Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que

produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
Ley 1562 de
perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la 2012 art.3
muerte.

El trabajador accidentado debe

recibir los primeros auxilios
necesarios.

Traslado del paciente al centro

asistencial de urgencia más
cercano si el caso lo requiere.

Reportar el accidente mediante la línea

de la ARL correspondiente

Resolución
1401 de 2007

Realizar la investigación de AT,

con el equipo de investigación.
Formato FURAT

Resolución 1401 de 2007 capitulo

1 Generalidades

Seguimiento a las medidas presentadas Resolución 1401

en la investigación, realizar cierre de las de 2007 Art. 12
medidas preventivas o correctivas.
 Enfermedad laboral: la contraída como
resultado de la exposición a factores de
riesgos inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
Recurrir a la EPS donde se encuentra
afiliado si presenta síntomas y/o de
una presunta enfermedad laboral.
Decreto 1477 de 2014
La EPS solicita al Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo o ante quien haga
sus veces los documentos para
calificación de origen de patología.
Realizar el proceso de calificación
del origen de la enfermedad en
primera instancia.
Enfermedad de
origen común
si el evento fue calificado de origen común y la persona
no interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte
en la historia ocupacional del trabajador. Si la persona
no está de acuerdo con la calificación tiene las
siguientes instancias para apelar: primera instancia:
ante la junta Regional de calificación. Segunda
instancia: ante la Junta Nacional de calificación.
Tercera instancia: ante la Justicia ordinaria, la cual
emite el concepto final
Notificar al Departamento de Gestión
humano Seguridad y salud en el trabajo y al
trabajador que presenta la patología.
Ley 1562 de2012
art. 4
Todo accidente de trabajo o enfermedad laboral,
que suceda en una empresa o actividad
económica, deberá ser informado por el respectivo
empleador a la entidad administradora de riesgos
laborales y a la entidad promotora de salud, de
forma simultanea dentro de los dos días hábiles
siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada
la enfermedad ( Art. 62 del decreto ley 1295 de
1994).
Enfermedad de
origen laboral
La persona encargada de Seguridad y
Salud en el Trabajo debe enviar el
FUREP a la ARL que ella requiera. Si la
ARL está en desacuerdo con el origen
de la enfermedad, remitirá el caso
directamente a la Junta Regional de
calificación y notificara a la persona y a
la empresa acerca de la decisión.
Reportar a la ARL, la la calificación de
origen de la enfermedad en primera
instancia dentro de los dos días hábiles
siguientes al diagnóstico de la
enfermedad.
En el caso de no haber controversia sobre la calificación, la
ARL procederá al reconocimiento y pago de prestaciones
asistenciales y económicas a que tenga derecho el trabajador
y le envía las recomendaciones al empleador sobre el manejo
en su puesto de trabajo (reubicación, readaptación, de tareas
o diseños al puesto de trabajo).