TALLER N°3

HIPOACUSIA SENSORIANEURAL DE ORIGEN LABORAL

Nombre : Luis Moreno

Docente : Ricardo Arrieta
Ramo : Riesgos químicos,físicos y biologicos
¿Cómo se genera la hipoacusia sensorio neural laboral?
Se genera por estar a gran cantidad de ruido
La pérdida de audición neurosensorial se produce por daños en las diminutas
células ciliadas que se encuentran en el oído interno. Las causas principales son
la edad, el ruido y ciertas enfermedades.

Esta enfermedad representa un grave problema de salud ocupacional

Programa de vigilancia
El Instituto de Seguridad Laboral es el encargado de promover el conocimiento
del “Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de
Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de
Trabajo” también llamado PREXOR, con la finalidad que tanto los/las
empleadores/as como los/las trabajadores/ as de una empresa o servicio puedan
tomar conciencia de la importancia de identificar la presencia y prevenir el nivel de
exposición de los riesgos mencionados.

AUDIOMETRIA
La audiometría es un examen el cual mide el nivel de audición que presenta el
paciente en cada uno de sus oídos. Su objetivo es determinar si existen o no
alteraciones auditivas mediante estímulos acústicos. Los resultados se consignan
en un gráfico, denominado audiograma.

Tipos de audiometría
  Audiometría de base: Consiste en el examen que permite determinar los
umbrales de audición aéreos en el rango de frecuencias de 500 Hz a 8000
Hz, en terreno o cámara audiométrica. Esta audiometría debe ser realizada
dentro de 60 días

 Audiometría de seguimiento: Es el examen que permite determinar en

forma periódica los umbrales de audición aéreos en el rango de frecuencias
de 500 Hz a 8000 Hz, en terreno o cámara audiometría. Esta audiometría
debe cumplir con los requisitos de calidad y procedimientos indicados en el
Anexo 12.4.

 Audiometría de confirmación: Corresponde a una audiometría

efectuada en cámara audiometría que debe ser realizada para confirmar la
variación de los resultados obtenidos en la audiometría seguimiento. Esta
audiometría, incluye umbrales auditivos aéreos para el rango de
frecuencias de 250 Hz a 8000 Hz y óseos entre 250 Hz y 4000 Hz,
debiendo cumplir con los requisitos de calidad y procedimientos indicados
en el Anexo 12.4. Este tipo de audiometría debe ser realizada dentro de los
30 días

 Audiometría de egreso: Tiene por objetivo determinar la presencia o no de

hipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a la
empresa. Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos
ocupacionalmente a ruido a niveles iguales o superior al criterio de acción,
porque se desvinculan de la empresa o porque son cambiados de puesto
de trabajo. Esta audiometría se realizara siempre que el trabajador no tenga
una última audiometría realizada en cámara audiometría, del programa de
vigilancia de la salud auditiva, en un periodo no mayor a un año.

Marco normativo

 Decreto Con Fuerza de Ley No. 725: “Código Sanitario.”

 Ley 16.744 del MINTRAB y P.S: “Seguro Social contra riesgos de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.

 Decreto Supremo N° 594/99 del MINSAL: “Reglamento Sobre Condiciones

Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”.

 Decreto Exento N° 1052/13 del MINSAL: que: Aprueba Norma Técnica Nº 156
Denominada: "Protocolo sobre normas mínimas para el desarrollo de
programas de vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a ruido en los
lugares de trabajo".