Formato de perfil de cargos

Empresa: Distribuidora de artículos tecnológicos

Ocupación: Realizar las compras a diferentes proveedores y mantener el stock necesario.

Nombre del cargo: Supervisor de almacén

Funciones del cargo

1. Recibo de mercancía
2. Distribución, almacenaje y etiquetado
3. Inventarios
4. Seguimiento a solicitudes para cumplir en tiempo y forma con la demanda de operación
5. Gestión de compras

Educación requerida:
Técnico en supervisión que Preferiblemente tenga conocimientos en Office, control de inventarios y equipos,
conservación y almacenamiento de materiales, BPM.

Experiencia requerida:
Experiencia mínima de 1 año como supervisor en consumo masivo, manejando personal en almacenes.

Competencias cardinales de la organización:

1. Liderazgo: Capacidad para generar compromiso y lograr el respaldo de los superiores así como también
enfrentar con éxito los desafíos de la organización, asegurando la conducción adecuada de personas y
logrando un clima organizacional idóneo.

2. Conducción de personas: Se espera del empleado la capacidad para dirigir un grupo de colaboradores,
distribuir tareas proveyendo oportunidades de aprendizaje y crecimiento a sus colaboradores para que
realicen mejores contribuciones.
Competencias específicas del cargo:

1. Adaptabilidad-flexibilidad: Capacidad para comprender y apreciar diferentes opiniones permitiendo el

cambio y la adaptación a diversas situaciones, revisando de forma crítica sus propias decisiones.

2. Capacidad de planificación y organización: Capacidad para poder determinar de forma eficaz cuales
son las metas y prioridades de la tarea, planificando las etapas, plazos y recursos necesarios para ella.
Haciendo seguimiento por medio de las herramientas o mecanismos dispuestos para ello.

3. Comunicación eficaz: Capacidad para escuchar y entender a otro, además de transmitir de forma clara
la información que se quiera entregar o que sea requerida, manteniendo canales de comunicación
abiertos tanto formales e informales.

Condiciones psicológicas:

No presentar episodios de perturbaciones psicológicas anteriores y poder trabajar ante situaciones de estrés o
bajo presión.

Elaborado por: José Alfredo Mejía Moreno Fecha: Junio 25 de 2019