razones de
enfermedad, viaje o asuntos personales, o por
suspensión en sus funciones.
El Consejo de Administración podrá asignarles
funciones específicas o encargos temporales.
CAPÍTULO XIII
DEL GERENTE GENERAL
Artículo 92º.- NATURALEZA Y FACULTADES

GENERALES. El gerente general, como el funcio-
nario ejecutivo de más alto nivel de la cooperati-
va, conforme lo prescribe el artículo 35º de la Ley
general de cooperativas, de cuya marcha es
responsable ante el consejo de administración,
tiene la responsabilidad de implementar y poner
en funcionamiento el sistema de control interno
conforme a las disposiciones del consejo de admi-
nistración. Para tal efecto, deberá dotar a la
cooperativa de los recursos necesarios para el
adecuado desarrollo de dicho sistema.
Asimismo, es el responsable del funcionamiento y
efectividad de los procesos que permitan la identi-
ficación y administración de los riesgos que
asume la cooperativa en el desarrollo de sus
operaciones y actividades.
En consecuencia, tiene las siguientes facultades:
a. Ejercer la representación administrativa y
judicial de la cooperativa, con las facultades que
según la ley corresponden al gerente, factor de
comercio y empleador,
b. Suscribir, conjuntamente con el presidente o
dirigente apoderado o trabajador apoderado que

nombre el consejo de administración, las órdenes
de apertura de cuentas bancarias, de retiro de
fondos de bancos y otras instituciones financie-
ras, contratos y demás actos jurídicos, en los que
la cooperativa fuese parte, así como títulos valo-
res y demás instrumentos por los que obligue a la
cooperativa,
c. Representar a la cooperativa en todos los actos
públicos o privados, salvo que por disposición de
la ley o el estatuto constituyan atribuciones
propias del presidente del consejo de administra-
ción,
d. Ejecutar los programas, de conformidad con los
planes y presupuestos aprobados por el consejo
de administración,
e. Nombrar, promover, remover y proponer la remu-
neración de los trabajadores de acuerdo a la ley,
f. Atender los programas de capacitación y autori-
zar los gastos presupuestarios de los trabajadores
de la cooperativa,
g. Asesorar a la asamblea general, al consejo de
administración, a los comités y participar en las
sesiones con derecho a voz, sin voto, excepto en
las del comité electoral,
h. Planificar, organizar y dirigir la administración
de la cooperativa, de acuerdo a normas y políti-
cas establecidas por el consejo de administración,
i. Informar periódicamente al consejo de adminis-
tración sobre la marcha institucional, de acuerdo
con las normas legales vigentes.
Artículo 93°. FACULTADES ESPECÍFICAS. El

gerente general, como consecuencia de las atribu-
ciones a que se refiere el artículo anterior, tiene
las siguientes facultades específicas, siempre
que en todo acto se cumpla con la doble firma a
que se refiere el inciso b) del artículo anterior:
a. Abrir, transferir y cerrar cuentas corrientes y

bancarias,
b. Girar y cobrar cheques,
c. Endosar cheques para ser abonados a la cuenta
corriente de la cooperativa,
d. Aceptar, girar, renovar, endosar, descontar,
cobrar y protestar letras de cambio, vales, paga-
rés, giros, certificados, pólizas, warrants, docu-
mentos de embarque y cualquier otro documento
mercantil y civil,
e. Afianzar, prestar, avalar, contratar seguros y
endosar pólizas,
f. Abrir, depositar y retirar cuentas de ahorro de la
cooperativa,
g. Sobregirarse en cuentas corrientes y solicitar
avances en cuentas corrientes.
Artículo 94º. RESPONSABILIDADES. El gerente

general responderá ante la cooperativa por:
a. Los daños y perjuicios que él ocasionara a la
propia cooperativa, por incumplimiento de sus
obligaciones, negligencia grave, dolo o abuso de
facultades o ejercicio de actividades similares a la
de ella y por las causas ante terceros, cuando
fuera el caso,
b. La existencia, regularidad y veracidad de los
libros y demás registros que la cooperativa debe
llevar por imperio de la ley, excepto por los que
son de responsabilidad de los dirigentes,
c. La veracidad de las informaciones que propor-
cione a la asamblea general, al consejo de adminis-
tración, al consejo de vigilancia y a los dirigentes,
d. La existencia de los bienes consignados en los
inventarios,
e. El ocultamiento de las irregularidades que
observase en las actividades de la cooperativa,
f. La conservación de los fondos sociales en caja,
bancos o en otras instituciones y en cuentas a
nombre de la cooperativa,

g. El uso indebido del nombre y/o de los bienes
sociales,
h. El incumplimiento de la ley, las normas de los
organismos de control y supervisión y las normas
internas,
i. El gerente general es el depositario de todos los
bienes de la cooperativa, y puede delegar funcio-
nes a los administradores de las oficinas,
j. El empleo de los recursos sociales en activida-
des distintas del objeto de la cooperativa.
k. Realizar proselitismo político dentro de la
cooperativa.
l. Utilizar la imagen de la cooperativa durante su
Artículo 95º. CONTRATACIÓN. El gerente general

será contratado por el consejo de administración,
previo concurso interno o externo. Su modalidad
de contratación será determinada por el consejo
de administración. En todo caso, habrá de ser
profesional titulado con nivel universitario en
áreas vinculadas con el desarrollo del objeto
social de la cooperativa, según los requisitos
contenidos en el manual de perfil de cargos.
TÍTULO V
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
CAPÍTULO I
DEL PATRIMONIO
Artículo 96º. PATRIMONIO. El patrimonio de la

cooperativa está formado por:
a. El capital social,
b. La reserva cooperativa,
c. Los resultados acumulados,
d. Las donaciones patrimoniales.

Artículo 97º. NATURALEZA. El capital social es
variable e ilimitado y está constituido por las
aportaciones de los asociados.
Artículo 98º. APORTACIONES. Las aportaciones

serán pagadas en dinero efectivo de acuerdo con
lo que disponga el estatuto de la cooperativa.
Artículo 99º. INTERÉS DE APORTACIONES. Las

aportaciones totalmente pagadas y no retiradas
antes del cierre del ejercicio anual podrán percibir
un interés limitado, abonable siempre que la
cooperativa obtenga remanentes. El interés de las
aportaciones, que será determinado por la asam-
blea general, no podrá exceder en caso alguno del
máximo legal que se autorice pagar por los depó-
sitos bancarios de ahorros.
Artículo 100º. REMANENTES. Rigen para la

determinación y distribución de remanentes las
siguientes reglas:
1. Para determinar los remanentes de la coopera-
tiva, ésta deducirá de sus ingresos brutos, como
gastos:
a. Los costos, los intereses de depósitos y los
demás cargos que, según la legislación tributaria
común, son deducibles de las rentas de tercera
categoría en cuanto le sean aplicables según su
naturaleza y actividades,
b. Las sumas que señalen el estatuto o la asam-
blea general como provisiones para la reserva
cooperativa y/o para desarrollar programas de
educación cooperativa, previsión social y promo-
ción de otras organizaciones cooperativas, com-
prendidas en los incisos 2.a) y 2.c) del siguiente
artículo,
2. Los remanentes se destinarán por acuerdo de la
asamblea general para los fines en el orden que siguen:

a. No menos del sesenta por ciento (60%) para la
reserva cooperativa, en concordancia con el
último párrafo del artículo 22º de la Resolución
SBS 540-99 (reglamento de las cooperativas de
ahorro y créditos no autorizadas a operar con
recursos del público),
b. El porcentaje necesario para el pago de los
intereses de las aportaciones que correspondan a
los socios, en proporción a la parte pagada de
ellos,
c. Las sumas correspondientes a fines específicos
como provisión para gastos y/o abono a la reserva
cooperativa, y/o incremento del capital social,
según decisión expresa de la propia asamblea
general,
d. Finalmente, los excedentes serán distribuidos
entre los socios en proporción a los intereses de
las operaciones que hubieran efectuado durante
el periodo. Solamente tienen este derecho los
socios que al cierre del ejercicio se encuentren al
día en sus obligaciones de crédito. La distribución
del excedente se realiza mediante abono en sus
respectivas cuentas de aportes.
e. El pago de los intereses de las aportaciones y

distribución de excedentes, se hará efectivo
mediante capitalización a los aportes de los
socios hábiles.
CAPÍTULO II
DE LAS LIMITACIONES Y PROHIBICIONES
Artículo 101º. LIMITACIONES. La cooperativa

está sujeta a las siguientes limitaciones:
a. El monto total de los créditos que se otorguen
a un socio directa o indirectamente, no podrá
exceder del cinco por ciento (5%) del patrimonio

efectivo de la cooperativa,
b. La tenencia de acciones y bonos no podrá exce-
der el quince por ciento (15%) del patrimonio
efectivo ni deberá superar el plazo de un (1) año,
cuando se trate de participación en otras coopera-
tivas o de acciones y/o participación en socieda-
des que tengan objeto, brindar servicio a los
socios, no deben exceder del cincuenta por ciento
(50%) de su patrimonio efectivo, no siendo
aplicable el plazo de un (1) año,
c. La adquisición de muebles e inmuebles nece-
sarios para el desarrollo de sus actividades no
podrá exceder en conjunto del treinta por ciento
(30%) del patrimonio efectivo,
d. Los créditos directos y contingentes otorgados
a otra cooperativa y los depósitos constituidos por
ella no podrán exceder del veinte por ciento
(20%) del patrimonio efectivo,
e. Los límites porcentuales establecidos en el
presente artículo podrán ser modificados por la
Superintendencia de banca y seguros.
Artículo 102º. PROHIBICIONES. La cooperativa

está sujeta a las siguientes prohibiciones:
a. Conceder crédito para financiar actividades
políticas,
b. Otorgar fianzas o respaldar obligaciones del
asociado, por monto y/o plazo indeterminado,
c. Garantizar operaciones de préstamos que se
celebren entre terceros, a no ser que uno de ellos
sea de otra cooperativa asociada,
d. Asumir con su patrimonio la cobertura de
riesgo para sus asociados,
e. Otras que de manera expresa señalen las leyes
o los reglamentos internos.

CAPÍTULO III, DEL BALANCE GENERAL
Artículo 103º. BALANCE GENERAL Y ESTADO

DE RESULTADOS. Al cierre de cada ejercicio
económico se elaborará un balance general y un
estado de resultados que se someterán al examen
de la asamblea general, los cuales serán entrega-
dos por lo menos con quince (15) días calenda-
rios de anticipación a cada delegado.
TÍTULO VI
CAPÍTULO ÚNICO
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo 104º. PROCEDENCIA DE DISOLUCIÓN.

La cooperativa podrá disolverse:
a) Por el voto afirmativo de por lo menos las dos
terceras (2/3) partes de los delegados hábiles
presentes en la asamblea general extraordinaria,
convocada especialmente para este fin,
b) Por las causales que establecen las leyes; el
acuerdo deberá ser comunicado a los organismos
competentes en el término de diez (10) días
calendarios.
Artículo 105º. COMISIÓN LIQUIDADORA.

La asamblea general extraordinaria designará una
Comisión Liquidadora conformada por no menos
de tres (3) ni mayor de cinco (5) miembros. En
esta Comisión no pueden participar los miembros
del Consejo de Administración y Vigilancia con
mandato vigente, así como aquellas personas que
incurran en lo dispuesto por el numeral 3) del
artículo 33° del Texto Único Ordenado de la Ley
General de Cooperativas.
Artículo 106º. LIQUIDACIÓN Y DISOLUCIÓN

EXTRAJUDICIAL. El proceso de liquidación y

disolución extrajudicial se sujetará al procedimien-
to señalado por la legislación cooperativa y normas
de la Superintendencia de banca y seguros.
TÍTULO VII
CAPÍTULO ÚNICO
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO
Artículo 107º. FORMALIDAD. El presente estatu-

to podrá ser reformado únicamente por la asam-
blea general extraordinaria, convocada específica-
mente para este fin, siempre y cuando se cum-
plan los siguientes requisitos:
a. Que el proyecto de reforma presentado por el
consejo de administración sea puesto en conoci-
miento de todos los delegados por lo menos con
quince (15) días de anticipación a la realización
de la asamblea general extraordinaria,
b. Que las reformas que se incorporen cuenten
con el voto afirmativo de la mayoría simple de los
delegados hábiles presentes.
TÍTULO VIII
CAPÍTULO ÚNICO
DE LA INTERPRETACIÓN DEL ESTATUTO
Artículo 108º. ÓRGANO COMPETENTE. Las

dudas que se presenten en la interpretación y
aplicación del presente estatuto serán resueltas
por el consejo de administración, teniendo en
cuenta los principios universales del cooperativis-
mo, la naturaleza de la cooperativa de ahorro y
crédito y la legislación sobre la materia.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA. Los dirigentes electos están obliga-

dos, sin excepción, a presentar su declaración

jurada de bienes dentro del plazo improrrogable
de treinta (30) días calendarios después de su
elección. Su omisión dará lugar a la suspensión
de su condición de dirigente.
SEGUNDA. Si el número de asociados es menor
del que señale la ley, las funciones de la asamblea
general de delegados serán asumidas automática-
mente por la asamblea general de asociados,
quedando para el efecto readecuado el presente
estatuto.
TERCERA. Los órganos de gobierno y comités
adecuarán obligatoriamente sus propios regla-
mentos al presente estatuto, en un plazo no mayor
de treinta (30) días hábiles posteriores a su
inscripción en los registros públicos.
CUARTA. El presente estatuto entrará en vigencia
al día siguiente de su inscripción en los registros
públicos de la región San Martín, quedando dero-
gadas todas las disposiciones que se opongan a él.
QUINTA. Las disposiciones del presente estatuto
se entenderán suspendidas, modificadas o dero-
gadas por mandato de la ley, por las normas ema-
nadas de la Superintendencia de Banca y Segu-
ros, para las cooperativas de ahorro y crédito y
por la asamblea general extraordinaria convocada
para tal fin.
SEXTA. Se autoriza al consejo de administración
para efectuar las modificaciones que recomiende
la autoridad u organismo competente.
SÉPTIMA. Queda derogado el estatuto aprobado
mediante asamblea general extraordinaria de
fecha 21 de setiembre de 2013.
Aprobado en Asamblea General Extraordinaria de

Delegados realizada en Rioja el 19 de noviembre
del 2016.

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Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES 54

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 1º. ANTECEDENTES Y CONSTITUCIÓN.

Artículo 2º. NOMBRE Y DOMICILIO. Su denomi-

4 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

ARTÍCULO 4° FUENTES LEGALES. La cooperati-

Artículo 5º. DURACIÓN Y ÁMBITO. El tiempo de

Artículo 6º. RESPONSABILIDAD. La responsabili-

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 5

Artículo 8º. PRINCIPIOS DE LA COOPERATIVA

Artículo 9º. NORMAS BÁSICAS:

6 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 10º.- OBJETIVOS. La cooperativa tiene

Artículo 11º. PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS, la

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 7

8 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Asimismo, la cooperativa podrá realizar otras

Artículo 12°.- FINES. Son fines de la cooperativa:

a) Elevar la condición económica, social y cultural

Artículo 13º. CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA.

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 9

Artículo 15º. NORMA GENERAL DE ASOCIA-

Artículo 16º. ADMISIÓN COMO ASOCIADO. Para

10 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 17º. SON OBLIGACIONES DE LOS ASO-

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 11

12 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 20º. LA CONDICIÓN DE ASOCIADO SE

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 13

14 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 21º. READMISIÓN DEL ASOCIADO. Solo

Artículo 22º. PÉRDIDA DE DERECHO. El asocia-

Artículo 23°. SANCIÓN A SOCIOS, DELEGADOS

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 15

Artículo 25º. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DE

16 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 26º. NATURALEZA. La asamblea general

Artículo 27º. DIRECCIÓN. La dirección y presi-

Artículo 28°. ASUNTOS NO PREVISTOS. La

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 17

18 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 30º. COMPETENCIA DE LA ASAMBLEA

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 19

Artículo 31º. CONVOCATORIA. Compete al

Artículo 32º. CONVOCATORIA ESPECIAL. El

Artículo 33º. CONVOCATORIA EXTRAORDINA-

20 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 34º. QUÓRUM. La asamblea general

Artículo 35º. FORMALIDAD DE ACUERDOS. En

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 21

Artículo 37º. ACTA. De todo lo actuado y decidido

Artículo 38°.- IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS DE

Artículo 39º.- LEGITIMACIÓN PARA LA IMPUG-

Artículo 40º. NATURALEZA. Los delegados son

22 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 41º. DURACIÓN. El mandato del delega-

Artículo 42º. REQUISITOS. Para ser delegado es

Artículo 43º. IMPEDIMENTOS. Están impedidos

Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán 23

24 Estatuto | Cooperativa Santo Cristo de Bagazán

Artículo 44º. DERECHOS. Son derechos de los