PROCEDIMIENTO: CÓDIGO:

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J. Mauricio / W. Vigo / O.
Robert Pacheco Roberto Bustamante
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Jefe de Seguridad Integral Gerente General
Supervisor de Seguridad

N° PROTOCOLO: PUESTO DE COPIA:

1. INTRODUCCION

Las Enfermedades Profesionales son aquellas que se originan como consecuencia de la

exposición a las diferentes fuentes de riesgo y están legalmente reconocidas, y deben de
ser objetivamente confirmadas en base a evidencia clínica y existencia del riesgo
ocupacional de magnitud tal que sea determinante.

2. OBJETIVO

Este es un procedimiento que tiene como objetivo dar los lineamientos y pasos para
investigar un caso de sospecha de enfermedad profesional (EP) y determinar si existe
evidencia clínica y nivel de riesgo ocupacional justificado.

3. ALCANCE

Este procedimiento está dirigido a todo el personal de la empresa.

4. DEFINICIONES.
Enfermedad Profesional (Ocupacional)
Según el Articulo 2 del Decreto Supremo N°009-97-SA, enfermedad Profesional es a todo
estado patológico que ocasione incapacidad temporal, permanente o muerte y que
sobrevenga como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador.
En caso de que alguna enfermedad no aparezca en la tabla de enfermedades profesionales
a que se refiere el párrafo anterior, pero se demuestre que existe relación de causalidad con
la clase de trabajo que desempeña el trabajador o el ambiente en el que labora, será
reconocida como enfermedad profesional.
Enfermedad común.
La enfermedad común es todo aquel menoscabo de la salud física o psíquica en la que no
intervienen factores relacionados con el trabajo. Se usa este término como contrapuesto al
de enfermedad profesional; sin embargo, también puede darse enfermedad común
agravada por el trabajo,
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5. RESPONSABILIDADES
 Gerencia General
o Brindar el soporte, respaldo y liderazgo visible para que este
procedimiento sea implementado en la empresa bajo la responsabilidad de
los encargados de las áreas.

 Jefatura de Seguridad Integral:

o Revisar y aprobar el presente procedimiento periódicamente.
o Implementar este procedimiento en la empresa.
o Verificar que este procedimiento se cumpla.
o Asesorar y asegurar que se realicen las investigaciones de las
enfermedades ocupacionales para determinar la existencia de riesgos que
justifiquen la enfermedad.

 Trabajadores:
o Colaborar con la investigación de algún caso de enfermedad ocupacional
probable.

6. PROCEDIMIENTO

 Si el sistema de vigilancia de salud, identifica un caso sospechoso de

enfermedad ocupacional. Este es reportado al área de salud y seguridad
quien se pone en contacto con la Jefatura del área para que lidere la
investigación.
 La investigación inicia con la evaluación médica especializada (Salud
Ocupacional) la cual es coordinada por la Jefatura de salud y seguridad de
GLORIA S.A. Esta parte de la investigación debe ser registrada en la primera
parte del formato de Investigación de Enfermedades Ocupacionales (ver
anexo 1). Mientras tanto el trabajador debe recibir tratamiento médico.
 El médico de salud ocupacional, luego de recibir la descripción de las
actividades, las corrobora con la Jefatura del Área del trabajador y determina
la necesidad de realizarse la investigación.
 En caso de requerir investigación, esta debe realizarse con el liderazgo del
Jefe del área y asesoría del equipo de Seguridad y Salud; los resultados
deben de ser registrados en la parte II del formato de Investigación de
Enfermedades Ocupacionales (Anexo 1).
 El médico posterior a ello, realiza las conclusiones y las registra en la parte III
del formato. Debe establecer la relación laboral o no de la lesión en base a los
riesgos y la confirmación clínica objetiva de la enfermedad (incluye exámenes
auxiliares indicados).
 Finalmente se debe realizar una reunión con el Jefe del área para determinar
las acciones correctivas para evitar este tipo de enfermedad. Los
compromisos deben de registrarse en la parte IV del formato.
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 El Jefe de seguridad Integral debe hacer seguimiento de las acciones

comprometidas mediante un registro que facilite dicha tarea (ver anexo 2).
 El médico evaluador debe emitir los reportes al Ministerio de Salud y de
Trabajo en caso de confirmarse según los formatos y plazos establecidos
(Anexo 3)

NOTA: Este procedimiento está representado en un fluxograma en el anexo 4.

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Anexo 1. FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

(De acuerdo a la Guía Técnica de Registros del D.S. 009-2005-TR)

CODIGO DEL CASO (aa.mm.dd.Nro):…………………

I. A SER LLENADO POR EL MEDICO DE SALUD OCUPACIONAL

1. DATOS DE LA EMPRESA

Empresa (Razón Social):……………………………………….…Dirección: ……………………………………………………………

Tipo de actividad de la empresa: …………………………………………………………………………………………………………..

2. DATOS DEL TRABAJADOR Y SU ACTIVIDAD

Apellidos y Nombres: …………………………………………………………………………………Edad:……………Sexo: ………

Puesto de Trabajo: ………….………………………..……… Turno: …………

Jefatura: ………..................................................................Gerencia: ………………………......…..............................

Fecha de inicio de labores en el puesto:…….…………Turno: ……X…… Día del Turno en que se encuentra……….……

Fecha de inicio de labores en la empresa: ………………… Puestos anteriores en la empresa: …………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Domicilio: …………………………………………………………………………… Teléfonos: …………………………………………

N° de trabajadores en el puesto de trabajo: ………………………………………………………………….………………………

3. DATOS DE LA ENFERMEDAD

FECHA:………./………/…….… HORA DE LA ATENCION: …………..……

Actividad rutinaria en el puesto (Declaración del trabajador):

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

4. MOTIVO DE CONSULTA (Declaración del Trabajador)

 Relato de las molestias o síntomas

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…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Insumos, materiales o equipos empleados en su puesto actual:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 ¿En el trabajo se ha presentado algún evento no habitual durante su labor que haya generado la lesión?
Si No

Detallar en caso positivo:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

5. ANTECEDENTES (Declaración del trabajador)

Si el trabajador tuvo puestos diferentes anteriores en la empresa, describa las actividades de riesgo relacionadas a la
enfermedad actual:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Describa antecedentes de riesgo relacionado a la enfermedad en trabajos anteriores (empiece del más reciente):

Año / mes Empresa Puesto desempeñado Actividad de riesgo relacionado

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
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¿Actividades relacionadas a la lesión durante el descanso (días libres)? Si No

En caso positivo, describa:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

¿El Trabajador ha presentado sintomatología relacionado en ocasiones anteriores, dentro o fuera del trabajo? SI NO

En caso positivo, detallar las situaciones y fechas.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Otros datos de interés: …………………………………………………………………………………………………………………...

...................................................................................................................................................................................................

La información brindada por el trabajador hasta este punto es real, es de su conocimiento y esta conforme

DNI del trabajador:………………………………………..Firma: ………………………………

Conformidad del Jefe del Área

Nombre:……………………………………………………..…..Firma: ………………………………
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6. EXAMEN FISICO (Médico)

Describa los hallazgos relevantes. Marque con un círculo la / las zonas afectadas

Peso: ………….Kg Talla: …….. m IMC: ……….

………………………………………………………………..

………………………………………………………………..

………………………………………………………………..

………………………………………………………………..

………………………………………………………………..

………………………………………………………………..

………………………………………………………………..

………………………………………………………………..

Factores personales de riesgo asociado (Mala condición física, obesidad, etc):

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

¿Requiere Exámenes auxiliares? Si No

Cuáles:..……………………………………………………………………………………………………………………………..

7. DIAGNOSTICOS CLINICOS Confirmado A descartar

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………..……….

¿El caso requiere investigación de campo? Si No

En caso positivo, sugerir el (los) agente (s):..……………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

8. TRATAMIENTO INICIAL

 …………………………………………………………
 ………………………………………………………… ………………………………………………………………………
 ………………………………………………………… SELLO Y FIRMA DEL MEDICO EVALUADOR
II. INVESTIGACION DEL PUESTO EN CAMPO

1. AGENTE O FACTOR DE RIESGO RELACIONADO NIVEL DE EXPOSICION

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(Ruido, polvo, agente químico, carga>25Kg, (Medido o evaluado)

Mov. Repetitivo, mala postura, vibración, etc)

…………………………………………………………………………… …………………………………

…………………………………………………………………………… …………………………………

…………………………………………………………………………… …………………………………

Comentarios adicionales: …………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………..

2. Fotos

…………………………………………………………………………………………………………………………
NOMBRE Y FIRMA DEL PROFESIONAL RESPONSABLE
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III. CONCLUSIONES (Médico)

1. RESULTADOS DE EXAMENES AUXILIARES EN CASO SE HAYA SOLICITADO

………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………

2. DIAGNOSTICO CLINICO FINAL CONFIRMADO:

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

3. ESTABLECIMIENTO DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL?

SI NO

Justificación
………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………

4. TRATAMIENTO DEFINITIVO

Medicación:
………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………

Restricción Laboral: Si No Nº de días restringidos: ……………………….

Detallar:
………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………

Descanso Médico: Si No

De: Hasta:
Fecha: ………………………….. Fecha: ……………………………..
Hora: …………………………… Hora: ………………………………

………………………………………………………………………
SELLO Y FIRMA DEL MEDICO EVALUADOR
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IV. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA ELIMINAR O REDUCIR EL RIESGO

Cada causa anotada deberá generar al menos una medida correctora.

Fecha de
Responsable de la
Medidas preventivas a adoptar ejecución
implantación
(mes/año)
Control de la fuente:
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
Control en el medio de transmisión de la fuente:
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
Control mediante rotación de personal:
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

Control mediante Capacitación e información:

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

Control medico ocupacional:

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

Control mediante equipo de protección personal:

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

Otras medidas de control;:

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………
NOMBRE Y FIRMA DE JEFE DE ÁREA
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Anexo 2. Registro de Acciones correctivas.

COD NOMBRE DEL TRABAJADOR ENFERMEDAD ACCIONES FECHA ESTADO

CASO CORRECTIVAS VENCIM
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Anexo 3. Formato para reporte de Enfermedad Ocupacional.

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Anexo 4. Fluxograma de investigación y determinación de enfermedad