GLOSARIO DE TERMINOLOGIA DE SALUD

OCUPACIONAL

Presentado por:

 Jenny Escobar Hincapié

 Juan José Cuervo Arango
 Estefanía Gutiérrez López

25 de febrero del 2015

 1) Agente: Conjunto de factores que están presentes en el medio ambiente y
que pueden ocasionar enfermedades.

2) Actividades de alto riesgo: Son todas las actividades que por su

naturaleza o el lugar donde se realizanimplican más probabilidades de
accidentes laborales severos y en muchas ocasiones mortales.

3) Actos inseguros o subestándares: Son las acciones o faltas cometidas

por los empleados, que al violar normas o procedimientos facilitan que se
produzcan accidentes de trabajo.

4) Administradoras de riesgo laborales (ARL): Es el conjunto de entidades

públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y los accidentes
que pueden ocurrirles como consecuencia del trabajo en el que se
desempeñan.

5) Responsabilidades: Cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al

tomar decisiones o realizar algo.

6) Ambiente de trabajo: Son las condiciones que se viven en el ambiente

laboral.

7) Ausentismo: Es las abstención intencional de asistir al trabajo o a cumplir

con una obligación.

8) Brigada de emergencia: Es un grupo de trabajadores debidamente

capacitada y entrenada para prevenir, controlar y reaccionar durante una
emergencia con el objetivo de reducir pérdidas humanas y materiales.

9) Brigada de primeros auxilios: Es el equipo que, como parte activa de las

brigadas de emergencia, prestara los primeros auxilios a todo el personal en
todos los turnos de trabajo. Para tal fin, la empresa debe garantizar su
organización, instrucción y mantenimiento del equipo.

10) Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo: Es un grupo

integrado por un número igual de representantes de la administración como
de los empleados que sirve para promover la salud y la seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo con el fin de lograr un bienestar laboral.
11) Condiciones de trabajo: Área interdisciplinaria vinculada con la seguridad,
la calidad de vida y la salud dentro del trabajo.

Cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la

salud de los trabajadores.

12) Demarcación: Determinación y señalización de los límites de algo,

especialmente de un territorio.

13) Señalización: Conjunto de medios que se utiliza para mostrar una

indicación, una obligación o una prohibición, se puede realizar mediante una
señal en forma de panel, un color, una señal luminosa, etc.

14) Ergonomía: Disciplina encargada del diseño de lugares de trabajo, de modo

que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y
las capacidades del trabajador.

15) Daño: Perjuicio, mal o desgracia.

16) Lesión: Alteración o daño que se produce en alguna parte del cuerpo a
causa de un golpe, enfermedad, etc.

17) Factor de riesgo: Es una circunstancia que puede provocar daño en la

salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

18) Inspección planeada: Acción destinada a detectar condiciones peligrosas

en las instalaciones de una empresa.

19) Medidas de control: Actividades que pueden aplicarse para prevenir o

eliminar peligros en el área de trabajo.

20) Perdida: Falta o ausencia de algo que se tenía.

21) Riesgo: Posibilidad de que se produzca un contratiempo de que alguien o

algo sufra algún daño.

22) Seguridad industrial: Es el sistema de disposiciones obligatorias que

tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la
protección contra accidentes.

23) Accidente común: Significa concretamente un accidente no laboral.

24) Accidente de trabajo: Es el que le sucede a una persona durante su
jornada de trabajo.

25) AFP: Es una sigla que significa Administradora Privada de Fondos de

Pensiones, es una sociedad anónima de duración indefinida con el fin de
administrar un determinado fondo de pensiones y otorgar las prestaciones a
favor de los trabajadores incorporados a este sistema.

26) Condición insegura: Toda situación peligrosa que posibilita que ocurra un
accidente.

27) Consecuencias: Efecto de un determinado suceso, decisión o

circunstancia.

28) Empleo: Trabajo que se realiza a cambio de un trabajo.

29) Enfermedad laboral: Enfermedad que se produce por el ejercicio de una

actividad laboral.

30) EPS: Entidad Promotora de Salud, es la encargada de promover la afiliación

al sistema de seguridad social.

31) Exposición: Condición a la cual está sometido un trabajador en su jornada

laboral.

32) Fuente generadora: Se refiere al proceso, los materiales, los instrumentos

y las condiciones físicas y psicológicas de las personas que generan el
factor de riesgo.

33) Grado de control: Son las medidas de prevención y control que la empresa
ha puesto en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el trabajador.

34) Grado de riesgo o peligrosidad: Es la relación matemática entre la

concentración, intensidad o el tiempo que un trabajador se encuentra
expuesto a un determinado factor de riesgo.

35) Higiene industrial: Conjunto de procedimientos destinados a controlar los

factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito laboral.
36) Incidente: Es todo hecho no deseado que pudo haber causado un
accidente

37) Indicador del factor de riesgo: Son los motivos por los cuales pueden
ocurrir los accidentes o incidentes.

38) Medicina del trabajo: Se dedica al estudio de las enfermedades y los

accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad
laboral.

39) Panoramas de factores de riesgo: Es un método que permite estudiar y

describir las condiciones laborales, ambientales y sociales en las cuales se
encuentran un individuo en el entorno en el que se desenvuelve.

40) Población expuesta: Son aquellas personas que debido a ciertas

características ya sean físicas, biológicas o sociales tienen mayor
probabilidad de contraer enfermedades o accidentes.

41) Probabilidad: Calidad de probable o ser algo probable.

42) Salud: La salud es un estado de bienestar o de equilibrio. Se constata la

ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión. El
termino salud se contrapone al de enfermedad.

43) Salud ocupacional: Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas

variadas, cuyo objetivos es la promoción y mantenimiento del más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a
su trabajo.

44) Sistema general de riesgos profesionales: Es un conjunto de entidades

públicas o privadas, que se encargan de proteger a los trabajadores en
cuanta enfermedad y accidentes laborales a través de normas y
procedimientos.

45) Aerosoles: Se denomina aerosol a un coloide de partículas solidas o

liquidas suspendidas en un gas.

46) Agentes biológicos: Es una enfermedad infecciosa o toxina. Algunos

agentes biológicos incluyen microorganismos como los virus, las bacterias y
 los hongos, así como algunos eucariotes unicelulares y multicelulares, los
cuales tiene la habilidad de afectar la salud de los seres humanos.

47) Agentes fiscos: Son todos aquellos q se refieren a la área de trabajo o a

ciertos ambientes. Aquí menciono algunos: iluminación y ventilación
inadecuada; ruido excesivo; locales sucios e insalubres; calor y frio
excesivo; rayos X; ultravioleta o laser; microondas.

48) Agentes químicos: Elemento, sustancia química o mezclas que en

contacto o interacción con el organismo, produce efectos adversos, en
tejidos u órganos. como por ejemplo: gases, líquidos, vapores, aerosoles,
tóxicos etc.

49) Aire: Mezcla homogénea de gases que constituye la atmósfera terrestre. El

aire es esencial para la vida en el planeta y transparente en distancias
cortas y medias.es lo que respiramos.

50) Antropometría: Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas

humanas con el propósito de valorar los cambios físicos del hombre y las
diferencias entre sus razas y sub-razas.

51) Asfixiante: Es algo que produce la suspensión de la respiración y las

funciones vitales a ella anejas de una persona, un animal o una planta por
falta de oxígeno o por otras causas.

52) Audiometría: Se refiere a la medición de la capacidad de cada oído de

percibir las vibraciones de diversas bandas del espectro audible.

53) Visionaria: Es una prueba de tamizaje visual que nos permite detectar
alteraciones de refracción ocular relacionadas con la visión lejana, cercana,
discriminación de colores, campos periféricos, percepción profunda y
desbalances musculares.

54) Biomecánica: Ciencia que estudia las fuerzas y las aceleraciones que
actúan sobre los organismos vivos. Esta se interesa por el movimiento,
equilibrio, la física, la resistencia, los mecanismos lesiónales que pueden
producirse en el cuerpo humano como consecuencia de diversas acciones
físicas.
55) Dermatosis: Se refiere a enfermedad cutánea, es decir enfermedad de la
piel. Estas enfermedades son tratadas por especialistas en el tema, los
cuales son llamados dermatólogos.

56) Elementos de protección personal: Tienen como función principal

proteger las diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga
contacto directo con factores de riesgo que puedan ocasionar una lesión o
enfermedad. Estos deben ser suministrados teniendo en cuenta los
requerimientos específicos de los puestos de trabajo, homologación según
las normas de control de calidad y el confort. Además, es necesario
capacitar en su manejo, cuidado y mantenimiento, así como realizar el
seguimiento de su utilización.

57) Ética: Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el

comportamiento humano en una comunidad. esta estudia qué es lo
moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de
aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social.

58) Gases: Los gases son fluidos altamente compresibles, que experimentan
grandes cambios de densidad con la presión y la temperatura. Las
moléculas que constituyen un gas casi no son atraídas unas por otras, por lo
que se mueven en el vacío a gran velocidad y muy separadas unas de otras.

59) Humo: Producto que en forma gaseosa se desprende de una combustión, y

se compone principalmente de vapor de agua y ácido carbónico.

60) Humos metálicos: Partículas diminutas que lleva el viento, ocurren cuando
se enfría rápido un metal recién fundido y vaporizado.

61) Lumbago: Es un término para el dolor de espalda baja, en la zona lumbar,

causado por un síndrome músculo-esquelético, es decir, trastornos
relacionados con las vértebras lumbares y las estructuras de los tejidos
blandos como músculos, ligamentos, nervios y discos intervertebrales.

62) Dosis: En farmacología se entiende por dosis la cantidad de principio activo

de un medicamento, expresado en unidades de volumen o peso por unidad
de toma en función de la presentación, que se administrará de una vez.
También es la cantidad de fármaco efectiva.

63) Monitoreo: es una acción que ayuda a controlar y supervisar una situación.
64) Radiaciones: El fenómeno de la radiación consiste en la propagación de
energía en forma de ondas electromagnéticas o partículas subatómicas a
través del vacío o de un medio material.

65) Ruido: Ruido es la sensación auditiva inarticulada generalmente

desagradable. En el medio ambiente, se define como todo lo molesto para el
oído o, más exactamente, como todo sonido no deseado.

66) Síndrome: Síndrome se caracteriza por agrupar diversos síntomas que

caracterizan a una determinada enfermedad o bien describe al grupo de
fenómenos propios de una situación específica. A nivel médico, se entiende
por síndrome a un cuadro clínico que merece ser examinado por tener un
cierto significado.

67) Trastorno: El término trastorno tiene diferentes usos. Puede hacer

referencia a una alteración leve de la salud o a un estado de enajenación
mental, por ejemplo. Trastorno es, por otra parte, la acción y efecto de
trastornar (invertir el orden regular de algo o perturbar el sentido o la
conducta de alguien).

68) Ventilación: Dejar que el aire penetre en el cuerpo o circule en algún lugar.

69) Toxicología: Ciencia que estudia generalmente, los mecanismos de los

efectos tóxicos que producen los xenobióticos que dañan el organismo. La
toxicología también estudia los efectos nocivos de los agentes químicos,
biológicos y de los agentes físicos en los sistemas biológicos y que
establece, además, la magnitud del daño en función de la exposición de los
organismos vivos a previos agentes, buscando a su vez identificar, prevenir
y tratar las enfermedades derivadas de dichos efectos. Xenobioticos:
generalmente son compuestos sintetizados por el ser humano en el
laboratorio. Pocas veces son producidos por la naturaleza.

70) Accidente con ocasión: La expresión "con ocasión del trabajo" exige una
relación entre la lesión y el trabajo desarrollado, esta relación es más bien
indirecta o mediata. Es decir que si bien la lesión no se produce por el
trabajo directo del trabajador en determinada labor pero si ocurre cuando el
trabajador estaba ejecutando una acción con ocasión de su trabajo.

71) Actividad económica: Es cualquier proceso donde se generan e

intercambian productos, bienes o servicios para cubrir las necesidades del
 hombre. La actividad económica permite la generación de riqueza dentro de
una comunidad (ciudad, región, país) mediante la extracción, transformación
y distribución de los recursos naturales o bien de algún tipo de servicio.

72) Actividad de alto riesgo: Son todas las actividades que por su naturaleza
o lugar donde se realiza, implica la exposición o intensidad mayor a las
normalmente presentes en la actividad rutinaria las cuales pueden causar
accidentes laborales severos y en muchas ocasiones, mortales. Las que se
catalogan como tal son: trabajos en alturas, trabajos en espacios
confinados, trabajos en caliente, trabajos con energías peligrosas y trabajos
con sustancias químicas peligrosas.

73) Administración: La Administración es el proceso cuyo objeto es la

coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr
sus objetivos con la máxima productividad.

74) Alerta: Se llama alerta al período anterior a la ocurrencia de un desastre,

declarado con el fin de tomar precauciones generales, para evitar la
existencia de posibles desgracias.

75) Alarma: señal que avisa de un peligro. Preocupación, intranquilidad o temor

producido por la aparición o la posibilidad de un peligro.

76) Atención inicial de urgencias: Se refiere al evento ubicado en el tiempo y

en el espacio, que le ocurre a un ser humano de manera fortuita o natural,
que pone en riesgo su vida y/o las de los demás, con riesgo potencial de
generar discapacidad.

77) Bienestar social: Bienestar social se le llama al conjunto de factores que

participan en la calidad de la vida de la persona y que hacen que su
existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a la tranquilidad y
satisfacción humana.

78) Búsqueda: Permite nombrar a la acción de hacer algo para hallar a alguien
o algo, hacer lo necesario para conseguir un objetivo, ir por una persona
para llevarla a alguna parte o provocar ciertas reacciones en ella.

79) Evacuación: Se refiere a la acción o al efecto de retirar personas de un

lugar determinado. Normalmente sucede en emergencias causadas por
desastres, ya sean naturales, accidentales o debidos a actos bélicos.
80) Rescate: Es la acción de recuperar, extraer, salvar, obtener algo, no
solamente se trata de una persona, víctima o lesionado pero es la más
comúnmente llamado por los grupos o funcionarios de emergencias.
(RESCATE, RESCATAR)

81) Cargas de trabajo: La carga de trabajo es la cantidad de actividad que

puede ser asignada a una parte o elemento de una cadena productiva sin
entorpecer el desarrollo total de las operaciones. La carga de trabajo puede
estar formada por una o varias unidades mínimas de trabajo.

82) Entrenamiento: es cualquier preparación o adiestramiento con el propósito

de mejorar el rendimiento físico o intelectual. También hace referencia a la
preparación deportiva.

83) Formación y capacitación: La formación abarca el proceso de

capacitación, desarrollo de carreras, actualización, en correspondencia con
las necesidades surgidas a partir de los objetivos estratégicos, la proyección
y renovación de los directivos, de la determinación de deficiencias e
insuficiencias en el desempeño y los intereses colectivos e individuales. La
capacitación es una herramienta fundamental para la administración de
Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del
trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las
nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la
organización.

84) Centro de trabajo: Cualquier área, edificada o no, en la que los

trabajadores deban permanecer o a la que deban acceder por razón de su
trabajo.

85) Control total de pérdidas: se describirse como la unión de temas como

calidad, medio ambiente, seguridad industrial y seguridad física.
Identificando todas las exposiciones potenciales de pérdidas y críticas para
la operación.

86) Cronograma de actividades: Esquema básico donde se distribuye y

organiza en forma de secuencia temporal el conjunto de experiencias y
actividades diseñadas a lo largo de un curso.

87) Diagnóstico: Análisis que se realiza para determinar cualquier situación y

cuáles son las tendencias.
88) Empleadores: Es empleador aquella persona que da empleo. Son los
responsables directos de la salud de sus trabajadores y por tanto deberán
proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenirlos
Riesgos Profesionales.

89) Emergencias: Toda situación que implique un estado de perturbación

parcial o total de la empresa, con capacidad de producir lesiones o daños en
las personas.

90) Plan de emergencias: Es la organización de los medios humanos y

materiales disponibles para garantizar la intervención inmediata ante la
producción de un accidente o evento con potencialidad de generar pérdidas
humanas y/o materiales.

91) Continuidad del negocio: Es un plan logístico para la práctica de cómo

una organización debe recuperar y restaurar sus funciones críticas parcial o
totalmente interrumpidas dentro de un tiempo predeterminado después de
una interrupción no deseada o desastre.

92) Estructura orgánica: Es la función de guiar y supervisar a los

subordinados, motivándolos a la unión de esfuerzos para el logro de los
objetivos de la empresa, sobre la base de los planes establecidos.

93) Evaluación: La evaluación consiste en un examen sistemático de todos los

aspectos del trabajo para determinar, qué puede causar daña o lesión; si los
riesgos pueden eliminarse y, si no es el caso, qué medidas de prevención o
de protección se han adoptado o deben adoptarse para controlar los riesgos.

94) Examen de ingreso: Es aquel que se realiza para determinar las

condiciones de salud del trabajador antes de su contratación, en función de
las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los
requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.

95) Examen de retiro: Evaluación médica ejecutada cuando se termina la

relación laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud
en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

96) Examen periódico: Es el que se realiza con el fin de monitorear la

exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales o permanentes de salud del trabajador,
ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
 97) Historia clínica ocupacional: Es el conjunto único de documentos
privados, obligatorios en donde se registran cronológicamente las
condiciones de salud de un trabajador. Contiene y relaciona los
antecedentes laborales y de exposición a factores de riesgo que ha
presentado el trabajador en su vida laboral, así como resultados de
mediciones ambientales y eventos de origen profesional.

98) Incapacidad permanente parcial: Es aquélla que, sin alcanzar el grado de

total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su
rendimiento normal para la profesión habitual, sin impedirle la realización de
las tareas fundamentales de la misma.

99) Incapacidad temporal: Es aquella que según el cuadro agudo de la

enfermedad o lesión que presente el afiliado al sistema general de riesgos
profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo
determinado.

100) Incapacidad: La falta de capacidad para hacer, recibir o aprender algo; o la

falta de preparación, o de medios para realizar un acto.

101) Incendio: Fenómeno que se presenta cuando uno o varios materiales

combustibles o inflamables son consumidos en forma incontrolada por el
fuego, generando pérdidas en vidas y en bienes.

102) Explosión: Suceso repentino, provocado por la reacción de una sustancia o

material inflamable provocando un fuerte estruendo.

103) Derrame: Derramamiento de un líquido o de una cosa formada por

partículas del recipiente que lo contiene.

104) Fuga: Salida o escape de un líquido o de un gas por una abertura producida
accidentalmente en el recipiente que los contiene o en el conducto por el
que circulan.

105) Sismo: Serie de vibraciones de la superficie terrestre generadas por un

movimiento brusco y repentino de las capas internas.

106) Indicadores de gestión: Se entienden como la expresión cuantitativa del

comportamiento o el desempeño de toda una organización o una de sus
partes, cuya magnitud al ser comparada con algún nivel de referencia,
 puede estar señalando una desviación sobre la cual se tomaran acciones
correctivas o preventivas según el caso.

107) Inspecciones de seguridad: Es una técnica analítica que permite estudiar

las condiciones físicas en las instalaciones y las actuaciones en los puestos
de trabajo, a fin de detectar peligros por causas técnicas o materiales y
humanas.

108) Intervención: Es un término que hace referencia a la acción de participar o

tomar parte en alguna situación, en alguna cuestión.

109) Investigación: Es considerada una actividad humana, orientada a la

obtención de nuevos conocimientos y su aplicación para la solución a
problemas o interrogantes.

110) Medicina del trabajo: Es la especialidad médica que se dedica al estudio

de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o
consecuencia de la actividad laboral.

111) Normas de seguridad: Se refieren al conjunto de reglas e instrucciones

detalladas a seguir para la realización de una labor segura, las precauciones
a tomar y las defensas a utilizar de modo que las operaciones se realicen sin
riesgo.

112) Plan de atención de emergencias: Es la respuesta integral que involucra a

toda la Empresa con el compromiso de directivos y empleados en
permanente acción para responder oportuna y eficazmente con las
actividades correspondientes al antes, durante y después de una
emergencia.

113) Plan de contingencia: Un plan de contingencia es un tipo de plan

preventivo que presenta una estructura estratégica y operativa que ayudará
a controlar una situación de emergencia y a minimizar sus consecuencias
negativas.

114) Saneamiento: El saneamiento, implica reducir la contaminación para

proteger la salud ambiental. Para sanear un determinado espacio, hay que
tratar las aguas residuales, recoger los residuos y minimizar las emisiones
de gases contaminantes, entre otras cuestiones que deben considerarse.
115) Política: Es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de
decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos.

116) Primeros auxilios: Es la atención inmediata que se le da a una persona

enferma o lesionada en el lugar de los acontecimientos, antes de que llegue
el personal entrenado y se haga cargo de la situación, o bien antes de ser
trasladado a un centro asistencial.

117) Orden: Es la colocación de las cosas en su lugar correspondiente.

118) Aseo: Limpieza o arreglo de una persona o una cosa.

119) Reglamento: Un reglamento es un conjunto ordenado y coherente de

preceptos o normas que regirán el trabajo en una empresa, una comunidad
etc.

120) Riesgos psicosociales: son aquellas características de las condiciones de

trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las
personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que
también llamamos estrés.

121) Sanciones: Es la aplicación de algún tipo de pena o castigo a un individuo

ante determinado comportamiento considerado inapropiado, peligroso o
ilegal.

122) Vigilancia: Es el cuidado y la supervisión de las cosas que están a cargo de

uno. La persona que debe encargarse de la vigilancia de algo o de alguien
tiene responsabilidad sobre el sujeto o la cosa en cuestión.

123) Vigilancia epidemiológica: Es el conjunto de actividades que permite

reunir la información indispensable para conocer la conducta o historia
natural de los riesgos, tanto profesionales como comunes que afectan a una
población trabajadora.
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